Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Педагогический работник совместительство / Трудовое право - 174 советов адвокатов и юристов

Как прописать в трудовом договоре рабочее время преподавателя ДШИ, если у него педагогическая нагрузка 42 часа в неделю?

Так и пропишите нагрузку Любая работа свыше положенных 36 часов является сверхурочной и осуществляется в рамках внутреннего совместительства или совмещения должностей/увеличения объема работ, 60.1 или 60.2 ТК РФ.

Соответственно, педагогическим работникам, работающим более 36 часов, следует подписать необходимые документы о совместительстве, совмещении, согласии на сверхурочную нагрузку и т.д. Как прописать в трудовом договоре рабочее время преподавателя ДШИ, если у него педагогическая нагрузка 42 часа в неделю?

Входит ли в пед стаж работа учителем на неполную ставку и работа педагогом-психологом по совместительству?

До 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами.

[b]педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке.[/b]

см. статью 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях Не входит.

Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, там указано, что и куда входит. Входит ли в пед стаж работа учителем на неполную ставку и работа педагогом-психологом по совместительству?

Организация рабочего времени концертмейстера в ДШИ - возможно ли уложиться в 46 часов без совмещения и соответствующей зарплаты?

Увы, не получится.

Согласно п. 2.2. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

[quote]2.4. Норма часов педагогической работы [b]24 часа в неделю за ставку заработной платы[/b] устанавливается:

музыкальным руководителям;

концертмейстерам.[/quote]

Удачи. А можно по основному трудовому договору написать 36 часов, а по второму внутреннее совместительство 10 часов? Как принять концертмейстера в ДШИ на 1,9 ставки-это 46 часов в неделю? Можно написать в одном трудовом договоре 46 часов и соответствующую зарплату? Можно обойтись без внутреннего совмещения?

Может ли работник бухгалтерии вести уроки и производственную практику если он работает в этой организации

Вопрос состоит из 2 х частей.

1.работник организации может работать по внутреннему совместительству. Запрета нет.

2.может ли бухгалтер вести уроки? Нет. У него нет педагогического образования. Может ли работник бухгалтерии вести уроки и производственную практику если он работает в этой организации

Можно ли воспитателю детского сада работая на ставку, совмещать 0.5 ставки секретаря. Законно ли это?

Добрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.

Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Можно ли воспитателю детского сада работая на ставку, совмещать 0.5 ставки секретаря. Законно ли это?

Предоставляются ли льготы по коммунальным услугам педагогическому работнику в сельской местности при внутреннем

Здравствуйте.

Да, предоставляется. Предоставляются ли льготы по коммунальным услугам педагогическому работнику в сельской местности, если он работает по внутреннему совместительству на 0, 39 ставки

Какие часы учитываются в педагогическом стаже при совместительстве в школе?

У учителей общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии еженедельная продолжительность педагогической (учебной) работы должна составлять не менее 18 часов.

Соответственно, период работы по совместительству по общему правилу в педстаж для пенсии не включается, т.к. по совместительству работник не может работать больше чем на 0,5 ставки. Ваш педстаж должен быть подтвержден работодателем и отражаться в ваших индивидуальных сведениях на госуслугах. Откройте эти сведения и посмотрите, идет у вас педстаж или нет. Работаю учителем в школе. 15 часов в неделю 9 мало классов). Дополнительно работаю в другой школе (совместитель) на 23 часа. При такой работе мне педагогический стаж идет? Или только общий.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Возможно ли педагогу уйти в творческий отпуск и работать в этой же школе по совместительству методистом?

Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Его так же называют творческим отпуском.

Насчет работы там же методистом это на усмотрение работодателя. Возможно ли педагогу уйти в творческий отпуск и работать в этой же школе по совместительству методистом?

Если воспитатель работает еще по совместительству как учитель с ребенком ОВЗ, имеет ли отпуск 56 дней?

Здравствуйте.

Да, отпуск обязательно должен быть не менее 56 дней. Факт совместительства не имеет никакого значения по закону.

Основание - Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 23.06.2014) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" Да, отпуск обязательно должен быть не менее 56 дней Если воспитатель работает еще по совместительству как учитель с ребенком ОВЗ, имеет ли отпуск 56 дней?

Можно ли совмещать работу учителя и заместителя директора по УВР с частичной ставкой?

Да, это возможно Здравствуйте.

Совмещать можно.

Совместительствовать можно не более половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41

"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963) Возможно ли, работая на ставке учителя (18 часов), совмещать с должностью заместителя директора по УВР 0.9 ставки? Должность учителя при этом является основной.

Можно ли учителю работать по совместительству уборщиком в учреждении с педагогической нагрузкой 36 часов в неделю?

Здравствуйте.

По совместительству педагогическому работнику можно работать не более половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Ст. 282 ТК РФ

Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41

"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963) Можно ли учителю работать по совместительству уборщиком, если в этом же учреждении у нее педагогическая нагрузка 36 часов в неделю?

Есть ли закон, запрещающий учителю работать на 2 полные ставки в школе?

Добрый день

Может работать. В данном случае 36 часов - это работа на две ставки, поэтому в отношении вас может быть заключен один основной трудовой договор, а второй по совместительству.

Об этом говорит п.2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

Согласно п.1.7 Приложения N 2 к Приказу - временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения. Есть ли закон, запрещающий учителю работать на 2 полные ставки в школе?

Доплачивать ли в училище за высшую категорию учителя физики со совместительством?

Здравствуйте!

Минобрнауки разъяснял в одном из писем, что педагогическому работнику необходимо подтверждать категорию по каждой должности. То есть, если у Вас высшая категория по должности учителя, но высшей категории по должности преподавателя СПО нет, то права на надбавку Вы не имеете. Это разные должности и на каждую нужно подтверждать категорию. Работаю в школе учителем физики с нагрузкой 19 часов. Имею высшую категорию. По совместительству в СПО читаю курс физики 16 часов. Должны ли в училище доплачивать за категорию?

Социальный педагог и учитель - сколько часов работы в неделю по закону?

Здравствуйте!

Приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 установлены нормы рабочего времени педагогических работников.

Для социального педагога установлена 36-часовая рабочая неделя.

При этом работа по совместительству не может быть больше 18 часов в неделю. Работаю в школе и имею ставку социального педагога и 16 часов уроков, как учитель. Подскажите, сколько часов в неделю по закону я должна отрабатывать?

Можно ли работая фельдшером скорой посменно работать сторожем в другой организации посменно?

Добрый день! Из содержания Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" следует, что для медицинских и фармацевтических работников, продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать:

- для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Учитывая изложенное, работа сторожем посменной будет противоречить указанным требованиям. Даже если в разных организациях в разное рабочее время? Можно ли работая фельдшером скорой посменно работать сторожем в другой организации посменно?

Зам директора на 0,5 ставки сколько может иметь педагогических часов по совмещению?

Работа по совместительству осуществляется в свободное от основой работы время и, по общему правилу, ограничивается половиной месячной нормы рабочего времени (рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).

Для медицинских, педагогических работников и работников культуры ТК РФ и иными федеральными законами установлено сокращенное рабочее время.

Для педагогических работников согласно ст. 333 ТК РФ [b]продолжительность рабочего времени составляет не более 36 часов в неделю.[/b] Здравствуйте! Если это совместительство - заключается трудовой договор и учитель может работать дополнительно еще 18 часов в неделю (0,5 ставки). Если это совмещение - то о 18 часов не может быть и речи. Совмещение оформляется приказом на дополнительную работу в СВОИ часы. Многое зависит от условий, прописанных в трудовом договоре. Зам директора на 0,5 ставки сколько может иметь педагогических часов по совмещению?

Какую ставку считать основной - заместителя директора на 0,5 или учителя?

Понятия основной ставки не существует, поэтому может выбрать сами.

Есть понятие [b]основной работы,[/b] ею считается та, по которой работник принят на работу согласно приказу.

Поскольку для права на досрочную пенсию учитывается работа учителем на полную ставку (при норме часов педагогической работы 18 часов в неделю), именно эта работа должна быть основной, а работа зам. директора-в порядке внутреннего совместительства на 0,5 ставки..

Поэтому пишите заявление на перевод учителем, а обязанности по должности зам. директора исполняйте по совместительству на основании отдельного приказа. Разъясните, пожалуйста! Что считать основной ставкой: ставка заместителя директора на 0,5 (прошлый уч.год-была 1 ставка), в этом году сократили нам зам. директора всем до 0,5 ставки или ставку учителя (вынуждена брать ставку учителя для выслуги).

Если утроилась по внешнему совместительству учителем, положена ли мне компенсация за ЖКХ в сельской местности.

Здравствуйте! Нет, не положена.

Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются работникам государственных учреждений, в том числе педагогическим работникам, по основному месту работы.

При исполнении работником должностных обязанностей по совместительству дополнительные меры социальной поддержки, на которые работник имеет право в соответствии со статьей 45 Социального кодекса, предоставляются по месту основной работы. Если утроилась по внешнему совместительству учителем, положена ли мне компенсация за ЖКХ в сельской местности.

Законно ли если у учителя из-за 0.5 ставки группы продлённого дня, часы более 24 часов, оплачиваются разовыми часами.

Часами ничто не оплачивается.

В часах учитывается рабочее время или педагогическая нагрузка.

Понятия разовых часов не существует. Законно

Педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год не является совместительством, не потребует заключения трудового договора при условии, что она осуществляется с согласия работодателя (пп. «в» п. 2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»).

В этом случае к трудовому договору оформляется дополнительное соглашение на условиях почасовой оплаты с установленным объемом учебной нагрузки в рамках указанного количества часов и соответствующей оплатой. Законно ли если у учителя из-за 0.5 ставки группы продлённого дня, часы более 24 часов, оплачиваются разовыми часами.

Годовая учебная нагрузка мастера производственного обучения по программам СПО? количество обучающихся в группе?

Учебная нагрузка педагогических работников, реализующих программы среднего профессионального образования, устанавливается в размере от 720 до 1440 часов; мастеров производственного обучения – 1080 часов. Работники техникумов (колледжа) могут выполнять различные виды учебной работы при наличии у них соответствующего образования на условиях почасовой оплаты труда или в форме совместительства. Годовая учебная нагрузка мастера производственного обучения по программам СПО? количество обучающихся в группе?

Работаю зам. дир по ВР на 1 ставке, могу ли ещё совмещать 1 ставку педагога-библиотекаря.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ст. ст. 60.1, 282-288) позволяет педагогическим и иным работникам выполнять работы на условиях трудового договора по совместительству. Работаю зам. дир по ВР на 1 ставке, могу ли ещё совмещать 1 ставку педагога-библиотекаря.

Я воспитатель детского сада, мне ещё предложили 0.5 ставки методиста, сколько часов в день я должна отработать.

Не меньше четырех часов по этой ставке.

С уважением. Если предложенная вам работа является работой по совместительству (ст. 282 ТК РФ), т.е. по отдельному трудовому договору, то отработать вы должны будете не менее 20 часов в неделю (для педагогических и медицинских работников установлены иные нормы рабочего времени).

Есть вариант выполнения данной работы на условиях совмещения. В соответствии со статьёй 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение иных обязанностей в течение рабочего дня, без увеличения его продолжительности (совмещение профессий). В данном случае отрабатывать дополнительное время не потребуется. Я воспитатель детского сада, мне ещё предложили 0.5 ставки методиста, сколько часов в день я должна отработать.

Сколько часов составляет рабочий день музыкального руководителя Доу на 1.5

Наталья, [b]в законе нет понятия дневной выработки по часа. А только по неделям. На ставке 1,5 она составляет 36 часов в неделю.[/b]

У музыкального руководителя норма часов за ставку - 24 часа в неделю. Если сотрудник работает 36 часов, то следует разделить 1,5 ставки на две части - 1 ставка (основной договор) и 0,5 (договор о работе по совместительству). Суть приказа - а) принять на работу на 1 ставку и б) разрешить совместительство должности - 0,5 ставки.

Об этом четко говорит Постановление Минтруда РФ от 30.06.03 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» Сколько часов составляет рабочий день музыкального руководителя Доу на 1.5

Вопросы о выходе в отпуск для педагога-психолога и сохранении рабочего места.

1. Да,по соглашению сторон, но это маловероятно на год.

2. Да. При соглашении.

3. Да. По тексту - можете, по правилам этого акта. А работать - можете, по совместительству - Ваше основное место работы остается тем же.

Порядок

предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года

(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644) Работаю в школе 14 лет педагогом-психологом. Возможно ли мне уйти в отпуск (без зп само собой) на учебный год? Должен ли работодатель в этом случае сохранить за мной рабочее место? Имею ли я право в это время работать на другой работе?

Может ли завуч 0,5 ставки, вести 3 класс и ещё возглавлять мо?

Совместительство на 1,5 ставки разрешено педагогическим работникам Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

Руководство школьным или районным методическим объединением не является совместительством, специальной оплаты не установлено, только стимулирующие выплаты, поэтому не ограничивается. Может ли завуч 0,5 ставки, вести 3 класс и ещё возглавлять мо?

Читайте также:

1234СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение