Первый больничный в году / Трудовое право - 97 советов адвокатов и юристов
Да можете, обратитесь в ФСС. Удачи вам. Если на момент оформления отпуска по беременности и родам вы ещё не были уволены, пособие вам обязаны выплатить. Пишите жалобу в территориальное отделение ФСС . Можете онлайн. А в течении какого времени? Дело в том, что документы у меня все на руках (больничный, справки по доходам за последние годы, приказ о выходе в декрет с первым ребёнком в 2014 году (сейчас у меня уже второй). Все разговоры с фсс были только по телефону, так как я хотела узнать перечень документов. В итоге мне просто отказали по телефону, сказали обращаться в соц.защиту Могу ли я получить пособие по беремености и родам (больничный 140 дней), если фирма признана банкротом и я получила трудовую в связи с ликвидацией. На момент выхода на больничный я ещё не была уволена.
Если на момент оформления отпуска по беременности и родам вы ещё не были уволены, пособие вам обязаны выплатить. Пишите жалобу в территориальное отделение ФСС . Можете онлайн.
Спросить
чем раньше тем лучше--, а так по закону срок предъявления б/л к оплате--6 месяцев.
Спросить
Дело в том, что документы у меня все на руках (больничный, справки по доходам за последние годы, приказ о выходе в декрет с первым ребёнком в 2014 году (сейчас у меня уже второй). Все разговоры с фсс были только по телефону, так как я хотела узнать перечень документов. В итоге мне просто отказали по телефону, сказали обращаться в соц.защиту
СпроситьПишите заявление , прилагаете больничный лист (копию себе оставляйте), копию трудовой, выпиской из банка о наличии счет для перечисления и отправляете в ФСС с заказным письмом по почте с описью и уведомлением--получите ответ--откажут--тогда в суд.--копию заявления отправьте в ФСС РФ,
СпроситьВыходить на работу не нужно. При наложении отпусков и соответствующих пособий, выбираете то, которое выгоднее. Приезжаете на работу сдаете больничный и пишите заявления на отпуск по беременности и родам и соответствующее пособие, которое будет рассчитано по среднему заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Также имеете право на замену одного или обоих лет на предшествующие, если это приведет к увеличению пособия. Ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Для этого нужно будет написать соответствующее заяаление. Получается что у меня уход во второй декрет, нахлестывается на несколько дней на выход из первого. Как лучше поступить чтоб получить все пособия от работадателя, нужно ли выходить хоть на пару дней? Оклад не изменился. Или все равно надо выбирать только одно пособие?
Выходить на работу не нужно. При наложении отпусков и соответствующих пособий, выбираете то, которое выгоднее. Приезжаете на работу сдаете больничный и пишите заявления на отпуск по беременности и родам и соответствующее пособие, которое будет рассчитано по среднему заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Также имеете право на замену одного или обоих лет на предшествующие, если это приведет к увеличению пособия. Ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Для этого нужно будет написать соответствующее заяаление.
СпроситьСреднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием. Вот так и надо задавать вопрос. Если сотрудник предприятия отправляется в оплачиваемый отпуск, спустя 6 месяцев со дня начала работ, расчетный период будет составлять шесть месяцев (то есть с первого дня работы до первого дня отпуска). Стоит учитывать, что из расчетного периода будет исключены больничные, командировки и обучение. Если человек работал 6 месяцев на производстве с зарплатой в 10.000 рублей в первые 3 месяца и 10ю500 в последующие три, то его средняя заработная плата составит (((10.000х3)+(10500х3))/6)/29,4)= 348 рублей в день. За отпуск продолжительностью 29 дней работник получит 10 092 рубля. как начисляются отпускные если я проработал на предприятии 6 месяцев За какой пириуд среднего заработка начисляют отпускные на предприятии?
Среднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием.
СпроситьВот так и надо задавать вопрос. Если сотрудник предприятия отправляется в оплачиваемый отпуск, спустя 6 месяцев со дня начала работ, расчетный период будет составлять шесть месяцев (то есть с первого дня работы до первого дня отпуска). Стоит учитывать, что из расчетного периода будет исключены больничные, командировки и обучение. Если человек работал 6 месяцев на производстве с зарплатой в 10.000 рублей в первые 3 месяца и 10ю500 в последующие три, то его средняя заработная плата составит (((10.000х3)+(10500х3))/6)/29,4)= 348 рублей в день. За отпуск продолжительностью 29 дней работник получит 10 092 рубля.
Спросить
Здравствуйте.
По ст.140 ТК РФ обязаны все выплатить Здравствуйте,Ирина!
Пособие по временной нетрудоспособности начисляется исходя из среднего заработка за 2 календарных года,предшествующих году,когда вы берете больничный.В первую очередь размер больничного зависит от стажа.Если Вы работаете,например, меньше 5 лет,то положено 60% заработка.Всего доброго! 3 июня был мой последний рабочий день (увольнение по соглашению сторон), однако, с 3 июня я взяла больничный по 10 июня. Согласно условиям нашей компании, у нас оплата 100% больничных. Как таким образом мне рассчитают больничный? 60% от зарплаты за 2 года?
Здравствуйте,Ирина!
Пособие по временной нетрудоспособности начисляется исходя из среднего заработка за 2 календарных года,предшествующих году,когда вы берете больничный.В первую очередь размер больничного зависит от стажа.Если Вы работаете,например, меньше 5 лет,то положено 60% заработка.Всего доброго!
СпроситьОплата больничного по беременности и родам должна быть осуществлена аналогично срокам выплаты пособия по первому ребенку и за все 140 дней вперед. Расчет указанного пособия будет производиться работодателем в соответствии с нормами Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Жене выплатили с работы пособие за полгода вроде (точно не помню срок) за первого ребенка. А должны ли за второго ребенка тоже выплатить так же?
Оплата больничного по беременности и родам должна быть осуществлена аналогично срокам выплаты пособия по первому ребенку и за все 140 дней вперед. Расчет указанного пособия будет производиться работодателем в соответствии с нормами Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте. Никакой разницы не будет. Для оплаты больничного берутся 2 года предшествующих году выхода в декрет. У Вас это будет 2014-2015г.г. На них приходится первый декрет. Поэтому Вы вправе заменить их предшествующими годами, на которые декрет не попадает.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. 2 июля 2016 г мне выходить на работу, после первого декретного отпуска, в котором провела 3 года. 1 августа 2016 г ухожу во второй декрет. Могу ли я взять отпуск за свой счет или лучше выйти на работу или оформить больничный, что бы получить те же выплаты? Оклад за время первого декрета не повышали.
Здравствуйте. Никакой разницы не будет. Для оплаты больничного берутся 2 года предшествующих году выхода в декрет. У Вас это будет 2014-2015г.г. На них приходится первый декрет. Поэтому Вы вправе заменить их предшествующими годами, на которые декрет не попадает.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьБольничный лист оплачивается на общих основаниях. Расчет производится исходя из средней зарплаты за 2 предшествующих года. Первые десять дней в размере, зависящим от страхового стажа, последующие дни в размере 50%. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается не более 60 дней в году. У меня такой вопрос.
Моя племянница мать одиночка и ее ребенку 5 лет.
Как оплачивается ее больничный лист, потому что он ее ребенок часто болеет, помочь некому. Она берет часто больничные листы, ухаживает за ребенком. Спасибо.
Больничный лист оплачивается на общих основаниях. Расчет производится исходя из средней зарплаты за 2 предшествующих года. Первые десять дней в размере, зависящим от страхового стажа, последующие дни в размере 50%. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается не более 60 дней в году.
СпроситьТретий оплачивается так же как и первые два , расчет пособия по среднему за два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. П.1 ст. 14 ФЗ -255. Если больничный лист уже третий в этом году, как оплачвается?
Третий оплачивается так же как и первые два , расчет пособия по среднему за два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. П.1 ст. 14 ФЗ -255.
Спросить---нет конечно. а с чего вы должны получить.? Вот все Ваши выплаты:
единовременное пособие при рождении ребенка — в фиксированном размере 15512,65 руб.;
пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году неработающим матерям — в минимальном размере:
2908,62 руб. — на первого ребенка;
5817,24 руб. — на второго и последующих.
Вот тут всё, что можно получить в Воронеже: http://posobie-expert.ru/regiony/v-voronezhskoj-oblasti/
А теперь самое потрясающее. Декретные может получить Ваш работающий муж, взять отпуск по уходу за ребенком. Ищите тут: ст. 256 Трудового Кодекса, Федеральные законы «О государственных пособиях граждан, имеющим детей», а также «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Интернет Вам в помощь Я сейчас безработная, беременная 1.5 месяца, ищу работу! Если не успею найти работу до полугода до ухода на больничный по беременности! Получу ли я декретные?
Вот все Ваши выплаты:
единовременное пособие при рождении ребенка — в фиксированном размере 15512,65 руб.;
пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году неработающим матерям — в минимальном размере:
2908,62 руб. — на первого ребенка;
5817,24 руб. — на второго и последующих.
Вот тут всё, что можно получить в Воронеже: Подробнее ➤
А теперь самое потрясающее. Декретные может получить Ваш работающий муж, взять отпуск по уходу за ребенком. Ищите тут: ст. 256 Трудового Кодекса, Федеральные законы «О государственных пособиях граждан, имеющим детей», а также «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Интернет Вам в помощь
СпроситьПоскольку нетрудоспособность наступила в период действия трудового договора больничный будет оплачен в стопроцентом размере среднего заработка, рассчитанного за два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. В вашем случае в расчет войдет 2014 и 2015 годы. Для расчета среднедневного заработка Все выплаты с первого по 10 месяц 2014 года и с 9 по 12 месяц 2015 года суммируют и разделят на 730 календарных дней, если вами будет предоставлена справка о выплатах от предыдущего работодателя по форме 182н. Конкретную сумму назовет бухгалтер после расчета. Общий стаж более 10 лет. Был перерыв в стаже с 10.2014 по 09.2015, 11.01.2016 уволился по соглашению сторон, с 10.01.2016 по 29.01.2016 находился на больничном. Как узнать корректную сумму оплаты больничного листа?
Спасибо.
Поскольку нетрудоспособность наступила в период действия трудового договора больничный будет оплачен в стопроцентом размере среднего заработка, рассчитанного за два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. В вашем случае в расчет войдет 2014 и 2015 годы. Для расчета среднедневного заработка Все выплаты с первого по 10 месяц 2014 года и с 9 по 12 месяц 2015 года суммируют и разделят на 730 календарных дней, если вами будет предоставлена справка о выплатах от предыдущего работодателя по форме 182н. Конкретную сумму назовет бухгалтер после расчета.
СпроситьС первого рабочего дня в Новом году. Если больничный закрывают 31 декабря, то с какого числа мне выходить на работу?
Пособие будет рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск-, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка в течение первых полутора лет
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Сколько я буду получать по уходу за ребенком до 1,5 лет. оклад 10000? рожать в начале февраля. Больничный по бир с 25 ноября. Я мать-одиночка.
пособие будет рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск-, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка в течение первых полутора лет
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте. Нет, это не правомерно- обязаны оплатить независимо от вашего декрета на первом месте работы и срока работы у этого работодателя- подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листа) внешнего совместителя зависит от его занятости в два календарных года, предшествующих году выдачи больничного листа.
Поэтому все правомерно Дело в том, что находилась я на больничном с ребенком, поэтому сказали что не могут оплатить, т.к. я получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет по осн.месту. Правильно ли это? С января 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 16 ноября 2015 года устроилась в др.организацию на неп. раб.день по совместительству. 29 ноября ушла на больничный. И теперь мне говорят что больничный они мне не могут оплатить т.к. на осн. месте работы я нахожусь в декрете, а на работе по совместительству я не отработала 2 года! Правомерно ли это? Заранее спасибо!
Здравствуйте. Нет, это не правомерно- обязаны оплатить независимо от вашего декрета на первом месте работы и срока работы у этого работодателя- подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листа) внешнего совместителя зависит от его занятости в два календарных года, предшествующих году выдачи больничного листа.
Поэтому все правомерно
Спросить
Дело в том, что находилась я на больничном с ребенком, поэтому сказали что не могут оплатить, т.к. я получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет по осн.месту. Правильно ли это?
СпроситьПособия по родам оформить не можете, он же не рожает. А пособие по уходу оформить на мужа возможно Если Вы работаете, то Вам положено пособие по беременности и родам. Данное пособие Вы можете получить только по месту своей работы. Муж данное пособие получить не может.
Если Вы работаете, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Если не работаете, то пособие будет минимальным - 5 436,67 рублей (в 2015 году). Вам будут выплачивать пособие как на второго ребенка. То, что у мужа это первый ребенок, значения не имеет. Имею ли я право оформит пособия по родам и уходу за ребенком на мужа?
В каком размере будет выплачиваться пособие до 1,5 лет, если у меня это второй ребенок, а у мужа первый? Возможна ли оплата моего больничного листа на работе у мужа?
Пособия по родам оформить не можете, он же не рожает. А пособие по уходу оформить на мужа возможно
СпроситьЕсли Вы работаете, то Вам положено пособие по беременности и родам. Данное пособие Вы можете получить только по месту своей работы. Муж данное пособие получить не может.
Если Вы работаете, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Если не работаете, то пособие будет минимальным - 5 436,67 рублей (в 2015 году). Вам будут выплачивать пособие как на второго ребенка. То, что у мужа это первый ребенок, значения не имеет.
СпроситьОплата больничного работнику-инвалиду производится по общему порядку. Первые два дня болезни организация оплачивает за счет своих средств, остальные - за счет средств ФСС РФ (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Застрахованному работнику-инвалиду, имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Если у работника-инвалида туберкулез, то больничный ему оплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности. Об этом говорится в п. 3 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Работающий инв 2 гр сколько дней может находится на бол листе после операции удал миниска колен сустава.
Оплата больничного работнику-инвалиду производится по общему порядку. Первые два дня болезни организация оплачивает за счет своих средств, остальные - за счет средств ФСС РФ (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Застрахованному работнику-инвалиду, имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Если у работника-инвалида туберкулез, то больничный ему оплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности. Об этом говорится в п. 3 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
СпроситьОдновременно два пособия получать нельзя. Вы можете получить по выбору либо пособие по беременности и родам (второго ребенка), либо пособие по уходу (за первым ребенком). Вы, видимо, выбрали пособие по БиР, поэтому пособие по уходу Вам отменили.
Как только окончится больничный по БиР, оформляйте пособие по уходу. В 2014 г. я родила и мне начислили пособие на ребенка до 16 лет. В этом году я родила второго ребенка, при оформлении пособий мне отменили данное пособие сказали мать и отец должны работать. Отец сейчас работает, официальная з/п 7000 руб. Имеем ли мы право на получение данного пособия.
Одновременно два пособия получать нельзя. Вы можете получить по выбору либо пособие по беременности и родам (второго ребенка), либо пособие по уходу (за первым ребенком). Вы, видимо, выбрали пособие по БиР, поэтому пособие по уходу Вам отменили.
Как только окончится больничный по БиР, оформляйте пособие по уходу.
СпроситьЕсли нет оснований --значит не можете уволить.
Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.
Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности. Работник болеет с 12.09.2014 г. 14.05.2015 г. определена 3 группа инвалидности. Уведомили, что больничные к оплате приниматься не будут, согласно ФЗ (болеет более 5 мес. в календарном году). Работает культорганизатором (по образованию - технолог) Вакансий, не только соответствующих квалификации нет, нет вообще никаких. Как быть? Как уволить? Сам работник не особенно хочет уволиться по собственному желанию. В ИПР конкретно ничего не указано - на занятие какой-либо должности. Спасибо. Зоя Ивановна.
Если нет оснований --значит не можете уволить.
Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.
Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.
СпроситьЛицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.
Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.
Поэтому изучите ИПР.
Но б/л выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Мне 25 лет мне дали 2 группу инвалидности была сломана нога плохо заживает дали на год пока что! могу ли я получать пенсию и одновременно получать деньги с больничного с работы или нет? или вообще уволить должны.
Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.
Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.
Поэтому изучите ИПР.
Но б/л выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
СпроситьВы имеете право на замену годов, если в предыдущих годах находились в отпуске по уходу за ребенком. Пишите заявление на замену. Вы вправе заменить 2014-2015 года на 2012-2013, то есть на предыдущие года до первого больничного по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. В октябре 2015 устроилась на рабоу (до этого момента находилась в декретном отпуске) Если в 2016 я уйду в декрет со вторым ребенком, то декретные будут считать из каких годов? Имею ли я право выбора? Так как 15 и 14 года практически пустые и совсем не выгодные.
Вы вправе заменить 2014-2015 года на 2012-2013, то есть на предыдущие года до первого больничного по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьДекретные выплаты будут в то же размере, что и с первым ребенком. Ушла в декрет в 2014 собираюсь еще в 2016 году как будет оплачиваться больничный лист.
Добрый день!
Можете заменить на те годы, по которым уходили в первый декрет. Для этого необходимо написать заявление в бухгалтерии. "Прошу Вас произвести расчет моего листка нетрудоспособности, выданного __ _______ 2015 года ГБУ ГП __________ № ________________ из расчета среднего заработка за 2011 -2012 гг." Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до сентября 2016). в ноябре 2015 получу больничный лист по беременности и родам (второго ребенка). 2013 и 2014 получается не работала. Как мне написать заявление с пользой для себя по выплатам по бер и родам и пособия на второго ребенка? Могу ли я заменить года и какие выгоднее заменить? Работаю в организации с 2006 года.
Добрый день!
Можете заменить на те годы, по которым уходили в первый декрет. Для этого необходимо написать заявление в бухгалтерии. "Прошу Вас произвести расчет моего листка нетрудоспособности, выданного __ _______ 2015 года ГБУ ГП __________ № ________________ из расчета среднего заработка за 2011 -2012 гг."
СпроситьЕсли на больничный по беременности и родам с первым ребенком Вы ушли в 2013 году, то 2013 и 2014 года Вы можете заменить только на 2011-2012 года. Андрей Васильевич, а если из расчетного периода 2013-2014гг заменить только 2014 г на 2011? То есть взять 2013 и 2011 годы? Так можно сделать? Может ли женщина получить пособие по БиР на второго ребенка (не выходя из декретного и родив второго в январе 2016 г) , написав заявление в бухгалтерию и для расчета среднедневного заработка выбрать 2010 и 2011 годы (так как 2012 - год с малым доходом, а 2013 и 2014 - годы, связанные с декретным отпуском и рождением первенца)?
Если на больничный по беременности и родам с первым ребенком Вы ушли в 2013 году, то 2013 и 2014 года Вы можете заменить только на 2011-2012 года.
Спросить
Совершенно верно, т.к. сразу два отпуска предоставить не могут. Вы имеете право на выбор отпуск по уходу за первым ребенком либо отпуск по беременности и родам. После окончания больничного листа по БиР если первому ребенку еще не исполнилось полтора года, то пособие по уходу за первым и вторым детьми до 1,5 лет будет суммироваться до достижения первым ребенком возраста 1,5 лет. В 2014 ушла в отпуск по уходу и родам, сейчас опять роды и уход. Сегодня повезла больничный, сказали что на первого выплат больше не будет только на второго (хотя первому только 1,2
Совершенно верно, т.к. сразу два отпуска предоставить не могут. Вы имеете право на выбор отпуск по уходу за первым ребенком либо отпуск по беременности и родам. После окончания больничного листа по БиР если первому ребенку еще не исполнилось полтора года, то пособие по уходу за первым и вторым детьми до 1,5 лет будет суммироваться до достижения первым ребенком возраста 1,5 лет.
СпроситьЕсли в отпуск по беременности уходить в 2016 году, то для расчета возьмут два года 2015 и 2014, которые по вашему заявлению на основании п.1 ст.14 ФЗ 255 можно поменять на два года, приходящиеся на период до года наступления первого отпуска по беременности и родам, если это приведет к увеличению пособия. Таким образом , пособие может быть расчитано в том же размере, что и в первом случае. 30 августа 2015 года закончился декрет с первым ребенком. В связи со здоровьем с 31 августа по 30 сентября находилась на больничном (угроза прерывания второй беременности). с 1 октября по 31 октября написано мною за свой счет. Во второй декрет мне уходить 7 января 2016 года. Как рассчитают мне декретные выплаты, если я так и не выйду на работу (будет еще больничный и за свой счет). сумма декретных будет такая же как на первого ребенка или минималка?
Если в отпуск по беременности уходить в 2016 году, то для расчета возьмут два года 2015 и 2014, которые по вашему заявлению на основании п.1 ст.14 ФЗ 255 можно поменять на два года, приходящиеся на период до года наступления первого отпуска по беременности и родам, если это приведет к увеличению пособия. Таким образом , пособие может быть расчитано в том же размере, что и в первом случае.
СпроситьВ расчет войдут 2014 и 2015 годы. В соответствии с п.1 ст.14 ФЗ -255 сможете заменить их на два предшествующих году ухода в отпуск по беременности в первый раз, если это приведет к увеличению размера пособия. Работаю в организации с 2008 г в августе 2012 ушла в декрет (расчет был за 2 года) в сентябре 2015 вышла на работу сейчас опять в положении и в декрет в январе 2016. Как будет рассчитываться больничный лист и пособие, какие года пойдут в расчет?
В расчет войдут 2014 и 2015 годы. В соответствии с п.1 ст.14 ФЗ -255 сможете заменить их на два предшествующих году ухода в отпуск по беременности в первый раз, если это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить
