Лечащий врач обязан открыть в ходе приёма второй листок нетрудоспособности в случае признания лица нетрудоспособным Не все жизненные обстоятельства легко втиснуть в законодательные нормы в буквальном их истолковании.
В публикации разберёмся с вопросом, при каких условиях в силу закона медицинская организация обязана сформировать листок нетрудоспособности гражданину в случае его лечения в санаторно-курортной организации?
Фото: Яндекс. Картинки Медицинская организация отказала в выдаче листка нетрудоспособности на период диагностических исследований? Пациент требует реализации права на оказание медицинской помощи надлежащего качества?
С нового года для получения выплат по больничному, за ними не нужно будет обращаться. Отпадёт необходимость сообщать работодателю, дату открытия и закрытия листа нетрудоспособности. Сведения о том, что работник по состоянию здоровья остался дома и его посетил врач будет направляться сразу в ФСС,
В ходе обсуждения моей предыдущей публикации на тему, как будет производиться оплата труда неработающим гражданам в «ковидные» выходные, в комментариях к публикации пользователем сайта был задан вопрос такого характера: «Как будет оплачиваться больничный лист в «ковидные» каникулы?
Установленный частью 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске распространяется лишь на случаи,
Арбитражный суд признал незаконным отказ работодателю со стороны ФСС России в принятии к зачету его расходов на выплату работнику пособия по беременности и родам. Такое решение Фонд принял из-за того, что выплату пособия работодатель произвел на основании листка нетрудоспособности,
опечатка в дате начала периода нетрудоспособности не препятствует оплате больничного Арбитражный суд признал незаконным отказ работодателю со стороны ФСС России в принятии к зачету его расходов на выплату работнику пособия по беременности и родам.
Трудовое законодательство в РФ прямо запрещает увольнение работника в период нетрудоспособности, в период открытого листка нетрудоспособности. Часть 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя,