Плата за музыкальную школу / Образование - 27 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте Валентина

Руководители учреждений утверждают тарификационные списки работников и несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений. Соответственно размер заработной платы зависит от нормы часов и от ставки утвержденной руководителем конкретного учреждения. Соответственно в каждом учреждении принимаются вновь и вновь положение об оплате труда, действие такого положения зависит от действия коллективного договора - 3 года, к сожалению в сети не публикуются эти положения. Следует ознакомиться с положением об оплате труда, каждый работник имеет на это право.

Здравствуйте. В соответствии с требованиями нового федерального образовательного стандарта (ФГОС), педагоги обязаны повышать квалификацию не реже одного раза в три года (подпункт 2 пункта 5 статьи 47 Закона № 273-ФЗ). Учитель имеет право повышать квалификацию и чаще, однако периодичность в течение трёх лет устанавливает школа.

Здравствуйте. Педагогические работники должны повышать квалификацию не реже чем один раз в три года в соответствии с ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации. Что касается оплаты, то ваш работодатель должен оплатить не только курсы, но и гарантирует сохранение места работы, среднюю заработную плату по основному месту работы. Если на курсы нужно ехать в другой город, то работодатель оплачивает командировочные. Все это входит в обязанности работодателя по статье 197 ТК РФ.

12.

Приложение N 1

к приказу Министерства

образования и науки РФ

от 22 декабря 2014 г. N 1601

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

музыкальным руководителям;

концертмейстерам.

В большинстве случаев такие платы в принципе незаконны. Так что для начала определитесь, как оформлено взимание платы за дополнительное образование детей.

Здравствуйте. Платно помогу.

Здравствуйте, а судебном заседании выскажите все, что здесь указали. Поддерживаю Вас, также полагаю, образование не полноценное.

Но ведь учебное заведение выполняет свои обязательства по обучению?

Внимательно почитайте сам договор с музыкальной школой. Что там написано о порядке расторжения договора и компенсации расходов школы? Обычно возмещается плата только за фактически оказанные услуги, а не за весь период.

Здравствуйте.

А вопрос у Вас какой?

Вы можете отказаться от договора в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных расходов, ст.32 Закона о защите прав потребителей.

Исполнитель обязан подтвердить расходы документально.

Да, при оказании платных образовательных услуг, выходящих за рамки образовательной программы по ФГОСу, школа должна заключать договор с родителями.

Здравствуйте. Приказы должны писать работники отдела кадров. Они за это получают заработную плату. Составление текста приказа - услуга платная.

Обязательно в приказе указать, что работница выходит на неполный рабочий день (время, неделю), а не на полставки.

Всего доброго.

Здравствуйте, Елена! Нет, не повлияет. Согласно пп. "б" п.5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства

Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если... работник получал пособие по временной нетрудоспособности...

Добрый день.

Работа по совместительству возможна (как внутреннему, так внешнему) с учетом положений главы 44 ТК РФ, и с учетом Постановления №41 о совместительстве отдельных категорий работников.

Однако совмещение подразумевает выполнение дополнительных обязанностей в течении рабочего времени за отдельную плату (ст.60.1 ТК РФ), а совместительство подразумевает дополнительной работы в свободное от работы время (ст.60.2 ТК РФ) на ставку, не превышающей 0.5 ставки.

Нет это Неправомерно, оплата должна взыматься только помесячно

Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.

Нет незаконно, поскольку не предусмотрено взимание платы за услуги которые еще не оказаны, обратитесь к учредителю школы управление образования и прокуратуру по поводу законности данного требования.

Обучение в музыкальной школе - это дополнительное образование, которое не является обязательным и не обязано быть бесплатным. Если музыкальная школа муниципальная, обратитесь в городское управление образования, разъяснят на каком основании увеличивается плата за доп. образование. Можете обратиться в прокуратуру (лучше коллективно), проведут проверку правомерно ли плата увеличена.

Здравствуйте, -

Рождение третьего ребенка в семье в большинстве российских регионов дает ей особый статус – многодетной. Такие семьи получают государственную поддержку в виде льгот и дополнительных денежных выплат.

Во-первых, многодетной матери полагаются те же выплаты из федерального бюджета, что и за первого ребенка.

Единовременное пособие по рождению третьего ребенка

Сумма выплат при рождении третьего ребенка фиксирована и не зависит от того, сколько детей воспитывают родители. Документы и их копии предоставляются на работу или в органы соцзащиты (безработные мамы). Помимо заявления и справки с места работы второй половины, что ему эта сумма не выдавалась, нужны документ из органов ЗАГС, выдаваемый, когда регистрируете новорожденного и свидетельство о рождении малыша. Неработающим дополнительно понадобятся паспорта, трудовые книжки, СНИЛС, справка из ЖЭУ о составе семьи.

Кроме того, практически в каждой области из местных бюджетов выплачивается «региональный маткапитал». Регион сам устанавливает, что положено за третьего ребенка. Размер и условия получения дополнительного финансирования следует уточнять в органах соцзащиты.

Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком

Деньги перечисляются до момента, когда чаду исполнится 1.5 года. Для работающих сумма зависит от размера официальной зарплаты. Все начисления производят по месту трудоустройства. Родители, оставшиеся без работы, получают пособие обратившись в органы соцзащиты.

Начиная с 2013 года, во многих регионах (где отмечена низкая рождаемость), предусмотрены дополнительные выплаты за третьего ребенка до достижения им трех лет. Условие получения – доход в семье ниже прожиточного минимума установленного в вашем регионе.

Материнский капитал при рождении 3 ребенка

Право на получение материнского капитала за третьего ребенка у вас есть, если вы им не воспользовались ранее при рождении второго. Для получения сертификата необходимо обратится в пенсионный фонд. Размер материнского капитала за третьего ребенка такой же, как и на второго и составляет: в 2015, 2016 г.г. - 453 026 рублей

Льготы многодетным семьям

Они предоставляются до совершеннолетия детей (положения прописаны президентским указом «О мерах соц. поддержки многодетных семей»).

Родителям, воспитывающим более трех ребятишек, дается приоритетное право при поступлении в детсады. Не взимается плата за обучение в спортивных, художественных, музыкальных школах.

Бесплатно выделяются путевки, проездные билеты на городской и пригородный транспорт, лекарства, питание в школьных столовых, на молочной кухне.

Кредиты на покупку жилья выдаются без первоначального взноса также на льготных условиях.

Есть возможность получить сертификаты на жилье, земельные участки.

Действуют привилегии на оплату услуг ЖКХ, транспортного и других налогов.

Раз в год выделяется компенсация для школьников на покупку учебников и канцтоваров.

Студентам из многодетных семей начисляется стипендия.

Родителям продлевается отпуск на 5 дней.

можете подать исковое заявление в суд

Обратитесь к работодателю с заявлением в порядке ст. 62 ТК РФ о предоставлении справки 2 НДФЛ где будет расчет всех причитающихся к ваплате сумм или возьмите справку о задолженности по заработной плате и иным выплатам, при ее наличии в течени трех месяцев с момента увольнения Вы можете обратиться в суд и взыскать основную сумму долга, компенсацию за не своевременную выплату по ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда.

Понадобится помощь, обращаайтесь.

Здравствуйте, по одному расчетному листу сложно понять правильность начисления (только принцип), т.к. необходимо знать, что предусмотрено трудовым договором (в части оплаты).

Четкого определения размера аванса закон не дает. Трудовой кодекс говорит, что заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. Следовательно размер аванса должен быть приблизительно равен зарплате за полмесяца.

продолжительность рабочего времени в школе у учителя физич культуры

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва

"О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"

3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы:

20 часов в неделю - учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам;

24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам;

25 часов в неделю - воспитателям, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья;

30 часов в неделю:

инструкторам по физической культуре;

Инструменты в аренду должна взять школа, а с родителей детей брать только плату за обучение. Подавайте жалобу в прокуратуру.

Приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников». В соответствии с п. 3 Приложения к Приказу норма часов педагогической работы за ставку заработной платы музыкального руководителя составляет 24 часа в неделю.

Напишите докладную директору школы по данному факту с просьбой о переводе ребенка другому преподавателю

В правовом плате, оскорбление это правонарушение, за которое гражданин может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Если еще раз повторятся оскорбления в вашу сторону, запишите их на диктофон и обратитесь с заявлением в полицию.

Смотря на что требуют, покупка нот или ЗП. ЗП не могут, а инвентарь или что-то типа, могут. А вот чинить препятствия, так это от совести , не юридический термин.

Добрый вечер!

Вы не уточнили, что значит воспитываете одна, поэтому, если Вы мать-одиночка, то Вам положено:

пользоваться бесплатным двухразовым (завтрак и обед) школьным питанием. Также предусмотрены льготы по оплате за обучение в детских школах искусств (музыкальных, художественных, спортивных и других) системы Комитета по культуре Москвы. Размер оплаты для детей одинокой матери на 30% ниже обычной оплаты. Льгота распространяется на учащихся школ искусств до достижения ими 18 лет. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.07.95 № 677 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении» – в дошкольное образовательное учреждение в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей и на 50 % снижена оплата по содержанию детей одиноких матерей в детских дошкольных учреждениях.

Ежегодно матерям-одиночкам предоставляется возможность отправить ребенка на санаторно-курортное лечение, летний лагерь. В зависимости от возраста ребенка предоставляются бесплатные путевки, с полной оплатой пребывания матери включая дорогу.

Также в органах опеки и попечительства возможно получение бесплатной детской одежды, в том числе подгузники для маленьких детей. Предоставления бесплатного посещения ребенком Новогоднего праздника и получение подарка.

Налоговым кодексом РФ, для работающих одиноких матерей-одиночек, предусматривается налоговый вычет в двойном размере за каждый месяц налогового периода. Необходимо подать письменное заявление и документы, подтверждающие ваши права. В случае наличия нескольких детей вычет предоставляется на каждого ребенка. Внимание: предоставление указанного вычета прекращается, когда женщина вступает в брак. Налоговый вычет расходов на содержание ребенка производится до достижения детьми 18 лет, но может сохраняться и далее, если ваше чадо учится по дневной форме обучения, является студентом, аспирантом, ординатором или курсантом в возрасте до 24 лет.

Трудовой кодекс РФ, может претендовать на первое место по предоставлению всевозможных исключений, льгот и т.д.

1. Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку, имеющую ребенка в возрасте до 14-ти лет, по своей инициативе, кроме тех случаев, когда женщина нарушает трудовую дисциплину и трудовые обязанности без уважительных причин, а также если она имеет дисциплинарные взыскания (прогулы) или в случае ликвидации предприятия, с обязательным трудоустройством женщины.

2. Данной категории женщин может быть установлен неполный рабочий день.

3. Устанавливается 100 - процентная оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам.

4. У матерей-одиночек есть право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время.

5. Запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей. При отказе в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд.

6. Без согласия матери-одиночки ее не могут привлечь к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни.

Есди данного статуса нет, то никаких компенсаций ДЛЯ ВАС законодательством не предусмотрено

В целях определения стажа- нет

Пенсионным законодательством не предусмотрено такое ограничение при выборе варианта заработной платы для пенсии, как заработок только с одного места работы.

Поэтому кроме справки за любые 60 месяцев подряд по основной работе за период до 1.01.2002 года можете взять справки за работу по совместительству за тот же период (в том числе и за меньшее количество месяцев).

Только не забудьте приложить в этом случае справки с предприятий о периодах работы там на условиях совместительства с основанием их выдачи (ссылка на приказы о приеме, увольнении, договоры и т. п.).

Уважаемая, Светлана, освобождены от ежемесячной платы дети из многодетных семей за обучение в государственных образовательных учреждениях дополнительного образования.

В этом случае Вам необходимо обратиться с заявлением в отдел образования администрации района, где находщится музыкальная школа.

С уважением, Татьяна Юрьевна,

т.+ 7 921 437 77 80

Уважаемая Наталья!

Во-первых, надо разграничить выплату и начисление. Если надбавка за 1-й квартал НАЧИСЛЕНА, но не выплачена, то она входит в состав средней заработной платы при начислении отпускных.

Во-вторых, выплаты стимулирующего характера НЕ являются обязательными. Они выплачиваются работодателем при наличиии дополнительных денежных средств.

________________

С уважением, Прасол С.Б.