Повышение квалификации работника / Трудовое право - 663 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Нет, за время прохождения курсов больничный оплачен не будет.
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
еще зависит от того, как оформлено повышение квалификации.
С уважением. Выплачивается ли больничный если работник на повышение квалификации?
Здравствуйте.
Нет, за время прохождения курсов больничный оплачен не будет.
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
еще зависит от того, как оформлено повышение квалификации.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с законодательством РФ, за время обучения работник сохраняет свой тарифный разряд и зарплату не может быть уменьшена. Это означает, что во время прохождения обучения на 6 разряд вы будете получать зарплату по 5 разряду.
Однако после успешного окончания курсов и перевода на новый тарифный разряд ваша зарплата должна увеличиться до соответствующего уровня. Важно отметить, что размер повышения зависит от политики компании и может быть как фиксированным, так и процентным.
Также стоит помнить о возможности получения дополнительных выплат за повышение квалификации в виде премий или бонусов. Подобные условия могут быть предусмотрены коллективными договорами или индивидуальными соглашениями между работником и работодателем.
Надеюсь данная информация была для вас полезной! Работаю по 5 разряду узнал что хотят обучить на 6 разряд по какому разряду буду получать зп вовремя обучения без отрыва от производства
Здравствуйте!
В соответствии с законодательством РФ, за время обучения работник сохраняет свой тарифный разряд и зарплату не может быть уменьшена. Это означает, что во время прохождения обучения на 6 разряд вы будете получать зарплату по 5 разряду.
Однако после успешного окончания курсов и перевода на новый тарифный разряд ваша зарплата должна увеличиться до соответствующего уровня. Важно отметить, что размер повышения зависит от политики компании и может быть как фиксированным, так и процентным.
Также стоит помнить о возможности получения дополнительных выплат за повышение квалификации в виде премий или бонусов. Подобные условия могут быть предусмотрены коллективными договорами или индивидуальными соглашениями между работником и работодателем.
Надеюсь данная информация была для вас полезной!
СпроситьЕсли отправляет сам работодатель, то дни должны оплачиваться. Спасибо. Здравствуйте. Вас вводят в заблуждение. Ничего Вам не нужно отрабатывать и должны оплатить "по среднему". Это предусмотрено ст. 187 ТК РФ. В частности, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Ничего отрабатывать не должны и должны оплачивать ср. зарплату Здравствуйте
Конечно оплачиваются
С уважением Воспитателя посылают на курсы повышения квалификации на 4 дня, И после этого ещё говорят что нужно отрабатывать эти дни которые пропустила из-за учёбы. Должны ли эти курсы оплачиваться по среднему.
Здравствуйте. Вас вводят в заблуждение. Ничего Вам не нужно отрабатывать и должны оплатить "по среднему". Это предусмотрено ст. 187 ТК РФ. В частности, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Спросить
При направлении работника на обучение с отрывом от работы работодатель сохраняет за ним место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы (статья 187 ТК РФ).
Таким образом, за дни (часы) отсутствия работника на рабочем месте ему начисляется средний заработок. Другими словами, средний заработок сохраняется за рабочие дни (часы) по графику, в течение которых работник проходил обучение. В апреле по приказу начальника проходил курсы повышения квалификации 2 дня по 8 часов с сохранением рабочего места. Курсы оплатили. Вопрос: в расчёте часы есть, но в норму отработанного времени эти часы не включили. На сколько это правомерно?
При направлении работника на обучение с отрывом от работы работодатель сохраняет за ним место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы (статья 187 ТК РФ).
Таким образом, за дни (часы) отсутствия работника на рабочем месте ему начисляется средний заработок. Другими словами, средний заработок сохраняется за рабочие дни (часы) по графику, в течение которых работник проходил обучение.
Спросить
Для подтверждения медицинского диплома после перерыва в течение 10 лет необходимо пройти процедуру переподготовки и/или повышения квалификации в соответствующих медицинских учебных заведениях. Это требование установлено Федеральным законом от 21 ноября 2011 года №324-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Согласно статье 49 этого закона, переподготовка является одним из основных способов повышения квалификации медицинских работников. Кроме того, статья 87 Гражданского кодекса РФ устанавливает, что медицинская помощь может оказываться только лицами, имеющими соответствующую квалификацию.
Таким образом, подтверждение медицинского диплома после 10-летнего перерыва возможно только через прохождение переподготовки и/или повышения квалификации, согласно вышеуказанным нормам законодательства. Можно ли после перерыва 10 лет в медицине, подтвердить диплом дистанционно?
Для подтверждения медицинского диплома после перерыва в течение 10 лет необходимо пройти процедуру переподготовки и/или повышения квалификации в соответствующих медицинских учебных заведениях. Это требование установлено Федеральным законом от 21 ноября 2011 года №324-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Согласно статье 49 этого закона, переподготовка является одним из основных способов повышения квалификации медицинских работников. Кроме того, статья 87 Гражданского кодекса РФ устанавливает, что медицинская помощь может оказываться только лицами, имеющими соответствующую квалификацию.
Таким образом, подтверждение медицинского диплома после 10-летнего перерыва возможно только через прохождение переподготовки и/или повышения квалификации, согласно вышеуказанным нормам законодательства.
СпроситьКак и в любой другой организации, процедура аттестации медицинских работников в каждом медицинском учреждении может отличаться. Обратитесь к своему руководству или к отделу кадров для получения конкретной информации о критериях и процедуре аттестации на высшую категорию в вашей организации. В целом, для получения высшей категории требуется не только большой стаж работы, но и доказательство профессионализма и знаний в соответствующей области, например, путем прохождения специализированных курсов, повышения квалификации, научной работы и т.д. Я медсестра, имею стаж работы 23 года, в 2014 году была присвоена 1 категория, могу ли сейчас аттестовываться на высшую?
Как и в любой другой организации, процедура аттестации медицинских работников в каждом медицинском учреждении может отличаться. Обратитесь к своему руководству или к отделу кадров для получения конкретной информации о критериях и процедуре аттестации на высшую категорию в вашей организации. В целом, для получения высшей категории требуется не только большой стаж работы, но и доказательство профессионализма и знаний в соответствующей области, например, путем прохождения специализированных курсов, повышения квалификации, научной работы и т.д.
СпроситьЕкатерина.
Вам сообщили неверную информацию. Сертификаты отменили с 2021 года.
Приказ Министерства здравоохранения № 1081 н от 22.11.2021 «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» - теперь нужно иметь не сертификат, а аккредитацию.
Более подробно вы можете узнать на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор). Я сейчас работаю медсестрой в ДНР. Хочу переехать в Севастополь и там тоже работать по специальности. Но когда я там зашла в больницу узнать о наличии места. Мне сказали что нужен сертификат. А у меня Удостоверение о повышении квалификации от 29.04.2022 г. И они незнают подходит оно или нет. Буду благодарна если вы мне поможете. Спасибо
Екатерина.
Вам сообщили неверную информацию. Сертификаты отменили с 2021 года.
Приказ Министерства здравоохранения № 1081 н от 22.11.2021 «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» - теперь нужно иметь не сертификат, а аккредитацию.
Более подробно вы можете узнать на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор).
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Согласно абзацу второму статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Если во время отпуска посылают на курсы повышения квалификации, продлится ли отпуск?
Здравствуйте, Ирина.
Согласно абзацу второму статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
СпроситьЕсли для его специальности установлена обязательная учеба, то могут направить. В чем проблема то? Не поедет, могут и уволить за несоответствие занимаемой должности Увольнение возможно только в случае признания работника аттестационной комиссией не соответствующим квалификационным требованиям. Работник может быть направлен на обучение за счёт работодателя. Увольнение будет правомерно если работодатель не сможет предоставить работнику должность согласно его квалификации. Например, если ваш сын откажется от обучения новым системам, а работодатель прекратит использовать старые системы либо когда повышение квалификации является необходимым. Сын работает помощником машиниста. Заставляют ехать учиться. Грозят увольнением при отказе. Правомерно ли это? Ещё и только ребёнок недавно родился
Если для его специальности установлена обязательная учеба, то могут направить. В чем проблема то? Не поедет, могут и уволить за несоответствие занимаемой должности
Спросить
Увольнение возможно только в случае признания работника аттестационной комиссией не соответствующим квалификационным требованиям.
Спросить
Работник может быть направлен на обучение за счёт работодателя. Увольнение будет правомерно если работодатель не сможет предоставить работнику должность согласно его квалификации. Например, если ваш сын откажется от обучения новым системам, а работодатель прекратит использовать старые системы либо когда повышение квалификации является необходимым.
СпроситьИ наверняка просят заплатить за это деньги?
С уважением. Здравствуйте! Такое решение принимает работодатель. Сотрудник обязан подчиняться. Если такое обучение предусмотренно локально-нормативными актами работодателя, то никак этого избежать нельзя.
Работодатель обязан обучать работников определенных видов деятельности. Обязанность проводить обучение по программам дополнительного профессионального образования означает, что оплачивает курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки работодатель. Не обязан, конечно. Просто это может быть условием приема, и отказ от курсов - повлечет отказ в приеме. Муж устраивается на работу водителем в ООО Лид-Транс требуют что он прошёл курсы по методике действия во время ведения или угрозе введения военного положения. Обязан ли он их пройти?
Здравствуйте! Такое решение принимает работодатель. Сотрудник обязан подчиняться. Если такое обучение предусмотренно локально-нормативными актами работодателя, то никак этого избежать нельзя.
Работодатель обязан обучать работников определенных видов деятельности. Обязанность проводить обучение по программам дополнительного профессионального образования означает, что оплачивает курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки работодатель.
Спросить
Не обязан, конечно. Просто это может быть условием приема, и отказ от курсов - повлечет отказ в приеме.
СпроситьАттестация не зависит от того как Вы работаете, а только от занимаемой должности Здравствуйте
Если вы не относитесь к категории лиц, освобожденных от аттестации, то
обязаны
Работники библиотек, освобожденные от аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям
[quote]33. Аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не подлежат следующие работники библиотек:
а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
б) беременные женщины;
в) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников библиотек возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
г) работники библиотек в течение года с момента окончания повышения квалификации или переподготовки.[/quote]
[b]должность должна называться-библиотекарь[/b] Обязательно ли проходить аттестацию, если я работаю удаленно на 0,5 ставки? Библиотечный работник
Аттестация не зависит от того как Вы работаете, а только от занимаемой должности
СпроситьЗдравствуйте
Если вы не относитесь к категории лиц, освобожденных от аттестации, то
обязаны
Работники библиотек, освобожденные от аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям
33. Аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не подлежат следующие работники библиотек:а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
б) беременные женщины;
в) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников библиотек возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
г) работники библиотек в течение года с момента окончания повышения квалификации или переподготовки.
должность должна называться-библиотекарь
СпроситьТатьяна, работодатель оплачивает и по приказу направляет работника на курсы повышения квалификации. Татьяна, вопрос не совсем корректный. Для этого у вас есть в отделе образования - централизованная бухгалтерия, которая и должна отвечать вам на данные вопросы. Если в бюджете ГБДОУ есть средства на оплату курсов повышения квалификации, то они подскажут как оформить. Не во всех регионах, в бюджете учреждения есть на это средства. Как правило, это связано с 5-ним подтверждение и прохождение аттестации. Поэтому в данных курсах и аттестации - больше заинтересованы вы для получения квалификационной категории. Поэтому прохождение может быть и за ваш счет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Для прохождения курсов повышения квалификации мне как воспитателю должны предоставить направление или это все на словах, и кто это оплачивает?
Татьяна, работодатель оплачивает и по приказу направляет работника на курсы повышения квалификации.
Спросить
Татьяна, вопрос не совсем корректный. Для этого у вас есть в отделе образования - централизованная бухгалтерия, которая и должна отвечать вам на данные вопросы. Если в бюджете ГБДОУ есть средства на оплату курсов повышения квалификации, то они подскажут как оформить. Не во всех регионах, в бюджете учреждения есть на это средства. Как правило, это связано с 5-ним подтверждение и прохождение аттестации. Поэтому в данных курсах и аттестации - больше заинтересованы вы для получения квалификационной категории. Поэтому прохождение может быть и за ваш счет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНет работы по проыессии, нет трудового сотрудничества. Здравствуйте.
Только заключить договор со сторонней образовательной организацией о повышении квалификации работников.
С уважением. На предприятии работает человек электросварщиком. В свидетельстве об обучении в профессиональном училище ему присвоена квалификация - электросварщик 2 разряда ручной дуговой сварки. Как на производстве обучить его профессии электрогазосварщик. Лицензии у предприятия на образовательные цели нет.
Здравствуйте.
Только заключить договор со сторонней образовательной организацией о повышении квалификации работников.
С уважением.
СпроситьПрофессиональная подготовка - это процесс получения знаний, навыков и опыта, необходимых для занятия определенной профессии или работы. Она включает в себя не только теоретическое обучение, но и практические занятия, тренинги, стажировки и другие формы обучения.
Профессиональная подготовка может проводиться как в учебных заведениях, так и в рабочих местах. В учебных заведениях профессиональная подготовка может быть организована в виде курсов, специализированных программ или профильных классов в школах.
В рабочих местах профессиональная подготовка может проводиться за счет работодателя или по инициативе работника. Она может быть связана как с получением новых профессиональных навыков, так и с повышением квалификации и усовершенствованием уже имеющихся навыков.
В общем, профессиональная подготовка является важным компонентом развития карьеры и повышения квалификации в любой сфере деятельности. Что такое проффесиональная подготовка
Профессиональная подготовка - это процесс получения знаний, навыков и опыта, необходимых для занятия определенной профессии или работы. Она включает в себя не только теоретическое обучение, но и практические занятия, тренинги, стажировки и другие формы обучения.
Профессиональная подготовка может проводиться как в учебных заведениях, так и в рабочих местах. В учебных заведениях профессиональная подготовка может быть организована в виде курсов, специализированных программ или профильных классов в школах.
В рабочих местах профессиональная подготовка может проводиться за счет работодателя или по инициативе работника. Она может быть связана как с получением новых профессиональных навыков, так и с повышением квалификации и усовершенствованием уже имеющихся навыков.
В общем, профессиональная подготовка является важным компонентом развития карьеры и повышения квалификации в любой сфере деятельности.
СпроситьДобрый день! Это не правомерно. Согласно ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с согласия работника. В соответствии со ст. 288 ТК РФ для работников, переведенных на нижеоплачиваемую работу, предусматривается повышение оплаты труда. Я работаю в ОАО "РЖД" на инженерной должности, у меня 2 высших образования но они гуманитарные, начальница пишет: сейчас взялись за профильное образование без него нельзя назначать на должности специалистов, в т.ч. на инженеров. У одного работника не было образования, она сидела на такой же должности как ты, её перевели на должность рабочего, так что тебе нужно будет пройти переквалификацию. Это за свой счёт. Правомерно ли это?
Добрый день! Это не правомерно. Согласно ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с согласия работника. В соответствии со ст. 288 ТК РФ для работников, переведенных на нижеоплачиваемую работу, предусматривается повышение оплаты труда.
Спросить
Как получить учебный отпуск для профессиональной программы повышения квалификации в частной клинике?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
В Вашем случае работодатель прав. Да Поступила по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации за свой счёт. Работодатель говорит, что нужно брать отпуск за свой счёт, я узнала про учебный отпуск? Положен ли? Возможно сохранение оклада? Работаю в частной клинике
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
В Вашем случае работодатель прав.
Спросить
Неправильно. В командировке - происходит сохранение среднего заработка за период командировки (минимум от момента отъезда до момента приезда). Зарплата в это время не платится, оплачиваются суточные и расходы по проезду и проживанию. Я роботник ржд отправили на повышение квалификации с 19 февраля до 23 февраля 2023 года в другой город дорога на поезде 13 часов в одну сторону оплатили только 24 часа сказали время затраченное на дорогу не оплачивается только 300 руб.
Неправильно. В командировке - происходит сохранение среднего заработка за период командировки (минимум от момента отъезда до момента приезда). Зарплата в это время не платится, оплачиваются суточные и расходы по проезду и проживанию.
СпроситьПоложений о том, что работник сам вправе выбирать учебное заведение ни Трудовой кодекс, ни Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации не содержит.
Из чего можно сделать вывод, что работник должен проходить повышение квалификации в том учреждение, в которое его направляет работодатель. Работник имеет право выбрать место, в котором будет проходить обучение для повышения квалификации? Или обязательно, куда отправит работодатель?
Положений о том, что работник сам вправе выбирать учебное заведение ни Трудовой кодекс, ни Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации не содержит.
Из чего можно сделать вывод, что работник должен проходить повышение квалификации в том учреждение, в которое его направляет работодатель.
СпроситьВ другой населенный пункт? С вашего согласия. Это Ваше право, а не обязанность.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.
[b]Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.[/b] Может ли начальник послать на повышение квалификации если в семье ребенок инвалид 1 группы.
Это Ваше право, а не обязанность.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
СпроситьНет, Вам надо пройти именно переподготовку на библиотечного работника. Доброе утро.
Вам следует пройти переподготовку. Имею высшее образование (магистратура, специальность - славянская филология). Работаю библиотекарем. Требуют пройти переподготовку. Не могу ли я со своим образованием пройти курсы повышения квалификации вместо переподготовки?
Администрация школы имеет такое право, если работник перспективный и нужно "дополнить" его квалификацию. Здравствуйте. Работодатель обязан отправить учителя на курсы повышения квалификации не реже чем 1 раз в три года. При таком длительном перерыве в работе возможность пройти курсы повышения квалификации сразу после трудоустройства предпочтительна.
[quote]Повышение квалификации для педагога образовательной организации является не только правом, но и обязанностью (подп. 7 п. 1 ст. 48 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).[/quote] Работник устроился в школу учителем информатики. Он окончил 15 лет назад педагогический колледж. Имеет ли право администрация послать его на курсы повышения квалификации сразу после трудоустройства?
За эти годы он в школе не работал.
Администрация школы имеет такое право, если работник перспективный и нужно "дополнить" его квалификацию.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель обязан отправить учителя на курсы повышения квалификации не реже чем 1 раз в три года. При таком длительном перерыве в работе возможность пройти курсы повышения квалификации сразу после трудоустройства предпочтительна.
Повышение квалификации для педагога образовательной организации является не только правом, но и обязанностью (подп. 7 п. 1 ст. 48 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).Спросить
Ваше образование соответствует.
Положение об аккредитации специалистов утв. Приказом Минздрава №709 н от 8.10.2022 г. предусмаривает, что аккредитация специалиста проводится с учетом квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам (п.3 Положения).
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 марта 2016 г. № 91 н "Об утверждении профессионального стандарта "Провизор" установлены требования к образованию и обучению: высшее образование - специалитет, повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.
Никакая интернатура не предусмотрена. Нет интернатуры провизора закончила вуз в 2006 стаж зав аптекой 23 года. Пройду или нет аккредитацию?
Ваше образование соответствует.
Положение об аккредитации специалистов утв. Приказом Минздрава №709 н от 8.10.2022 г. предусмаривает, что аккредитация специалиста проводится с учетом квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам (п.3 Положения).
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 марта 2016 г. № 91 н "Об утверждении профессионального стандарта "Провизор" установлены требования к образованию и обучению: высшее образование - специалитет, повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.
Никакая интернатура не предусмотрена.
СпроситьЗдравствуйте Юлия
За свой счет не обязаны.
Само обучение (повышение квалификации) работника по направлению работодателя производится за счет средств самого работодателя, а не работника согласно ст.197 ТК РФ. Я работаю пом воспитателя (няней) в детсаду. Обязана ли я проходить за свой счёт курсы повышения кваливикации младшего воспитателя?
Здравствуйте Юлия
За свой счет не обязаны.
Само обучение (повышение квалификации) работника по направлению работодателя производится за счет средств самого работодателя, а не работника согласно ст.197 ТК РФ.
СпроситьСогласно международному соглашению о взаимном признании документов подтверждать диплом фельдшера не требуется, а вот пройти повышение квалификации, которые и позволят работать по специальности))) Для подтверждения квалификации и категории медицинских работников, имеющих документы о медицинском образовании, выданных на Украине до 15 мая 1992 года и после 26 мая 2000 года, необходимо обратиться в Росздравнадзор Российской Федерации, так как украинские (как и любые иностранные) медицинские квалификации и категории в РФ не учитываются. Нужно ли подтверждать диплом фельдшера полученный в Украине в 2004 году? Не подскажите закон на основании которого можно работать?
Согласно международному соглашению о взаимном признании документов подтверждать диплом фельдшера не требуется, а вот пройти повышение квалификации, которые и позволят работать по специальности)))
Спросить
Для подтверждения квалификации и категории медицинских работников, имеющих документы о медицинском образовании, выданных на Украине до 15 мая 1992 года и после 26 мая 2000 года, необходимо обратиться в Росздравнадзор Российской Федерации, так как украинские (как и любые иностранные) медицинские квалификации и категории в РФ не учитываются.
СпроситьЕкатерина, [b]выше по должности главный механик[/b]. Именно он руководит работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организует работу по повышению их квалификации.
Об этом четко говорит закон:
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018)
ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК. Кто главнее, мастер транспортного участка или главный механик?
Екатерина, выше по должности главный механик. Именно он руководит работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организует работу по повышению их квалификации.
Об этом четко говорит закон:
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018)
ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК.
Спросить
