Повышение минимальной заработной платы / Трудовое право - 189 советов адвокатов и юристов
Северные надбавки не входят в МРОТ, при сравнении ЗП с МРОТ северные не учитываются, в целом при увеличении МРОТ ЗП увеличивается только у тех сотрудников, кто получает минимальнгую ЗП, а увас она может и не увеличится, закон этого не требует. МРОТ в 2023 16400 р мая зарплата без вычета налогов 50000 р в эту сумму входит премия, надбавка за выслугу лет, и северные набавка 2.0. живу на Сахалине. Вопрос такой сейчас МРОТ 19242 р, нам говорят что вы и так получаете 50000 р и с вязи с эти вам зп не поднимут. Правы ли они? И разви северные надбавки в ходят в МРОТ?
Северные надбавки не входят в МРОТ, при сравнении ЗП с МРОТ северные не учитываются, в целом при увеличении МРОТ ЗП увеличивается только у тех сотрудников, кто получает минимальнгую ЗП, а увас она может и не увеличится, закон этого не требует.
СпроситьПристав вам сказала, что доля по алиментам останется прежней, а именно сама сумма алиментов увеличится в связи с увеличение МРОТ. Другими словами 1/3 от 20000 или 1/3 от 25000. Суммы разные, а доля одна. Задано [b]вопросов 74, из них VIP - 0[/b]
А вы все чужие ситуации на себя примеряете? Выберите юриста и лично к нему обратитесь.[u] Либо переводите вопрос в ВИП. [/u] Бывший муж выплачивает алименты, от минимальной заработной платы. Именно минимум у него официально.
Алименты назначены в процентах, 1/3 часть.
С января 2024 произошло повышение мрот. В связи с данным повышением, работодалль не может устанавливать минимальную оплату труда, менее чпм мрот?! Верно?
Вопрос.
Если произойдет повышение заработной платы, на работе у бывшего супруга.
Алименты тогда тоже будут больше? Пристав сказала, что данное повышение, не влияет на повышение алиментов.
Пристав вам сказала, что доля по алиментам останется прежней, а именно сама сумма алиментов увеличится в связи с увеличение МРОТ. Другими словами 1/3 от 20000 или 1/3 от 25000. Суммы разные, а доля одна.
Спросить
Ответ отключен модератором
Нет, частные фирмы не контролируется, главное, чтобы заработная плата была не ниже МРОТ. Добрый день!
Действия работодателя не законны, поскольку в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель самостоятельно определяет порядок и размер индексации. [b]Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп[/b]?-если обратиться с жалобой в прокуратуру то проведут проверку и могут обязать произвести индексацию либо в судебном порядке. Работодатель не индексирует заработную плату с 2014 года. Работаю в частном медицинском центре и работодатель говорит что индексация только у бюджетников. Законно ли это? Или частная фирма сама решает индексировать зп или нет? Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп?
Нет, частные фирмы не контролируется, главное, чтобы заработная плата была не ниже МРОТ.
Спросить
Добрый день!
Действия работодателя не законны, поскольку в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель самостоятельно определяет порядок и размер индексации.
Спросить
Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп?-если обратиться с жалобой в прокуратуру то проведут проверку и могут обязать произвести индексацию либо в судебном порядке.
СпроситьС 1 января 2023 года МРОТ в РФ - 16242 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ)., а с 1 января 2024 года размер МРОТ будет будет составлять 19242 рубля.
Вообще ваша зарплата не должна быть ниже размера МРОТ Вам платят явно меньше МРОТ В этим вам нужно разбираться со своим начальством З/п должна быть не ниже размера МРОТ. Я работаю в чопе охрана сутки через двое платят 14.500 в месяц, спросила у начальника повысят ли зарплату в 2024 г он сказал на 200 р за смо́ ену. Получается буду получать 14.700. Правильно ли это если с января 2024 повышается МРОТ Оформлена официально, не на пенсии. ГВоронеж
С 1 января 2023 года МРОТ в РФ - 16242 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ)., а с 1 января 2024 года размер МРОТ будет будет составлять 19242 рубля.
Вообще ваша зарплата не должна быть ниже размера МРОТ Вам платят явно меньше МРОТ В этим вам нужно разбираться со своим начальством
Спросить
Вас ввели в заблуждение говоря что оклад ни как не влияет на размер заработной платы (ст 135 ТК РФ) Еще как влиет. Оклад - это база на которую осуществляются другие начисления составляющие заработную плату. Чем больше оклад тем выше заработная плата Вам нужно требовать перерасчет Я получаю зарплату МРОТ (16242 Р/в месяц), в течении года в моей расчетке был неверно указан оклад (на 200 руб меньше, чем положено). В бухгалтерии мне сказали, что оклад никак не влияет на зарплату, т.е. если оклад повышается зарплата остается все равно 16 242 руб. Так ли это? Или мне должны сделать перерасчет?
Вас ввели в заблуждение говоря что оклад ни как не влияет на размер заработной платы (ст 135 ТК РФ) Еще как влиет. Оклад - это база на которую осуществляются другие начисления составляющие заработную плату. Чем больше оклад тем выше заработная плата Вам нужно требовать перерасчет
СпроситьЗаработная плата не может быть менее установленного МРОТ
17 тыс - выше МРОТ
так что да, такая з.п., к сожалению, допускается.
Будет через 3 года повышение или нет - сказать сложно
Не нравится з.п. - не трудоустраивайтесь, это единственный совет, который можно Вам дать. Предложили работу в детском саду, но условие у них что сейчас заработная плата будет 17 т.р,а проработав три года, заработная плата повышается.
Подскажите пожалуйста, почему приходится 3 года работать за копейки, чтоб потом получать хорошие деньги. И правда вообще их слова?
Заработная плата не может быть менее установленного МРОТ
17 тыс - выше МРОТ
так что да, такая з.п., к сожалению, допускается.
Будет через 3 года повышение или нет - сказать сложно
Не нравится з.п. - не трудоустраивайтесь, это единственный совет, который можно Вам дать.
СпроситьНет, конечно, неправомерно. Допнагрузка оплачиваться должна, Татьяна. Я социальный педагог, стаж работы 2 года. Оклад 6000 руб. До МРОТ мне доплачивали стимулирующими надбавками. В этом году дали классное руководство, ожидала повышение заработной платы, но нет (Теперь и классное руководство идет в доплату до МРОТ. По факту обязанностей добавилось, а оплата не изменилась. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это?
Зарплата должна быть не ниже МРОТ. Хоть на рубль может быть больше, но не меньше.
С уважением. Со всеми доплатами по вашей ставке ЗП д.б. не ниже МРОТ, а на 0,5 ставки соответственно не ниже 0,5 МРОТа. Жалобу в инспекцию труда и в Управление образования. Добрый день, Анна!
Отвечу как кадровик.
1. Ваш вопрос не разъясняет - ваша текущая заработная плата по 1 ставке меньше МРОТа или больше.
2. Если зарплата меньше МРОТа, то надо подойти в отдел кадров и уточнить про повышение зарплаты, поскольку условия трудового договора по которому вы работаете нарушают требования Трудового кодекса РФ.
3. Если зарплата больше МРОТа, то повышения не будет, т.к. ваш трудовой договор соответствует требованиям ТК РФ и выплате подлежит указанная в нем заработная плата. Работаю уборщицей в гос. школе, гимназия, МРОТ повысили, а зп нет. подскажите, это нормально? Я работаю от оклада или на МРОТ? Мне обязаны повысить зп? Работаю на 1,5 ставки. Спасибо.
Зарплата должна быть не ниже МРОТ. Хоть на рубль может быть больше, но не меньше.
С уважением.
Спросить
Добрый день, Анна!
Отвечу как кадровик.
1. Ваш вопрос не разъясняет - ваша текущая заработная плата по 1 ставке меньше МРОТа или больше.
2. Если зарплата меньше МРОТа, то надо подойти в отдел кадров и уточнить про повышение зарплаты, поскольку условия трудового договора по которому вы работаете нарушают требования Трудового кодекса РФ.
3. Если зарплата больше МРОТа, то повышения не будет, т.к. ваш трудовой договор соответствует требованиям ТК РФ и выплате подлежит указанная в нем заработная плата.
СпроситьЗдравствуйте. МРОТ это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. Это наименьшая величина оплаты труда, допустимая в РФ. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ст. 133 Трудового кодекса РФ. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда в Иркутской области git38.rostrud.gov.ru Нам не повысили мрот, ссылаясь на то что нам каждый месяц выплачивают премию 20% правильно ли это.
Сейчас мрот составляет 13219 г. БРАТСК.
Здравствуйте. МРОТ это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. Это наименьшая величина оплаты труда, допустимая в РФ. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ст. 133 Трудового кодекса РФ. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда в Иркутской области git38.rostrud.gov.ru
СпроситьАндрей, размер вашей заработной платы определяется трудовым договором в связи с чем мы не может сказать какой размер заработной платы должен быть в вашем ООО, одно можем сказать точно, что ваша з/п не может быть ниже МРОТ при условии, что вы работаете на полную ставку. Здравствуйте, с 1 июня 2022 года в Новосибирской области действует МРОТ в размере 15 279 рублей, плюс районные коэффициенты. В связи с повышением МРОТ, какую мне должны платить заработную плату? Работаю в ООО осуществляющей хозяйственную деятельность по предоставлению услуг. Новосибирская область.
Андрей, размер вашей заработной платы определяется трудовым договором в связи с чем мы не может сказать какой размер заработной платы должен быть в вашем ООО, одно можем сказать точно, что ваша з/п не может быть ниже МРОТ при условии, что вы работаете на полную ставку.
Спросить
Здравствуйте, с 1 июня 2022 года в Новосибирской области действует МРОТ в размере 15 279 рублей, плюс районные коэффициенты.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию с обращением о проведении проверки по данному факту. Работодатели в силу ст. 134 ТК РФ обязаны проводить повышение реального уровня заработной платы. Очевидно, что в связи с инфляцией реальный размер заработной планы снижается, соответственно, в целях недопущения фактического понижения дохода работников, работодатели должны проводить регулярное повышение размера зарплаты. Хотелось бы узнать, вот уже 2-й раз повышают МРОТ и прожиточный минимум в этом году. Я работаю воспитателем в детском доме и нам за этот время ни разу не проиндексировали заработную плату. Сказали что эти повышения нас не касаются и нам будет прибавка только в октябре 2022 года. В итоге зарплату нам повышали последний раз в октябре 2020 года. Правильно ли это, что нам не положена индексация, в связи с повышением МРОТ и прожиточного минимума?
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию с обращением о проведении проверки по данному факту. Работодатели в силу ст. 134 ТК РФ обязаны проводить повышение реального уровня заработной платы. Очевидно, что в связи с инфляцией реальный размер заработной планы снижается, соответственно, в целях недопущения фактического понижения дохода работников, работодатели должны проводить регулярное повышение размера зарплаты.
СпроситьВ соответствии со ст. 134 ТК РФ работодатели обязаны проводить реальное повышение заработных плат работников. Обратитесь к вашему работодателю письменно. Здравствуйте.
Скоро все узнаем, решения о повышении мрот ещё не принято.
Но оно будет, так как поручение Правительству уже дано ранее.
С уважением. Владимир Путин не однократно говорил о поднятии зарплат МРОТ.
Я работаю в пожарной охране в частной организации, никакого повышения пока не вижу, обязаны ли они поднять зарплату?
В соответствии со ст. 134 ТК РФ работодатели обязаны проводить реальное повышение заработных плат работников. Обратитесь к вашему работодателю письменно.
Спросить
Здравствуйте.
Скоро все узнаем, решения о повышении мрот ещё не принято.
Но оно будет, так как поручение Правительству уже дано ранее.
С уважением.
СпроситьРаботодатель обязан выплачивать минимальный размер заработной платы-в 2022 г. это 13890 р., при этом оклад может быть и меньше, но с учётом надбавок Вы должны получать не менее указанной суммы. Хабаровский край, Охотский район. Повышение зарплаты учителям как обещалось, индексация с 1 января 2022 года. Были выделены средства для повышения. У нас как был оклад 8223 уже как 11 лет, так и стоит, сколько было инфляцией на продукты на жкх, детский сад с 4900 подняли 5300, а зарплата так и не повышается. И даже не пахнет, что будет повышение. Подскажите пожалуйста, куда обратиться. И почему так происходит. Цены заоблачные, зарплаты хватает только на еду. Как жить с такими минимальными зарплатами. По всей России, была индексация учителям, но кроме нас. Мы не Россия?
Работодатель обязан выплачивать минимальный размер заработной платы-в 2022 г. это 13890 р., при этом оклад может быть и меньше, но с учётом надбавок Вы должны получать не менее указанной суммы.
СпроситьПо закону он это обязан делать только если зарплата меньше мрот. Трудовые отношения оформляются трудовым договором, в нем прописывается размер заработной платы, следовательно, по закону Вам нужно заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, где указать Ваши соглашения с работодателем о повышении размера оплаты труда.
К сожалению, размер заработной платы можно увеличить по согласованию двух сторон трудового договора. Скажите, как сделать, чтобы рабодатель повысить зарплату, по закону.
Трудовые отношения оформляются трудовым договором, в нем прописывается размер заработной платы, следовательно, по закону Вам нужно заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, где указать Ваши соглашения с работодателем о повышении размера оплаты труда.
К сожалению, размер заработной платы можно увеличить по согласованию двух сторон трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель должен сам индексировать зарплату. Если этого не происходит, необходимо жалобу подать в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если полная ставка, работа официальная, то заработная плата и так должна быть не менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
Однако не стоит забывать, что заработная плата считается брутто, т.е. до вычета налогов. Т.о. после вычета НДФЛ (нетто; "на руки") заработная плата будет меньше МРОТ. Как написать заявление на повышение зарплаты, согласно МРОТ?
Здравствуйте. Работодатель должен сам индексировать зарплату. Если этого не происходит, необходимо жалобу подать в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Если полная ставка, работа официальная, то заработная плата и так должна быть не менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
Однако не стоит забывать, что заработная плата считается брутто, т.е. до вычета налогов. Т.о. после вычета НДФЛ (нетто; "на руки") заработная плата будет меньше МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте!
Повышение заработной платы до величины МРОТ не считается индексацией. Второй вариант, предложенный Вами, верный. Считается ли индексацией зар. платы ее повышение до величины МРОТ? или же следует установить оклад 12792 и еще проиндексировать на 4.9%?
Здравствуйте!
Повышение заработной платы до величины МРОТ не считается индексацией. Второй вариант, предложенный Вами, верный.
СпроситьПолина Сергеевна, Привязанность заработной платы к МРОТ - это существенное условие трудового договора. Следовательно изменения в трудовой договор вносятся заключением доп. соглашения к трудовому договору. Здравствуйте.
Если у Ваших работников меняется заработная плата, то необходимо с каждым заключить доп. соглашение к трудовому договору, предупредить не менее, чем за два месяца, это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ. Необходимо ли каждому сотруднику делать уведомления о повышении МРОТ с 01.01.2021 г. или достаточно ознакомить с приказом о повышении МРОТ по предприятию по роспись.
Полина Сергеевна, Привязанность заработной платы к МРОТ - это существенное условие трудового договора. Следовательно изменения в трудовой договор вносятся заключением доп. соглашения к трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Ваших работников меняется заработная плата, то необходимо с каждым заключить доп. соглашение к трудовому договору, предупредить не менее, чем за два месяца, это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.
СпроситьДоброе утро
Да, повысят.
Для будущих и уже состоявшихся родителей изменение размеров выплат пройдет в 2 этапа:
с 1 января 2021 года – увеличатся выплаты, финансируемые Фондом соцстраха. Они предназначаются для работающих родителей и рассчитываются на основе заработной платы.
Речь идет о пособии по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 1 февраля 2021 года – вырастут оставшиеся пособия, для которых предусмотрен фиксированный размер.
Их суммы не зависят от зарплаты получателя или МРОТ, поэтому повышение проходит посредством ежегодной индексации соразмерно инфляции. Точный ее коэффициент будет известен в начале следующего года.
Изменение сумм связано с двумя факторами. Во-первых, пересмотром размера МРОТ, который согласно Приказу Минтруда № 542 н от 28.08.20 составит 12 392 руб. Во-вторых, с изменением периода для расчетов — будут учитываться доходы за 2019-2020 г. Повысят ли детские пособия в 2021 году?
Доброе утро
Да, повысят.
Для будущих и уже состоявшихся родителей изменение размеров выплат пройдет в 2 этапа:
с 1 января 2021 года – увеличатся выплаты, финансируемые Фондом соцстраха. Они предназначаются для работающих родителей и рассчитываются на основе заработной платы.
Речь идет о пособии по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 1 февраля 2021 года – вырастут оставшиеся пособия, для которых предусмотрен фиксированный размер.
Их суммы не зависят от зарплаты получателя или МРОТ, поэтому повышение проходит посредством ежегодной индексации соразмерно инфляции. Точный ее коэффициент будет известен в начале следующего года.
Изменение сумм связано с двумя факторами. Во-первых, пересмотром размера МРОТ, который согласно Приказу Минтруда № 542 н от 28.08.20 составит 12 392 руб. Во-вторых, с изменением периода для расчетов — будут учитываться доходы за 2019-2020 г.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель вправе регулировать размер стимулирующих выплат по своему усмотрению. Обязательными для него являются лишь 2 требования: 1) зарплата не должна быть ниже МРОТ за полностью отработанное рабочее время полной продолжительности; 2) индексация заработной платы с учётом уровня роста потребительских цен на товары и услуги (в целях недопущения снижения покупательской способности). Нам на гос предприятии подняли зарплату, но тут же урезали премию именно на столько что з.п.осталась на прежнем уровне,. А именно премию с 30%срезали на 21 %. Законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте.
Работодатель вправе регулировать размер стимулирующих выплат по своему усмотрению. Обязательными для него являются лишь 2 требования: 1) зарплата не должна быть ниже МРОТ за полностью отработанное рабочее время полной продолжительности; 2) индексация заработной платы с учётом уровня роста потребительских цен на товары и услуги (в целях недопущения снижения покупательской способности).
СпроситьДобрый день!
Сумма пособия при условии, что трудовой стаж - больше 26 недель, в течение года, предшествующему увольнению:
75% первые три месяца и 60% последующие три месяца от средней заработной платы за последние три месяца, но не больше максимального размера пособия (12 130 рублей) и не меньше минимального размера пособия 4500 рублей (временное повышение до октября 2020 года), увеличенных на размер районного коэффициента.
Удачи вам в разрешении вашего вопроса! Вышел из состава учредителей ООО, какое пособие по безработице положено по законодательству?
Добрый день!
Сумма пособия при условии, что трудовой стаж - больше 26 недель, в течение года, предшествующему увольнению:
75% первые три месяца и 60% последующие три месяца от средней заработной платы за последние три месяца, но не больше максимального размера пособия (12 130 рублей) и не меньше минимального размера пособия 4500 рублей (временное повышение до октября 2020 года), увеличенных на размер районного коэффициента.
Удачи вам в разрешении вашего вопроса!
СпроситьЗаявление пишется в свободной форме со ссылкой на статью 134 ТК РФ согласно которой ваш работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже МРОТ. Образец заявления на повышение з/п до МРОТ, на какие статьи ссылаться.
Заявление пишется в свободной форме со ссылкой на статью 134 ТК РФ согласно которой ваш работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже МРОТ.
СпроситьДобрый день
На самом деле заработная плата не должна быть ниже установленного МРОТ, повышение заработной платы исключительная компетенция работодателя. Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату по срочному трудовому договору?
Добрый день
На самом деле заработная плата не должна быть ниже установленного МРОТ, повышение заработной платы исключительная компетенция работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь, поможем. Заявление пишется в свободной форме со ссылкой на статью 134 ТК РФ согласно которой ваш работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже МРОТ. Как правильно написать заявление на повышение зарплаты до МРОТ.
Заявление пишется в свободной форме со ссылкой на статью 134 ТК РФ согласно которой ваш работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы работаете по трудовому договору, то может, поскольку заработная плата не может быть ниже МРОТ, при условии, и если Вы работаете на полную ставку 40-часовую рабочую неделю. Работаю по трудовому договору на 0,5 ставки. Работаю по договору, в договоре указана зп может ли она изменится в связи с повышением МРОТ?
Здравствуйте.
Если Вы работаете по трудовому договору, то может, поскольку заработная плата не может быть ниже МРОТ, при условии, и если Вы работаете на полную ставку 40-часовую рабочую неделю.
Спросить
Здравствуйте. С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 руб. вместо прежних 11 280 руб., соответсвенно ваша зарплата поднимется на сумму 1/2 МРОТа, так как вы работаете на 0,5 ставки. Одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Это следует из анализа абз. 4 ст. 130, ст. 134 ТК РФ. Порядок индексации зарплаты указан в локальных актах вашего предприятия и вы можете с ним ознакомиться.
СпроситьДобрый день!
Все зависит от порядка формирования Вашей заработной платы!
Если Ваше вознаграждение за труд ограничивается только окладом, то Ваш работодатель нарушает предоставленные Вам гарантии.
В случае если, Ваша заработная плата включает помимо оклада премии, выплаты стимулирующего и компенсационного характера и по итогам начисления её размер превышает 12130 руб., то это вполне нормально! (ст. 129 ТК РФ). Моя зарплата больше мрот за счет переработки, и работы в ночное время, нет никаких стимулирующих и премий, имею ли я право потребовать увеличения своей зарплаты за счет повышения мрот до нормы? Я живу в Республике Башкортостан г. Стерлитамак, работаю в ООО СП" БЕРЕЗКА" Размер МРОТ в Башкортостане в 2020 - точная сумма 12 130 рублей (базовое значение для всех организаций).
Мой оклад за декабрь 2019 года 10235 р, нам не поднимают оклад, соответственно и зарплату.
Вопрос: имеет ли директор ООО СП неподнимать оклад?
Добрый день!
Все зависит от порядка формирования Вашей заработной платы!
Если Ваше вознаграждение за труд ограничивается только окладом, то Ваш работодатель нарушает предоставленные Вам гарантии.
В случае если, Ваша заработная плата включает помимо оклада премии, выплаты стимулирующего и компенсационного характера и по итогам начисления её размер превышает 12130 руб., то это вполне нормально! (ст. 129 ТК РФ).
Спросить
Моя зарплата больше мрот за счет переработки, и работы в ночное время, нет никаких стимулирующих и премий, имею ли я право потребовать увеличения своей зарплаты за счет повышения мрот до нормы?
СпроситьЧитайте также:
- Выплата минимальной заработной платы
- Алименты с минимальной заработной платы
- Минимальная заработная плата составляет
- Расчет минимальной заработной платы
- Минимальная ставка заработной платы
- Прожиточный минимум и минимальная заработная плата
- Заработная плата ниже МРОТ
- Установленная минимальная заработная плата
- Повышение заработной платы работникам
- Изменение минимальной заработной платы
- Соглашение о минимальной заработной плате
- Доплата до минимальной заработной платы
- Заявление о повышении заработной платы
- Как написать повышение заработной платы
