Полный рабочий день / Законы и прочие темы - 39290 советов адвокатов и юристов

Я студентка заочного отделения юридического факультета. Устроилась на работу в юридическую фирму (ИП) мл.помощником юриста на полный рабочий день (с 9-00 до 18-00, 1 час перерыв) с 21 июля 2015 года. Сегодня получила на руки договор, в котором записано, что я принята на 0.25 ставки на неполный рабочий день. Как расценивать этот ход работодателя, будет ли идти мне стаж? Я понимаю, что это связано с налогами...

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать полный рабочий день, как это отобразить в табеле учета рабочего времени при пяти дневной рабочей недели, когда в табеле можно писать только четыре часа?

Такая вот проблема... Устроилась работать киоскером, рабочий день с 7:00 до 19:00, 2/2. При устройстве на работу (работодатель находится в городе, а киоск - в селе), я все документы получала и отправляла с водителем, который привозит товар. Приказ о приёме на работу и Трудовой договор заключены на неполный рабочий день, однако работодатель заставляет работать по режиму, т.е. полный день. Возникли вопросы по зарплате. По телефону обсуждать эти вопросы отказываются, бросают трубку. Ехать в город не могу, то работаю, то нет денег (зарплата 5000 руб). Как быть? Спасибо.

Муж работал на угольной шахте. В трудовой есть запись о принятие подземным рабочим с 82 года по 90 г, есть приказы, но нет лицевого счета с заработной платой за 82 и 83 год. ПФ не включает эти года в стаж, ссылаясь на то, что нет доказательств работы полный рабочий день. Как можно доказать нашу правоту?

Я беременная и у меня двойня. Работаю не официально. Может мой супруг получить у себя на работе декретные и работать дальше на полный рабочий день не уходя в декретный отпуск?

Судебные приставы наложили арест на детское пособие. Я мать одиночка, работаю не полный рабочий день-платить частями не отказываюсь. Что мне нужно делать, чтобы сняли арест? Приставы отказываются, говорят, что пока долг не погасится, арест не снимут.

Работаю в ООО по совместительству (4 часа в день). Возникла необходимость работать полный рабочий день (коллега ушел в отпуск на 3 недели). Должен ли работодатель оплатить эти 3 недели моей работы? Если да на сколько правомерен его отказ не оплачивать мою работу?

Спасибо. ПФР не признал моё права на досрочную пенсию из-за отсутствия справок о занятости полный рабочий день. По всем законам на которые в своих решениях ссылается ПФР такие требования в отношении электросварщиков незаконны. Все суды в том числе и ВС РФ поддержали ПФР. ВОПРОС: Могу ли я обратится в прокуратуру указав на нарушения ПФР законов указанных им в его решениях, и в случае положительного ответа вновь обратится в тот же суд в связи с вновь открывшимися обстоятельствами? Спасибо.

Скажите пожалуйста декретный отпуск закончился до 1.5 лет написала заявление до 3 лет так как в садик ещё не получили путёвку. могулия выйти на работу на полный рабочий день не прерывая отпуск поуходу за ребёнком.

Я работаю 6 месяцев. Не полный рабочий день з.п.2100. могу ли я расчитывать на декретные. И какая сума мне пологается.7

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочке 8 месяцев, хочу уволится и устроится на новую работу на полный рабочий день, а свою маму отправить в отпуск по уходу за дочей, с выплатами с работы. Как правильно это все сделать? Благодарю за ответ.

Я ИП, как мне можно устроить человека удаленно на не полный рабочий день, если у человека уже есть основная работа, то есть это будет вторая официальная работа. И как это можно сделать так, чтобы платить как можно меньше налогов за такого сотрудника?

Сыну выдали в 2 раза меньше обещанной з/п, работал полный рабочий день 2 через 2 по 12 часов, официально не оформлен. Куда идти жаловаться, и это уже второй раз, на втором месте, сыну 21 год.

Благодарю заранее, работал взрывником 4 разряда на подземных работах, полный рабочий день. К какому списку №1 или №2 относится эта работа?.

Я работаю полный рабочий день и обучаюсь в аспирантуре, 2 курс, очно, относится ли ко мне Статья 173.1, в частности, про отпуск среди года и один день в неделю... Как я понимаю, сейчас, обучение в аспирантуре только очно, а в статье в основном указана заочка. Заранее спасибо.

Я работала по договору оказанию услуг. Сидела полный рабочий день, могу ли переквалифировать договор оказания услуг на трудовой?

Россияне будут вознаграждены длинными новогодними каникулами и короткой первой рабочей неделей. Последний рабочий день декабря не будет сокращен, так как он не считается праздничным. А Новогодние каникулы начнутся 30 декабря и продлятся до 8 января. Таким образом по графику Роструда

Могу ли я перевестись на полный день на 3 месяца, а потом уйти в декрет, чтобы декретные начислили больше? Если работодатель не знает о иоей беременности. Я хочу пока не говорить и попросить полную ставку.

Работаю в аптеке, за этот год я не погуляла 14 дней отпуска, спросила у заведующей, она сказала, что не отпустит, типа работать некому. Плюс я беременная, срок 3 месяца, они вообще должны предложить мне 8 часовой рабочий день, т к работать с с 9 до 21 я не могу. Куда обратиться, может в Роспотребнадзор?

Дворнику трудовым договором установлена работа по графику с 7.00 до 11.00 перерыв, и далее с 13.00 до 17.00. Однако дворник каждый день на протяжении недели работает только в первую половину дня. Зарплату получает как за 8 ми часовой рабочий день. Подскажите, что с ним делать? Возможно ли в табеле ставить 4 часа и оплачивать работу по факту?

Суд присудили отрабатывать 220 часов, но на тот момент я не работала, сейчас я работаю с 5 утра до 23 вечера, участковый грозит лишение свободы на 27 дней, а детей на этот момент заберут в детдом,

Что мне делать? До этого я разговаривал с другом полицейским, и он сказал, что мне нужно будет предоставить справку с место работы, сейчас работает другой участковый.

В браке будучи в декретном отпуске я подала алименты на мужа. В ближайшее время собираюсь выходить на работу. Муж говорит что алименты получать я больше не буду. Типо буду получать зарплату и сама содержать себя и сына. Правда ли это? Как он может отменить решение о выплате?

Я работала на производстве 10 лет сменно и дневные и ночные, ушла в декрет, скоро малышу 3 года, надо возвращаться, но я мать одиночка, на работе говорят что вакансий на 8 часовой день нету, только смены, либо просят уволиться, но я не хочу, что делать?

С 1 июля мрот будет 7500 может ли быть зарплата ниже этого уровня при полном рабочем дне и полной рабочей недели.

В детском саду города Тольятти с 4 по 7 мая по распоряжению руководства будут работать две дежурные группы для детей, чьи родители работают в эти дни. Остальных сотрудников администрация вызывает 4 мая для обязательной работы на территории детского сада (клумбы, уборки и проч.) на полный рабочий день. Законно ли это при указе президента?

Могу ли я с полного рабочего дня перейти на полставки если работодатель согласен? И обязательно ли должна я иметь вторую работу чтобы работать на полставки. Я где-то читала, что если у меня есть ребёнок до 14 лет то я имею на это право.?

Моя зарплата в месяц составляет 8950,00. А прожиточный минимум кажется 9020,00. Должны ли мне доначислять зарплату до прожиточного минимума. При полном рабочем месяце. Должны ли удерживать подоходный налог.

Я в этом году устроилась на новое место работы, если я соберусь в декрет в этом году, у меня есть справки и доходе с предыдущего места работы за 2014-2015 года, но в 215 году я отработала всего 7 месяцев, не смотря на это мне декреьные выплатят за этот период, получается 1 год и 7 мес. Или мне не защитают 2015 год и рассчет будет только за один полный год 2014?

Отказали в начислении льготной пенсии т.к. в течении 3-х лет я работала на 0,75 ставки завуча (при этом вела часы 11-12 час), мотивируя тем, что по основной должности должна быть полная ставка. Суммарно получается больше ставки. Правомерен ли отказ и как оспорить решение ПФ?

Нахожусь в положении, беременность, по состоянию здоровья приходилось брать больничные, теперь начальство принуждает уйти на пол ставки, угрожает что не будут отпускать к врачу и при плохом самочувствии, а так же применять депримации за любой проступок. Что делать в такой ситуации, что бы спокойной отработать до декрета?

Жена работает медсестрой. Режим её работы с 8.30 до 16.12. Ей ставят дежурство в ночь с 16.12 до 8.30 утра, а затем отдежурить надо и свою смену. Получается 32 часа 12 мин. Правильно-ли это?

Сколько часов в день должен работать учитель, имеющий нагрузку 28 часов в неделю + 0,5 ставки заместителя директора по совмещению.

Я работаю медсесрой эндокринолога в поликлинике в г. Лабытнанги Ямало-Ненецкий Автономный округ. Работаю по 6 днейвной рабочей недели. Четные числа с 8:00-14:15,по нечетным с 13:48-20:00 и суббота с 8:00-13:00. Во время отпуском и больничных мы замещаем друг друга, и рабочий день составляет на 1,5 ставки с 8:00-20:00. Законно ли это? Сколько должен составлять мой рабочий день на 1,5 ставки?

Какое будет пособие на бирже труда, если отработано 30 недель, рабочая неделя 18 часов, зарплата 7000

Я работаю инструктором по физкультуре в ДОУ на 0.75 ставки в Мурманской области. Какова продолжительность моего рабочего времени на севере?

Мы работаем в системе ФСИН, согласно положению о службе, сотрудник должен работать 40 часов, но мы работаем на Крайнем Севере и в соответствии со ст.320 ТК РФ рабочая неделя у женщин должна быть-36 часов. Кто прав!?

Меня зовут Ирина. У меня 3 детей. Старший сын 12 лет и две дочери по 4 и 6 лет. Я работаю в ГБУК нач. отдела кадров.

Есть ли у меня право на сокращённый рабочий день (к примеру в 6 часов). С 100% оплатой от оклада.

И сколько процентов от оклада мне положено по больничному листу по уходу за ребёнком?

Какие дни являются праздничными, должны ли платить в двойне за выходные праздничные дни? Живем в сельской местности работаем с 8-4 обед с 13-14.Суббота тоже рабочий день до 15.

Полный перечень льгот инвалиду 2 группы. Знаю только про льготный проезд на городском транспорте и в собесе оформление льгот по ЖКХ. Но ведь есть еще налоговая инспекция, горгаз, росэнерго. Где можно все это в кучке посмотреть или Вы мне, пожалуйста напишите. Спасибо.

Я работаю по 40-часовой рабочей неделе. 3 и 4 ноября работодатель попросил выйти на работу. Написала заявление, что согласна и попросила отгулы за эти дни. Вопрос: в ноябре 21 рабочий день, должны ли мне оплатить 21 день или 23? И будут ли оплачиваться рабочие дни, в которые я возьму отгулы?

Руководством объявляются рабочие выходные и для ИТР рабочий день оплачивается в одинарном размере плюс предоставляется один неоплачиваемый отгул. Так скапливается куча отгулов по пол месяца и больше которые по приказу надо сидеть дома без оплаты. Правомерно ли это со стороны руководства, заранее спасибо за ответ.

В моем трудовом договоре в разделе «рабочее время и время отдыха» указано: суммированный учет рабочего времени за месяц, продолжительность ежедневной смены 11 часов, выходные дни по скользящему графику. Я предполагаю, что при таких условиях договора график должен быть 2/2. Мой начальник предоставил мне график на июнь только 5 июня, в котором поставил смены по 10 часов 2/2, а не достающие часы до нормы (167 часов за месяц), поставил третьей сменой по 5 и 7 часов, мотивировав это тем, что мы работаем по норме 40 часовой рабочей недели, и она ставит смены как считает нужным и удобным работе подразделения (предприятие работает в режиме по 11,5 часов). На мое несогласие с графиком и отказом выходить на 5 часов третьим днем, она пригрозила мне прогулом и увольнением по статье. Правомерны ли её действия и могу ли я не выходить 5-ти часовые смены, предварительно уведомив своего работодателя письменным отказом и несогласием с предоставленным графиком, который еще и выдан с опозданием?

01.11.2022 трудоустроена по тк.

5.05.23 ухожу в отпуск по бир.

Написала заявление на предоставление отпуска 25 календарных дней перед бир, в чем было отказано, указав что имею право только на 12 дней. Законный ли отказ? Имею ли право на 28 дней отпуска

Какие необходимо предоставить документы в отдел кадров сотруднице для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получения пособия. Сотрудница является бабушкой, которая будет осуществлять уход за внучкой. Мама ребёнка учащаяся средней школы (несовершеннолетняя). Сообщите полный пакет документов. Спасибо.