Положение об оплате труда / Трудовое право - 5152 советов адвокатов и юристов
Решает лишь конкретный работодатель. Смотрите, например, для федеральных медиков
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463н Я уволился с работы через какое время нужно устроиться чтобы не потерять непрерывный медицинский стаж?
Решает лишь конкретный работодатель. Смотрите, например, для федеральных медиков
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463н
СпроситьЭто доплаты, которые выплачивает орган местного самоуправления за счет средств областного бюджета, поэтому нужно смотреть соответствующее положение об оплате труда (ст.8 ТК РФ), в котором должны быть указаны условия доплаты. Доплата может быть только тем учителям. Обратитесь в администрацию, или орган управления образования за разъяснением. Разъясните пожалуйста, положена ли доплата руководителю школы находящийся в сельской местности в размере 25%?
Это доплаты, которые выплачивает орган местного самоуправления за счет средств областного бюджета, поэтому нужно смотреть соответствующее положение об оплате труда (ст.8 ТК РФ), в котором должны быть указаны условия доплаты. Доплата может быть только тем учителям. Обратитесь в администрацию, или орган управления образования за разъяснением.
Спросить
Пожалуйста имею ли я право бесплатно провести воду в часном доме т.к у меня ребёнок инвалид детства.
Обращайтесь в водоканал подайте заявление. В соответствии с законодательством Российской Федерации, лицам с инвалидностью предоставляются льготы на многие виды услуг, включая водоснабжение и водоотведение. В случае наличия ребенка с инвалидностью, вы можете обратиться в местное управление социальной защиты населения или в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой о предоставлении льгот на оплату коммунальных услуг, включая водоснабжение в вашем частном доме. Для получения льготы вам может понадобиться предоставить определенные документы, подтверждающие статус инвалида вашего ребенка и ваше семейное положение. Подробную информацию о необходимых документах вы можете получить у социальных служб или в Федеральной службе по труду и занятости. Пожалуйста имею ли я право бесплатно провести воду в часном доме т.к у меня ребёнок инвалид детства.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, лицам с инвалидностью предоставляются льготы на многие виды услуг, включая водоснабжение и водоотведение. В случае наличия ребенка с инвалидностью, вы можете обратиться в местное управление социальной защиты населения или в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой о предоставлении льгот на оплату коммунальных услуг, включая водоснабжение в вашем частном доме. Для получения льготы вам может понадобиться предоставить определенные документы, подтверждающие статус инвалида вашего ребенка и ваше семейное положение. Подробную информацию о необходимых документах вы можете получить у социальных служб или в Федеральной службе по труду и занятости.
СпроситьВсе доплаты начисляются к должностному окладу. ознакомьтесь с положением по оплате труда вашего учреждения. К чему должна начисляться доплата 20 % за работу с детьми ОВЗ, к должностному окладу, по которому начисляется зарплата, или к тарификационной ставке, которая у всех одинаковая?
все доплаты начисляются к должностному окладу. ознакомьтесь с положением по оплате труда вашего учреждения.
СпроситьВ вашем случае нет, но есть нюанс. Посмотрите в своих документах основания и условия выплаты премии. Если найдете основания снижения или не оплаты то законно. Нет незаконно. В положении об оплате труда должно быть указано минимальное и максимальное значении расчета премии и надбавки Обычно премии выплачиваются при наличии свободного фонда оплаты труда. Смотрите положение об оплате труда организации. Мы бюджетная организация. В нашем штатном расписании утверждены и расписаны: оклад, надбавки, определен размер премии ежемесячной в процентном отношении к окладу и посчитана ее сумма в рублях. Вопрос: подскажите законно ли снизить размер премии и выплатить меньше, чем указано и утверждено в штатном расписании? Спасибо
В вашем случае нет, но есть нюанс. Посмотрите в своих документах основания и условия выплаты премии. Если найдете основания снижения или не оплаты то законно.
Спросить
Нет незаконно. В положении об оплате труда должно быть указано минимальное и максимальное значении расчета премии и надбавки
СпроситьОбычно премии выплачиваются при наличии свободного фонда оплаты труда. Смотрите положение об оплате труда организации.
СпроситьДоход бывшего супруга, совершенно не при чем. Здравствуйте. Оплата алиментов происходит из дохода плательщика согласно ст.109 СК РФ. Ну так если не подтвердить доход тогда в твердой сумме Для назначения пособий на детей предоставляются доходы и рассматривается имущественное положение семьи.
Алименты только по суду взыскивать должны.
С июня 2024 года при назначении единого пособия родителю в разводе будет засчитываться в доход минимальная сумма алиментов — в доле от МРОТ. То есть при отсутствии судебного решения/иных документов, подтверждающих сумму алиментов будет считаться, что Вы получаете 1/2 от МРОТ на содержание ребёнка от его второго родителя независимо от того, получаете ли Вы алименты на самом деле. Могут ли сократить ГСП или другие выплаты на детей, матери 3 детей, в Москве, если бывший супруг зарабатывал, но нигде не декларировал. (допустим в такси) и должен ли его доход учитываться, если алиментного соглашения при разводе не было?
Здравствуйте. Оплата алиментов происходит из дохода плательщика согласно ст.109 СК РФ.
Спросить
Для назначения пособий на детей предоставляются доходы и рассматривается имущественное положение семьи.
Алименты только по суду взыскивать должны.
С июня 2024 года при назначении единого пособия родителю в разводе будет засчитываться в доход минимальная сумма алиментов — в доле от МРОТ. То есть при отсутствии судебного решения/иных документов, подтверждающих сумму алиментов будет считаться, что Вы получаете 1/2 от МРОТ на содержание ребёнка от его второго родителя независимо от того, получаете ли Вы алименты на самом деле.
СпроситьКонечно можно. Подавайте Иск в суд,- ст. 131, 132 ГПК РФ Да, должник в суд должен обратиться с иском - ст. 119 СК РФ и нормы ГПК РФ. но основания нужны. И суд может не удовлетворить, если на МРОТ работаете типа... Конечно можно Можно, если обратитесь в суд с иском об изменении размера алиментов в соответствии со ст. 119 Семейного кодекса РФ.
Но вы должны понимать, что размер алиментов не может быть менее прежнего уровня финансового обеспечения ребёнка. Можете обратиться, но смысл... Размер алиментов то не изменится!
Так как для уменьшения размера алиментов требуются веские основания - изменение материального, семейного положения - инвалидность должника, например.... Да, можно. Но нужно суду доказать, что у вас указана реальная заработная плата, а не минималка. Можно ли добиться перерасчёта твёрдой суммы алиментов на проценты при официальном устройстве на работу
Да, должник в суд должен обратиться с иском - ст. 119 СК РФ и нормы ГПК РФ. но основания нужны. И суд может не удовлетворить, если на МРОТ работаете типа...
Спросить
Можно, если обратитесь в суд с иском об изменении размера алиментов в соответствии со ст. 119 Семейного кодекса РФ.
Но вы должны понимать, что размер алиментов не может быть менее прежнего уровня финансового обеспечения ребёнка.
Спросить
Можете обратиться, но смысл... Размер алиментов то не изменится!
Так как для уменьшения размера алиментов требуются веские основания - изменение материального, семейного положения - инвалидность должника, например....
Спросить
Здравствуйте, почему не изменится? У нас в пгт. Зарплаты маленькие, по нашим меркам я устроился на престижную работу в в. часть секретную, но з. п. Для гражданских всё равно желает быть лучшей, моя зп. Составляет 22т. Чистыми, после вычета алиментов мне остаётся 9т. Но это ладно, мне начислено две третьих от мрота на каждого ребёнка, у меня их двое, в итоге у меня растёт задолжность
СпроситьПотому, что суд, прежде всего защищает права детей.
В соответствии со статьей 60 Семейного кодекса Российской Федерации (далее – Семейный кодекс) ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей
Спросить
Да, можно. Но нужно суду доказать, что у вас указана реальная заработная плата, а не минималка.
СпроситьДа вам должны выплатить 13-ю зарплату, но лучше посмотреть коллективный договор, положение об оплату труда и ваш трудовой договор. Отработал в организации 8 лет, 2023 год отработал полностью, уволился 23.01.2024 г. 13 я зарплата выплачивается обычно в марте, поломается ли мне её получить?
да вам должны выплатить 13-ю зарплату, но лучше посмотреть коллективный договор, положение об оплату труда и ваш трудовой договор.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе указанной доплаты,определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Я отработала в библиотеке 16 лет, ушла на пенсию. В настоящее время вышла на тоже место работы и ту же должность, т.к. основной работник ушла в декрет. Будет ли доплата за стаж или он прервался? И я получается, как новенькая.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе указанной доплаты,определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьНеправильно понимаете. Нет такого положения, чтобы именно оклад должен быть не ниже МРОТ. Зарплата должна быть не ниже МРОТ. В зарплату включаются и надбавки, и премия и тп. Как происходит расчет МРОТ? Оклад должен быть не ниже МРОТ, а все остальные доп. начисления не принимаются в расчет. Или считается весь доход, оклад плюс премия? Кадровичка на работе утверждает, что сумма всего ежемесячного дохода должна быть не ниже МРОТ. Но я слышал, что при последнем повышении МРОТ, президент сделал акцент на базовую часть, т.е. оклад должен быть не ниже МРОТ, а премия и другие доп. выплаты не учитываются в расчете. Ответьте, пожалуйста, на что распространяется МРОТ, на оклад или на весь, суммарный доход за месяц.
Неправильно понимаете. Нет такого положения, чтобы именно оклад должен быть не ниже МРОТ. Зарплата должна быть не ниже МРОТ. В зарплату включаются и надбавки, и премия и тп.
СпроситьДоброе утро, если отработан месяц по установленной норме, то это нарушение работодателя. Можете обратиться в ГИТ или прокуратуру. Наталия, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Здравствуйте! Вы вправе оформить жалобу в ГИТ
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением, Дарья Алексеевна Вы можете обратится с жалобой в трудовую инспекцию.
Они проверят правильность начислений. Астрахань, в магазинах 5 ка,, Пятерочка" Не повысили МРОТ уборщицам, клининг ничего не объясняет, говорят не нравиться увольняйтесь на ваше место другие придут, зп 16 вместо 19,600
Доброе утро, если отработан месяц по установленной норме, то это нарушение работодателя. Можете обратиться в ГИТ или прокуратуру.
Спросить
Наталия, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте! Вы вправе оформить жалобу в ГИТ
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Вы можете обратится с жалобой в трудовую инспекцию.
Они проверят правильность начислений.
СпроситьВ случае, если должник, либо проживающий в квартире должника гражданин не впускает в квартиру судебного пристава-исполнителя для проверки имущественного положения, составляется протокол об административном правонарушении по ст. 17.8. КоАП РФ – воспрепятствование законной деятельности судебного пристава, находящегося при исполнении служебных обязанностей, что влечет наложение штрафа на граждан в размере от 10 до 15 МРОТ.
Удачи. Приставы пришли по месту вашего нахождения Вполне могут штраф наложить. Съезжайте оттуда в другое жильё. Пристав вправе провести исполнительные действия по месту нахождения должника и потом собственнику имущества придётся из Описи имущества через суд исключать, чтобы не продали с торгов. Ничем.
Они ж не знают, кто там был за дверью. Соглашусь с коллегой.
С уважением. штраф или арест Ситуация такая, я являюсь должником, проживаю в квартире молодого человека, я откзаалась туда впустить приставов, чем это чревато? Они сказали будет штраф.
В случае, если должник, либо проживающий в квартире должника гражданин не впускает в квартиру судебного пристава-исполнителя для проверки имущественного положения, составляется протокол об административном правонарушении по ст. 17.8. КоАП РФ – воспрепятствование законной деятельности судебного пристава, находящегося при исполнении служебных обязанностей, что влечет наложение штрафа на граждан в размере от 10 до 15 МРОТ.
Удачи.
СпроситьВполне могут штраф наложить. Съезжайте оттуда в другое жильё. Пристав вправе провести исполнительные действия по месту нахождения должника и потом собственнику имущества придётся из Описи имущества через суд исключать, чтобы не продали с торгов.
Спросить
Анна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Требуйте полную оплату Нас 2 технички в школе, каждая убирала по 1 ставка + 075 ставки. Но с января как был повышен МРОТ, нам сообщили, что нужно сделать оптимизацию, и убрали у каждого по 0.25 ставки, а работаты не убавилось. Ведь фонд залкладывается в сентябре, и если было в целом 3.5 ставки, с сентября, почему в январе они убирают 0.5 ставки, и получается 3 ставки. Только работы меньше не стало, делаем все что делали на 3.5 ставки. Законно ли это? И что делать в этом случае. Спасибо
Анна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьДоплата может дать предусмотрена положением об оплате труда в СОШ. На федеральном законодательном уровне доплат не установлено. Вопрос. Юристу. Конкурс ежедневно 14 000 до финала 04:51:23 Сейчас обсуждают. Вопросы. Найти ответ. Являюсь тренером преподавателем мбу до сш Мой воспитанник выполнил норматив кандидат в мастера спорта Положена ли мне доплата - найдено 0 вопросов с ответами и публикаций
Доплата может дать предусмотрена положением об оплате труда в СОШ. На федеральном законодательном уровне доплат не установлено.
СпроситьДанный вопрос федеральным законодательством не регулируется. [b]Работникам ФСИН, [/b]выплата заработной платы и иных выплат производится на основании трудового законодательства (Трудовой кодекс, Приказы ФСИН в отношении работников, Положение об оплате труда)
[b]Сотрудникам ФСИН, [/b]выплата денежного довольствия и иных выплат производится на основании Федерального закона от 30.06.2002 N 78-ФЗ
(ред. от 25.12.2023) "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)", Приказов ФСИН о порядке выплаты денежного довольствия и иных выплат Я ушёл на пенсию из ФСИН в октябре, положена ли мне 13 зарплата.
Работникам ФСИН, выплата заработной платы и иных выплат производится на основании трудового законодательства (Трудовой кодекс, Приказы ФСИН в отношении работников, Положение об оплате труда)
Сотрудникам ФСИН, выплата денежного довольствия и иных выплат производится на основании Федерального закона от 30.06.2002 N 78-ФЗ
(ред. от 25.12.2023) "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)", Приказов ФСИН о порядке выплаты денежного довольствия и иных выплат
СпроситьТребовать у работодателя оплатить переработку или недоплаченное время.
С уважением. Мы не знаем и не видим документы: ТД, колл.договор, Положение об оплате труда, график учёта рабочего времени и ваши расчётные листки. Без этого не возможно определить правильно ли вам оплачивали. Никогда не считала праздничные свои, а тут посчитала и офигела (извините за моветон) За 32 часа новогодних, вместо К-2.1 к часовой тарифной ставке (по колдоговору) у меня 1.09. На протяжении 3 х лет, дальше не смотрела, все праздники у меня так оплачены. Может я что то не так считаю. Умножаю час. ставку на 2.1 и на кол во часов праздничных.. Может нужно учитывать есть ли сверхнорматив по часам в месяц? Как я могу возместить недоплаченное, если я права. Спасибо заранее.
Требовать у работодателя оплатить переработку или недоплаченное время.
С уважением.
Спросить
Учитывается ли переработка по часам за учётный период если оплата тарифная почасовая?
Спросить
А какой у вас учёт рабочего времени? Суммированный или нет? Если да, то какой? квартальный, годовой?
СпроситьЖанна, учитывается, см. "Оплата сверхурочной работы при учетном периоде год (нормативно–правовые акты, формы, статьи)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьМы не знаем и не видим документы: ТД, колл.договор, Положение об оплате труда, график учёта рабочего времени и ваши расчётные листки. Без этого не возможно определить правильно ли вам оплачивали.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе премий, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Работала в Рсхб более восьми лет и через увольнение 19.02.2024 оформилась 20.02.2024 в Интех 90% и Банк Рсхб 10 %, всем моим коллегам дали премию за 4 квартал 2023 г. 21.02.2024 г., а мне не дали, обратившись к руководству мне сообщили, что я уволилась, не через перевод оформлена, премия мне не положена за отработанное время. Вопрос, по законодательству я должна была получить премию за 4-ый квартал?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе премий, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьЕсли это не входит в ваши должностные обязанности по трудовому договору и должностной инструкции, то лишить за это премии не могут. Здравствуйте! Нет, не усматриваю правовых оснований пока. Надо читать локальные акты Вашей организации - положение об оплате труда или премировании
С уважением Может ли организация лишить премии за отказ от участия в научно-практической конференции?
Если это не входит в ваши должностные обязанности по трудовому договору и должностной инструкции, то лишить за это премии не могут.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не усматриваю правовых оснований пока. Надо читать локальные акты Вашей организации - положение об оплате труда или премировании
С уважением
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Работаю в однойя организации сутки трое с оружием и в другой основной то же сутки трое контролером без оружия. Положены ли мне выплаты на работе соружием праздничные, ночные, за оружие.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьКомиссия во главе с директором распределяет. Да, стимулирующие по итогам работы каждого сотрудника, его нагрузке и пр. Согласно Положению об оплате труда и о премировании Может ли директор школы распределять стимулирующие выплаты педработникам на своё усмотрение?
Комиссия во главе с директором распределяет. Да, стимулирующие по итогам работы каждого сотрудника, его нагрузке и пр.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе такой части, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Получают ли учителя-логопеды в образовательном учреждении надбавку за категорию?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе такой части, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьОльга, любые надбавки должны быть прописаны в Положении об оплате труда, данного ГБДОУ. Если эти средства не предусмотрены бюджетированием, то могут выплачиваться. При этом, для зам по УВР, заведующая может ввести подобную надбавку. Однако, для самой заведующей, надо обращаться с этим вопросом, к своему руководству. Как правило, трудовые книжки заведующих ГБДОУ, хранятся в администрациях районов города. И только по решению администрации, для заведующей, могут быть предусмотрены надбавки.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Ольга Кузнецова, должны, но за разъяснением обращайтесь в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Должны ли получать надбавку заведующий и зам по УВР д/ сада за организацию бесплатного дополнительного образования в учреждении?
Ольга, любые надбавки должны быть прописаны в Положении об оплате труда, данного ГБДОУ. Если эти средства не предусмотрены бюджетированием, то могут выплачиваться. При этом, для зам по УВР, заведующая может ввести подобную надбавку. Однако, для самой заведующей, надо обращаться с этим вопросом, к своему руководству. Как правило, трудовые книжки заведующих ГБДОУ, хранятся в администрациях районов города. И только по решению администрации, для заведующей, могут быть предусмотрены надбавки.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОльга Кузнецова, должны, но за разъяснением обращайтесь в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Сколько базовая оплата за ставку 18 часов с 1 января 2024 года?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьРазличные системы оплаты труда в бюджетных организациях - законные аспекты и практическое применение
См Положение об оплате труда и о премировании Да может Могут ли в одной бюджетной организации применяться различные системы оплаты труда? В нашей организации сотрудникам стимулирующие выплаты начисляются по "бальной системе", а административной части премии начисляются в процентах без рассмотрения эффективности работы. При этом "цена" одного балла каждый месяц варьируется и сотрудники не знают заранее сколько примерно премии им начислят. То есть за один и тот же объем работы в разные месяцы им выплачивается разная премия. И еще листы эффективности, по которым начисляются стимулирующие выплаты, составлены таким образом, что максимальное количество баллов, которые может заработать сотрудник, у всех должностей различное. В администрации же учреждения по всем должностям начисляется 100% надбавка. Насколько это вообще законно?
Изучайте положение об оплате труда у своего работодателя (может быть и собственника Вашего учреждения). Я, работаю музыкальным руководителем в саду на ставку-это 24 часа в неделю. + 1 группа 0,25 ставки (дополнительно). Подскажите пожалуйста... как мне высчитать зарплату (ставка+р.к.+стаж 22 года+ 1 категория+0,25 ч за дополнительную группу)
Изучайте положение об оплате труда у своего работодателя (может быть и собственника Вашего учреждения).
Спросить
