Положены ли мне отпускные / Трудовое право - 1302 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация. Если в период отпуска ваш работодатель имеет возможность выплатить вам зарплату (например перечислить на зарплатную карту), то никаких проблем не возникнет. Если же такой возможности у работодателя нет, то зарплата будет выплачена в следующем месяце в день получения зарплаты, т.е. 10 августа. Добрый день!
Уточнить нужно у бухгалтерии. Если честно, то думаю, что причитающаяся Вам заработная плата была выплачена Вам вместе с отпускными. Будет ли выплата зарплаты 10 числа (июля) за июнь, если со 2 июля я ушла в отпуск на 2 недели?
Здравствуйте, ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Спросить
Если в период отпуска ваш работодатель имеет возможность выплатить вам зарплату (например перечислить на зарплатную карту), то никаких проблем не возникнет. Если же такой возможности у работодателя нет, то зарплата будет выплачена в следующем месяце в день получения зарплаты, т.е. 10 августа.
Спросить
Добрый день!
Уточнить нужно у бухгалтерии. Если честно, то думаю, что причитающаяся Вам заработная плата была выплачена Вам вместе с отпускными.
СпроситьПри ликвидации фирмы вам заплатят отпускные в порядке второй очереди после расчёта по долгам причинённым жизни и здоровью гражданина. А предоставить другое место они должны? И какие выплаты положены в данной ситуации. Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком при ликвидации.
При ликвидации фирмы вам заплатят отпускные в порядке второй очереди после расчёта по долгам причинённым жизни и здоровью гражданина.
СпроситьНет.
Если Вы работаете с февраля 2018 год, то ещё не выработали стаж работы, необходимый для предоставления по месту работы первого ежегодного оплачиваемого отпуска. С согласия работодателя такой отпуск может быть Вам предоставлен в соответствии с графиком отпусков. Я работаю музыкальным руководителем в садике с февраля 2018 г.Положены ли мне отпускные?
Нет.
Если Вы работаете с февраля 2018 год, то ещё не выработали стаж работы, необходимый для предоставления по месту работы первого ежегодного оплачиваемого отпуска. С согласия работодателя такой отпуск может быть Вам предоставлен в соответствии с графиком отпусков.
СпроситьДобрый день!
Дело в том, что Вы не можете одновременно находиться в отпуске по уходу и ежегодном. Поэтому, Вы можете либо выйти из отпуска по уходу и пойти в отпуск, если есть дни, но при этом пособие не получать, либо выйти в отпуск по уходу с пособием без отпускных.
Всего Вам наилучшего! Я работаю неполное рабочее время находясь в отпуске по уходу за ребёнком, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск?
Добрый день!
Дело в том, что Вы не можете одновременно находиться в отпуске по уходу и ежегодном. Поэтому, Вы можете либо выйти из отпуска по уходу и пойти в отпуск, если есть дни, но при этом пособие не получать, либо выйти в отпуск по уходу с пособием без отпускных.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте. Это решайте сами, как поступить. В законе сказано следующее: При расторжении трудового контракта с работником, администрация предприятия обязана произвести полный расчет, включая выплаты компенсаций за отпуск. Данное положение зафиксировано статьей 127 ТК РФ и должно быть реализовано в любом случае, если работник не захочет накануне увольнения уйти в положенный по закону оплачиваемый отпуск,. Вы сами ответили на свой вопрос. Желаю удачи. В. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Трудоустроилась в школу с 1 сентября 2017 года. С 28 июня 2018 ухожу в отпуск на 56 дней. За 2 недели до окончания отпуска хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. При данных условностях я могу рассчитывать на отпуск 56 дней? Ведь я уже получу отпускные. Спасибо.
Здравствуйте. Это решайте сами, как поступить. В законе сказано следующее: При расторжении трудового контракта с работником, администрация предприятия обязана произвести полный расчет, включая выплаты компенсаций за отпуск. Данное положение зафиксировано статьей 127 ТК РФ и должно быть реализовано в любом случае, если работник не захочет накануне увольнения уйти в положенный по закону оплачиваемый отпуск,. Вы сами ответили на свой вопрос. Желаю удачи. В.
СпроситьДобрый день. Да, положено.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).
При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Проработала 6 месяцев. Хочу уволится в связи с переездом в другой город, положено мне отпускное пособие и за сколько дней?
Добрый день. Да, положено.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).
При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
СпроситьДля подсчета положенных при увольнении компенсационных выплат за неотгулянные дни отпуска необходимо сначала выяснить, сколько в наличии у работника дней законного отдыха, которые не были использованы. Для этого потребуется определить отпускной стаж, дающий право на использование положенных в соответствии с трудовым договором и законом дней отпуска. Командование может предоставить отпуска за 2011 и 2012 года, однако в случае отказа, судебной защиты по данным отпускам не будет, так как суд применит последствия пропуска 3 х месячного срока, связанного с обращением в суд. Добрый день! Подскажите пожалуйста, ухожу на пенсию по предельному возрасту 45 лет. У меня в личном деле лежат справки о неотгуляных отпусках за 2011, 2012, 2017 гг. Войдут ли они в компенсацию при расчете или только за 2017? Спасибо.
Для подсчета положенных при увольнении компенсационных выплат за неотгулянные дни отпуска необходимо сначала выяснить, сколько в наличии у работника дней законного отдыха, которые не были использованы. Для этого потребуется определить отпускной стаж, дающий право на использование положенных в соответствии с трудовым договором и законом дней отпуска.
Спросить
Командование может предоставить отпуска за 2011 и 2012 года, однако в случае отказа, судебной защиты по данным отпускам не будет, так как суд применит последствия пропуска 3 х месячного срока, связанного с обращением в суд.
СпроситьПо описанному - не определить. Сам по себе отпускной стаж считается - с даты поступления на работу к конкретному работодателю. В каждых 12 месяцах работы - один отпуск. А в отпускной стаж - не включается период отпуска по уходу за ребенком, в частности. Приступила к работе после отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет с 18.10.2016 в очередной отпуск ходила в мае 2017 на 14 календарных дней, затем ходила в январе 2018 на 14 дней и с 18 мая по 31 мая 2018 на 14 дней,31 мая уволена. Положена ли мне компенсация за неотгуленый отпуск в 2017 году за 14 календарных дней? И на какой закон и какую статью ссылаться, чтоб спросить с бухгалтерии положенную мне выплату. Буду благодарна за ответ.
По описанному - не определить. Сам по себе отпускной стаж считается - с даты поступления на работу к конкретному работодателю. В каждых 12 месяцах работы - один отпуск. А в отпускной стаж - не включается период отпуска по уходу за ребенком, в частности.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно, логичнее всего Вам эти вопросы задать в кадровой службе школы или в бухгалтерии. Не видя ваших документов, можно только предположительно сказать, что компенсация Вам будет положена за то количество дней, которое Вы недоиспользуете из 56 к.д., которые Вам полагаются (предположительно) за период с 17.08.17 по 16.08.18.
Вы не указали дату увольнения, поэтому точнее сказать нельзя. Кроме того, Ваш рабочий год может быть другим, если в процессе работы в этой школе у Вас были периоды, исключаемые из "отпускного стажа" (ст. 121 ТК РФ). Я работала учителем в школе. С августа приступаю к работе в качестве директора этой же школы. Принимают в управлении образования, т.е. в другой организации. Как правильно оформить увольнение? Сколько дней отпуска мне положено, если на работу когда-то была принята 17 августа, а в отпуск сейчас ухожу 4 июля? Положена ли компенсация и за сколько дней? Спасибо!
Здравствуйте.
Конечно, логичнее всего Вам эти вопросы задать в кадровой службе школы или в бухгалтерии. Не видя ваших документов, можно только предположительно сказать, что компенсация Вам будет положена за то количество дней, которое Вы недоиспользуете из 56 к.д., которые Вам полагаются (предположительно) за период с 17.08.17 по 16.08.18.
Вы не указали дату увольнения, поэтому точнее сказать нельзя. Кроме того, Ваш рабочий год может быть другим, если в процессе работы в этой школе у Вас были периоды, исключаемые из "отпускного стажа" (ст. 121 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, заявление должно быть подписано сразу, а отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация. Скажите пожалуйста в течение какого времени должны подписать заявление на отпуск, и выплатить. Отпускные писали 28.05.2018.
Здравствуйте, заявление должно быть подписано сразу, а отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
СпроситьЗдравствуйте! Бухгалтерия Вам должна пересчитать отпускные по (статье 123 ТК РФ) за 2 недели перед началом оплачиваемого отпуска работодатель обязуется известить сотрудника об этой дате, а также выплатить за 3 дня положенную по закону денежную компенсацию за отпускные дни. Вы в праве требовать выплаты компенсации в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы отпускных за каждый день просрочки. Я работаю воспитателем, у меня в группе два воспитанника с ОВЗ. Заявление на оплачиваемый отпуск написала на 42 дня. Узнала, что мне положен отпуск 56 дней. Может ли бухгалтерия мне пересчитать отпускные или они обязаны предоставить мне еще две недели оплачиваемого отпуска до конца года?
Здравствуйте! Бухгалтерия Вам должна пересчитать отпускные по (статье 123 ТК РФ) за 2 недели перед началом оплачиваемого отпуска работодатель обязуется известить сотрудника об этой дате, а также выплатить за 3 дня положенную по закону денежную компенсацию за отпускные дни. Вы в праве требовать выплаты компенсации в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы отпускных за каждый день просрочки.
СпроситьПо закону, перед увольнением в связи с ликвидацией предприятия в добровольном порядке, со всеми работниками должен быть произведён полный расчёт, а это положенные отпускные, выходное пособие и заработная плата. Я работаю на АЗС. Заправка находится в аренде. У работников заключен срочный договор до ноября текущего года. Арендаторы говорят, что расторгнут договор в связи с нерентабельностью АЗС. Какие мне положены выплаты? Правомерно ли это?
По закону, перед увольнением в связи с ликвидацией предприятия в добровольном порядке, со всеми работниками должен быть произведён полный расчёт, а это положенные отпускные, выходное пособие и заработная плата.
СпроситьКак всегда, связанные с увольнением - это окончательный расчет, включая компенсацию, по тексту имеющуюся, за неиспользованный отпуск.
Пособие по безработице - первые три месяца 75% от заработка, но не более максимального размера пособия (4 900 руб.). То есть компенсацию за неиспользованный отпуск мне заплатят в размере отпускных? Здравствуйте. Скажите пожалуйста, 03.06.2016 г устроилась в детский сад воспитателем на место декретницы.01.07.2017 г была в отпуске 50 суток. 01.06.2018 г девушка выходит с декрета, соответственно я ухожу и буду безработный. Скажите какие мне положены выплаты? В отпуске за 2018 г не была, положении ли мне компенсация? Если встану на безработицу сколько мне будут платить минималку?
Как всегда, связанные с увольнением - это окончательный расчет, включая компенсацию, по тексту имеющуюся, за неиспользованный отпуск.
Пособие по безработице - первые три месяца 75% от заработка, но не более максимального размера пособия (4 900 руб.).
Спросить
То есть компенсацию за неиспользованный отпуск мне заплатят в размере отпускных?
СпроситьПочти - пропорционально имеющемуся отпускному стажу, который у Вас, по тексту вопроса, составит почти полный год, за вычетом нескольких дней.
СпроситьДобрый день, Оксана! Вам оплатят тот вид топлива, который по техническим характеристикам положен вашему автомобилю.
Вам необходимо предоставить копию Паспорта Технического средства (ПТС), ,по которому рассчитывается норма расхода топлива, опираясь на Приложение к распоряжению Минтранса России от 14.03.2008 N АМ-23-р.
А так же не забудьте поставить отметку о прибытии в отпускном удостоверении (с гербовой печатью), иначе не оплатят проезд. И все чеки с АЗС нужно предоставить.
Кроме того, на всякий случай,-Автомобиль должен быть зарегистрирован на ваше имя. Если в СТС другой собственник,-составьте с ним нотариальный договор аренды. (доверенность не подойдет),-иначе так же не оплатят проезд. При оплате льготного проезда на личном автотранспорте имеет ли значение марка топлива? Мне оплатят бензин А-95 и А-92?
Добрый день, Оксана! Вам оплатят тот вид топлива, который по техническим характеристикам положен вашему автомобилю.
Вам необходимо предоставить копию Паспорта Технического средства (ПТС), ,по которому рассчитывается норма расхода топлива, опираясь на Приложение к распоряжению Минтранса России от 14.03.2008 N АМ-23-р.
А так же не забудьте поставить отметку о прибытии в отпускном удостоверении (с гербовой печатью), иначе не оплатят проезд. И все чеки с АЗС нужно предоставить.
Кроме того, на всякий случай,-Автомобиль должен быть зарегистрирован на ваше имя. Если в СТС другой собственник,-составьте с ним нотариальный договор аренды. (доверенность не подойдет),-иначе так же не оплатят проезд.
СпроситьЕсли (что скорее всего) ИП откажет в выплате, придется обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, размер оплаты труда, стаж работы. Только после этого можно будет говорить об оплате дней неиспользованного отпуска. Добрый день, Наталья, пока никак, к сожалению. Нужно обратиться в суд за признанием факта трудовых отношений, и только после этого вы вправе требовать отпусные причем не за один год, так как законом предусмотрено, что 28 календарных дней за отработанный год положено работнику, по факту у вас 4.5. года! Здравствуйте! Я работала продавцом 4,5 года у И.П без т.к и без т.договора. В отпуск не ходила и отпускные не получала. Хочу уволиться. Как мне получить отпускные?
Спасибо!
Если (что скорее всего) ИП откажет в выплате, придется обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, размер оплаты труда, стаж работы. Только после этого можно будет говорить об оплате дней неиспользованного отпуска.
Спросить
Добрый день, Наталья, пока никак, к сожалению. Нужно обратиться в суд за признанием факта трудовых отношений, и только после этого вы вправе требовать отпусные причем не за один год, так как законом предусмотрено, что 28 календарных дней за отработанный год положено работнику, по факту у вас 4.5. года!
СпроситьДобрый день!
Находиться одновременно в отпуске и отпуске по беременности и родам Вы не можете, поэтому получится оформить либо отпуск, получить отпускные, а по окончанию отпуска отпуск по беременности и родам, либо только отпуск по беременности и родам.
Всего Вам наилучшего! Я работаю в школе, с 1 по 21 июня я работаю в пришкольном лагере. С 31 июля я ухожу в декрет, мне положены и отпускные и декретные? Или отпускные урезанные?
Добрый день!
Находиться одновременно в отпуске и отпуске по беременности и родам Вы не можете, поэтому получится оформить либо отпуск, получить отпускные, а по окончанию отпуска отпуск по беременности и родам, либо только отпуск по беременности и родам.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Если вас не торопит другая работа (или другие причины), то лучше отгуляйте свой положенный отпуск (с отпускными), а после отпуска и напишите. 2 недели надо будет отработать. Но если вы уже поставили в известность и на это место уже есть желающие, тогда не придется отрабатывать 2 недели. Все это надо смотреть по обстоятельствам. А вдруг вообще передумаете уходить с этой работы? Мной написано заявление на очередной отпуск на две недели с 17 мая. Хочу уволиться. С какого числа правильно писать на увольнение заявление.
Здравствуйте! Если вас не торопит другая работа (или другие причины), то лучше отгуляйте свой положенный отпуск (с отпускными), а после отпуска и напишите. 2 недели надо будет отработать. Но если вы уже поставили в известность и на это место уже есть желающие, тогда не придется отрабатывать 2 недели. Все это надо смотреть по обстоятельствам. А вдруг вообще передумаете уходить с этой работы?
СпроситьЗдравствуйте! Что за вопрос такой скромненький: "мне нужно будет вернуть деньги за отпуск..." Если бы вы должны были что-то отдать, с вас бы вычли и не спросили. А у вас одни плюсы. За очередной отпуск вы получаете деньги, потому что отработали учебный год. Отпускные - они ваши. А вам еще положены и декретные, по беременности и родам и др. Так что не волнуйтесь, а, наоборот, проследите, что вам выплачивают. Я работаю учителем в школе. С 4 июня я ухожу в отпуск, он оплачивается за 3 дня, т.е 1 июня я получу все отпускные, а 14 июня я ухожу в декрет, мне нужно будет вернуть деньги за отпуск или просто потом до гулять после декрет?
Здравствуйте! Что за вопрос такой скромненький: "мне нужно будет вернуть деньги за отпуск..." Если бы вы должны были что-то отдать, с вас бы вычли и не спросили. А у вас одни плюсы. За очередной отпуск вы получаете деньги, потому что отработали учебный год. Отпускные - они ваши. А вам еще положены и декретные, по беременности и родам и др. Так что не волнуйтесь, а, наоборот, проследите, что вам выплачивают.
СпроситьДобрый день! Пока вы находитесь на больничном вам отпуск не положен В отпуск вы можете пойти только закрыв ваш больничный лист А отпускные вам будут расчитаны стст 129 и 134 тК РФ исходя из вашего заработка за 4 месяца. В 2017 году отработала всего 4 месяца, затем пошла на больничный и буду находится на больничном еще не известно сколько. Положен ли мне отпуск и как он будет оплачен, и будут ли оплачиваться последующие больничные листы. Спасибо.
Добрый день! Пока вы находитесь на больничном вам отпуск не положен В отпуск вы можете пойти только закрыв ваш больничный лист А отпускные вам будут расчитаны стст 129 и 134 тК РФ исходя из вашего заработка за 4 месяца.
СпроситьЗдравствуйте! 1) Вы имеете право в период учебного года взять отпуск без содержания с объяснением или без объяснения причин. 2) Очередной отпуск, равный 48 раб. дням никак не сокращается и вы не сможете взять из него частично 6 дней. Вы пойдете в начале лета в отпуск, получив отпускные за 48 раб. дней. 3) Обратитесь в трудовую инспекцию и вам могут конкретно разъяснить, какие льготы вам положены исходя из вашего семейного положения (здесь есть варианты, поэтому спросите напрямую в труд. Инспекции), в РОНО. Только потом напишите правильное заявление директору. Если напишите раньше полученных сведений, то директор вам сам напишет, на какую статью он опирается, чтобы вам отказать. Я работаю в общеобразовательной школе учителем. Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск в счёт очередного оплачиваемого отпуска в количестве 6 рабочих дней в учебный период по уважительной причине? Какой статьёй закона я могу аргументировать свою позицию перед директором?
Здравствуйте! 1) Вы имеете право в период учебного года взять отпуск без содержания с объяснением или без объяснения причин. 2) Очередной отпуск, равный 48 раб. дням никак не сокращается и вы не сможете взять из него частично 6 дней. Вы пойдете в начале лета в отпуск, получив отпускные за 48 раб. дней. 3) Обратитесь в трудовую инспекцию и вам могут конкретно разъяснить, какие льготы вам положены исходя из вашего семейного положения (здесь есть варианты, поэтому спросите напрямую в труд. Инспекции), в РОНО. Только потом напишите правильное заявление директору. Если напишите раньше полученных сведений, то директор вам сам напишет, на какую статью он опирается, чтобы вам отказать.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В вашем случае это будет компенсация за неиспользованные дни исходя из отработанного периода. Здравствуйте, Виктория.
Расчет вам должны были выдать еще 17-го апреля, в последний день работы. В расчет включаются все суммы, заработанные вами к 17-му числу этого месяца, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. Хочу уточнить мне положена компенсация за неиспользованный отпуск, если даже без отработки двухнедельной? Я уволилась 17 апреля и единственное, что я получила 3000 рублей аванс - 18 апреля. Сказали, что со мной полностью расчитались... Я устроилась в организацию и проработала ровно 3 месяца... приняли меня на постоянно, без испытательного срока... Я уволилась по собственному желанию, не устроила з/плата. Могу ли я претендовать на отпускные за 3 месяца и сразу ли мне дать должны расчёт, я уволилась уже как 17 апреля...?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В вашем случае это будет компенсация за неиспользованные дни исходя из отработанного периода.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория.
Расчет вам должны были выдать еще 17-го апреля, в последний день работы. В расчет включаются все суммы, заработанные вами к 17-му числу этого месяца, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Хочу уточнить мне положена компенсация за неиспользованный отпуск, если даже без отработки двухнедельной? Я уволилась 17 апреля и единственное, что я получила 3000 рублей аванс - 18 апреля. Сказали, что со мной полностью расчитались...
Спросить
Здравствуйте!
Да вы имеете права на отпуск и право на получение компенсации.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Ст. 127 ТК РФ.
Если у вас есть еще вопросы, можете обратиться ко мне за личной консультацией.
СпроситьМожете, если проработали в организации больше двух недель. Компенсация будет рассчитываться по средней зарплате за 12 последних месяцев работы.
СпроситьЗдравствуйте. Да, чтобы Вам уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск Вам необходимо было выйти сначала из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И на момент ежегодного оплачиваемого отпуска пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам было не положено. Меня зовут Мария. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаю пособие. В январе этого года я вышла на сокращенный рабочий день на пол ставки. Пособие при этом сохранилось. С 26.03 по 8.04 я находилась в очередном отпуске мне выплатили отпускные. И вот вчера мне звонят из отдела кадров и говорят, что я не имела право ходить в отпуск и отпускные должны быть возвращены. Что они созвонились с ФСС и сказали, чтобы мне не выплачивали пособие по уходу за ребенком до полутора лет. И что мне нудно по новой собирать справки, чтобы мне потом продолжили выплачивать пособие. Законно ли это?
Здравствуйте. Да, чтобы Вам уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск Вам необходимо было выйти сначала из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И на момент ежегодного оплачиваемого отпуска пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам было не положено.
СпроситьДобрый день, однозначно Вам положены отпускные, если между Вами и работодателем был заключён трудовой договор. Их количество будет примерно 12 дней. Расчет отпускных производится по среднему заработку, в расчет не входят выплаты, которые вы получали за расчетный период по среднему. Точный расчет сможет провести бухгалтерия. Обратитесь письменно в организацию, укажите срок-пару недель, затем напишите жалобу в трудовую инспекцию. Они и расчёт проверят и накажут за несвоевременную выплату. Спасибо. Можно узнать общую схему расчёта отпускных? Я отработала 4 месяца и уволилась по собственному желанию. Мне должны выплатить отпускные? Как их рассчитать?
Добрый день, однозначно Вам положены отпускные, если между Вами и работодателем был заключён трудовой договор. Их количество будет примерно 12 дней. Расчет отпускных производится по среднему заработку, в расчет не входят выплаты, которые вы получали за расчетный период по среднему. Точный расчет сможет провести бухгалтерия. Обратитесь письменно в организацию, укажите срок-пару недель, затем напишите жалобу в трудовую инспекцию. Они и расчёт проверят и накажут за несвоевременную выплату.
Спросить
Добрый день, Лариса! Если в том периоде, за который вы берете отпуск, вы работали на 1,6 ставки, то и размер отпускных должен быть рассчитан исходя из зароботной платы за этот период. Да положена. Если в результате смены рабочего места условия договора не меняются, то можно считать, что сотрудник был перемещен. В противном случае будет иметь место перевод (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Например, в трудовом договоре с бухгалтером записано, что он должен работать в отделе по учету основных средств. Однако администрация решила, что было бы лучше, если бы данный сотрудник работал в отделе по расчету заработной платы. В этом случае смена рабочего места влечет изменение условий трудового договора, поэтому здесь идет речь о переводе. Следовательно, перевести бухгалтера с одного рабочего места на другое можно лишь после того, как он распишется в соответствующем приказе, что согласен на перевод. Работала на 1,6 ставки, перевели на 1 ставку, положена ли мне компенсация за отпуск за 0,6
Добрый день, Лариса! Если в том периоде, за который вы берете отпуск, вы работали на 1,6 ставки, то и размер отпускных должен быть рассчитан исходя из зароботной платы за этот период.
СпроситьДа положена. Если в результате смены рабочего места условия договора не меняются, то можно считать, что сотрудник был перемещен. В противном случае будет иметь место перевод (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Например, в трудовом договоре с бухгалтером записано, что он должен работать в отделе по учету основных средств. Однако администрация решила, что было бы лучше, если бы данный сотрудник работал в отделе по расчету заработной платы. В этом случае смена рабочего места влечет изменение условий трудового договора, поэтому здесь идет речь о переводе. Следовательно, перевести бухгалтера с одного рабочего места на другое можно лишь после того, как он распишется в соответствующем приказе, что согласен на перевод.
СпроситьДобрый день!
Перед декретным отпуском Вы имеете право внепланово израсходовать накопившиеся дни отпуска, а так же дни, которые скопятся у Вас за время декретного отпуска, до начала отпуска по уходу за ребенком. Если за прошлый период отпуск использован, а новый не начался – права на ежегодный отдых у Вас еще нет, то и воспользоваться им Вы не можете.
Всего Вам наилучшего! Простите, непонятна фраза - внепланово израсходовать? Т.е мне положены эти 42 дня или нет?
и сколько дней отпускных накопятся во время декретного отпуска? Где до читала на счет отпуска авансом, могут ли в него входить эти 42 дня? Здравствуйте. Помогите разобраться с отпуском перед декретом. 30 недель будет 5 августа, 18 августа у меня обновление отпуска на 42 дня, и перед 18 августа еще 24 дня. Роды запланированы примерно на середину октября. Положены ли мне отпускные дни кроме 24 дней?
Добрый день!
Перед декретным отпуском Вы имеете право внепланово израсходовать накопившиеся дни отпуска, а так же дни, которые скопятся у Вас за время декретного отпуска, до начала отпуска по уходу за ребенком. Если за прошлый период отпуск использован, а новый не начался – права на ежегодный отдых у Вас еще нет, то и воспользоваться им Вы не можете.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Простите, непонятна фраза - внепланово израсходовать? Т.е мне положены эти 42 дня или нет?
и сколько дней отпускных накопятся во время декретного отпуска? Где до читала на счет отпуска авансом, могут ли в него входить эти 42 дня?
СпроситьОтпуск авансом можно взять только на оставшиеся дни этого периода (трудового года). То есть за текущий рабочий год, если новый рабочий год еще не начался, то авансовый отпуск за следующий рабочий год работодатель не обязан предоставлять. Если у Вас до декретного отпуска не наступил следующий трудовой год (не календарный), то отпуск работодатель имеет право предоставить Вам уже после выхода из декретного отпуска, либо отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
