Положены ли мне отпускные / Трудовое право - 2601 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, при составлении графика отпусков, должно учитываться мнение сотрудника? И должны ознакомить с графиком отпусков под роспись, или не ознакамливают?

Д день! Хочу уволиться с работы я главный бухгалтер, сейчас идет выездная проверка налоговая.. Мне предложили работу в другом регионе, Я предупреждаю работодателя за 2 недели или я могу подать заявление на отпуск с последующим увольнением? Нужно ли отрабатывать 2 недели есть билет на 10.12.2018. Мои действия? С уважением, Светлана.

С работодателем был заключён трудовой договор с прописанной в нем зарплатой в размере 34000 руб. После увольнения в выданных справках 2 ндфл такая сумма указана только за первые 2 месяца работы, в дальнейшем она почему-то составила 21500 руб (приложений к договору никаких не подписывалось с изменением уровня зарплаты, выписка с банковского счета уменьшение выплат подтверждает, как и взносы в пенсионный фонд). Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли взыскать не уплаченную сумму? Отработал в компании почти 4 года.

Мой бывший муж недавно уволился с работы с МВД. отслужил 20 лет и ему выплатили выходное пособие 400 т.р. Алименты с этой суммы не выплатили. Бухгалтерия сказала, что так как он сам уволился эта выплата на алименты не делится. Законно ли это и куда обращаться?

Занимала должность на время декретного отпуска. Произошла реорганизация должность упразднили Работник вышедший из декрета претендует на мое место. Я многодетная мать. Что делать?.

Работаю официально, но трудового договора не подписывала (запись в трудовой книжке имеется, что принята на работу по договору). Считается ли этот договор действительным и настоящим, если я его не подписывала и не видела даже?

Добрый день!

Прошу помощи в решении моего вопроса. В связи с повышением по работе с должности инженера-программиста переведен на должность заместителя директора по информационно-коммуникационным технологиям возник вопрос продолжительности моего ежегодного отпуска. Работаю я в школе. Заместители директора по учебной и воспитательной работе уходят в отпуск на 64 дня, а заместитель по административно-хозяйственной части на 36. Теперь у директора возник вопрос по поводу продолжительности моего отпуска. Бухгалтерия и экономисты внятного ответа дать не могут. По роду деятельности я буду больше заниматься учебным процессом нежели хозяйственным. Прошу помощи в решении моего вопроса. По возможности ссылку на официальный документ, который я могу предоставить директору.

День добрый!

Работаю программистом.

Попал под сокращение отдела, де-юре, конечно, по собственному желанию увольняют.

Я не согласен с их позиции, поэтому само собой меня пытаются выжить.

На данный момент, их ход - это мой рабочий график. По договору у меня, дословно: "устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. Не включается в рабочее время и не подлежит оплате время обеденного перерыва и других перерывов." - дословно.

Угрожают выпиской с СКУДа, мол на обед ходишь - ходишь, а вот по нему - это нахождение не на рабочем месте.

Работаю по графику с 10 до 19 или 20.

Беспокоит вопрос правомерности их желания. Ведь, если придираться, то может будет где день с 5-10 минут нахождения вне работы.

Спасибо!

Можно ли таким образом сократить траты в фонды.

На пример я ИП и на пример продавца не устрою, а его он будет продавать мою мебель в моем магазине (представляя он себя в качестве продавца услуги) ведь он будет 38 т в год платить за свою прибыль. А если я ему за буду давать то более 46% удерживать это в разы больше.

Если я найму продавца то за год за будет 300 т отчисление около 150 т, но если он будет сам им то я ему дам 340 т он 300 себе оставит а 38 в фонд отдаст. Что там что так 13% но более 100 т с экономим. Только не должность а услуга.

Вопрос № 1. Добрый день! Военнослужащий, в декабре 2012 приобрел квартиру по военной-ипотеке в СПб, в данный момент еще служу на Дальнем востоке. Контракт заканчивается в июне 2014 году, но хочется со службой распрощаться раньше... На днях командир части высказался, все желающие могут писать рапорт на увольнение по ОШМ. Возможно ли мне уволиться по такому основанию в 2013, в моем случае надо будет возвращать ЦЖЗ (10-ти лет еще нет)?

Вопрос № 2: Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как ей лучше устроиться в другую организацию главным бухгалтером: по совместительству или договору-ГПХ, чтобы отпуск и больничные оплачивались? Трудовая книжка находится по основному месту, тк 3 года ребенку будет в ноябре 2013, увольняться с основного места пока не собирается? С уважением, Терехов И. В.

Работаю в психиатрической больнице медсестрой на ставку с четвертушкой.0,25 ставки внутреннее совмещение. В период, за который мне предоставляют отпуск, я была на больничном листе 3 раза-на 8 дней,5 дней и 12 дней. В этой связи мой дополнительный отпуск был сокращен на 2 дня.

Знаю, что дни пребывания на листе нетрудоспособности не суммируются, убирается 1 день при пребывании на больничном не менее 10 дней подряд, если я не ошибаюсь.

Вопрос: Учитывая, что допотпуск дается за фактически отработанные часы во вредных условиях, могу я опираться на отработанные во вредных условиях 0,25 ставки ежемесячного внутреннего совместительства часы в счет компесации дней пребывания на больничном листе? Ведь суммарно ставка плюс 0,25 ставки внутреннего совместительства, я фактически отработала во вредных условиях количество часов, необходимых для начисления полного дополнительного отпуска.

Спасибо.

Ситуация такая, я пенсионер, с апреля этого года по 7 мая работала не официально. Устроилась по объявлению на сайте Хенд Хантер. Обещанная заработная плата от 40 тыс. на руки соответственно, так как налоги работодатель не платит. Работодатель мне озвучил мотивацию 1000 руб выход и процент с продаж. Я за этот период отработала 18 смен и вместе с продажами получилось 35000 руб. Аванс в апреле я получила переводом с карты директора 11500 руб. Но при увольнении мне сообщили что никаких денег я больше не получу. Как правильно поступить в данной ситуации и насколько реально возможно получить оставшуюся сумму с работодателя?

У меня вопрос такой. На основном месте работы я работаю бухгалтером. В этом же учреждении я еще работаю преподавателем. У меня по тарификации 920 часов нагрузки на 10 месяцев. Как правильно меня должны принять на вторую работу? Совмещение? Совместительство? У пед работников отпуск 56 дней. Как должно быть оформлено, чтобы я получила компенсацию за неиспользованный отпуск?

Очень нужна ваша помощь. 22.07.2019 меня исключили из списков личного состава части. При этом у меня осталось не реализованы 56 суток основного отпуска за 2019 год, по причине заболевания. Больничный лист открыт до настоящего времени. 14 дней находилась на стационарном лечении, было сделано 2 операции по обездвижеванию 2-х суставов стопы. В настоящее время нахожусь на амбулаторном послеоперационном лечении. Нуждаемость в оперативном лечении была вынесена заключением ВВК. Руководство мне заявило, что отпуск продляется не на все дни заболевания, а только на дни стационара. В настоящее время передвигаюсь на инвалидной коляске. Вместе с тем, у меня нет 20-ти лет календарной выслуги, в связи с чем утратив статус военнослужащего после исключения из списков личного состава, я утратила право на прохождение лечение в ведомственном медицинском учреждении. Законны ли действия моего руководства?

Работаю в производственном кооперативе 2.5 года, зп за два года 440 000, вышла в декрет 27.01, мне насчитали минимальные декретные от 123 000 за 2 года, позвонила в бухгалтерию чтобы выяснить в чем причина минимального пособия, мне сказали так как ты смотришь в производственном кооперативе прибыль делится на всех и получается что и декретные минимальные. Все ли правомерно в данной ситуации?

Какие документы должен получить работник после сокращения всего штата? В какие сроки должны произвести выплаты, выдачу документов, в том числе и компенсацию по сокращению? Обязательно вставать на учет в центр занятости? Или это на усмотрение работника? Может ли организация - работодатель отказать в выплате компенсации по сокращению, если у работника регистрация в другом городе (не в том где находится сама организация) ?

Официально трудоустроен на предприятии. Одновременно с этим получаю заочное образование, в связи с чем имею право на учебный отпуск. На работе у нас проводиться обучение по смежным профессия и почему то мне как я понимаю хотят назначить учёбу эту именно на время моего отпуска. Правомерно ли это, и если да то каким образом должна производиться оплата?

Скажите пожалуйста какова будет примерная сумма компенсации за не использованый отуск при увольннении. Сумма зароботной платы состовляла 25000 т.р.?

ВПД по основному отпуску не использовал, прошёл ВВК, госпиталь отправляет в отпуск по болезни домой по категории Г на 30 суток. Могу ли взять не использованное ВПД по отпуску по болезни, но не на лечение?

В отпуска не ходила три года-сначала не отпускали, потом сама не уходила нужны были деньги. Теперь мне нужен отпуск на две недели-не отпускают. Говорят некем заменить. Заявление написала за две недели. Что делать? На какие законы ссылаться.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Перед уходом в отпуск по беременности и родам отпуск не брала. Если я уволюсь после того как ребенку исполнится 1,5 года полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Работаю вхтовым методом маш. крана,1 месяц-работа,1 месяц-отдых. Так напсано в трудовом договоре. Крановщиков не хватает, руководство предлагает поработать в =межвахту=,пишет на меня =представление=,я пишу, что не против. В период с 14 марта 2014 г. по 1 августа 2014 г фед. норма часов раб. времени сост.820 часов, а я за этот период отработал 1115 часов. Оплачивается или нет переработка по часам и входит или нет суммарное кол-во отработанных часов, для расчёта ежегодного отпуска? Спасибо.

Я обязательно должна заявление написать за 2 нед до увольнения или могу уволиться за один день? Я отработала год без отпуска имеют права мне не давать отпуск?

Я работал в одном ООО сети магазинов обычным продавцом-консультантом, отработал 9 ть месяцев от момента трудоустройства и решил уволиться по собственному желанию, выплату за отработанные смены в последнем месяце мне произвели, но возникает вопрос, если я отработал более полугода у одного работодателя и не использовал право отпуска, могу ли я запросить компенсацию за неиспользованный отпуск? И должны ли они её выплачивать этом случае? Потому что сейчас мне выплатили "голые" деньги за смены, а про эту компенсацию ни слова. Надеюсь на Вашу помощь, спасибо заранее!

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск на следующий день после суточного дежурства?. График: сутки через двое., сутки через трое.

Работая официально но за два месяца не платят всей стройке и пытаются отправить всех домой если мы уедем то ни чего вообще не получим! Что нам делать и как быть

?

Уволилась с работы по соглашению сторон с выплатой всей задолженности до 25 октября 2015 г. До сегодняшнего дня полного расчёта не произвели. Что делать, куда можно написать жалобу?

Уволился с работы по собственному желанию как полагается, прошло уже 2 недели, но расчет (с компенсацией за отпуск) до сих пор не получил, меня интересует регламентируется ли в течении какого времени работодатель обязан расплатится с работником, и что мне предпринимать в этом случае.

Добрый день.

Супруга устроилась на работу медрегистратором в поликлинику с 1 марта 2016 года.

Отпуск за 2016 год с 1 октября 2016 года 14 календарных дней.

В 2017 году отпуск с 5 по 19 июня (14 календарных дней + 1 день праздничный).

В сентябре ей дают отпуск 11 календарных дней (основной отпуск) +20 дней дополнительного авансом за 2017 - 2018 год с 11 сентября по 12 октября.

Вопрос:

1/ В 2016 году за 10 месяцев работы отпуск был всего 2 недели, а остальные где? Простили?

2/ Почему за 2017 - 2018 год авансовый отпуск (в сентябре который) ?

3/ Чем чреват этот авансовый отпуск ей если она соберётся увольняться?

Спасибо!

Работаю в Ювелирной сети почти год, один отпуск я 'отгуляла',собираюсь увольняться, боюсь, что за второй деньги не вернут, тк при увольнении двух сотрудников сказали лишь: после увольнения денежных переводов не будет, Вас расчитали по регламенту.

Мне всего 19 лет, не хочется, что б меня так обманули! Помогите!

Меня берут менеджером по продажам по гражданско-правовому договору. В первый раз сталкиваюсь с таким видом трудоустройства. Какие минусы по работе по гражданско-правовому договору? На что обратить внимание? И ВАЖНЫЙ ВОПРОС: Какую материальную ответственность несет работник по гражданско-правовому договору в случае например пропажи товара?

У меня такая ситуация... У банка отозвали лицензию, на момент отзыва я узнаю, что беременна! На данный момент в АСВ говорят, что я должна подъехать и подписать уведомление о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Сейчас срок 17 недель! В отпуск по БИР уходят в 30 недель. Уволят меня, я так понимаю, через 2 месяца после подписания уведомления... И получается, что не на какие декретные я расчитывать не могу? Какие у меня права? И что я должна делать в данной ситуации?

Меня уволили из ФСИН я был мл.инспектор отдела безопастности отслужил там 8 месяцев по рапорту увольнение по собственному желанию! Что должны мне выплатить они что должен им я!?

Я являюсь сотрудником МЧС. В сентябре 2016 года у меня основной отпуск согласно графика. С 23.07 по 01.09 находился на больничном в этот момент написал рапорт о предоставлении отпуска с 01.09.2016. В кадрах сказали что предоставят отпуск на следующий день после закрытия больничного. Больничный закрыл 01.09.2016 отпуск с 02.09 давать отказываются, что делать? Будет ли считаться прогулом мой невыход 02.09 на работу? Работодателя уведомлял официально почтовым отправлением.

У моей дочери закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас она пишет заявление по уходу за ребенком до 3 лет. У нее не использован очередной отпуск за 2013 год и 2014 год. Можно ли ей пойти в отпуск за 2 года и только потом написать заявление на отпуск по уходу до 3 лет.

Я работаю в музыкальной школе преподавателем, сейчас я в отпуске, но 15 августа я выхожу на работу! А в декрет я ухожу в конце ноября! Хотелось бы узнать могу ли я воспользоваться отпуском в конце ноября а только потом уйти в декрет? И оплатят ли мне полностью отпуск в 28 дней и больничный по декрету?

Учитель принят на работу в муниципальную среднюю школу с 6 мая 2020 по 29 мая 2020 по срочныму трудовому договору. У учителей 56 дней ежегодного отпуска и 24 дня дополнительного приравненного к Крайнему Северу, тость в количесте 80 дней. Вопрос какое количество дней компенсации отпуска нужно будет дать работнику при увольнении? 2 дня в месяц ежегодного, дополнительного?

Куда и как жаловаться, если не хотят давать полный отпуск через 8 мес. по графику, ссылаясь на то: а вдруг вы уволитесь не отработав 1 год?

8 месяцев работала не оформленной сейчас ухожу от работадателя, могу ли я потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Возможно ли мне получить наследство в Канаде от якобы богатого однофамильца. Мне написал на страницу в фейсбуке сам гендиректор РояльБанка в Канаде. Он предложил сделку. И просит приехать в Канаду в Банк для оформления документов. Что делать с этим?

3 дня наза мне написал в Инстаграме мужчина якобы офицер США и служит сейчас в Сирии И мы познакомились начали общаться он признался в любви что блогодарит бога что познакомились со мной с женой развёлся 2 детей и говорит что пиредит в мой город меня уведит он написал что в Инстаграм е опасно обшятса и придложил гугул чат для общения и он говорит что он сильно рискует что обшяется со мной он говорит что с настольным коюпюрем обшяется и он много не пишет говорит что командир уведит и накажет что им не разрешают что мне делать он врёт или провда.

Мой друг врач работающий в Сирии на военной базе США просил оплатить приезд ко мне в Крым. после оплаты вот уже несколько лет возникают причины и просьбы. Их орлатить.

Он ссылается что пользование к его средствам в Сирии недоступно

дом.адрес, номер телефона и электронный адрес. Что мне делать?

Познакомилась в сети с врачом-ортопедом из Америки, служащий по контракту в Сирии, в настоящее время якобы переведен в Судан. Хочет уехать оттуда по досрочной пенсии. Просит меня написать прошение генералу как от жены. Пришел ответ, чтобы получить форму на досрочную пенсию и выход, я должна выслать сумму в 3 тыс долларов. Указаны реквизиты в московском банке на конкретного человека. Правильно ли это?

Я гражданка Украины, у меня четверо несовершеннолетних детей. Есть РВП. Для подтверждения доходов на ВНЖ моей зарплаты не хватает. На иждивении у родственников находиться не могу. Можно ли быть на иждивении у юридического лица?