Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вопросы неписания заявления они и пособия по сокращению при закрытии организации в декретный отпуск

Здравствуйте! требуйте сокращения. так как больше получите выплат. [quote]Могу ли я неписать заявление по собтвенному.[/quote]

конечно не пишите ничего.

пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия. В этом случае Вы потеряете право на получение компенсаций как при увольнении по сокращению штата не пишите никакого заявления--если успеете оформить отпуск по уходу за ребенком и Вас уволят по ликвидации пл ч.1 ст.81ткрф получите пособие по уходу за ребенком в размере 40% исходя из з/п за последнее 1 2 месяцев--максимальная сумма около 11 тыс.+выходное пособие по ст.178ткрф. Я нахожусь в декретном отпуске. Организация закрывается. Мне именно к закрытию декрет заканчивается. Могу ли я неписать заявление по собтвенному. Будет ли мне оплачиваться пособие по сокращению. Коллективтоже нехотят писать по обственному.

Получение пособия по сокращению штатов от работодателя и снятие с учета в центре занятости - есть ли связь?

ДА, вам правильно ответили, т.к. учеба на очном обучении не предполагает возможности трудоустройства. Стою на учете центра занятости, получаю пособие по сокращению штатов от работодателя. За третий месяц пособие получу 22 сентября 2016 г.

В этом году поступил на магистратуру дневное отделение и мне на бирже сказали что меня должны снять с учета, так как я не должен получать пособия.

Правда ли это? Я считаю что я не должен получать пособия от государства, но я ведь получаю пособие по сокращению штатов.

Увольнение по соглашению сторон после 1,5 лет декретного отпуска

Правомерно поскольку до постановки на учет вы не работали а были в отпуске по уходу за ребенком т.е среднюю зарплату для пособия брать неоткуда. Отзывайте соглашение о расторжении договора по соглашению сторон и требуйте от работодателя увольнения по сокращению штата Если уволитесь сами, то будете получать по минималке, если сократят, то три месяца в размере з/п. На работе предложили уволиться по соглашению сторон по достижению 1,5 лет ребенка. Мотив: отдела не существует, все функции переданы в другой город. Я дала согласие на увольнение, потому как понимаю, что все равно по достижению 3-х лет уволят/сократят. Планирую встать на биржу по безработице. Во время консультации по телефону, сотрудник биржи сказала, что получать буду по минималке, несмотря на хорошую зп до декрета. Насколько это правомерно?

Работа на пенсии - возможность сокращения и получение пособия?

Уважаемый Владимир!

При сокращении штата работодатель обязан выплатить Вам все полагающиеся Вам суммы, независимо от того, получаете Вы пенсию или нет.

Удачи! Здравствуйте! Владимир,если сократят то оплатят пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ Мне 59 лет, на пенсии по горячей сетке уже 3 года, но продолжаю работать. Могут меня сократить и при этом оплатить за 2 месяца пособие?

Отказ от работы из-за низкой зарплаты приводит к проблемам с получением выплат от работодателя

Два отказа являются основанием для снятия с учета гражданина, признанного безработным и прекращения выплат пособия. Мне за один отказ от предложеной работы отказываются давать справку с биржи для выплаты пособия за 3 мес., говорят что если стоишь на бирже по сокращению штата достаточно одного отказа от работы что б не платить за 3 мес., есть закон где это написано, если нет то что делать? Я стою на учёте после сокращения на Бирже труда, отказалась один раз от предложенной работы из за низкой зар. платы, и теперь из за одного отказа биржа не даёт справку что б получить выплаты от работодателя за 3 мес. Вопрос: правомерно ли это и разве не 2 отказа являются основанием что б не дать справку.

Кто может воспользоваться продленной выплатой пособия по уходу за ребенком до 3-х лет - все или только определенные категории?

Добрый день,

Право на получение компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста имеют:

- родители или лица (опекуны, бабушки и дедушки или иные родственники), фактически осуществляющие уход за малышом;

- матери, которые проходят военную службу по контракту, в том числе в органах внутренних дел;

- матери, которые входят в состав гражданского персонала воинских формирований РФ, на территории иных государств;

- матери, которые на момент родов были нетрудоустроенными или уволенными в связи с сокращением штата и/или ликвидацией организации, но при этом не получают пособие по безработице. В этом году продлили выплату пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. Кто может пользоваться этой льготой? Все или только определенные категории?

После сокращения работы и болезни - выплатят ли работнику заработок и больничный?

Здравствуйте. Работник, уволенный в связи с сокращением штата, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если у него заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Выплата работнику при увольнении выходного пособия, а также сохранение за ним среднего заработка на период трудоустройства не лишают работника права на оплату больничного. Как-то непонятно.Вы пишите.что и больничный оплатят и средний заработок сохранится.а один ваш коллега пишет.что нет смысла предоставлять больничный сокращенному работнику.ему в течение 2х месяцев.пока стоит на учете на бирже платят средний заработок.Так кому из Вас верить-то??????? Работника сократили. Он встал на учет в службу занятости. Но в течение месяца после сокращения он заболел. Вопрос; ему будет выплачен среднемесячный заработок и оплачен больничный? Либо что-то одно?

Компания Диким закрывается - правомерно ли предложение об увольнении по соглашению сторон и какие выплаты положены сотруднику?

В данном случае более правильным будет увольнение в связи с сокращением численности/штата, в таком случае Вы имеете право на получение выходного пособия в общей сложности в размере 3 средних заработков (ст. 178, 180 ТК РФ). Отказаться от вакансий в другом населённом пункте Вы можете, это Ваше право. Работаю в компании Диким с августа 2015 года в должности кассира. Сегодня нам сообщили, что магазин закрывается в связи с тем, что собственник здания не продлил договор аренды помещения с нашей компанией. Руководство предложило уволиться по соглашению сторон с двумя окладами. Правомерно ли это? У меня есть ребенок 2,5 лет, ближайшие вакансии есть в соседнем городе 70 км от нас, я могу отказаться переезжать? Какие выплаты мне положены по закону?

Возможность получения третьей заработной платы при реорганизации предприятия

Не можете рассчитывать на выходное пособие в порядке ст.178 ТК РФ, т.к. уволены по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ), а не в связи с ликвидацией организации или сокращением штата (п.1,2 ч.1 ст.81 ТК РФ). Я задавала вопрос и получила ответ. Мне хотелось бы кое-что уточнить, а сразу не сообразила. Вопрос: Я пенсионер. Уволена 29.02.2016 г. по соглашению сторон в связи с реорганизацией предприятия. В настоящее время реорганизация ещё не закончена. Мне выплачены 2 средние заработные платы, я состою на учёте в службе занятости. Могу ли я рассчитывать на получение 3 й зарплаты от работодателя. Если - да, то на основании какой статьи ТК? Ответ: Можете, если выплата за третий месяц, предусмотрена соглашением.

Если можно уточните, пожалуйста: какие статьи ТК, другие документы указывают на возможность получения 3 й ЗП? (При реорганизации организации собственник остаётся прежним). Спасибо! Надежда.

Необходимость предоставления трудовой книжки работником, уволенным по сокращению, для получения пособия при длительной безработице

На основании статьи 178 ТК РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, [b]а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства,[/b] но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Он должен доказать, что еще не трудоустроен. На основании ЧЕГО требовать трудовую книжку у работника, уволенного по сокращению, при начислении пособия за второй месяц не трудоустройства.

Возможность получения пособия при увольнении с работы по сокращению штатов во время обучения в магистратуре на бюджетной основе

Если вы на бирже не укажите что вы учитесь тогда можно встать. Если я очно обучаюсь в магистратуре на бюджете и была уволена с работы по сокращению штатов могу ли я встать на биржу труда и будет ли мне выплачиваться пособие?

Расчет оплаты дней учебы после ухода с работы в случае увольнения по собственному желанию

Рекомендую вам писать заявление только на УО, который работодатель обязан оплатить.

А вот увольнять вас по сокращению штата ИП может без никаких особенных хлопот, так как по Трудовому кодексу он не обязан выплачивать вам выходное пособие.

Так что никаких заявлений по С/желанию.

Это уже после сессии и получения отпускных. Работаю на ИП по трудовой почти 2 года. 31 марта позвонили, попросили написать заявление по собственному желанию, так как уменьшают штат. Согласились, чтобы я еще 2 недели поработала, пока не найду другую работу. Но я ухожу на сессию по справке-вызову уже с 4 апреля. Должен ли будет работодатель оплачивать мне эти дни учебы, пока я не уйду? Я получается отработаю всего 3 дня в апреле, а потом иду на сессию. Аи что предпринять, если откажутся оплачивать, и будет ли какой результат?

Право на получение зарплаты после ухода на пенсию по статье 58 - сокращение штатов

В течение 3 месяцев будете получать пособие по сокращению Увольняюсь по п. Е ст. 58 (сокращение штатов), с правом выхода на пенсию, выслуга более 20 лет. Буду ли я получать зарплату помимо пенсии и в течении какого периода времени? Спасибо.

Датирование справки для получения пособия после сокращения штатов

Здравствуйте. Справка у Вас будет от 31.03.2016г. Раньше Вам ее не выдадут. Здравствуйте

[quote]Вопрос: Каким числом должна датироваться данная справка? допускается дата от 31.03.2016 ?[/quote]

Да, допускается.. в конце марта справку и получите и предъявите для выплаты пособия.. Я уволена по сокращению штатов 31.12.2015 г., встала на учет в бюро по трудоустройству 11.01.2016 г. За 2 мес (за период с 01.02.16 по 29.02.16) пособие получила по прежнему месту работы. С 01.04.2016 г. собираюсь выходить на работу на новое место. Для получения пособия за 3 мес. (за период с 01.03.16 по 31.03.16) нужно предъявить справку, выданную бюро по трудоустройству. Вопрос: Каким числом должна датироваться данная справка? Допускается дата от 31.03.2016?

Спасибо.

Изменения в карьере после декрета - рассмотрение новой должности и возможность получения выходного пособия

Ст.256ткрф--На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--требуйте свое рабочее место.

Пока ребенку не исполниться 3 года не могут уволить вас по сокращению численности и штата --ст.261ткрф. Нахожусь в декрете, ребенку 1.5 года. Пока находилась в декрете мой отдел сократили и вывели должность за штат. Сейчас предлагают другую должность с мизерной зарплатой, должна ли я соглашаться и могу ли я рассчитывать на выходное пособие?

Правомерность получения пособия по сокращению штатов - анализ ситуации

Здравствуйте! Документы обязаны принять датой подачи .Выплата осуществляется в дни выплаты зарплаты. Здравствуйте. Да, получите только в марте Сокращена 17 го декабря 2015 года пособие по сокращению получено за первый месяц по 17 января 2016 года. Обратилась на предприятие 17 февраля 2016 года для получения пособия по сокращению штатов за второй месяц, нач отдела кадров предложила подойти 29 февраля 2016 года для оформления документов для расчетной группы для получения пособия за второй месяц. На бирже оформилась в недельный срок. Прошу ответить законна ли данная ситуация.

Право предприятия отказать в выплате пособия при сокращении штатов и получении статуса безработного

Здравствуйте. Да, встать на учет нужно было в течение 2х недель Дата увольнения при сокращении штатов 13.10.2015, в справке из центра занятости о признании безработным со 02.11.2015, имеет ли право предприятие отказывать в выплате пособия в размере среднемесячной зарплаты за третий месяц?

Пенсионер, работающий на Камчатке, попадает под сокращение 13 марта, нужно ли отметиться в центре занятости и когда?

Пенсионеры увольняются по сокращению штата на общих основаниях.

А для получения Ср/заработка за третий или 4-й, 5-й и 6-й месяц пенсионер обязательно должен стать на учет в ЦЗН в течении двух недель ил одного месяца.

Вас обязаны поставить на учет не как безработного, а как подыскивающего работу, т.к. пенсионерам пособие по безработице не платят. Пенсионер, работающий на Камчатке, попадает под сокращение 13 марта, нужно ли отметиться в центре занятости и когда?

Можно предложить следующий заголовок

Можете обратиться в суд с заявлением о предоставлении вам отсрочки или рассрочки исполнения решения суда В суд имеете право обратится,только шанс на удовлетворение судом вашего заявления об отсрочке минимален.К тому же рассмотрение данного заявления займет несколько месяцев,а к тому времени вы встанете на учет и основание на которых вы основываете ваши пояснения исчезнет. Д.Д. имею ли я право обратиться в суд с иском о приостановлении исп. произ-ва в связи с сокращением штата, уведомление мне вручили, в феврале встану на учет по безработице. Если нет, то будут ли производить удержания по исп. листу с пособия.

Выплаты, которые положены работнику после получения трудовой на руки и постановки на биржу при сокращении

Ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Работодатель предупредил о сокращении как положено за два месяца. Какие выплаты мне положены от работодателя после получения трудовой на руки и постановке на биржу?

Вопросы сокращения на работе и получения пособия по безработице для жителя Московской области

Раз Вы попали под сокращение, то в трудовой книжке у Вас будет указано: трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. На работе попадаю под сокращение. Мне 39 лет. На этой работе работаю с 2002 г. Последние 2 года работодатель официально проводил мне 18000 р. Что мне должен написать работодатель в трудовой книжке, что бы я смогла получать пособие по безработице. И какая сумма пособия мне будет начислена. Живу в Московской обл.

Заявление на предприятие для получения выплаты за ноябрь 2015 года при сокращении штатов и учёте в центре занятости населения

Напишите заявление о выплате выходного пособия за период с 1 по 30ноября согласно ст.178ткрф приложив копию ТК, в январе получите за декабрь--нужно к заявлению приложит справку из ЦЗН. Добрый день, вам нужно обратиться к работодателю со справкой от ЦЗН И трудовой и вам должны оплатить пособие за 3 месяц. Меня зовут Вера Филипповна. С 1 октября встала на учет в центре занятости населения в связи с сокращением штатов ч.1 ст.81. Предприятием выплачено пособие в размере одного оклада. По настоящее время я не трудоустроена, пособие по безработице будет назначено с 02.01.2016. Как правильно написать заявление на предприятие для получения выплаты за ноябрь 2015 г.

У меня сохранился медстаж после сокращения на работе из-за закрытия больницы

Стаж работы сохраняется (п. 2.2. Приложения № 5 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 N 463н):

При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:

Не позднее трех месяцев:

- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения); Я Мед сестра сократили на работе в связи с закрытием больницы не могла 3 месяца получала пособие от больницы на биржу труда после трёх месяцев не встала упустила медстаж но у меня ребёнку 10 лет сохранился у меня Мед стаж или нет.

Влияет ли больничный на получение и размер компенсации после увольнения по сокращению штатов

Здравствуйте! нет. никак не повлияет. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Меня уволили по сокращению штатов с 3.12.15.

Больничный с 04.12.15.

В Центре занятости сказали, что должны оплатить исходя из 60% (стаж работы 36 лет 4 мес).

При увольнении получила компенсацию за 1 мес. и встала на учет в центре занятости.

Вопрос: повлияет ли больничный на возможность получения и на размер компенсации за 2 месяц в случае, если я не смогу трудоустроиться в течении 2-х месяцев?