Пол ставки при увольнение / Трудовое право - 70 советов адвокатов и юристов
У вас в Красноярске еще милиция? Совсем каменный век видимо (не в обиду, милиции уже лет 10 нет).
Отвечая по существу вопроса - трудоустройство на пол ставки не влияет на обязанность отработки 2 х недель (если не договорились на другие условия).
Прогулы, запись в трудовую об увольнении по статье... такая перспектива. Уменя такой вопрос работала продавцом на полставке официально, тут с мужем разругались и я уехала в город и бросила работу, щас по словам мужа что говарит если не приедишь отрабатывать 2 недели то сам начальник пойдет в милицию писать заявление или это просто замануха что бы я вернулась обратно как мне быть теперь
У вас в Красноярске еще милиция? Совсем каменный век видимо (не в обиду, милиции уже лет 10 нет).
Отвечая по существу вопроса - трудоустройство на пол ставки не влияет на обязанность отработки 2 х недель (если не договорились на другие условия).
Прогулы, запись в трудовую об увольнении по статье... такая перспектива.
СпроситьЗдравствуйте, да Вы имеете права уволится по сокращению. Лучше идти по сокращению. На полставки не соглашайтесь и ничего не подписывайте. Прислали приказ на сокращение со ставки на пол ставки, или увольнение. Я могу просто пойти по сокращению?
Лучше идти по сокращению. На полставки не соглашайтесь и ничего не подписывайте.
СпроситьДа, должны предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за две недели. Я работаю в садике на пол ставки, я написал заявление на увольнения должен я отрабатывать две недели.
Татьяна, здравствуйте.
Работодатель обязан предоставить работнику работу прописанную в договоре после выхода из декрета.
Но с того момента, как работник приступил к работе, на него распространяются все нормы ТК и внутренний распорядок.
Но просто так вас не могут уволить или перевести на пол ставки.
Если имеются нарушения, то можете обратиться в инспекцию труда. В течении какого времени не могут уволить и перевести на по ставки человека после выхода с декрета. (Имеется виду конкретно срок год, два итд) и могут ли уволить по статье как многие работодатели любят говорить.
Татьяна, здравствуйте.
Работодатель обязан предоставить работнику работу прописанную в договоре после выхода из декрета.
Но с того момента, как работник приступил к работе, на него распространяются все нормы ТК и внутренний распорядок.
Но просто так вас не могут уволить или перевести на пол ставки.
Если имеются нарушения, то можете обратиться в инспекцию труда.
СпроситьАнтон, здравствуйте.
Если речь идет о работе на полторы ставки - то это внутреннее совместительство. Чтобы "снять" с вас полставки, вас нужно уволить по тем же основаниям, что и любого другого сотрудника организации (ст. 77 ТК РФ), то есть нужно ваше согласие.
..
Кроме того, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, если на эту же должность принимают сотрудника, для которого она будет основной. В этом случае предупредить совместителя об увольнении нужно в письменной форме не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Об этом сказано в статье 288 Трудового кодекса РФ. Антон, здравствуйте!
Без Вашего согласия н имеет. Я работаю в одной организации на 1,5 ставки. С меня хотят снять пол ставки. Хотя я выполняю НЕСКОЛЬКО функций в своё рабочее время с 8 до 17. В принципе я не против и до 21:00 работать, если потребуют, но там нет никого. Может ли работодатель снять с меня пол ставки без моего согласия?
Антон, здравствуйте.
Если речь идет о работе на полторы ставки - то это внутреннее совместительство. Чтобы "снять" с вас полставки, вас нужно уволить по тем же основаниям, что и любого другого сотрудника организации (ст. 77 ТК РФ), то есть нужно ваше согласие.
..
Кроме того, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, если на эту же должность принимают сотрудника, для которого она будет основной. В этом случае предупредить совместителя об увольнении нужно в письменной форме не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Об этом сказано в статье 288 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Анна Сергеевна, в соответствии со ст.80 ТК РФ Вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
С уважением. Вы уведомить работодателя об увольнении обязаны за 14 дней. По закону да напишите заявление по соглашению сторон уход это лучше и будете уволены тем же днем ст. 77, 78 ТК. А отрабатывать две недели имеют право меня заставить. Хочу уволиться с 0.5 ставки дворника, должна ли я отработывать 2 недели, т.к.у меня есть ещё пол ставки завхоза.
Здравствуйте.
Анна Сергеевна, в соответствии со ст.80 ТК РФ Вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
С уважением.
Спросить
По закону да напишите заявление по соглашению сторон уход это лучше и будете уволены тем же днем ст. 77, 78 ТК.
Спросить
А также как писать правильно заявление? Через перевод или увольнение? Смотря как договоритесь, можно через увольнение и заключение нового договора, а можно через доп. соглашение, стаж и в том и в другом случае не прервется, однако что касается отпуска в случае расторжения это уже будет новая работа, а доп. соглашение оставляет все гарантии накопленные на прежней должности. Также можно оформить доп. соглашение о трудоустройстве на пол ставки. Я работаю на 1 ставку рентгенлаборантом. Хочу Уйти работать в частную клинику на МРТ, но там не платят вредность. Также хочу остаться на прежней работе на 0,5 ставки. Вопрос: оставят ли мне на прежней работе вредность и основное место работы? А также как писать правильно заявление? Через перевод или увольнение?
А также как писать правильно заявление? Через перевод или увольнение? Смотря как договоритесь, можно через увольнение и заключение нового договора, а можно через доп. соглашение, стаж и в том и в другом случае не прервется, однако что касается отпуска в случае расторжения это уже будет новая работа, а доп. соглашение оставляет все гарантии накопленные на прежней должности. Также можно оформить доп. соглашение о трудоустройстве на пол ставки.
СпроситьБумажная на руках. А сейчас электронные книжки. Грозит тем, что у вас будет зафиксировано увольнение по статье. Здравствуйте.
На пол ставки - это по совместительству? В этом случае может уволить в качестве меры дисциплинарного воздействия. Может уволить, если есть основания. Сейчас электронные трудовые книжки. Ничем не грозит. Может ли работодатель уволить работника по статье, но при этом работник работает на пол ставки и трудовая книжка находится у работника на руках. И чем это грозит?
Бумажная на руках. А сейчас электронные книжки. Грозит тем, что у вас будет зафиксировано увольнение по статье.
СпроситьЗдравствуйте.
На пол ставки - это по совместительству? В этом случае может уволить в качестве меры дисциплинарного воздействия.
Спросить
Может уволить, если есть основания. Сейчас электронные трудовые книжки. Ничем не грозит.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда! Да, Вам положена компенсация за отпуск, согласно ст.ст. 286-287 ТК РФ. Не важно в этом случае, сколько процентов ставки. Была оформлена на пол ставки, отработала с 10 марта по 30 июня, при увольнении выплатили только зарплату, а окончательного расчета, то есть компенсации не дали. Объяснили что раз на 0.5 ставки, вам не положено. Хотя зарплату получала сл всеми на равные как за полную ставку, так как работала 2/2. Положена ли мне компенсация за отработанные 3,5 месяца?
Здравствуйте, Надежда! Да, Вам положена компенсация за отпуск, согласно ст.ст. 286-287 ТК РФ. Не важно в этом случае, сколько процентов ставки.
СпроситьЗдравствуйте.
Формулировка не поможет. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон.
Либо Вы можете уйти на это время в отпуск или на больничный. Как правильно сформулировать заявление еси устроин на пол ставки, чтобы дирекьор не назначел отрабоьку две недели.
Здравствуйте.
Формулировка не поможет. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон.
Либо Вы можете уйти на это время в отпуск или на больничный.
СпроситьДобрый вечер, вам нужно определиться где вы будете рабоать по основному месту и прописать в трудовой без указания совместительства а другие места работы указать на пол ставки. При этом вы можете также везде работать удаленно. Я нахожусь в декретном отпуске, и работаю удаленно по внешнему совместительству в 3-х учреждениях на 0,5 ставки. Через пол года мой декретный отпуск заканчивается, выходить на основное место работы не планирую, буду увольняться. Скажите пожалуйста, обязательно ли мне устраиваться на работу на полную ставку, что бы так же продолжать работать по совместительству. Или я просто могу оставить свои работы на 0,5 ставки?
Добрый вечер, вам нужно определиться где вы будете рабоать по основному месту и прописать в трудовой без указания совместительства а другие места работы указать на пол ставки. При этом вы можете также везде работать удаленно.
СпроситьФормально - нет, нормы по увольнению те же. Просто следует учитывать, что записи в трудовую книжку о работе по совместительству - как правило, не ставят. Я устроена на пол ставки могу ли я уволиться без отработки всвязи с переездом в другой региое?
Формально - нет, нормы по увольнению те же. Просто следует учитывать, что записи в трудовую книжку о работе по совместительству - как правило, не ставят.
СпроситьОплата пособия по безработице выплачивается в процентном отношении от заработной платы, чем выше зарплата, тем выше пособие. Вам лучше оформиться на целую ставку, от размере зарплаты будет зависеть размер пособия по безработице. Устраиваюсь на работу, работодатель предлагает оформиться на пол ставки (6000). Скажите, если я отработаю допустим год, на больничный ходить не буду. В случае увольнения, какая выплата будет с биржи? Или лучше оформиться на полную ставку?))
Оплата пособия по безработице выплачивается в процентном отношении от заработной платы, чем выше зарплата, тем выше пособие. Вам лучше оформиться на целую ставку, от размере зарплаты будет зависеть размер пособия по безработице.
СпроситьЗдравствуйте.
В законе сказано за 2 нелели вы должны уведомить работодателя, разницы нет на какой ставке вы работаете.
Вы можете уже сами решать с работодателем когда он вас уволит.
Либо взять отпуск на эти две недели если есть, либо больничный. Я устроена на пол ставке, при увольнение по собственному желанию сколько недель я должна отрабатывать?
Здравствуйте.
В законе сказано за 2 нелели вы должны уведомить работодателя, разницы нет на какой ставке вы работаете.
Вы можете уже сами решать с работодателем когда он вас уволит.
Либо взять отпуск на эти две недели если есть, либо больничный.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы отработали положенное Вам по закону время, больше работать не обязаны. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Вашей начальнице пригрозите (а лучше обратитесь) Прокуратурой, Федеральной службой по труду и полицией.
Повесить на Вас никто ничего не сможет. Наплевательское отношение к бух. учету в магазине - проблемы начальницы, не Ваши.
Удачи. Работаю в магазине на пол ставки, сейчас хочу уволиться. Договор о материальной ответственности есть, а акта о приеме тмц нет так как пришла без ревизии. То есть с каким остатком был магазин я не знаю. За пол года ушло 5 продавцов без ревизии. Устроены они были не официально. Сейчас начальница не отпускает меня, грозит ревизией так как я устроенна официально. Написала заявление и отрабатываю третью неделю, хотя по закону нужно 2.Сможет ли она повесить на меня недастачу если я не подписывала акта о приеме магазина?
Здравствуйте.
Вы отработали положенное Вам по закону время, больше работать не обязаны. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Вашей начальнице пригрозите (а лучше обратитесь) Прокуратурой, Федеральной службой по труду и полицией.
Повесить на Вас никто ничего не сможет. Наплевательское отношение к бух. учету в магазине - проблемы начальницы, не Ваши.
Удачи.
СпроситьАлевтина, здравствуйте.
Да, необходимо подавать заявление за две недели, на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ.
По договоренности с руководителем Вы можете две недели не отрабатывать. Здравствуйте, Алевтина!
С точки зрения трудового законодательства Вы должны не отработать, а предупредить о своём увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом размер Вашей ставки значения не имеет. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я хочу уволиться, если я устроена на пол ставки?
Алевтина, здравствуйте.
Да, необходимо подавать заявление за две недели, на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ.
По договоренности с руководителем Вы можете две недели не отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте, Алевтина!
С точки зрения трудового законодательства Вы должны не отработать, а предупредить о своём увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом размер Вашей ставки значения не имеет.
СпроситьЕсли Вас уволили по сокращению штата, то да. Если вы писали заявление на увольнение по собственному желанию или это было оформлено как совмещение, то нет. Работаю прачкой д/с и пол ставки костелянша. Забрали пол ставки, имею ли право получить за это какую_то компенсацию.
Если Вас уволили по сокращению штата, то да. Если вы писали заявление на увольнение по собственному желанию или это было оформлено как совмещение, то нет.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вышли на пенсию по льготному педстажу, ничего больше не добавят, даже на две ставки работы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. На пенсию вышел не по льготному педагогическому стажу, ана общих основаниях. Мне 62 года. Продолжаю работать в доп. образовании не на полную ставку. Какие бонусы будут у меня после увольнения с работы. Какая надбавка ожидает меня в этом году и после увольнения? Может я работаю зря? Работаю на пол ставки в школе. Добавят ли к пенсии стаж?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вышли на пенсию по льготному педстажу, ничего больше не добавят, даже на две ставки работы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
На пенсию вышел не по льготному педагогическому стажу, ана общих основаниях. Мне 62 года. Продолжаю работать в доп. образовании не на полную ставку. Какие бонусы будут у меня после увольнения с работы. Какая надбавка ожидает меня в этом году и после увольнения? Может я работаю зря?
СпроситьВ связи с ликвидацией организации все сотрудники подлежат увольнению, при этом в приказе должно быть указано основание увольнение - ликвидация компании.
Сокращением штата является полное увольнение работника, сократить до половины ставки нельзя. Перевести на работу на 0,5 ставки можно только с письменного согласия самого работника, в противном случае такой приказ можно обжаловать в судебном порядке, если организация еще не ликвидирована. Возможно ли сократить инвалида 3 группы до 0,5 ставки, затем через пол года совсем сократить в связи с ликвидацией?
В связи с ликвидацией организации все сотрудники подлежат увольнению, при этом в приказе должно быть указано основание увольнение - ликвидация компании.
Сокращением штата является полное увольнение работника, сократить до половины ставки нельзя. Перевести на работу на 0,5 ставки можно только с письменного согласия самого работника, в противном случае такой приказ можно обжаловать в судебном порядке, если организация еще не ликвидирована.
СпроситьЕсли Ваша заработная плата зависит от выполнения (сделка), то:
- В Вашем трудовом договоре должна быть прописана заработная плата
- В локальных нормативных актах Работодателя должно быть "Положение об оплате труда (называться он может по разному), с которым Вы должны были быть ознакомлены под роспись при приеме на работу, либо при его создании.
- Планы на неделю/месяц/квартал должны быть также оформлены у Работодателя и там также должна стоять Ваша подпись.
Если вышеперечисленного нет - то смело можете писать заявление в трудовую инспекцию.
Если же ранее Вы работали на полную ставку и знали свой план, а сейчас работаете на половину ставки - Ваш план уменьшается ровно наполовину. Соответственно это должно быть прописано в трудовом договоре. Могут ли на работе не выдовать полную заработную плату при невыполнии плана. Или уволить. Так же мне небыло предлставлена информация о том сколько я должна выполнять теперь если я работаю на пол ставки.
Если Ваша заработная плата зависит от выполнения (сделка), то:
- В Вашем трудовом договоре должна быть прописана заработная плата
- В локальных нормативных актах Работодателя должно быть "Положение об оплате труда (называться он может по разному), с которым Вы должны были быть ознакомлены под роспись при приеме на работу, либо при его создании.
- Планы на неделю/месяц/квартал должны быть также оформлены у Работодателя и там также должна стоять Ваша подпись.
Если вышеперечисленного нет - то смело можете писать заявление в трудовую инспекцию.
Если же ранее Вы работали на полную ставку и знали свой план, а сейчас работаете на половину ставки - Ваш план уменьшается ровно наполовину. Соответственно это должно быть прописано в трудовом договоре.
СпроситьК работникам работающим по трудовому договору и выполняющим свои должностные обязанности согласно должностной инструкции нормы Трудового кодекса Российской Федерации применяются в полном объеме. А уволить могут? Ведь я ещё нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, хочу выйти на свою работу на пол ставки. Будут ли ко мне применяться в случае нарушений дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения?
К работникам работающим по трудовому договору и выполняющим свои должностные обязанности согласно должностной инструкции нормы Трудового кодекса Российской Федерации применяются в полном объеме.
Спросить
А уволить могут? Ведь я ещё нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьБыть в отпуске и работать нельзя на одном и том же предприятии, Вы можете быть в отпуске на одном предприятии и работать на другом предприятии. Если Вы решили выйти на работу на предприятии предоставившего Вам отпуск по уходу за ребенком, то отпуск считается закрытым в в связи с выходом Вас на работу.
СпроситьЗдравствуйте! Вы потеряете только возможность выйти на прежнее место работы после декрета. В деньгах много не потеряете, т.к. мало времени отработали. Пособие получите от соцзащиты. Опыта работы нет. Сейчас проработала 2 месяца на пол ставки, узнала что беременна. Много обстоятельств которые вынуждают уволиться. Доработать могу максимум до 4 мес стажа. Скажите много я потеряю выплат?
Здравствуйте! Вы потеряете только возможность выйти на прежнее место работы после декрета. В деньгах много не потеряете, т.к. мало времени отработали. Пособие получите от соцзащиты.
СпроситьАдминистрация без письменного уведомления работника не имеет права выводить из штата работника. Действие администрации по сути является увольнением. Необходимо в судебном порядке восстановить его на работе.
Каким образом администрация уведомила работника об этом, если уведомление было? Или он узнал об этом устно? Давались бумаги на подписку якобы на вывод из штата. Обьясните пожалуйста еще раз-то есть вне штатат то значит уволен. Но дело в том что он так же и продолжает работать на пол ставки. Человек работает при сельской администрации. На пол ставки. Месяц назад вывели из штата. Но он также продолжает работать обычным работником. Имела ли право администрация так поступать?
Администрация без письменного уведомления работника не имеет права выводить из штата работника. Действие администрации по сути является увольнением. Необходимо в судебном порядке восстановить его на работе.
Каким образом администрация уведомила работника об этом, если уведомление было? Или он узнал об этом устно?
Спросить
Давались бумаги на подписку якобы на вывод из штата. Обьясните пожалуйста еще раз-то есть вне штатат то значит уволен. Но дело в том что он так же и продолжает работать на пол ставки.
Спросить
Здравствуйте! Это не совсем так, есть штатное расписание, в котором предусмотрены определенные должности. Если его должности там нет, например её сократили, он может работать, как внештатный сотрудник по гражданско правовому договору. Но в этом случае, если до этого он был в штате, его должны официально уволить по сокращению штата.
СпроситьСогласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вас не могли уволить, это незаконно. Меня не совсем уволили, а с пол ставки совместительства, и ставку оставили. Это законно? Или не имели право без меня. Я вообще никакого заявления не писала, и вообще об этом увольнении не знала. Так как я нахожусь в декретном отпуске, могут ли меня уволить по совместительству, я работала на 1.5 ставки до декрета, и так же с этими ставками ушла в декрет. Меня никто не поставил в известность, только сегодня узнала... что в январе уволили. В бухгалтерии сказали что это и повлияло на оплату декретных, меньше заплатили.
Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вас не могли уволить, это незаконно.
Спросить
Меня не совсем уволили, а с пол ставки совместительства, и ставку оставили. Это законно? Или не имели право без меня. Я вообще никакого заявления не писала, и вообще об этом увольнении не знала.
СпроситьВ Вашем вопросе мало подробной информации. У Вас точно внутреннее совместительство или просто совмещение? Если совместительство, то должен быть заключен отдельный трудовой договор на 0,5 ст., тогда процедура увольнения на общих основаниях, и тогда согласно ст. 256 ТК РФ нельзя Вас уволить. Если совмещение, то была дополнительная работа на основании приказа, также приказом ее можно отменить, с приказом Вас должны ознакомить.
СпроситьДобрый день! Налоговая декларация по НДФЛ подается за календарный год (налоговый период). Т.о. если в календарном году, в котором было зарегистрировано право собственности на квартиру, Вы работали и получали доход, облагаемый пол ставке 13%, то вычет на приобретение жилья будет предоставлен. Скажите я работала официально. До покупки кваритиры за месяц уволилась. Могу ли расчитывать на возврат 13 процентов от покупки квартиры.
Добрый день! Налоговая декларация по НДФЛ подается за календарный год (налоговый период). Т.о. если в календарном году, в котором было зарегистрировано право собственности на квартиру, Вы работали и получали доход, облагаемый пол ставке 13%, то вычет на приобретение жилья будет предоставлен.
Спросить
