Порядок оплаты отпусков / Трудовое право - 1454 советов адвокатов и юристов
Трудно сказать. Вы не указали причину отказа. Кроме того, имеет значение - в какой организации Вы работаете. Разный порядок оплаты дороги.- ст. 325 ТК РФ.Уточните свой вопрос. Живём в районе Крайнего севера, собираемся в отпуск. В этом году мне должны компенсировать дорогу, по закону должны оплатить дорогу и моему ребенку, но в бухгалтерии отказали в оплате на ребенка. Правы ли они?
Трудно сказать. Вы не указали причину отказа. Кроме того, имеет значение - в какой организации Вы работаете. Разный порядок оплаты дороги.- ст. 325 ТК РФ.Уточните свой вопрос.
СпроситьМожете обратиться к любому,и вам помогут подготовить данный документ,на платной основе На сайте много компетентных специалистов.Вам нужно выбирать, юриста, написать сообщение личное, согласовывать, порядок консультации или составление документа (очно, заочно, письменно, устно, по телефону), срок получения, стоимость (они платно и стоимость у каждого юриста своя), оплату и получаете консультацию или документ Нужна помощь в правильном составлении рапорта на отпуск, прослужил 6 месяцев на СВО и является ветераном боевых действий. Служит с 23.08.2023, дважды раненый.
Можете обратиться к любому,и вам помогут подготовить данный документ,на платной основе
Спросить
На сайте много компетентных специалистов.Вам нужно выбирать, юриста, написать сообщение личное, согласовывать, порядок консультации или составление документа (очно, заочно, письменно, устно, по телефону), срок получения, стоимость (они платно и стоимость у каждого юриста своя), оплату и получаете консультацию или документ
СпроситьКонечно вам оплатят б/л в полном размере в зависимости от стажа. Да, оплатят! А отпуск должны продлить на столько дней, сколько длился больничный. Здравствуйте.
К сожалению, ни продления отпуска, ни оплаты в этом случае не будет, поскольку это больничный не на себя, а по уходу за ребенком.
В соответствии с п.46 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925:
[quote]46. Не выдается (не формируется) листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;[/quote]
Кроме того, такой позиции придерживается и Минтруд в своих разъяснениях.
С уважением. Находилась в отпуске, взяла больничный лист по уходу за ребёнком больным, оплатят мне его?
Да, оплатят! А отпуск должны продлить на столько дней, сколько длился больничный.
Спросить
Здравствуйте.
К сожалению, ни продления отпуска, ни оплаты в этом случае не будет, поскольку это больничный не на себя, а по уходу за ребенком.
В соответствии с п.46 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925:
46. Не выдается (не формируется) листок нетрудоспособности по уходу:за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
Кроме того, такой позиции придерживается и Минтруд в своих разъяснениях.
С уважением.
СпроситьПосле того как в СФР поступит информация о больничном по беременности, фонд выплатит пособие в течение десяти рабочих дней при условии, что есть все сведения для расчета, назначения и перевода денег.
Если данных не хватит, СФР запросит их у текущего работодателя или бывших. Тогда десять дней будут отсчитываться с даты, когда они представят сведения.
Оплата единоразово. Скажите пожалуйста, при уходе в декрет, на работе пишется заявление, и платят единовременное пособие сразу за 140 дней или только за 70,а остальные за другие 70 дней только после родов выплатят? Как по закону должно быть, частями выплачивать или единоразово?
После того как в СФР поступит информация о больничном по беременности, фонд выплатит пособие в течение десяти рабочих дней при условии, что есть все сведения для расчета, назначения и перевода денег.
Если данных не хватит, СФР запросит их у текущего работодателя или бывших. Тогда десять дней будут отсчитываться с даты, когда они представят сведения.
Оплата единоразово.
СпроситьПорядок компенсации за проезд к месту отдыха регулируется локальным патом организации Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком Работала в АО Тандер, вопрос в том, оплатит ли мне работодатель билеты до места отдыха или нет? Читала что можно выйти из декретного и написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, как правильно и за сколько дней это нужно делать заранее?
Как они покрывают расходы? Все или несколько процентов от билета?
Порядок компенсации за проезд к месту отдыха регулируется локальным патом организации
СпроситьНет, это невозможно. Отец ребенка-не супруг. У него нет обязанности поддерживать материально мать ребенка. На содержание матери точно нет, законом не предусмотрено. Предусмотрено на содержание жены/бывшей жены.
А на оплату съёмного жилья можно попробовать, заявление в районный суд в исковом порядке подаётся Можно ли после установления отцовства отцом установить не только на алименты на содержание ребенка, но и на содержание матери так как в декрете до 3 лет (не в браке и не были) и оплату съёмного жилья если нет своего
На содержание матери точно нет, законом не предусмотрено. Предусмотрено на содержание жены/бывшей жены.
А на оплату съёмного жилья можно попробовать, заявление в районный суд в исковом порядке подаётся
СпроситьПишите жалобу в военную прокуратуру. Обратитесь к военному прокурору. На основании указанного вами Фз-76 от 27.05.1998 определен порядк предоставления отпуска после болезни, а выплата производится на основании Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023) Вопросы прохождения военной службы (вместе с Положением о порядке прохождения военной службы) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
Поэтому мой вам совет, обратитесь к военному юристу. Скажите пожалуйста, как добиться оплаты отпуска по ранению. Отпуск прошел, а выплата не поступила. Обратился в в/часть, сказали, что добровольцам не положено. Знаю, что по Фз-76 от 27.05.1998 г положено, но как получить причитающееся?
На основании указанного вами Фз-76 от 27.05.1998 определен порядк предоставления отпуска после болезни, а выплата производится на основании Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023) Вопросы прохождения военной службы (вместе с Положением о порядке прохождения военной службы) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
Поэтому мой вам совет, обратитесь к военному юристу.
Спросить
Обратиться можно с жалобой в трудовую инспекцию. Взыскивайте задолженность в судебном порядке. Премия - это поощрение за труд работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности. Если в порядке об оплате труда указано, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается только за полный месяц работы, то в этом случае премии не положены в тот месяц, когда работник был в отпуске или на больничном. В противном случае должны выплатить пропорционально отработанному времени.
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Порядок выплаты премий ТК не регулирует
Этот вопрос регулируется локальными нормативными актами, в частности Положениями о премировании
Соответственно, вам нужно ознакомиться с данным положением При увольнении из пятерочки мне не выплатили положенную премию за октябрь и ноябрь, обосновав это тем, что уволена до 28 числа
Премия - это поощрение за труд работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности. Если в порядке об оплате труда указано, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается только за полный месяц работы, то в этом случае премии не положены в тот месяц, когда работник был в отпуске или на больничном. В противном случае должны выплатить пропорционально отработанному времени.
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Порядок выплаты премий ТК не регулирует
Этот вопрос регулируется локальными нормативными актами, в частности Положениями о премировании
Соответственно, вам нужно ознакомиться с данным положением
СпроситьТатьяна, решайте вопрос в судебном порядке. Отметка проставляется должностным лицом органа, организации, подразделения МВД России п[b]о месту проведения отпуска после предъявления сотрудником, находящимся в отпуске, служебного удостоверения[/b] или паспорта гражданина Российской Федерации В Геленджике не поставили отметку в отпускном удостоверении ни в полиции, ни в администрации, отправил. В торгово-промышленную палату, там поставили. На работе такое командировочное не принимают к оплате. Что делать?
Отметка проставляется должностным лицом органа, организации, подразделения МВД России по месту проведения отпуска после предъявления сотрудником, находящимся в отпуске, служебного удостоверения или паспорта гражданина Российской Федерации
СпроситьОтвет - да.
Нормы права:
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда
Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения. Вы можете просить в суле об отсрочке, рассрочке оплаты взыскания долга.
Также можете просить об уменьшении неустойки - процентов, пени, в соответствии со ст.333 ГК РФ. Я мама, воспитывающая 3 детей одна.. младшей 10 мес, нахожусь в декретном отпуске.. могу ли я попросить рассрочку по кредиту в суде?
Ответ - да.
Нормы права:
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда
Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
Спросить
Вы можете просить в суле об отсрочке, рассрочке оплаты взыскания долга.
Также можете просить об уменьшении неустойки - процентов, пени, в соответствии со ст.333 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
ФЗ "Об исполнительном производстве" не содержит оснований для продления, приостановления исполнительного производства в с вязи с беременностью и декретом.
Вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке или отсрочке исполнения судебного решения в порядке ст. 203 ГПК РФ
[quote][/quote] Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения. Можно ли продлить сроки исполнительного производства, в связи с беременностью и декретом? Так как на это время нет работы, нет возможности оплатить, так как декретные очень маленькой суммы?
Здравствуйте.
ФЗ "Об исполнительном производстве" не содержит оснований для продления, приостановления исполнительного производства в с вязи с беременностью и декретом.
Вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке или отсрочке исполнения судебного решения в порядке ст. 203 ГПК РФ
[quote][/quote] Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
СпроситьОплата должна быть произведена в полном объеме в соответствии с тарифами сделано оплата труда. Здравствуйте должен оплатить все по Трудовому договору, если там прописан другой порядок то не законно Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней, в отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Я работаю в организации. Заработная плата у меняя полностью сдельная. Уходя в отпуск на 2 недели руководитель выплачивает мне заработную плату только за отработанные 2 недели. То есть те деньги которые заработал делит пополам. Законно ли это?
Оплата должна быть произведена в полном объеме в соответствии с тарифами сделано оплата труда.
Спросить
Здравствуйте должен оплатить все по Трудовому договору, если там прописан другой порядок то не законно
Спросить
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Спросить
Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней, в отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ).
Спросить
Начисляются ли отпускные в период больничного. Например весь май болел. Начислится ли за май отпуск?
В соответствии с п 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок [b]для оплаты отпусков[/b] и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска [b]исчисляется за последние 12 календарных месяцев.[/b]
Таким образом, больничный засчитывается в отпускные. Начисляются ли отпускные в период больничного. Например весь май болел. Начислится ли за май отпуск?
В соответствии с п 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Таким образом, больничный засчитывается в отпускные.
СпроситьНет, не законно. Если он должен университету за обучение, пусть взыскивают в судебном порядке. Аттестат они обязаны выдать Муж 8 лет назад брал академический отпуск в университете чтоб отслужить в армии После армии так и не вышел на учебу больше и не забрал аттестат Сейчас хочет забрать аттестат но с него требуют оплату в размере 8 тысяч, это законно?
Нет, не законно. Если он должен университету за обучение, пусть взыскивают в судебном порядке. Аттестат они обязаны выдать
СпроситьЗаконно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков. Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.
Спросить
Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков.
СпроситьЕлена, у вас должен быть договор с университетом. В нем должен быть определен порядок оплаты учебы. Не видя данный договор, не понимая по датам, когда вы взяли академический отпуск, отучились ли вы последний семестр и т.п., ответить на ваш вопрос не представляется возможным. Елена, нужно смотреть условия договора. Вообще, при указанных обстоятельствам оплата не взимается. Пожалуйста я учусь в университете, но перед самой защитой диплома я взяла академический отпуск и теперь меня требуют оплатить за учёбу за последний семестр, должна ли я оплачивать?
Елена, у вас должен быть договор с университетом. В нем должен быть определен порядок оплаты учебы. Не видя данный договор, не понимая по датам, когда вы взяли академический отпуск, отучились ли вы последний семестр и т.п., ответить на ваш вопрос не представляется возможным.
Спросить
Елена, нужно смотреть условия договора. Вообще, при указанных обстоятельствам оплата не взимается.
СпроситьТолько по согласованию с работодателем. Компенсация при увольнении обязательна Здравствуйте, Марина!
Одним днём можно уволиться по соглашению сторон. Компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена в обязательном порядке в соответсвии с ТК РФ. Хочу уволиться из пятёрочки должность администратор, можно ли не отрабатывать 2 недели и что бы оплатили отпуск в который не ходила
Здравствуйте, Марина!
Одним днём можно уволиться по соглашению сторон. Компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена в обязательном порядке в соответсвии с ТК РФ.
СпроситьОплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем При компенсации проезда к месту проведения отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных бюджетных учреждениях в районах Крайнего Севера, оплачивается ли железнодорожный купейный билет полностью, если в его стоимость включено питание и пресса (стоимость не выделена отдельной строкой)? Или необходимо брать тарифную справку о стоимости такого билета, но без учета питания?
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем
Спросить
По тексту - не может, смотрите нормы ст. 325 ТК РФ.
Смотрите п. 11, 12 Правил, утвержденных этим актом.
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" Работаю в компании 2 год, (магазин) хочу вернуть деньги (компенсация за проезд к отпуску и обратно) живу в Карелии приравненной к Крайнему Северу. Подскажите пожалуйста, работодатель может мне отказать? И есть ли какие то сроки подачи такого заявления? С отпуска прилетела неделю назад.
По тексту - не может, смотрите нормы ст. 325 ТК РФ.
Смотрите п. 11, 12 Правил, утвержденных этим актом.
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"
Спросить
Здравствуйте! Если вы устроены по трудовому договору, то обязан. Заключен трудовой договор? Значит обязан Да, в обязательном порядке. В соответствии со ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Отпускные выплачиваются только при трудовых отношениях, по ГПХ нет никакого отпуска. Обязан ли часник заплатить отпускные если я пошла в отпуск
Да, в обязательном порядке. В соответствии со ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьОтпускные выплачиваются только при трудовых отношениях, по ГПХ нет никакого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребёнком возраста 3 лет. Предоставление отпуска большей продолжительности, законом не предусмотрено (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).
Родители (опекуны) детей инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни.
ТК РФ Статья 262.
[quote]Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
[/quote] Можно ли опекуну уйти в декрет с 5 летним ребёнком инвалидом?
Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребёнком возраста 3 лет. Предоставление отпуска большей продолжительности, законом не предусмотрено (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).
Родители (опекуны) детей инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни.
ТК РФ Статья 262.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.Спросить
Здравствуйте, согласно ст. 152 ТК РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Здравствуйте! Если речь идёт о привлечении а сверхурочной работе, то оплата производится в порядке ст. 152 ТК РФ. Если же работнику установлен ненормированный рабочий день, то переработка оплате не подлежит, работнику предоставляется доп. отпуск продолжительностью не менее 3 дней (ст. 119 ТК РФ). Как оплачивают переработку?
Здравствуйте, согласно ст. 152 ТК РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте! Если речь идёт о привлечении а сверхурочной работе, то оплата производится в порядке ст. 152 ТК РФ. Если же работнику установлен ненормированный рабочий день, то переработка оплате не подлежит, работнику предоставляется доп. отпуск продолжительностью не менее 3 дней (ст. 119 ТК РФ).
СпроситьПостановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями) Какими правовыми актами регламентируется оплата проезда в отпуск и обратно вольнонаёмным работникам УИС в районах, приравненных к Крайнему Северу?
Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьЗдравствуйте! Работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. В это время включается отпуск без сохранения заработной платы. Если Ваш отпуск меньше указанного срока, Вы должны отработать до даты увольнения. Этот период оплачивается работодателем как рабочее время. Каков порядок отработки в отпуске за свой счет?
Если я брала отпуск за свой счет обязана ли я отрабатывать?
И если да, то обязан ли работодатель мне будет оплатить отработанное мной время после отпуска?
Здравствуйте! Работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. В это время включается отпуск без сохранения заработной платы. Если Ваш отпуск меньше указанного срока, Вы должны отработать до даты увольнения. Этот период оплачивается работодателем как рабочее время.
СпроситьЯ учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска
Если был приказ о направлении на курсы, приказ об отзыве из отпуска, оплата командировочных, то должны продлить отпуск
ТК
РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем на профессиональное обучение или дополнительное
профессиональное образование
При
направлении работодателем работника на профессиональное обучение или
дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним
сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата
по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от
работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в
порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Если работник находится в очередном отпуске, работодатель должен отозвать его из отпуска, издав соответствующий приказ.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
...
Отзыв работника из отпуска допускается только с
его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть
предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение
текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий
год.
СпроситьЧитайте также:
- Оплата после отпуска
- Оплата отпуска по уходу
- Больничный в отпуске оплата
- Оплата отпуска если был больничный
- Оплата на время отпуска
- Оплата отпуска работодателем
- Оплата отпуска по уходу за ребенком
- Оплата дней отпуска
- Отпуск оплата труда
- Оплата отпуска при увольнении
- Размер оплаты отпуска
- Оплата отпуска деньгами
- Оплата учебных отпусков
- Оплата отпуска и компенсации
- Оплата работы во время отпуска
