После отпуска / Трудовое право - 41396 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно использовать частями. Ничто не мешает Вам обратиться с соответствующим заявлением к работодателю. Вышла с декрета еще до 1,5 года и работала, сейчас сложный период и нет возможности работать так как ранее смены с мужем совместно не совпадали. А сейчас не с кем оставлять ребенка и присмотреть за ним не кому, ребенку сейчас 1,9. Что делать? Как то можно открыть отпуск по уходу за ребенком или только 1 выход это увольнение? Чего не хочется.
Здравствуйте.
Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно использовать частями. Ничто не мешает Вам обратиться с соответствующим заявлением к работодателю.
СпроситьУголовная ответственность за соч. Иван, в зависимости от конкретных обстоятельств, возможна уголовная ответственность по ст. ст. 337, 338 УК РФ. Здравствуйте.
Это статья уголовная, а именно 337 УК РФ.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Скажите пожалуйста что будет если подписан контракт был на войне отправили домой на время сдан болтнычный, потом дали от строчку на неделю вернуться в часть для прохождения службы так как были праздники часть переполнена, теперь не является уже 4 день в часть что будет за это?
Иван, в зависимости от конкретных обстоятельств, возможна уголовная ответственность по ст. ст. 337, 338 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Это статья уголовная, а именно 337 УК РФ.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьТолько когда выйдет из отпуска.
С уважением. Ирина, если в договоре было оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника. (письмо Минтруда России от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139) Здравствуйте, уволить могут, если Вы заключали с работодателем срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. На практике могут предложить другую вакантную должность, но это на усмотрение работодателя. Если основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, то увольнять беременную нельзя. Можно ли уволить временного работника, которого взяли на период декретного отпуска, если основной вышел на работу? Но временный работник на 5 месяце беременности и в очередном отпуске. Справку о беременности не предоставлял. Спасибо
Ирина, если в договоре было оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника. (письмо Минтруда России от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139)
Спросить
Здравствуйте, уволить могут, если Вы заключали с работодателем срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. На практике могут предложить другую вакантную должность, но это на усмотрение работодателя.
Спросить
Если основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, то увольнять беременную нельзя.
СпроситьЗдравствуйте,
Государственные и муниципальные служащие могут работать по совместительству в любой сфере и должности (профессии), но только не на другой муниципальной или государственной службе (ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). Можно ли официально работать в другой гос организации во время отпуска по уходу за ребенком до трёх лет. Я написала заявление до трёх лет... А пособие по уходу за ребенком срок уже закончился.
Здравствуйте,
Государственные и муниципальные служащие могут работать по совместительству в любой сфере и должности (профессии), но только не на другой муниципальной или государственной службе (ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
СпроситьВозможно, письмом с описью вложения. Если в госпитале не выдали проездные документы и не оформили отпуск, то его уже в розыск объявить должны. Нужно было в часть выезжать и получать все соответствующие документы. Как не звучит такое утверждение бредом, но порядок такой. Муж после комиссии ВВК из госпиталя приехал сразу домой, категория Г, ампутация левой 1/3 руки, заключение отпуск 30 суток по болезни, возможно заказным письмом отправить рапорт на отпуск и заключение ВВК в часть или нужно обязательно ехать лично
Да, мы так и сделали, сейчас находится под наблюдением в военной поликлинике, отпуск по болезни заканчивается 18 января, а письмо зависло в Ростове, часть находится в Донецке, если не успеет к этому времени прийти, его могут объявить в соч
Спросить
Если в госпитале не выдали проездные документы и не оформили отпуск, то его уже в розыск объявить должны. Нужно было в часть выезжать и получать все соответствующие документы. Как не звучит такое утверждение бредом, но порядок такой.
СпроситьДобрый день! Забрать временно можно если родители сделают вам доверенность на брата. Опеку сможете оформить только после лишения (или ограничения) родительских прав родителей в отношении брата, для этого необходимо обратиться в опеку по месту жительства. Написать заявления и указать факты о которых Вы пишите здесь. Опека начнет проводить проверку и собирать доказательства. Обратиться в суд с иском о лишении или ограничении родительских прав, за помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Но дома после уезда полная беда у моего братишки, ему 11 и наша мама и его отец сильно пьют, я приехал в отпуск по болезни и хочу взять над ним опеку как мне это сделать? Мать говорит что он ей не нужен, а я мешаю им пить, при мне не пьют сильно. У меня отпуск до конца января, как его продлить на законных основаниях?
Добрый день! Забрать временно можно если родители сделают вам доверенность на брата. Опеку сможете оформить только после лишения (или ограничения) родительских прав родителей в отношении брата, для этого необходимо обратиться в опеку по месту жительства. Написать заявления и указать факты о которых Вы пишите здесь. Опека начнет проводить проверку и собирать доказательства.
Спросить
Обратиться в суд с иском о лишении или ограничении родительских прав, за помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьДоброго времени суток.
Письменный отказ обжаловать в военную прокуратуру. Не имеют права отказать в рекомендациях ВВК на предоставления отпуска по болезни. Я получил ранение мне ВВК комиссии дала отпуск 30 суток, я приехал после выписки в часть подписать отпуск сто бы поехать домой и продолжить лечн, в итоге мне отказывают в отпуске, как быть?
Доброго времени суток.
Письменный отказ обжаловать в военную прокуратуру. Не имеют права отказать в рекомендациях ВВК на предоставления отпуска по болезни.
СпроситьЕлена, здравствуйте!
Расчетами занимаются бухгалтеры, а не юристы. В инете есть бесплатные бух-сайты, которые вам помогут в нужных расчетах. Как рассчитывается очередной оплачиваемый отпуск учителя, который находился в неоплачиваемом (творческом) отпуске согласно ст.335 с 24.10.2022 по 26.09.23?
Елена, здравствуйте!
Расчетами занимаются бухгалтеры, а не юристы. В инете есть бесплатные бух-сайты, которые вам помогут в нужных расчетах.
СпроситьЗдравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.
Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.
Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.
С, уважением Отпуск в удобное время для военнослужащего с тремя детьми. Моим детям 6, 11 и 16 лет. Могу ли я взять отпуск когда мне удобно?
Здравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.
Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.
Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.
С, уважением
СпроситьЗдравствуйте. Действительно по Указу Президента все контракты продлены автоматически. Может только в отпуск.
С, уважением К сожалению так и есть, все контракты автоматически продлеваются до момента окончания СВО По федеральному закону его должны уволить. Новый контракт не заключать, иначе будет служить до 65 лет.
Если говорят 2026, то значит все это надолго.
Рапорт на увольнение + жалобы в разные инстанции.
Если ничего не делать, то там и останется. Мой сын служил по контракту с 21 - 23 год, 20 октября 2023 года он должен был уволиться, тк контракт закончен, но его не отпускают. Говорят что не отпутят до 2026 года.
Здравствуйте. Действительно по Указу Президента все контракты продлены автоматически. Может только в отпуск.
С, уважением
Спросить
К сожалению так и есть, все контракты автоматически продлеваются до момента окончания СВО
Спросить
По федеральному закону его должны уволить. Новый контракт не заключать, иначе будет служить до 65 лет.
Если говорят 2026, то значит все это надолго.
Рапорт на увольнение + жалобы в разные инстанции.
Если ничего не делать, то там и останется.
СпроситьА перевод был через увольнение? Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении. Если вы увольнялись официально, то и расчёт отпусков будет уже другим и вам вправе оплачиваемый отпуск предоставить через 6 месяцев только. Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск. Работала в компании 9 лет, потом сообщили о переводе с одного юр лица на другое, сообщив при этом, что на оплату отпускных и больничного этот перевод никак не повлияет. С 20.11.23 перешла в новое юр.лицо. Взяла 1 день отпуска 31.12.23. Мне взяли в расчёт только 1 месяц работы в новом юр.лице. Разве это законно вообще? Ведь нас убежали, что мы ничего не потеряем и всё останется, как раньше.
Да, 20 ноября написали заявление на увольнение, в нем было указана причина в с переводом в другое юр.лицо и приём состоялся уже на следующий день.
СпроситьНо при этом больничный по уходу за ребёнком составил такие де суммы, что были и до перевода
Спросить
Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск.
СпроситьЧто значит вернулись? Они демобилизованы или в отпуске? Дети военнослужащих, которые были призваны в зону СВО, были поставлены на льготное бесплатное питание в школе. Отцы вернулись. Сейчас дома. Остается ли за детьми льгота или нужно ребенка снимать с питания?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.186 ТК РФ:
[quote]После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.[/quote]
То есть, Вы можете использовать положенные Вам дни в любое время.
С уважением. Можно брать 4 дня в месяц при наличии двух справок о сдаче крови?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.186 ТК РФ:
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
То есть, Вы можете использовать положенные Вам дни в любое время.
С уважением.
СпроситьТакие отпуска не сгорают Поэтому отказали незаконно. Нужно уточнить некоторые моменты и что за отпуск. Возможно ч.1 ст.63 Добрый день!
В соответствии с п. 14 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, в случаях, когда дополнительный отпуск, как ветерану боевых действий, не был предоставлен военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос отпуска на следующий календарный год.
[b]После переноса дополнительного отпуска на следующий календарный год он должен быть использован до его окончания.[/b]
Например отпуск за 2023 год необходимо использовать до конца 2024 Скажите пожалуйста, супруг в 2023 году не отгулял ветеранский отпуск... А сейчас ему сказали, что он уже сгорел. То есть он не переносится? Законно ли это?
Добрый день!
В соответствии с п. 14 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, в случаях, когда дополнительный отпуск, как ветерану боевых действий, не был предоставлен военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос отпуска на следующий календарный год.
После переноса дополнительного отпуска на следующий календарный год он должен быть использован до его окончания.
Например отпуск за 2023 год необходимо использовать до конца 2024
СпроситьЗдравствуйте
Это все описано в вашем договоре о целевом обучении.
Обычно в течение 30 дней необходимо произвести возврат. Отучилась три семестра и ушла в академ прошла снова третий семестр и хочу отчислиться. Сколько мне нужно будет заплатить за целевое и в течении какого времени!
Здравствуйте
Это все описано в вашем договоре о целевом обучении.
Обычно в течение 30 дней необходимо произвести возврат.
СпроситьУ вас обязан быть в организации график отпусков. Он обязателен как для работодателя, так и для работника. Можете написать жалобу в инспекцию по труду. Здравствуйте. В трудовую инспекцию пишите жалобу Пожалуйста отработали уже год а в отпуск не отпускают как можно повлиять на руководство работаем в этой организации уже семь лет.
У вас обязан быть в организации график отпусков. Он обязателен как для работодателя, так и для работника. Можете написать жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьНесоблюдение графика отпусков может повлечь материальную ответственность в виде компенсации морального вреда и (или) административную ответственность, например в виде штрафа, который для юрлица может достигать 70 000 руб. Ответственность в этом случае работодатель несет, только если виновен в несоблюдении графика отпусков (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ, ч. 1 ст. 233, ч. 1 ст. 237 ТК РФ). Поэтому пишите жалобу, в суде можете взыскать вышеперечисленное. Тем более на руках у вас будут документы проверки ГИТ
Спросить
После возобновления на работе и восстановления в должности, я могу ли требовать оплачиваемый отпуск?
Можете потребовать.
С уважением. Был уволен с нарушением ТК. Суд длился более года. Восстановлен на работе и в должности. Суд обязал работодателя оплатить вынужденный прогул. Вопрос - имею ли я право потребовать очередной оплачиваемый отпуск?
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учётом положений ст. 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха работодатель предоставит в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.
Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Даже в случае, если выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику Являюсь ветераном боевых действий, могу ли я выбирать основной оплачиваемый отпуск когда я хочу?
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учётом положений ст. 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха работодатель предоставит в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.
Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Даже в случае, если выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику
СпроситьЕсли долг будет не погашен к тому моменту когда отпадут основания для приостановления исполнительного производства, то автомобиль могут арестовать и реализовать для погашения долга, поэтому делайте выводы Автомобиль могут арестовать после окончания СВО, лучше оформить на другого человека Когда возобновят дело Человек на СВО были ИП у..приставов, т.к на СВО то ИП приостановили.
Человек пришёл в отпуск купил себе машину. Будут ли проблемы с машиной со стороны.. приставов? Или лучше оформлять на другого человека. Спасибо.
Если долг будет не погашен к тому моменту когда отпадут основания для приостановления исполнительного производства, то автомобиль могут арестовать и реализовать для погашения долга, поэтому делайте выводы
Спросить
Автомобиль могут арестовать после окончания СВО, лучше оформить на другого человека
СпроситьОтпуск предоставляется на основании заявления и графика отпусков. Только в первый год работы в отпуске может быть отказано ранее 6 мес., в последующие годы - согласно графику отпусков. Могу ли я взять отпуск за 6 мес месяцев если у меня в том году должен быть 3 августа а вышел в октябре. Хочу взять отпуск 3 февраля или попросить чуть раньше дал отпуск! Скажите пожалуйста, начальник не будет упираться что я был в октябре за место августа того года не отпустил во время сказал по графику
Только в первый год работы в отпуске может быть отказано ранее 6 мес., в последующие годы - согласно графику отпусков.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Исходя из статьи 260 ТК РФ у Вас есть право взять в ноябре 2024 года полный отпуск Добрый день!
Отпуск вам не положен, вы его еще не наработали. Выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет 3 ноября 2024, сколько дней отпуска мне положено за текущий год. Неиспользованных дней отпуска за предыдущий период не осталось.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Исходя из статьи 260 ТК РФ у Вас есть право взять в ноябре 2024 года полный отпуск
Спросить
Ничего. Отпуск могут перенести на другой год, а если не получите этот отпуск, то Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Отгуляете после декрета или возьмёте деньгами при увольнении. Вы можете после того как выйдите из декрета сразу взять отпуск. И вам еще должны приплюсовать дни, когда вы были в отпуске по беременности и родам 140 дней. За эти дни вы считаетесь на больничном и соответственно вам считаются дни отпуска. Потом отгуляете У меня не отгулиный отпуск, что мне делать, а я уже в декрете!?
Ничего. Отпуск могут перенести на другой год, а если не получите этот отпуск, то Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Спросить
Вы можете после того как выйдите из декрета сразу взять отпуск. И вам еще должны приплюсовать дни, когда вы были в отпуске по беременности и родам 140 дней. За эти дни вы считаетесь на больничном и соответственно вам считаются дни отпуска.
СпроситьНет, вас не имеют право отправить в академ, единственное условие, если не сдадите экзамены или зачеты. Возможно Сломала ногу 11.12.23 дали справку до 29.12.23, потом праздники, сейчас из-за реабилитации после травмы снова больничный с 10.01.24 по 26.01.24. Мама боится, что отправят в академический отпуск на год. Можно ли не брать академ. Отпуск и после 26.01 выйти на учёбу в колледж? Имеют ли право заставить идти в академический отпуск? Будут ли какие-то проблемы, если потом срок реабилитации продлят ещё?
Нет, вас не имеют право отправить в академ, единственное условие, если не сдадите экзамены или зачеты.
СпроситьДобрый день! Для этого после зачисления на первый курс подаете заявление об уходе на академический отпуск для службы в вооруженных силах. Весной 2024 г сына призовут на службу в армию. С ВУЗа его отчислили, т.е. отсрочки нет. 2024 год истекает срок действия ЕГЭ. Может ли он подать документы и заявление для поступления ВУЗ? Далее после успешного поступления, он окажется в приказе о зачислении. На основании Генеральной доверенности (доверяет на родителя) , оформленной через нотариуса, данный родитель в сентябре напишет заявление на академический отпуск с предоставлением всех необходимых документов. Затем сын через год возвращается с армии и спокойно с сентября приступает к учебе. Как на это посмотреть с законодательной точки зрения? (Просьба не звонить)
Добрый день! Для этого после зачисления на первый курс подаете заявление об уходе на академический отпуск для службы в вооруженных силах.
СпроситьТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Жалобу прокурору, в инспекцию труда, в суд. Вас всё равно не смогут уволить так, что поборитесь. Работаю врачом скорой помощи. Я была в отпуске 2 недели в феврале 2023 г. (отпуск за вредность) и 28 дней в августе 2023 г. 09.02.24 я должна выйти в декрет и хотела взять отпуск авансом, перед декретом, хотя бы 2 недели, но мне отказали. Я не понимаю почему, ведь есть закон, что я могу взять отпуск авансом перед декретом. Работаю с 18.12.2021 г. Буду очень благодарна за помощь!
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Жалобу прокурору, в инспекцию труда, в суд. Вас всё равно не смогут уволить так, что поборитесь.
Спросить
