Правовое положение ооо - 85 советов адвокатов и юристов
Если речь идет о сложении с себя учредительства, то данная процедура не охватывается нормами трудового законодательства. Здесь необходимо действовать в соответствии с положениями закона Об ООО о выходе из общества.
Если же Вы кроме этого состояли в трудовых отношениях с ООО, то увольнение возможно, но при этом учредителем Вы так и останетесь. Что касается записи в трудовой книжке, то нужно смотреть на изложенные в ней полномочия, вполне возможно так полномочия касаются только гражданско-правовых отношений общества. Являюсь учредителем ООО, имею 50%, отправил заявление на увольнение по юридическому адресу заказным письмом с уведомлением, пришел ответ об отсутствии адресата, могу ли я сделать запись в своей трудовой книжке об увольнении, если имею генеральную доверенность. Дату увольнения указывать когда получил уведомление?
Если речь идет о сложении с себя учредительства, то данная процедура не охватывается нормами трудового законодательства. Здесь необходимо действовать в соответствии с положениями закона Об ООО о выходе из общества.
Если же Вы кроме этого состояли в трудовых отношениях с ООО, то увольнение возможно, но при этом учредителем Вы так и останетесь. Что касается записи в трудовой книжке, то нужно смотреть на изложенные в ней полномочия, вполне возможно так полномочия касаются только гражданско-правовых отношений общества.
СпроситьТатьяна, это скорей всего задача для студентов юр.фака, в связи с чем, рекомендую вам будущий коллега, не искать подсказок на стороне, а учить теорию.Удачи вам с уважением адвокат Рахманов Нурлан:sm_be: При организации ресторана в форме общества с дополнительной ответственностью его учеридители включили в устав следующие положения - со всеми учеридителями будут заключены трудовые договоры - кроме учеридителей в ресторан буду приняты на работу по трудовому договору 20 работников (повар официанты уборщицы и др) все работники ресторана находятся в равном положении сфере труда дайте правовую оценку указанные положением устава.
Татьяна, это скорей всего задача для студентов юр.фака, в связи с чем, рекомендую вам будущий коллега, не искать подсказок на стороне, а учить теорию.Удачи вам с уважением адвокат Рахманов Нурлан
ООО может по договору с Росимуществом выступать организатором торгов. Это законно. Маловероятно, что кто-то купит долю в праве на торгах. У меня долевая собственность 7/18 в 1 ком. квартире, 18/25 долей оказалось у мошенников их доля была арестована, был суд громкое дело, много пострадавших как и я, теперь прошло несколько лет мошенники давно на свободе, Объявились вчера якобы представители от лица приставов и по телефону сообщили что доля 18/25 будет выставлена на торги, в квартире проживаю я и сын ни один пристав за последние года не объявлялся, оценку ни кто не проводил, об снятии ареста не сообщалось. Как это возможно и какие мои действия? Как по закону должны проходить торги? Это разве не очередные действия мошенников. Имеют ли права приставы передавать данные на мою квартиру в ОООСпец Строй Техника для торгов? Кто занимается торгами? Не пойму Росимущество или какое-то ООО? Спасибо.
ООО может по договору с Росимуществом выступать организатором торгов. Это законно. Маловероятно, что кто-то купит долю в праве на торгах.
СпроситьЯ директор ооо. Могу ли я как физическое лицо взять к себе на работу в дом иностранного работника по патенту.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014) не запрещает этого делать.
Спросить
СТАТЬЯ 13.3 ФЗ №115-ФЗ ПОЗВОЛЯЕТ ВАМ КАК ФИЗИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ПРИВЛЕКАТЬ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 21.07.2014)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014)
Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан у физических лиц
(введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ)
1. Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее - трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
2. Для получения патента законно находящийся на территории Российской Федерации иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:
1) заявление о выдаче патента;
2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
3) миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанного в настоящем подпункте документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте;
(в ред. Федеральных законов от 28.07.2012 N 133-ФЗ, от 21.07.2014 N 230-ФЗ)
4) документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (далее - документ об уплате налога), за предыдущий период осуществления трудовой деятельности у физических лиц на основании патента;
5) сведения о видах трудовой деятельности у физических лиц, осуществлявшейся таким иностранным гражданином, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
2.1. Отказ в приеме заявления о выдаче патента не допускается, за исключением случая, если не представлен какой-либо из документов, указанных в пункте 2 настоящей статьи, с учетом изъятий, установленных пунктом 3 настоящей статьи.
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 386-ФЗ)
3. При первичном обращении за выдачей патента документы, указанные в подпунктах 4 и 5 пункта 2 настоящей статьи, не представляются.
4. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заявления о выдаче патента обязан выдать данному иностранному гражданину патент или уведомление об отказе в его выдаче.
5. Патент выдается на срок от одного до трех месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период не более трех месяцев. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (далее - налог). В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог.
6. По истечении двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции за получением нового патента в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.
7. Патент выдается иностранному гражданину лично по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, и документа об уплате налога на срок, на который выдается патент.
8. Патент предоставляет право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан.
9. В случае, если иностранный гражданин временно пребывает в Российской Федерации свыше установленного в соответствии с пунктом 2 статьи 5 и со статьей 5.1 настоящего Федерального закона срока временного пребывания и срок действия имеющегося у него патента не был продлен либо иностранным гражданином не был получен новый патент, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении пятнадцати дней со дня истечения срока действия патента. В течение указанных пятнадцати дней данный иностранный гражданин считается законно находящимся на территории Российской Федерации.
10. Для осуществления иностранным гражданином, имеющим патент, деятельности, не являющейся трудовой деятельностью у физических лиц, данный иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В этом случае разрешение на работу данному иностранному гражданину может быть выдано на срок не более одного года со дня въезда в Российскую Федерацию.
11. Патент иностранному гражданину не выдается, а выданный патент аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:
1) в случае регистрации данного иностранного гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;
2) в случае осуществления трудовой деятельности у физических лиц с привлечением труда третьих лиц;
3) при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами 1 - 10 и 15 пункта 9, пунктами 9.1 и 9.8 статьи 18 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 28.12.2013 N 386-ФЗ, от 21.07.2014 N 230-ФЗ)
12. Особенности налогообложения доходов иностранных граждан, полученных от трудовой деятельности у физических лиц, устанавливаются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
13. Форма патента, порядок оформления и выдачи патента, а также форма заявления о выдаче патента утверждается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
Спросить
Согласно п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при этом иностранные граждане должны иметь патент, выданный в соответствии с Законом N 115-ФЗ. В силу действия нормы п. 8 указанной статьи патент предоставляет право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан.
Форма патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, утверждена Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 N 487.
Удачи Вам!!
Спросить
МОЖЕТЕ НА ОСНОВАНИИ СТ. 13.3 ФЗ О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан у физических лиц
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 23 июля 2013 г. N 204-ФЗ в пункт 1 статьи 13.3 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
1. Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее - трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
2. Для получения патента законно находящийся на территории Российской Федерации иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:
1) заявление о выдаче патента;
2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 230-ФЗ в подпункт 3 пункта 2 статьи 13.3 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст подпункта в предыдущей редакции
3) миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанного в настоящем подпункте документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте;
4) документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (далее - документ об уплате налога), за предыдущий период осуществления трудовой деятельности у физических лиц на основании патента;
5) сведения о видах трудовой деятельности у физических лиц, осуществлявшейся таким иностранным гражданином, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
5. Патент выдается на срок от одного до трех месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период не более трех месяцев. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
7. Патент выдается иностранному гражданину лично по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, и документа об уплате налога на срок, на который выдается патент.
8. Патент предоставляет право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан.
Для получения патента иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет следующие документы:
1) заявление о выдаче патента;
2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина;
3) миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию
СпроситьЗдравствуйте, Денис!
Вам нужно согласно ФЗ№115 о правовом положении иностранного гражданина РФ. Буду рад Вам помочь. обращайтесь. Для трудоустройства к физическому лицу необходимо получить патент, Разрешение на работу дает право работать у юридического лица. При получении статуса беженца работать можете без перечисленных документов. Понадобится помощь обращайтесь. Может ли гражданин Украины сделавший временну регистрацию работать в Обществе с Ограниченной Ответственностью. Нужны ли для этого данному лицу дополнительно разрешения на работу, патенты? Или этим занимаеться само предприятие?
Здравствуйте, Денис!
Вам нужно согласно ФЗ№115 о правовом положении иностранного гражданина РФ. Буду рад Вам помочь. обращайтесь.
Спросить
Для трудоустройства к физическому лицу необходимо получить патент, Разрешение на работу дает право работать у юридического лица. При получении статуса беженца работать можете без перечисленных документов. Понадобится помощь обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте, Ростислав! Практика по прежнему неоднозначна. Если исполнительные листы были получены до ликвидации организации, то обязанность уплаты по исп.листам остается в силе. Суды общей юрисдикции руководствуются правовой позицией ВС РФ, согласно которой «Применение судом к отношениям сторон по прекращению исполнительного производства положений статей 367 и 419 ГК РФ о прекращении поручительства и обязательства ликвидацией юридического лица является неправильным. При рассмотрении заявления о прекращении исполнительного производства судом разрешается только вопрос о наличии либо отсутствии предусмотренных законом оснований для прекращения исполнительного производства, возбужденного на основании исполнительного листа, выданного по вступившему в законную силу решению суда. ООО обанкротилось есть решение, но есть поручители и к ним исполнительные листы, что нибудь поменялось в практике о прекращении поручительства (исп. листов) в связи банкротством основного заемщика.
Здравствуйте, Ростислав! Практика по прежнему неоднозначна. Если исполнительные листы были получены до ликвидации организации, то обязанность уплаты по исп.листам остается в силе. Суды общей юрисдикции руководствуются правовой позицией ВС РФ, согласно которой «Применение судом к отношениям сторон по прекращению исполнительного производства положений статей 367 и 419 ГК РФ о прекращении поручительства и обязательства ликвидацией юридического лица является неправильным. При рассмотрении заявления о прекращении исполнительного производства судом разрешается только вопрос о наличии либо отсутствии предусмотренных законом оснований для прекращения исполнительного производства, возбужденного на основании исполнительного листа, выданного по вступившему в законную силу решению суда.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений Викторович!
В соответствии с ФЗ№ 115 о правовом положении иностранных граждан. Работодатель обязан принимать на работу только при разрешении на осуществлении на трудовую деятельность. Желаю Вас искреннее решение Вашего вопроса. Хотим принять на работу в ООО беженцев из Украины. Есть ли отличия от приема Российских граждан? Отличается ли порядок уплаты подоходного и прочих налогов и сборов?
С уважением,
Евгений.
Здравствуйте, Евгений Викторович!
В соответствии с ФЗ№ 115 о правовом положении иностранных граждан. Работодатель обязан принимать на работу только при разрешении на осуществлении на трудовую деятельность. Желаю Вас искреннее решение Вашего вопроса.
СпроситьЕсли речь идет о ревизоре ООО, то законом, уставом общества и соответствующими внутренними документами общества. Подскажите какими положениями, законами регулируются права и обязанности ревизоров.
---Элизабет Александровна, совершенно разными. смотря что это за ревизоры (если в организации, на предприятии) то руководствуются внутренними НПА. Если организация ревизионная (счётная палата или иная), то руководствуются законными и подзаконными актами РФ.Вопрос задан. некорректно. уточните Законами регулируются права и обязанности ревизоров.
Если речь идет о ревизоре ООО, то законом, уставом общества и соответствующими внутренними документами общества.
Спросить
Подскажите какими положениями, законами регулируются права и обязанности ревизоров.
---Элизабет Александровна, совершенно разными. смотря что это за ревизоры (если в организации, на предприятии) то руководствуются внутренними НПА. Если организация ревизионная (счётная палата или иная), то руководствуются законными и подзаконными актами РФ.Вопрос задан. некорректно. уточните
СпроситьПравовое положение общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников, порядок создания, реорганизации и ликвидации ООО определяется ГК РФ и Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» На что опериться при продажи ООО чтоб не обманули?
Правовое положение общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников, порядок создания, реорганизации и ликвидации ООО определяется ГК РФ и Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
СпроситьНадо получать разрешение на работу( п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ).Патент - это документ, удостоверяющий право иностранного гражданина, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем оформления визы и законно пребывающего на территории РФ, на осуществление трудовой деятельности у физических лиц Российской Федерации, а не в юридических лицах. Нужно получить разрешение на работу Добрый вечер Андрей! Надо получить разрешение вам на работу.Удачи Может ли гр. Украины работать в ООО по патенту официально или надо получать разрешение на работу.
Заранее спасибо!
Надо получать разрешение на работу( п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ).Патент - это документ, удостоверяющий право иностранного гражданина, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем оформления визы и законно пребывающего на территории РФ, на осуществление трудовой деятельности у физических лиц Российской Федерации, а не в юридических лицах.
СпроситьСами с собой заключаются сделки при определенном психическом состоянии гражданина.
А вот применяя ст.188 ТК РФ - вполне можно реализовать те или иные положения в рамках закона и исходя правовой статус в разрезе ФЗ "Об ООО". Может, здесь нет нарушения закона. только цена аренды не должна быть завышена. И учредители могут заинтересоваться данной сделкой. В моей практике были по данному факту уголовные дела. Может ли генеральный директор заключить договор аренды транспортного средства сам с собой?
Сами с собой заключаются сделки при определенном психическом состоянии гражданина.
А вот применяя ст.188 ТК РФ - вполне можно реализовать те или иные положения в рамках закона и исходя правовой статус в разрезе ФЗ "Об ООО".
Спросить
Может, здесь нет нарушения закона. только цена аренды не должна быть завышена. И учредители могут заинтересоваться данной сделкой. В моей практике были по данному факту уголовные дела.
СпроситьЕлена, в вашей ситуации правовые последствия, связанные с порчей товара зависят от содержания договора поставки этого товара и от того, право какой страны стороны договора договорились применять. Поэтому для ответа на ваш вопрос надо подробно изучить договорные документы. Из Болгарии в адрес ООО «К» (Россия) прибыло 15 тонн репчатого лука. Лук был обозначен в накладной как сухая приправа и переправлялся в неприспособленном для этого контейнере. За два месяца пути он испортился, и «К» отказался от товара. Были ли основания для отказа от поступившего товара? Каковы последствия отказа? Каково правовое положение возможного таможенного режима? За чей счет осуществляется уничтожение товара, и производятся другие организационные и правовые действия?
Елена, в вашей ситуации правовые последствия, связанные с порчей товара зависят от содержания договора поставки этого товара и от того, право какой страны стороны договора договорились применять. Поэтому для ответа на ваш вопрос надо подробно изучить договорные документы.
СпроситьВ п.9 и п.10 Информационного письма Президиума ВАС РФ «Обзор практики применения арбитражными судами положений главы 24 Гражданского кодекса Российской Федерации» от 30 октября 2007 г. № 120 указывается, что согласно п. 3 ст. 423 ГК РФ договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания существа договора не вытекает иное. По смыслу закона уступка права (требования) между юридическими лицами является возмездной сделкой, по которой сторона, приобретшая право (требование), предоставляет другой стороне встречное эквивалентное предоставление. Наталья Геннадьевна, уступка права требования-возмездная сделка. Как вариант указать в договоре оплату до .... ООО №1 нужно ликвидироваться, деятельность 1 год уже не ведется, а у него есть должник по договору коммиссии. Может ли ООО№1 безвозмездно передать ООО№2 (у них один учредитель) права требования по договору коммиссии и сразу же ликвидироваться?
В п.9 и п.10 Информационного письма Президиума ВАС РФ «Обзор практики применения арбитражными судами положений главы 24 Гражданского кодекса Российской Федерации» от 30 октября 2007 г. № 120 указывается, что согласно п. 3 ст. 423 ГК РФ договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания существа договора не вытекает иное. По смыслу закона уступка права (требования) между юридическими лицами является возмездной сделкой, по которой сторона, приобретшая право (требование), предоставляет другой стороне встречное эквивалентное предоставление.
Спросить
Наталья Геннадьевна, уступка права требования-возмездная сделка. Как вариант указать в договоре оплату до ....
СпроситьПредоставленная Вами информация недостоверна.
ООО, как юридическое лицо, в принципе не может быть реорганизовано в Филиал, а Филиал не может быть чьим-то правопреемником.
Уточните обстоятельства. ООО-взыскатель, было реорганизовано в Филиал - правоприемник ООО. Чтобы взыскать задолженность которую должны ООО, нужно произвести замену правопреемником-Филиалом. Как в заявлении указать правовое положение Филиала (Истец, правоприемник ООО или Заявитель)? Какие документы следует приложить к заявлению? Может у кого-то есть образец как правильно оформить? Спасибо.
Предоставленная Вами информация недостоверна.
ООО, как юридическое лицо, в принципе не может быть реорганизовано в Филиал, а Филиал не может быть чьим-то правопреемником.
Уточните обстоятельства.
СпроситьОльга, доброго времени суток. Для ответа на Ваш вопрос необходимо анализировать условия договора финансовой аренды, правовое положение Вашего предприятия (ООО,АО, ИП) и самого лизингодателя.
С наилучшими пожеланиями, Управляющий Партнёр Юридического Агентства "Капитал Ресурс" Поздняков Дмитрий Анатольевич. Ситуация следующая: в связи с отсутствием работы не могу осуществлять платежи по договору лизинга (предмет договора - 2 самосвала). Банк занял странную позицию бездействия, не требуют технику назад, не подают в суд. С нашей стороны было в банк направлено два письма с просьбой расторгнуть договор лизинга, хотя самим договором расторжение предусмотрено только по инициативе банка. Но в ответ - дежурные фразы договора. Что нам предпринять в данной ситуации? Может ли наложено ограничение на продажу квартиры, кот. является единственным жильём или могут ли нас переселить в меньшее по площади. Квартира не в залоге. Заранее благодарна.
Ольга, доброго времени суток. Для ответа на Ваш вопрос необходимо анализировать условия договора финансовой аренды, правовое положение Вашего предприятия (ООО,АО, ИП) и самого лизингодателя.
С наилучшими пожеланиями, Управляющий Партнёр Юридического Агентства "Капитал Ресурс" Поздняков Дмитрий Анатольевич.
СпроситьМагазин не может быть "оформлен как ИП". Это - помещение для торговли. А вот кто в нем торгует (или оказывает услуги иные) - другое дело. Если иностранцы оформлены на ООО, то ООО должно же быть как-то связано с ИП: договор субаренды, аренды?..
Если ООО НИКАК не связано (документально) и с ИП и, соответственно, с магазином, то получается, что налицо нарушение ФЗ "О правовом положении ИГ в РФ". Или - Вы не всё изложили в вопросе. Я индивидуальный предприниматель и учредитель ООО. Для работы в своей фирме пригласил иностранных граждан (дальнее зарубежье). Рабочую визу сотрудникам оформлял на ООО. Работают же они в магазине, который оформлен как ИП. Вопрос: могут ли сотрудники, приехавшие по визе для работы в ООО, работать в моем магазине, оформленном как ИП? Нужно ли в данном случае оформление дополнительных документов? Спасибо.
Магазин не может быть "оформлен как ИП". Это - помещение для торговли. А вот кто в нем торгует (или оказывает услуги иные) - другое дело. Если иностранцы оформлены на ООО, то ООО должно же быть как-то связано с ИП: договор субаренды, аренды?..
Если ООО НИКАК не связано (документально) и с ИП и, соответственно, с магазином, то получается, что налицо нарушение ФЗ "О правовом положении ИГ в РФ". Или - Вы не всё изложили в вопросе.
СпроситьИзменения связанные с внесением в учредительные документы:
1. смена наименование или организационно правовой формы
2. смена место нахождения общества
3. создание филиалов и представительств
4. изменения состава участников (только для ООО)
5. внесение в Устав общества изменений положений Устава
6. включение новых видов деятельности общества
Изменения не связанные с внесением в учр.документы:
1. Смена Генерального директора
2. внесение данных в ЕГРЮЛ без изменения самих учредительных документов
для более подробной консультацией можете обращаться, с уважением Уважаемые юристы подскажите по следующему вопросу: Какой перечень изменений связан с внесением изменений в учредительные документы юр. лица и последующим внесением их в ЕГРЮЛ? Какой перечень изменений не связан с внесением изменений в учредительные документы юр. лица и последующим внесением их в ЕГРЮЛ?
Изменения связанные с внесением в учредительные документы:
1. смена наименование или организационно правовой формы
2. смена место нахождения общества
3. создание филиалов и представительств
4. изменения состава участников (только для ООО)
5. внесение в Устав общества изменений положений Устава
6. включение новых видов деятельности общества
Изменения не связанные с внесением в учр.документы:
1. Смена Генерального директора
2. внесение данных в ЕГРЮЛ без изменения самих учредительных документов
для более подробной консультацией можете обращаться, с уважением
СпроситьЕлена!
Разрабатывается новое положение, которое устверждается директором с учетом мнения выборного органа.
Однако, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
С уважением В нашем ООО Положением о Премировании установлен фиксированный размер примии 15% от оклада для всех работников. Директор хочет установить для работников разный размер премии, не по профессиям, а конкретно по каждому человеку. Как это можно сделать?
Елена!
Разрабатывается новое положение, которое устверждается директором с учетом мнения выборного органа.
Однако, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
С уважением
Спросить
Павел, доброе утро!
Правовое Положение филиала юридического лица регулируется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью", либо Федеральным законом "Об Акционерных обществах", Уставами предприятий и другими нормативно-правовыми ( в том числе - локальными) актами.
Регламентирует же деятельность филиала непосредственно в рамках предприятия Положение о филиале.
Всего доброго,
С уважением, Где найти и как называется правовой акт регулирующий отношения между фирмой и филиалом.
Павел, доброе утро!
Правовое Положение филиала юридического лица регулируется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью", либо Федеральным законом "Об Акционерных обществах", Уставами предприятий и другими нормативно-правовыми ( в том числе - локальными) актами.
Регламентирует же деятельность филиала непосредственно в рамках предприятия Положение о филиале.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьУважаемый Иван,
В соотвтетствии со ст. 273 ТК РФ Положения главы 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
Следовательно, в Вашем случае трудовой договор с руководителем не заключается. Издается Решение участника ООО о возложении обязанностей Генерального директора на себя. Кто заключает договор с единоличным исполнительным органом (генеральным директором) в ООО из одного участника, если сам участник и хочет быть генеральным директором?
Уважаемый Иван,
В соотвтетствии со ст. 273 ТК РФ Положения главы 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
Следовательно, в Вашем случае трудовой договор с руководителем не заключается. Издается Решение участника ООО о возложении обязанностей Генерального директора на себя.
СпроситьВы правильно определили общее имущество супругов. Однако это положение не отменяет порядок перехода доли к третьим лицам, согласно ст. 21 Закона об ООО. Указанное положение Семейного кодекса регулирует вопросы собственности и имеет правовое значение при разделе имуществе между супругами, а также при осуществлении прав кредиторов по отношению к обязательствам супругов.
Другой супруг является третьим лицом по отношению к обществу, поэтому переход доли осуществляется в общем порядке, в соответствии с указанной выше статьей. Изменения в составе участников требуют государственной регистрации.
С уважением, Каким образом можно переоформить часть доли в обществе с ограниченной ответственностью, принадлежащей одному из супругов, на другого супруга во время брака. Ведь согласно Семейного кодекса доля в ООО хоть и оформлена на одного из супругов, тем не менее является совместной собственностью. Так ли это?
Вы правильно определили общее имущество супругов. Однако это положение не отменяет порядок перехода доли к третьим лицам, согласно ст. 21 Закона об ООО. Указанное положение Семейного кодекса регулирует вопросы собственности и имеет правовое значение при разделе имуществе между супругами, а также при осуществлении прав кредиторов по отношению к обязательствам супругов.
Другой супруг является третьим лицом по отношению к обществу, поэтому переход доли осуществляется в общем порядке, в соответствии с указанной выше статьей. Изменения в составе участников требуют государственной регистрации.
С уважением,
Спросить1. Может. ООО будет являться организацией с участием иностранного капитала.
2. Может, при наличии полученного ООО разрешения на привлечения иностранной рабочей силы, а также полученного самим работником -иностранным гражданином, разрешения на работу на время заключенного трудового договора (ст. 18 Закона О правовом положении иностранных граждан в РФ, Постановление Правительства РФ № 941).
С уважением, Может ли гражданин СНГ стать учредителем ООО. Может ли гражденин СНГ стать генеральным директором ООО. Что требуется ему для этого в отличии от гражданина России.
1. Может. ООО будет являться организацией с участием иностранного капитала.
2. Может, при наличии полученного ООО разрешения на привлечения иностранной рабочей силы, а также полученного самим работником -иностранным гражданином, разрешения на работу на время заключенного трудового договора (ст. 18 Закона О правовом положении иностранных граждан в РФ, Постановление Правительства РФ № 941).
С уважением,
СпроситьВам следует изучить соответствующие главы закона "Об акционерных обществах" или закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Тексты законов с комментариями приобретете в магазинах юр. литературы. Уважаемая Елена!
Вы не очень точно сформулировали Ваш вопрос. Уставный капитал можно увеличивать только в зависимости от организационно-правовой формы предприятия: ООО или Акционерное общество.
Если ООО, то воспользуйтесь положениями ст.ст.17, 18, 19 Закона об Обществах с ограниченной ответственностью.
Если ЗАО (ОАО), то ст.28 Закона об Акционерных обществах.
Удачи!
Звонова Анна Петровна. Хочу разобраться в порядке увеличение уставного капитала (хотя бы в общих чертах). Подскажите, какой литературой я могу воспользоваться. Спасибо.
Вам следует изучить соответствующие главы закона "Об акционерных обществах" или закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Тексты законов с комментариями приобретете в магазинах юр. литературы.
Спросить
Уважаемая Елена!
Вы не очень точно сформулировали Ваш вопрос. Уставный капитал можно увеличивать только в зависимости от организационно-правовой формы предприятия: ООО или Акционерное общество.
Если ООО, то воспользуйтесь положениями ст.ст.17, 18, 19 Закона об Обществах с ограниченной ответственностью.
Если ЗАО (ОАО), то ст.28 Закона об Акционерных обществах.
Удачи!
Звонова Анна Петровна.
СпроситьСписки видов деятельности, для которых нужно получить лицензию (или иное разрешение) приведен в законе "О лицензировании":
в п.1 ст.17 приведен список видов деятельности, подлежащих лицензированию в соответствии с этим законом,
а в п.2 ст.1 приведен список видов деятельности, для которых разрешения получать необходимо, но в ином порядке (например, кредитная, биржевая, образовательная и др.), а не в соответствии с законом "О лицензировании" - см.
Лицензирование образовательной деятельности осуществляется в соответствии с Законом РФ "Об образовании", Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", а также Положением о лицензировании образовательной деятельности и нормативными правовыми документами Минобразования России.
С уважением, Может ли коммерческая организация (ООО) получить лицензию на образовательную деятельность.
Списки видов деятельности, для которых нужно получить лицензию (или иное разрешение) приведен в законе "О лицензировании":
в п.1 ст.17 приведен список видов деятельности, подлежащих лицензированию в соответствии с этим законом,
а в п.2 ст.1 приведен список видов деятельности, для которых разрешения получать необходимо, но в ином порядке (например, кредитная, биржевая, образовательная и др.), а не в соответствии с законом "О лицензировании" - см.
Лицензирование образовательной деятельности осуществляется в соответствии с Законом РФ "Об образовании", Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", а также Положением о лицензировании образовательной деятельности и нормативными правовыми документами Минобразования России.
С уважением,
СпроситьРегистрация ООО со 100% участием иностранного капитала достаточно известная процедура и затруднений не вызывает. Однако приглашение на работу и использование иностранной рабочей силы происходит в порядке, определенном ст. ст.13 и 18 Закона О правовом положении иностранных граждан в РФ и Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. № 941.
ООО нужно получить разрешение на привлечение и использование иностранного работника. Иностранный гражданин также получает разрешение на работу.
С уважением, Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Материнская компания, зарегистрированная в США хочет в Москве открыть дочернюю структуру в форме ООО. На место ген. Директора назначает иностранное лицо. Вопрос. Могут ли возникнуть проблемы при регистрации компании. Если да, то какие? С уважением, Елена.
Регистрация ООО со 100% участием иностранного капитала достаточно известная процедура и затруднений не вызывает. Однако приглашение на работу и использование иностранной рабочей силы происходит в порядке, определенном ст. ст.13 и 18 Закона О правовом положении иностранных граждан в РФ и Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. № 941.
ООО нужно получить разрешение на привлечение и использование иностранного работника. Иностранный гражданин также получает разрешение на работу.
С уважением,
Спросить
