Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вопрос о выплате за неиспользованный отпуск при увольнении с 10 января с праздничными выходными

Компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. Компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Выходные и праздничные дни не включаются в отпуск. Добрый день, компенсация за неиспользованный отпуск предполагает, что в течение работы у работодателя Вы имели право на отпуск, но его не использовали. Период с 01 по 10 января - это нерабочие праздничные дни, они не имеют отношения к компенсации за неиспользованный отпуск. Что Вы спрашиваете конкретно, не очень понятно. Хочу уволиться с 10 января 2021 года. Будут ли у меня выплата за неиспользованный отпуск, если у меня 10 дней все праздничные неоплачиваемые выходные? Или можно уже сразу уволиться и не ждать 10 января.

Военный ветеран-обучающийся - имеет ли право на дополнительный отпуск за 2019 год?

Да, он имеет право на данный отпуска за 2019 г., ему следует подать рапорт о его предоставлении до истечения текущего года.

См.

П.14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы. То есть Вы полагаете, что учеба в академии будет являться «другим исключительным обстоятельством», из-за которого данный отпуск не был использован в 2019 году? В такой ситуации: супруг является военнослужащим и также является ветераном боевых действий. В период с сентября 2018 г. по май 2020 г. проходил обучение в военной академии. В данный период с ним был заключён контракт на прохождение обучения в академии. После окончания он был распределён к новому месту службы. Имеет ли он право на получение дополнительного отпуска (как ветеран боевых действий) за 2019 г.? В 2019 г. ему данный отпуск не предоставлялся, так как проходил обучение.

Права маляров - законность сокращения отпуска по вредности до 7 дней

Добрый вечер. Продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях устанавливается на основании нормативных актов, заключения по оценке условий труда. Работодатель обязан выполнять установленные требования, в противном случае, он будет нести ответственность по ТК РФ,ГК РФ.

Пишите ему письменный запрос о причине сокращения количества дней доп. отпуска. По результатам обратитесь с ГИТ инспекция по труду, потом в суд. Так надёжнее для суда. До 2018 года отпуск по вредности был 12 дней. Была проведена спец. Оценка условий труда. Была установлена необходимость доп. отпуска и дана ссылка на постановление каб. мина 289/П-22 от 25.10.74.,где указано количество 12 дней. Профессия маляр. Но работодатель, ссылаясь на финансово-экономические условия дает только 7 дней. Законно ли это?

Может ли работодатель вычитать больничные и дни без содержания из отпуска за вредность на предприятии с неблагоприятными

Здравствуйте. В стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредные условия труда входит только время фактической работы. Время на больничном и в отпуске без сохранения зарплаты в этот стаж не входит (ст. 121 ТК РФ). Скажите пожалуйста, мы работаем на предприятии с вредными условиями труда. Отпуск составляет 71 день. Может ли работодатель вычитать больничные дни и дни без содержания из отпуска за вредность?

Входит ли больничный в льготный педагогический стаж для начисления пенсии по выслуге 25 лет.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации. Входит ли больничный в льготный педагогический стаж для начисления пенсии по выслуге 25 лет.

Продала алкоголь после 22 часов, что за это мне будет?

Реализация спиртного в ночные часы может грозить:

привлечением к административной и уголовной ответственности;

лишением права на торговлю спиртным;

конфискацией всей алкогольной продукции торговой точки.

Согласно п. 3 ст. 14.16 КоАП, отпуск спиртного ночью наказывается штрафом в размере 20-40 тысяч рублей для работников торговли, реализовавших спиртное, при этом для организации торговой сети штраф составит 100-300 тысяч рублей.

Неоднократное нарушение запрета может привести к уголовному преследованию: штрафу в размере 50-80 тысяч рублей и исправительным работам в течение года (ст. 171.4 УК РФ).

Для организации дополнительным наказанием будет конфискация алкогольной продукции и в ряде случаев – приостановка работы торговой сети, а продавец будет испытывать трудности при попытках трудоустройства на аналогичную должность в будущем. Продала алкоголь после 22 часов, что за это мне будет?

Право на дополнительный отпуск для машинистов башенного крана - компенсация при увольнении.

Здравствуйте) Нет. не нужно. Судя по всему в данном случае в допоплату уже включена компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с ч.4 ст. 117 ТК РФ. У нас увольняются машинисты башенного крана мужчины и женщины. Спецоценка условий труда проведена, класс вредностей 3.1, полагается доп. оплата и льготный стаж. Дополнительный отпуск не установлен по результатам соут, хотя по Спискам 1,2 дополнительный отпуск им полагается.

До проведения соут (в течение первого года их работы) им предоставлялся дополнительный отпуск из расчета 7 рабочих дней.

Надо ли при увольнении им указывать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск?

С уважением, инспектор ОК Ирина Станиславовна.

Как использовать отпуск перед декретом, если уже был отгулян всего две недели?

Если вам положенно 28 дней отпуска и вы уже отгуляли 14 дней, то значит вам осталось ещё 14 дней. Статья 260 ТК РФ дает вам право взять отпуск в 28 дней. Здравствуйте Кристина.

Ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены. Если часть отпуска Вы отгуляли положена неиспользованная часть отпуска. У меня отпуск 28 календарных дней, за этот год отгуляла только две недели в июле месяце, перед декретом хочу в декабре взять отпуск, сколько мне можно отгулять все 28 дней, или только две недели, спасибо.

Отказ в дополнительном отпуске - история бывшей участковой, переведенной на дежурную часть

Здравствуйте, В данном случае если ваша должность изменилась и у вас нет права на дополнительный отпуск то это законно. Служила в Участковых, отпуск по графику должен быть в апреле, отпуск перенесли в свзи со служебной необходимостью, перевели в дежурную часть. Сейчас пишу рапорт на отпуск, мне отказывают в дополнительном отпуске за ненормированный рабочий день, в связи с тем, сто я уже не участковый.

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при длительном больничном - что нужно знать?

Компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении или за отпуск свыше 28 дней, до и то, если эти дополнительные дни к отпуску предоставлены не за вредные условия труда. Вам предоставят отпуск сразу после выхода с больничного, или в другое время по согласованию сторон. Дело в том что я на больничном с февраля месяца и не известно когда выйду на работу. А в отпуск я должна была пойти в феврале и в июле но и за болезни не пошла могу ли я получить компенсацию за отпуск.

Сколько месяцев работы нужно для предоставления дополнительного отпуска воспитателю?

Если работник отработал не менее 6 месяцев в организации, то он имеет право на отпуск полной продолжительности. Вопрос был о количестве дней дополнительного отпуска... (ВСЕ 7 дней отпуска за вредные условия труда). У воспитателя отпуск удлиненный - 56 календарных дней и дополнительный отпуск по СОУТ - 7 дней. За сколько месяцев работы в течении года можно предоставить все 7 дней отпуска?

Право на дополнительный отпуск по рождению ребенка - возможно ли получить его, если осталось 15 дней основного

Конечно имеете право на дополнительный отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток. И не важно сколько основного отпуска у вас осталось, вы его должны получить согласно графика. В рапорте на дополнительный отпуск опишите для чего он вам нужен, обязательно укажите фразу, что имеется необходимость постоянного вашего присутствия в семье. Но в предоставлении вам дополнительного отпуска вам могут отказать, сославшись на служебную необходимость, т.к. его предоставление это право командира, а не обязанность. Имею ли ли я право на дополнительный отпуск по рождению ребенка, если осталось еще 15 суток основного. Законно а ли я пошу рапорт на дополнительный отпуск?

Я ветеран труда РФ,пенсионер но продолжаю работать, могу ли я пойти в отпус в удобное для меня время. Живу в САНКТ ПЕТЕРБУРГЕ.

Здравствуйте!

Как у пенсионера, у вас есть право только на отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней.

Для ветеранов труда подобные льготы не предусмотрены. Здравствуйте.

У Вас есть право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней. Отпуск в удобное время для Вашей категории не предусмотрен. Я ветеран труда РФ,пенсионер но продолжаю работать, могу ли я пойти в отпус в удобное для меня время. Живу в САНКТ ПЕТЕРБУРГЕ.

Вахтовой работник не может получить отпуск и компенсацию после 2 лет работы - что делать?

Здравствуйте.

Непредоставление отпуска в течение 2-х лет это нарушение охраны труда.

Компенсацию за отпуск работодатель вправе выплатить только за дополнительные дни отпуска (те что превышают 28 дней). Напишите работодателю заявление на предоставление отпуска, если не предоставит в отпуск обращайтесь в трудовую инспекцию. Что касается денежной компенсации за дополнительный отпуск, то это право, но не обязанность работодателя. Может выплатить, а может не выплатить. Денежная компенсация в полном объеме за все дни неиспользованного отпуска выплачивается только в случае увольнения работника. Работаю в компании вахтовым методом уже 2 года, но за это время ни разу не был в отпуске. Обещали заплатить компенсацию, но сейчас отказали в выплате по инициативе ген Директора. И отпуск не дают и компенсацию не выплачивают а отпуска уже 104 дня оплачиваемого. Подскажите что мне делать.

Дополнительный отпуск при выходе на пенсию для сотрудников органов принудительного исполнения

Конечно положено ФЗ 328 ст.61 Положен ли дополнительный отпуск при выходе на пенсию сотруднику органов принудительного исполнения по выслуге лет (стаж 30 лет, возраст 61 год.)

Как получить дополнительные отпускные дни после выслуги лет при отказе работодателя

Право на отпуск в количестве 5 дней к отпуску у Вас возникло с 15 сентября, поэтому никто ничего Вам не обязан предоставлять. У меня Выслуга 10 лет наступила 15 сентября этого года, отпуск отгулял до сентября, мне положено плюс 5 суток, мне не дают говорят не положено, что нужно сделать.

Я ветеран военной службы. Работаю. Ежегодный оплачиваемый отпуск использовал. Имею ли я право на дополнительный отпуск.

Здраствуйте! В соответствии с ч.2 ст.128 ТК РФ работодатель, по Вашему письменному заявлению обязан предоставить Вам дополнительный неоплачиваемый отпуск как военному пенсионеру (по возрасту) в количестве 14 календарных дней в году.

Пожалуйста, если в моем ответе имеется полезная для Вас информация, напишите просто "Спасибо". Лайки ставить не нужно. Я ветеран военной службы. Работаю. Ежегодный оплачиваемый отпуск использовал. Имею ли я право на дополнительный отпуск.

Перевод служащего из муниципальной службы в бюджетную образовательную организацию вызвал вопросы о дополнительном отпуске.

В соответствии с ч. 4 ст. 21 Закона о муниципальной службе в РФ такие дополнительные отпуска за выслугу лет предоставляются именно [b]муниципальным служащим[/b], но работа в бюджетной образовательной организации муниципальной службой не является, соответственно данный работник права на такой отпуск не имеет. Муниципальный служащий уволился с муниципальной службы и перешел работать в бюджетную образовательную организацию. Она требует дополнительный отпуск в размере 10 дней к отпуску - в связи со стажем муниципальной службы. Но у нас бюджетная организация среднего профессионального образования - и по ее должности отпуск 28 дней (комендант). Раз человек уволился с госслужбы - мы же не обязаны предоставлять дополнительный отпуск - раз у нас его нет?

Работник муниципального учреждения имеет право на дополнительные дни отпуска за стаж работы

На усмотрение администрации. Так как общий срок исковой давности 3 года. Работаю в муниципальном учреждении культуры. В Колдоговоре прописано, что работники имеют дополнительные дни отпуска за стаж работы: 3-7 лет-з дня, 8-12 лет-5 дней и т.д.! Я в учреждении работаю с июня 2013 года и о том, что положены к отпуску дополнительные оплачиваемые дни узнала только в 2019. В 2019 и 2020 годах я этип правом воспользовалась. Вопрос: можно ли сейчас взять денежную компенсацию за 2016-2018 годы, что будет составлять 9 дней.?

Как добиться подписания учебного отпуска от работодателя, несмотря на дистанционную сессию?

Здравствуйте

Работодатель не имеет права отказывать вам в учебном отпуске.

Вы можете затребовать письменный отказ работодателя и обратится с жалобой в ГИТ. Добрый вечер.

В соответствии со. ст. 173 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск.

Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в прокуратуру и/или трудовую инспекцию. Работодатель не подписывает учебный отпуск, под предлогом того, что сессия будет проходить дистанционно, и его не волнует тот факт, что лекции будут вестись онлайн в живом времени, так же не волнует то,что на руках имеется справка вызов из высшего учебного заведения. К слову, это моё первое высшее образование, вроде как я имею полное право учиться без проблем. Подскажите, что делать?

Права студента - может ли директор требовать отработки учебного отпуска без замены и предоставления доплаты?

Здравствуйте, Надежда!

Статьей 173 Трудового кодекса РФ Вам предоставлено право получить дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с заочным обучением. Поэтому Вы не обязаны НИЧЕГО "отрабатывать" на работе.

После выхода на работу из учебного отпуска Вы вправе работать также, как работали до отпуска, исходя из условий вашего трудового договора.

Удачи Вам. Если я была в учебном отпуске, а директор не предоставил мне замену, может ли он потребовать мне отрабатывать эти часы, и будет ли за них доплата, если я их буду отрабатывать?

При увольнении не выплатили дополнительный отпуск на Крайнем Севере.

Вас обманули, нужно бороться за свои права. Увольняюсь по собственному желанию, при расчете не выплатили дополнительный отпуск в районе Крайнего Севера, сказали при увольнении дополнительный отпуск не выплачивается.

Вопросы о пособиях при декретном отпуске и работе неофициального мужа.

Добрый день, Жанаргул.

Согласно ваших данных, если Вы получаете только оклад без дополнительных коэффициентов, при предоставлении больничного по беременности и родам, который предоставляется на 140 дней, в среднем Вам должны посчитать около 74170,23 рубля.

Единовременное пособие на рождение ребенка имеет право получить один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун).

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года выплачивается в размере 18 004,12 руб. Для получения пособия Вам необходимо будет подтвердить что муж не работает, а значит и не сможет получить данное пособие. Я работаю 6 лет официально и оклад у меня 16000 р сколько я могу получить декретный? А есть ли муж не офиссиално работает могу ли я одновременную и пособии? Спасибо заранее.

Когда ветеран боевых действий имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск?

Уточните его статус - работник, или служащий? От этого зависит ответ на ваш вопрос. Скорее всего служащий в звании прапорщик. Муж ветеран боевых действий является работником фсин имеет ли он право на дополнительный оплачиваемый отпуск?

Учеба в институте в Ленинграде входит ли в северный стаж (РКС)?

Добрый вечер!

В соответствии со ст. 11 ФЗ № 400 "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которая осуществляется на территории РФ гражданином РФ, при условии, что работодатель отчисляет за него взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Если на работе вы воспользовались правом на дополнительный отпуск для прохождения аттестации в ВУЗе (согласно ст. 173 ТК РФ), то работодатель обязан сохранить за вами место и среднюю зарплату, а значит отчисления в ПФРФ идут исправно, значит стаж идет.

Но если вы все таки уволились с работы для прохождения обучения, то северный стаж на этом прекращается. Входит ли в северный стаж (РКС) учёба в институте в Ленинграде, если поступил после работы на крайнем севере на очное отделение по специальности и вернулся на работу на крайний Север.

Право на дополнительный отпуск / Трудовое право - 3451 советов адвокатов и юристов