Премия по итогам месяца / Трудовое право - 80 советов адвокатов и юристов
Какая вам премия должна полагаться, а главное за что 7? Премию выдают по итогам работы за год, а вы не работали весь год. нет у вас никакой премии. В феврале 2023 года ушла в декрет в июле месяца написала заявление по уходу за ребенком скажите мне пологаеться премия?
Какая вам премия должна полагаться, а главное за что 7? Премию выдают по итогам работы за год, а вы не работали весь год. нет у вас никакой премии.
СпроситьПотому что он относится к руководящему составу. Почему заместителю директора, который совмещает с преподавание русского не положена премия по итогам года. Тем более, что работает замом всего 3 месяца?
Здравствуйте, Катя! Согласно действующему законодательству и сложившейся судебной практике оплата больничного и выплата зарплаты за один и тот же период противоречит закону. Конечно играет роль то, как был оформлен выход на работу в период больничного. Поскольку больничный оплачен, а работник всё-таки работал (хотя не должен был!), предложите премию в следующем месяце в размере стимулирующих выплат, которые причитаются. Во время больничного нельзя работать так, что выплаты не положены. Проведите премией, но по итогам квартала например. У меня на работе педагог дополнительного образования ушел на больничный на две недели. Больничный получил в полном объеме. За время больничного выполнял некоторую срочную работу. В результате ему были начислены стимулирующие, но не в полном объеме. Педагог требует выплатить всю сумму, так как выполнял часть работы, находясь на больничном. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте, Катя! Согласно действующему законодательству и сложившейся судебной практике оплата больничного и выплата зарплаты за один и тот же период противоречит закону. Конечно играет роль то, как был оформлен выход на работу в период больничного. Поскольку больничный оплачен, а работник всё-таки работал (хотя не должен был!), предложите премию в следующем месяце в размере стимулирующих выплат, которые причитаются.
Спросить
Здравствуйте Сергей
Сама по себе премия это вознаграждение за безупречную работу или за некие достижения конкретного сотрудника и в этой связи, премировать сотрудника или не премировать, - решает только работодатель. Конечно нет, чтобы получить премию за квартал, надо отработать весь квартал. Премия это право работодателя, а не его обязанность. Выплатят ли мне премию за итоги месяца, если отработал месяц в красном и белом?
Здравствуйте Сергей
Сама по себе премия это вознаграждение за безупречную работу или за некие достижения конкретного сотрудника и в этой связи, премировать сотрудника или не премировать, - решает только работодатель.
Спросить
Валентина, а вопрос то какой? Здравствуйте
радуйтесь... пользуйтесь.. возможно это премия по итогам года
возвращать в любом случае ничего не нужно. Это вам подарок к 23 февраля, возможно в душе вы защитник родины. Можете оставить себе, но имейте в виду что могут потребовать назад как не основательное обогащение и вместе с тем нужно возразить, Пусть доказывают сами, что это счётная ошибка. Меня уволили месяц назад, всё выплатили, а вчера опять пришла зарплата в размере 9000 рублей.
Здравствуйте
радуйтесь... пользуйтесь.. возможно это премия по итогам года
возвращать в любом случае ничего не нужно.
Спросить
Это вам подарок к 23 февраля, возможно в душе вы защитник родины. Можете оставить себе, но имейте в виду что могут потребовать назад как не основательное обогащение и вместе с тем нужно возразить, Пусть доказывают сами, что это счётная ошибка.
СпроситьЗарплата воспитателя может зависеть от числа детей, но незначительно. Нет, не зависит. По Положению о дошкольных заведений должно быть определённое количество детей, т.е. норма в группах ясельного возраста, среднего... А зарплата воспитателя зависит от того, сколько часов выделено (0,5 ставки, 1,0 ставка и т д.) и протарифицировано в фин. отделах региона. Да и з/плата обычно зависит от образования, от различных заслуг, категории и т.д. Доьрый день, сама з/п (оклад) не зависит. Есть ставка воспитателя за количество часов (36)
Максимальная наполняемость групп в дошк. Учреждениях указана в СаНПиН.
А вот премии во многих гос. дошкольных учреждениях выдают по итогам месяца, ориентируясь на посещаемость детей. Зависит ли зарплата воспитателя детского сада от количества дитей?
Нет, не зависит. По Положению о дошкольных заведений должно быть определённое количество детей, т.е. норма в группах ясельного возраста, среднего... А зарплата воспитателя зависит от того, сколько часов выделено (0,5 ставки, 1,0 ставка и т д.) и протарифицировано в фин. отделах региона. Да и з/плата обычно зависит от образования, от различных заслуг, категории и т.д.
Спросить
Доьрый день, сама з/п (оклад) не зависит. Есть ставка воспитателя за количество часов (36)
Максимальная наполняемость групп в дошк. Учреждениях указана в СаНПиН.
А вот премии во многих гос. дошкольных учреждениях выдают по итогам месяца, ориентируясь на посещаемость детей.
Спросить"13" зарплата - это премия. Как думаете, будет вам платить работодатель премию, если вы уволились? Премия платится по итогам года и за отработанное количество времени согласно Положения о премировании. Я отработал не полный месяц и написал заявление по собственному, могу ли я расчитывать на выплату не полной 13 зарплаты.
"13" зарплата - это премия. Как думаете, будет вам платить работодатель премию, если вы уволились?
Спросить135, 136 ТК регулирует это. Если у вас премия (которая тоже считается стим. Выплатой) и в локальном акте организации прописан порядок начисления, то вполне возможно, что может быть прописано: премия по итогам работы за месяц выплачивается в месяце, следующем за отчетным.
Вам могут перевести в след месяце. Если был расчетный лист, то не может работодатель отменить. Уточните в бухгалтерии, где ваша надбавка. Работодатель выдал расчётный листок, где значится зарплата и стимулирующая выплата (сумма, которую я никогда не получал). Сегодня день, когда должны быть выплаты. Но я получил только зарплату. Стимулирующую выплату не получил. Подскажите, мог ли работодатель отменить назначение стим. Выплаты после сдачи расчётных листков?
135, 136 ТК регулирует это. Если у вас премия (которая тоже считается стим. Выплатой) и в локальном акте организации прописан порядок начисления, то вполне возможно, что может быть прописано: премия по итогам работы за месяц выплачивается в месяце, следующем за отчетным.
Вам могут перевести в след месяце. Если был расчетный лист, то не может работодатель отменить. Уточните в бухгалтерии, где ваша надбавка.
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением. Может. Выплачивать премию, это право работодателя, а не обязанность. Ко всему прочему, судя по вопросу есть нарушение. Может ли работодатель не выплатить премию, по итогам года и за месяц, за одно нарушение.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
СпроситьСправку надо предоставить с места работы о размере заработной платы. Здравствуйте
Ваши действия
Выбираете в одном банке один счёт, на который поступают зарплата, премия или страховая пенсия.
Справку с места работы о зарплате и свой паспорт
Далее подаете заявление судебному приставу с указанием выбранного счёта.
Итог
Пристав направит в банк постановление о сохранении прожиточного минимума. Постановление доходит до банка до 3 недель.
[b]Важно [/b]:
Сумма прожиточного минимума сохраняется на счёте до конца текущего календарного месяца, нужно успеть воспользоваться этими деньгами.
Если Вы этого не сделаете, 1 числа следующего месяца деньги будут взысканы.
Далее, вновь поступающие деньги в следующем месяце начнут сохраняться до конца календарного месяца. Заявоение пишится в простой форме приставу.
Нужна справка о з/п по месту работы. Хочу в мае пода заявление на схранение прожиочного минимумабкакую справку и за какой период нужно оправи присаву о доходах и какие еще нужны докумены.
Здравствуйте
Ваши действия
Выбираете в одном банке один счёт, на который поступают зарплата, премия или страховая пенсия.
Справку с места работы о зарплате и свой паспорт
Далее подаете заявление судебному приставу с указанием выбранного счёта.
Итог
Пристав направит в банк постановление о сохранении прожиточного минимума. Постановление доходит до банка до 3 недель.
Важно :
Сумма прожиточного минимума сохраняется на счёте до конца текущего календарного месяца, нужно успеть воспользоваться этими деньгами.
Если Вы этого не сделаете, 1 числа следующего месяца деньги будут взысканы.
Далее, вновь поступающие деньги в следующем месяце начнут сохраняться до конца календарного месяца.
СпроситьЭто не юристам вопрос. У вас на предприятии есть Положение о премировании, возможно, коллективный договор. Вот его почитайте внимательно. И обратитесь к главному бухгалтеру. Расчет делает бухгалтерия согласно Положения. Премию дают на усмотрение работодателя. Почему премию по итогам года мне рассчитали с последнего оклада, если 10 месяцев в течение года у меня был оклад больше.
Это не юристам вопрос. У вас на предприятии есть Положение о премировании, возможно, коллективный договор. Вот его почитайте внимательно. И обратитесь к главному бухгалтеру. Расчет делает бухгалтерия согласно Положения.
Спросить
Добрый день, Ольга!
Могу предположить, что премия по итогам года в Вашей организации будет выплачена за фактический период работы в этом году, но возможно локальными актами в организации предусмотрен иной порядок. Вы можете не подучить её вообще, если в Положении прописано, что необходимо отработать в году не менее... месяцев. Если вы не работали, то ваш вклад оценивают только за отработанное время. Я в этом году вышла с декрета. Как мне начислят ежегодную премию? В полном объёме или с момента выхода с декрета? Спасибо.
Добрый день, Ольга!
Могу предположить, что премия по итогам года в Вашей организации будет выплачена за фактический период работы в этом году, но возможно локальными актами в организации предусмотрен иной порядок.
СпроситьЭто решит работодатель. И дожить надо до конца года ещё... Нет, не положены, т.к. были уволены, данные выплаты при этом не носят обязательный характер.
- см. ст. 191 ТК РФ. Для начала ознакомьтесь в положением о премировании действующем на предприятии, что там прописано и случаи выплаты премий. Если написано, что выплата осуществляется сотрудникам пропорционально отработанного времени (например премия по итогам работы за полугодие), то да обязаны были выплатить, даже после своего увольнение вы имеете право запросить выплату данной премии. Что-то сказать более детально не получится. Я уволилась 31 июля. А 1 сентября ввиду того что не нашли замену вновь устроилась. Положены ли мне выплаты стимулирующей з/п за период с января 2021 г. по 31 июля?
Нет, не положены, т.к. были уволены, данные выплаты при этом не носят обязательный характер.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Для начала ознакомьтесь в положением о премировании действующем на предприятии, что там прописано и случаи выплаты премий. Если написано, что выплата осуществляется сотрудникам пропорционально отработанного времени (например премия по итогам работы за полугодие), то да обязаны были выплатить, даже после своего увольнение вы имеете право запросить выплату данной премии. Что-то сказать более детально не получится.
СпроситьВся Ваша заработная плата в общем случае облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в сумме 13%.
Однако Вы имеете право на стандартные вычеты по налогу (сумму, которая не будет облагаться) при предоставлении заявления своему работодателю и копий документов (свидетельств о рождении и браке).
Согласно пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ вычеты предоставляются 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка; 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка. Т.е. у Вас не будет облагаться каждый месяц 8 800 руб. Для детей-инвалидов вычет еще больше - 12 000 руб. на каждого ребенка.
Этот вычет будет действовать до месяца когда Ваша зарплата нарастающим итогом за год не превысит 350 000 руб. Хотел по интересоваться какой процент от зарплаты и премии в сумме снимается подоходный налог если 4 детей и жена на иждивении.
Вся Ваша заработная плата в общем случае облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в сумме 13%.
Однако Вы имеете право на стандартные вычеты по налогу (сумму, которая не будет облагаться) при предоставлении заявления своему работодателю и копий документов (свидетельств о рождении и браке).
Согласно пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ вычеты предоставляются 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка; 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка. Т.е. у Вас не будет облагаться каждый месяц 8 800 руб. Для детей-инвалидов вычет еще больше - 12 000 руб. на каждого ребенка.
Этот вычет будет действовать до месяца когда Ваша зарплата нарастающим итогом за год не превысит 350 000 руб.
СпроситьПремия - это стимулирующие выплаты, выплачиваемые по решению работодателя по итогам работы за месяц, квартал или год на основании внутренних локальных актов. Правомерность выдачи или не выдачи стимулирующих выплат, можно определить только после ознакомления с этими локальными актами. Работаю в козенном предприятии, в конторе премию дают, а простым рабочим как я не дают, правомерно ли это?
Премия - это стимулирующие выплаты, выплачиваемые по решению работодателя по итогам работы за месяц, квартал или год на основании внутренних локальных актов. Правомерность выдачи или не выдачи стимулирующих выплат, можно определить только после ознакомления с этими локальными актами.
СпроситьЭтот вычет - просто означает, что в месяц из всей суммы доходов за месяц не облагается НДФЛ указанная сумма, все остальное - облагается НДФЛ. Плюс - эта норма.
[quote]Налоговый вычет [b]действует до месяца[/b], в котором доход налогоплательщика (за исключением доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации), исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, [b]превысил 350 000 [/b]рублей.[/quote] Я одинокая мать один несовершеннолетнего ребенка! На ребенка не облагается налог в размере 2800 р! Работаю в ВЧ!при получении ежемесячной премии получаю 1977.01 с вычетом 13 налога! Как тогда должен высчитывается НДФЛ с 2800 не облагаемых?
Этот вычет - просто означает, что в месяц из всей суммы доходов за месяц не облагается НДФЛ указанная сумма, все остальное - облагается НДФЛ. Плюс - эта норма.
Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика (за исключением доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации), исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 350 000 рублей.Спросить
Добрый день!
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с положением о премировании и вашим трудовым договором. В любом случае, вы можете обратиться в суд за взысканием премии по итогам работы. Увольняюсь с работы, но работодатель это не понравилось и поэтому она меня лишила премии за полностью отработанный предыдущий месяц. На каком основании она это могла сделать? Мне никаких уведомлений об этом не было.
Добрый день!
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с положением о премировании и вашим трудовым договором. В любом случае, вы можете обратиться в суд за взысканием премии по итогам работы.
Спросить
Возможно ли выплатить премию в ноябре, начисленную на День учителя, если работник был на больничном?
Здравствуйте. Сроки выплаты премий, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут устанавливаться, в частности, локальным нормативным актом. Следовательно, если в положении о премировании, к примеру, предусмотрено, что премия по итогам работы за месяц выплачивается в месяце, следующем за отчетным, а по итогам работы за год - в марте следующего года, или указаны конкретные даты выплат, то это не будет нарушением требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Такие выводы содержатся в письме Минтруда России от 21.09.2016 N 14-1/В-911. Если не было возможности выплатить премиальные вместе с заработной платой, выплатите премию в другом периоде, в ноябре. Могу ли я выплатить премию в ноябре, которая начислена бухгалтерией ко Дню учителя, если работник к этому моменту на больничном был?
Здравствуйте. Сроки выплаты премий, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут устанавливаться, в частности, локальным нормативным актом. Следовательно, если в положении о премировании, к примеру, предусмотрено, что премия по итогам работы за месяц выплачивается в месяце, следующем за отчетным, а по итогам работы за год - в марте следующего года, или указаны конкретные даты выплат, то это не будет нарушением требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Такие выводы содержатся в письме Минтруда России от 21.09.2016 N 14-1/В-911. Если не было возможности выплатить премиальные вместе с заработной платой, выплатите премию в другом периоде, в ноябре.
СпроситьДобрый день
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Премия выплачивается работникам организации по итогам определенного системой премирования периода (например, месяца) осуществляется в месяце, следующем за отчетным. Следует указать показатели за которые начисляется премия. Как можно сформулировать в положении об оплате труда о том, что выплата премий производится сверх МРОТ.
Добрый день
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Премия выплачивается работникам организации по итогам определенного системой премирования периода (например, месяца) осуществляется в месяце, следующем за отчетным. Следует указать показатели за которые начисляется премия.
СпроситьЗдравствуйте! Вам нужно выяснить, зафиксирована ли данная выплата в коллективном договоре или положениях «О премировании».
Если организация определяет средний размер заработной платы работников за год и на основании получившейся цифры начисляет премию по итогам года, получить денежные средства сможет и специалист, отработавший в организации меньше 12 месяцев. Однако размер 13 заработной платы будет скорректирован, исходя из фактического промежутка времени, который отработал сотрудник. Тольятти,
Проработал я в бюджетной организации 9 месяцев, уволился по собственному желанию, мне не заплатили 13 зарплату, проложена ли она мне.
Здравствуйте! Вам нужно выяснить, зафиксирована ли данная выплата в коллективном договоре или положениях «О премировании».
Если организация определяет средний размер заработной платы работников за год и на основании получившейся цифры начисляет премию по итогам года, получить денежные средства сможет и специалист, отработавший в организации меньше 12 месяцев. Однако размер 13 заработной платы будет скорректирован, исходя из фактического промежутка времени, который отработал сотрудник.
СпроситьОбщий облагаемый доход — это сумма, которая будет увеличиваться нарастающим итогом, с начала года и до конца. А то, что вам начисляется в течение месяца (оклад, доплаты, надбавки и премии) отражается в графе «начислено» расчетного листа. В расчетом листке за первый месяц работы в году, общий облагаемый доход должен быть равен строке «всего начислено», а далее общий облагаемый доход будет равен суммам «всего начислено» , и так далее до конца года. В расчетом листке за декабрь вы увидите ваш доход за весь календарный год как раз в графе «общий облагаемый доход». Обратитесь в бухгалтерию по месту работы с этим вопросом. В расчетном листке написано оклад 12000, а общий облагаемый налог 19000 как это?
Общий облагаемый доход — это сумма, которая будет увеличиваться нарастающим итогом, с начала года и до конца. А то, что вам начисляется в течение месяца (оклад, доплаты, надбавки и премии) отражается в графе «начислено» расчетного листа. В расчетом листке за первый месяц работы в году, общий облагаемый доход должен быть равен строке «всего начислено», а далее общий облагаемый доход будет равен суммам «всего начислено» , и так далее до конца года. В расчетом листке за декабрь вы увидите ваш доход за весь календарный год как раз в графе «общий облагаемый доход».
Спросить
К сожалению они правы, Вам по итогам за 2017 год не имели право давать материальное поощрение. Я же не сам себе её выписывал как быть в данной ситуаций. В 2017 году у меня был грубый дисциплинарный проступок его через месяц сняли. В конце года начисляли премию 10-10 и мне начислили хоть я и не ждал. В данный момент в нашей части работает комиссия с КФИ и говорят что я должен вернуть эти деньги.
Добрый день, надбавка или премия? Имеются существенные отличия надбавка может быть за стаж работы в организации, за совмещение должностей и т.п. , которая выплачивается при наступлении определенных событий. А премия - за качество выполненной работы и достижения показателей, которая может быть выплачена по итогам месяца, квартала года и т.д. Данные категории доп. стимулирующих выплат, порядок начисления, снижения должны быть установлены внутренним документом организации. По итогам месяца премия может и вовсе не выплачиваться, либо снижена до размера установленного внутренним документом организации. Вапрос такой, могут ли меня лешить 90 процентов надбавки, если она состовляет 50 процентов моей зарплаты.
Добрый день, надбавка или премия? Имеются существенные отличия надбавка может быть за стаж работы в организации, за совмещение должностей и т.п. , которая выплачивается при наступлении определенных событий. А премия - за качество выполненной работы и достижения показателей, которая может быть выплачена по итогам месяца, квартала года и т.д. Данные категории доп. стимулирующих выплат, порядок начисления, снижения должны быть установлены внутренним документом организации. По итогам месяца премия может и вовсе не выплачиваться, либо снижена до размера установленного внутренним документом организации.
Спросить"13 зарплата" - это термин народный, нет такого понятия ни в одном документе. Вам не могут выплатить 13-ю зарплату за несуществующий месяц. Вы имеете ввиду годовая премия по итогам работы? Так это на усмотрение руководителя, премировать всех или только выполнивших план. Работаю на заводе официально, обязаны ли мне платить 13-ю зарплату в конце года?
"13 зарплата" - это термин народный, нет такого понятия ни в одном документе. Вам не могут выплатить 13-ю зарплату за несуществующий месяц. Вы имеете ввиду годовая премия по итогам работы? Так это на усмотрение руководителя, премировать всех или только выполнивших план.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а с чего она вам должна быть положена, если её выдают по итогам года, а вы проработали пол-года? Но вам стоит ознакомиться с Колдоговором организации и Положением о премировании, возможно там есть ваш случай, выплаты премии при выходе на пенсию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Положена ли мне премия по итогам года если я проработала 6 месяцев в 2018 году и уволилась в связи с выходом на пенсию.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а с чего она вам должна быть положена, если её выдают по итогам года, а вы проработали пол-года? Но вам стоит ознакомиться с Колдоговором организации и Положением о премировании, возможно там есть ваш случай, выплаты премии при выходе на пенсию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЧитайте также:
