Претензия работодателя после увольнения / Трудовое право - 380 советов адвокатов и юристов
Деньги возвращать вы не обязаны. Денис, вы не обязаны возвращать деньги работодателю. Я работаю слесарем и на пол ставки электриком. Мне выплатили отпускные и я ушел в отпуск, когда вышел с отпуска меня уволили с пол ставки, и теперь требуют вернуть части отпускных.
Здравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать. Направила работодателю досудебную претензию, указала срок 10 дней для оплаты зарплаты, через сколько можно подавать в суд если мне не отвечают
Здравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать.
СпроситьАлександр, логичнее было бы обратиться сначала к работодателю, вернее в бухгалтерию предприятия в письменном виде через приемную директора. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Следует подать жалобу в ГИТ Роструда.
Иноксация зарплаты носит обязательный характер. Не нужна Вам ни трудовая инспекция, ни претензия работодателю. Идите сразу в свой районный суд, там взыщете и недоплату по индексации, и компенсацию морального вреда. Всё остальное - либо не сработает, либо не даст реального результата, не говоря уже о том, что для судебного решения указанные Вами действия никакого значения не имеют. Такие дела. В случае, если я через полгода (срок исковой давности установлен в ст. 392 ТК РФ и составляет один год) после увольнения с работы заметил, что работодатель не индексировал мне заработную плату. С чего мне стоит начать разбирательство? Адекватно ли будет сразу обращаться в трудовую инспекцию или стоит изначально обратиться к самому работодателю?
Ответ отключен модератором
Не нужна Вам ни трудовая инспекция, ни претензия работодателю. Идите сразу в свой районный суд, там взыщете и недоплату по индексации, и компенсацию морального вреда. Всё остальное - либо не сработает, либо не даст реального результата, не говоря уже о том, что для судебного решения указанные Вами действия никакого значения не имеют. Такие дела.
СпроситьДанный факт не свидетельствует об этом. Единственное, что он может после увольнения вам предъявить это вопрос по материальному ущербу. Можно Увольнение по собственному желанию. Руководитель не дал 14 дней на отработку, можно ли считать этот факт подтверждением того, что претензий к работнику после увольнения он иметь не будет (в случае, если выявятся незавершенные дела)?
Данный факт не свидетельствует об этом. Единственное, что он может после увольнения вам предъявить это вопрос по материальному ущербу.
Спросить
Нет Не может, если сотрудник уволен и не имеет трудовые отношения. Порядок увольнения сотрудника входит как обходной лист это и является что работодатель не имеет претензий к сотруднику. Может ли начальник провести ревизию после увольнения сотрудников и предъявить им недостачу?
Не может, если сотрудник уволен и не имеет трудовые отношения. Порядок увольнения сотрудника входит как обходной лист это и является что работодатель не имеет претензий к сотруднику.
СпроситьВы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю. Если не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз). Зарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате. Николай, вам нужно направить досудебную претензию в адрес магазина. Как получить зарплату после увольнения с магазина красное белое
Вы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю.
Спросить
Если не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз).
СпроситьЗарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате.
Спросить
Здравствуйте пишите им претензию в 2 х экз ждите 10 дней, потом жалоба в прокуратуру и в суд иск Здравствуйте, жалобу в трудовую инспекцию напишите, и в прокуратуру. Не надо писать новое заявление, что бы вашему мужу ни говорили.
В последний день работы, вашему мужу должны были выдать полный расчет.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, можно и в электронном виде. Также можете обратиться в прокуратуру. Муж написал заявление на увольнение, в бухгалтерии сказали отработать 2 недели, так как от работы до дома долеко и их возили, тут работодатель сказал что возить пока не будут нет бензина, и то что вы сидите дома это оплачивается, прошло 2 недели, и работодатель предлогает написать ещё заявление только не то что он уволился 2 недели назад а то что он якобы взять за свой счёт эти 2 недели, и только потом они выдадут трудовую, скажите пожалуйста как бороться с такими мошенникам?
Здравствуйте пишите им претензию в 2 х экз ждите 10 дней, потом жалоба в прокуратуру и в суд иск
Спросить
Не надо писать новое заявление, что бы вашему мужу ни говорили.
В последний день работы, вашему мужу должны были выдать полный расчет.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, можно и в электронном виде. Также можете обратиться в прокуратуру.
СпроситьПодать жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры, или обратиться с иском в суд. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, но можно начать с претензии к работодателю Добрый вечер, Алла! Это грубейшее нарушение работодателя, за который ему грозит достаточно весомый штраф. Расчёт и выдача трудовой книжки должны быть выданы работодателем в последний рабочий день работника. Что делать, если после увольнения расчетные не выплатили на следующий день, а заставляют ждать день зарплаты через две недели? Работаю на ООО в ДНР.
Подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры, или обратиться с иском в суд.
Спросить
Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, но можно начать с претензии к работодателю
Спросить
Добрый вечер, Алла! Это грубейшее нарушение работодателя, за который ему грозит достаточно весомый штраф. Расчёт и выдача трудовой книжки должны быть выданы работодателем в последний рабочий день работника.
СпроситьВас должны были рассчитать в день увольнения. Надо не затягивая обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Вам без разницы как переводят, если есть нарушения трудовых прав, то пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Ничего не ждите, жалобу в ГИТ Роструда. Не важно кто и в какие сроки вашему работодателю переводит деньги, у вас есть трудовой договор, в котором должны быть четко прописаны сроки выдачи зарплаты, а при увольнении расчет должен поступить в день увольнения.
Я считаю, что вам нужно подать работодателю претензию Здравствуйте.
По большому счету это вообще не Ваша проблема. Вы вправе требовать расчет от того, с кем заключён трудовой договор. Работодатель обязан произвести с Вами полный расчет в последний день работы.
С уважением. Устроился на завод через аутсорсинг.
Уволился, зарплату задерживают, говорят что якобы ждут перевода чтобы перевести нам деньги.
Это так или нет? разве аутсорсинг не напрямую деньги переводит? Или нас бурят?
Вас должны были рассчитать в день увольнения. Надо не затягивая обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Вам без разницы как переводят, если есть нарушения трудовых прав, то пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьНе важно кто и в какие сроки вашему работодателю переводит деньги, у вас есть трудовой договор, в котором должны быть четко прописаны сроки выдачи зарплаты, а при увольнении расчет должен поступить в день увольнения.
Я считаю, что вам нужно подать работодателю претензию
Спросить
Здравствуйте.
По большому счету это вообще не Ваша проблема. Вы вправе требовать расчет от того, с кем заключён трудовой договор. Работодатель обязан произвести с Вами полный расчет в последний день работы.
С уважением.
Спросить
А Вы нормально общаться умеете, без хамства?
Если письменный договор не подписывали, это не значит, что его нет, это первое.
Второе:
Устроился на завод через аутсорсинг.Уволился, зарплату задерживают, говорят что якобы ждут перевода чтобы перевести нам деньги.
Это так или нет? разве аутсорсинг не напрямую деньги переводит? Или нас бурят?
Где здесь указано, что договора нет?
СпроситьЗдравствуйте! Нужна доп. информация: вы работали по трудовому договору или все-таки как самозанятая по договору гпх? Далее нужно на основании соответствующего договора предъявлять претензию тому, кто не выплатил деньги - работодателю или, соответственно, заказчику. Либо претензия, либо труд. Инспекция Что нужно предпринять, если предприятие на котором я работала и была устроена, как самозанятая, после моего увольнения не выплачивает остаток денег за отработанные дни?
Здравствуйте! Нужна доп. информация: вы работали по трудовому договору или все-таки как самозанятая по договору гпх? Далее нужно на основании соответствующего договора предъявлять претензию тому, кто не выплатил деньги - работодателю или, соответственно, заказчику.
СпроситьПровести инвентаризацию может, но Вы можете оспорить результаты инвентаризации. Если у Вас был договор о материальной ответственности, то возможно взыскание с Вас денежных средств, если добровольно не будете платить, то может взыскать в судебном порядке, но там придётся работодателю доказывать, что есть Ваша вина, а не других лиц Лейсан, может, но в случае вашего отказа в добровольном порядке погасить недостачу, работодателю доказать вашу вину в недостаче будет проблематично. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Добрый день, Лейсан! Работодатель может произвести инвентаризацию без Вас и после Вашего увольнения, однако в этом случае претензий предъявит к Вам не сможет, так как уволив Вас и выдав трудовую книжку, работодатель тем самым подтвердит, что претензий не имеет. Может, но это будет незаконно.
Он может взыскать с ВАс по суду. Глава 39 ТК РФ Работодатель может произвести инвенту после моего увольнения и без меня? И что будет если он выявит недостачу?
Провести инвентаризацию может, но Вы можете оспорить результаты инвентаризации. Если у Вас был договор о материальной ответственности, то возможно взыскание с Вас денежных средств, если добровольно не будете платить, то может взыскать в судебном порядке, но там придётся работодателю доказывать, что есть Ваша вина, а не других лиц
СпроситьЛейсан, может, но в случае вашего отказа в добровольном порядке погасить недостачу, работодателю доказать вашу вину в недостаче будет проблематично. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ.
СпроситьДобрый день, Лейсан! Работодатель может произвести инвентаризацию без Вас и после Вашего увольнения, однако в этом случае претензий предъявит к Вам не сможет, так как уволив Вас и выдав трудовую книжку, работодатель тем самым подтвердит, что претензий не имеет.
Спросить
Досудебная претензия работодателю и затем в суде решайте вопрос. Вы можете после увольнения в течении месяца снова уйти на больничный с оплатой его вашим бывшим работодателем, если не найдёте новой работы. Ситуация следующая. 27.01 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Со следующего дня ушла на больничный. 10.02 закрыла больничный и забрала трудовую. В этот же день произвели выплату. Вопрос в том, что работодатель же оплачивает первые 3 дня больничного, а остальное ФСС. Получается мне не всё выплатили с работы. Плюс к тому, что бухгалтер скинул расчётный лист и там написано что на больничном 2 недели больничный не закрыт.
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Екатерина, при подаче в суд иска, можно взыскать еще́ и пени, и расходы на юриста. Обращайтесь, помогу. Обращайтесь в суд с иском или в гит с жалобой. Здравствуйте! Вы можете вернуть деньги в судебном порядке, но для начала напишите претензию работодателю, возможно работодатель без суда Вас быстро рассчитает после получения претензии. В претензии обязательно укажите, что в случае, если вопрос будет решаться в судебном порядке, то Вы сможете взыскать ещё и проценты за пользование чужими денежными средствами и судебные расходы. На работе при увольнении не дают расчёт,мсылаются на зависание программы, нет на рабочем месте бухгалтера и тп. Неделю уже жду мои несчастные 20000 рублей. Звоню, только обещают сегодня, да завтра. Как юридически грамотно вернуть себе деньги?
Екатерина, при подаче в суд иска, можно взыскать еще́ и пени, и расходы на юриста. Обращайтесь, помогу.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете вернуть деньги в судебном порядке, но для начала напишите претензию работодателю, возможно работодатель без суда Вас быстро рассчитает после получения претензии. В претензии обязательно укажите, что в случае, если вопрос будет решаться в судебном порядке, то Вы сможете взыскать ещё и проценты за пользование чужими денежными средствами и судебные расходы.
СпроситьДобрый день, а как вы подписывали договор? Через суд только, Дмитрий. Потребуются доказательства, что работали и что об оплате договаривались.
Сначала нужна письменная претензия. Здравствуйте! Только в судебном порядке. А так как был гражданско-правовой договор, то и иск надо будет подавать по месту нахождения ответчика. Больше никак, к сожалению. Необходимо обратиться к работодателю для начала. Работал по договору ГПХ 1,5 месяца. Уволился, ни зарплаты ни расчёта за отработанные дни не получил. Даже договор свой не видел т.к. контора в другом городе. Как получить заработанные деньги?
Через суд только, Дмитрий. Потребуются доказательства, что работали и что об оплате договаривались.
Сначала нужна письменная претензия.
Спросить
Виктория, дело в том, что после увольнения Вашу жалобу могут вообще не рассмотреть, ссылаясь на то, что трудовые отношения с Вами прекращены.
Предпочтительнее обратиться с иском в суд. После увольнения нет, если какие-то есть претензии, то он должен озвучить до увольнения или предложить подписать какие-то документы (те же акты порчи имущества должны быть составлены в вашем присутствии и вами подписаны). Либо это будет увольнение не по собственному желанию. Работаю в фото салоне, без оформления. Увольняюсь на данный момент из за невообразимого количества штрафов. Хочу обратиться в трудовую инспекцию по этому поводу после увольнения. На руках график работы, отчёты. Может ли работодатель как то навредить мне после увольнения? Например приплести порчу техники и ТД. (Ничего не портила, но в ходе работы некоторые вещи выходят из строя, изнашиваются)
Виктория, дело в том, что после увольнения Вашу жалобу могут вообще не рассмотреть, ссылаясь на то, что трудовые отношения с Вами прекращены.
Предпочтительнее обратиться с иском в суд.
Спросить
После увольнения нет, если какие-то есть претензии, то он должен озвучить до увольнения или предложить подписать какие-то документы (те же акты порчи имущества должны быть составлены в вашем присутствии и вами подписаны). Либо это будет увольнение не по собственному желанию.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
Спросить
Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьРевизия проводится только в течение действия трудового договора, т.е. до увольнения сотрудника. После увольнения проводить ревизию не могут, а если проведут, то она будет незаконна, так как доказать, что что-то исчезло при вашей работе, а не после увольнения не будет оснований. Раз ревизию не провели до увольнения, следовательно теперь уже работодатель не имеет права к вам предъявлять какие-то претензии. Нужно ли проводить ревизию, если после моего увольнения прошло уже 3 месяца? Я работала лаборантом в лаборатории поваров.. Но зарплату получали мы вдвоём, Материально ответственная была только я.я уволилась для индексации пенсии, но потом уже решила не работать. И мне позвонили. Только в конце сентября, что нужно сделать ревизию, а уволена была я 30 июня 2022 года?
Ревизия проводится только в течение действия трудового договора, т.е. до увольнения сотрудника. После увольнения проводить ревизию не могут, а если проведут, то она будет незаконна, так как доказать, что что-то исчезло при вашей работе, а не после увольнения не будет оснований. Раз ревизию не провели до увольнения, следовательно теперь уже работодатель не имеет права к вам предъявлять какие-то претензии.
СпроситьИгорь, а у Вас есть доказательства переработки?
Если да, то обращаться надо в суд. Относительно вопроса, то переработку вы вправе требовать за весь период. Подать в суд можно в течении года после увольнения. Трудовой договор не прерван. Работодатель не оплачивает переработку в течении 4 лет. Как написать претензию, на кого, к кому предъявить требования в отделе персонала? И за какой срок, возместят переработку?
Игорь, а у Вас есть доказательства переработки?
Если да, то обращаться надо в суд.
СпроситьОтносительно вопроса, то переработку вы вправе требовать за весь период. Подать в суд можно в течении года после увольнения.
СпроситьДля начала досудебная претензия, потом исковое заявление. Здравствуйте.
Зависит от того, что за компенсации. Например, компенсации за неиспользованный отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. Также компенсации могут быть предусмотрены локальными актами организации.
В любом случае Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а для взыскания неполученных сумм с иском в суд
С уважением. Добрый день. Для начала досудебная претензия, потом исковое заявление. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Ситуация такая работал на предприятии с 2018 года зарплата была 15 тыс официальная 20 тыс в конверте, 30.08.2022 года я уволился по собственному желанию (п 3 часть 1 ст 77)При увольнении естественно со мной не расчитались по черной зарплате а по белой бугалтер сказала что у меня есть компенсации на сумму 10 т р мне их тоже не отдали и не перечислили, как мне повоздействовать на них и вот эти компенсации обязанность или личная инициатива где фиксирована!? Огромное спасибо!
Здравствуйте.
Зависит от того, что за компенсации. Например, компенсации за неиспользованный отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. Также компенсации могут быть предусмотрены локальными актами организации.
В любом случае Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а для взыскания неполученных сумм с иском в суд
С уважением.
СпроситьНет, не могут. Есть претензии? Подавайте в суд, после увольнения.
С уважением. Вы же не отработали вахту а кто убытки покроет? Заставят по закону отрабатывать две недели.. Мы не знаем как поступит ваш работодатель! По закону не может отказать, а по факту можно судиться месяцами! Могут ли мне отказать в увольнении если с меня требуют перед увольнением возмещение билетов за перелет на вахту и с вахты? (причем уелетел с обьекта на следующий день)
Как вернуть задолженную заработную плату после увольнения - опыт успешного решения проблемы в Москве
Нужно написать претензию работодателю с требованием выплатить Вам денежные средства, далее обращаться в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением! В суд значит нужно обращаться за взысканием заработной платы и издержек, которые понесете в связи с обращением в суд (услуги представителя). Супруг уволился по собственному желанию с 01.07.22,но компания по сей день не рассчитала в выплате заработной платы. Жалоба в трудовую инспекцию не принесла результата, проверки остановлены по городу Москва, лишь вынесли предостережение о недопустимости. Но ничего не изменилось. Директор не идёт на связь, трубки не берет. Что делать в данной ситуации и как вернуть свои деньги..?
Нужно написать претензию работодателю с требованием выплатить Вам денежные средства, далее обращаться в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
Спросить
В суд значит нужно обращаться за взысканием заработной платы и издержек, которые понесете в связи с обращением в суд (услуги представителя).
СпроситьЧтобы что-то оспорить, Вам должны выдать письменный отказ, почему на работу не берут. Совсем не факт, что там укажут истинную причину. Я думаю, что нет никаких причин. Отказ незаконный, если не сообщают причину отказа. Нужно обращаться непосредственно к работодателям, а не к разным службам безопасности, которые по своему статусу вообще никто. До этого я работал в компании metro и и был вынужден написать увольнение по собственному желанию по соглашению сторон старшая СБ 300 сказала что претензии к моей работе не имеет и после этого вот такая ситуация что СБ разворачивает на других ритейлерах. Скажите пожалуйста пытался устроиться на работу в ленту, в чижик. Но что там что там СБ меня разворачивает какие могут быть причины поэтому могу ли я как-то оспорить их отказ мне?
Чтобы что-то оспорить, Вам должны выдать письменный отказ, почему на работу не берут. Совсем не факт, что там укажут истинную причину.
Спросить
Я думаю, что нет никаких причин. Отказ незаконный, если не сообщают причину отказа. Нужно обращаться непосредственно к работодателям, а не к разным службам безопасности, которые по своему статусу вообще никто.
СпроситьДо этого я работал в компании metro и и был вынужден написать увольнение по собственному желанию по соглашению сторон старшая СБ 300 сказала что претензии к моей работе не имеет и после этого вот такая ситуация что СБ разворачивает на других ритейлерах.
СпроситьТК РФ обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ должны представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом от соискателя (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
Поэтому ваше право направить ПИСЬМЕННОЕ заявление с просьбой указать причины отказа (например, на ваш электр. Адрес)
СпроситьВсе абсолютно законно, так как расторжение договора возможно либо по соглашению сторон или подача заявления - отработка 14 дней с даты подачи заявления и только тогда расторжение.
Если вы подали заявление и потом ушли на больничный, то это включается в 14 дней, если не подали до больничного, а после, то должны отрабатывать. Здравствуйте.
А что Вас удивляет? По закону, если Вы работаете официально, по трудовому договору, то обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Работаю официально у частного предпринимателя был на больничном после больничного решил уйти работодатель сказал отрабатывать 2 недели но я устроился на другую работу а он сказал что подаст в суд за не отработку.
Все абсолютно законно, так как расторжение договора возможно либо по соглашению сторон или подача заявления - отработка 14 дней с даты подачи заявления и только тогда расторжение.
Если вы подали заявление и потом ушли на больничный, то это включается в 14 дней, если не подали до больничного, а после, то должны отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте.
А что Вас удивляет? По закону, если Вы работаете официально, по трудовому договору, то обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите претензию работодателю, жалобу в трудовую инспекцию. С 1.09.20 г я уволилась с почты России так же писала заявление на увольнение с почта банк, т.к. там числилась агентом. С октября 20 г. стояла в центре занятости и получала пособие по безработице. В августе 21 г. вышла на пенсию и не работаю до сих. пор.Начисляют пенсию, но индексации нет, в пенсионном ответили, что я числюсь до сих пор работником в почта банке. Как быть в этом случае мне?
Скажите, что жалобу в инспекцию подадите, если не подпишет. А все свои претензии/долги работодатель пусть в письменном виде с вас требует. Скажите, что жалобу в инспекцию подадите, если не подпишет. А все свои претензии/долги работодатель пусть в письменном виде с вас требует. Требования работодателя не законы. Пусть производят расчет Вас, увольняют, а после обращаются для взыскания ущерба в гражданском порядке. Обращайтесь в трудинспекцию о нарушении порядка увольнения. Что делать, если работодатель отказывается подписывать обходной лист. Говорит, что есть долг и требует денег. В последнюю смену проводил расчет наличия товара и пропустил позицию, товар есть но на бумаге его якобы ноль и начальница хочет все списать на меня. На самой бумаге нет никаких подписей или печатей.
Скажите, что жалобу в инспекцию подадите, если не подпишет. А все свои претензии/долги работодатель пусть в письменном виде с вас требует.
СпроситьСкажите, что жалобу в инспекцию подадите, если не подпишет. А все свои претензии/долги работодатель пусть в письменном виде с вас требует.
Спросить
Требования работодателя не законы. Пусть производят расчет Вас, увольняют, а после обращаются для взыскания ущерба в гражданском порядке. Обращайтесь в трудинспекцию о нарушении порядка увольнения.
СпроситьЧитайте также:
- Работодатель не выплатил зарплату после увольнения
- Работодатель не выплатил расчет после увольнения
- Если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения
- Оплачивает ли работодатель больничный после увольнения
- В течение какого времени после увольнения работодатель
- Работодатель не выдает трудовую книжку после увольнения
- Работодатель не рассчитался после увольнения
- Суд с работодателем после увольнения
- Работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения
