Стажировка упоминается в Трудовом кодексе как одно из оснований заключения срочного трудового договора (статья 59 ТК РФ). Иначе говоря, с человеком, получающим дополнительное профессиональное образование в форме стажировки, заключается срочный трудовой договор.