Прием на работу / Трудовое право - 21085 советов адвокатов и юристов
Законодательство - не устанавливает таких требований для приема на работу, в общем случае. Хочу получить сертификат за изучение иностранного языка, сколько их нужно всего чтобы устроиться на работу?
Законодательство - не устанавливает таких требований для приема на работу, в общем случае.
СпроситьОтпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ [b]начинается с даты приема на работу ,[/b] и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете. Я отгуляла трудовой отпуск за 2023 год и отработаю с 01 января по 31 марта 2024 год, и буду увольняться. Работодатель объявил, что удержит с меня некую сумму за отпуск, подскажите я ей должна или работодатель должен мне ещё оплатить за три отработанных месяца 2024 г. Так как я заработала за эти три месяца 7 дней отпуска
Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу , и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете.
СпроситьОбращаться необходимо в суд с иском о принятии на работу. в трудовую инспекцию можно обращаться. Здравствуйте, можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой (онлайн также) и в суд с исковым заявлением. Собственно-никуда
работодатель отдал предпочтение другому кандидату...
только и всего
вакансий больше нет
диплом никаких привилегий при приеме НЕ дает В СДК не приняли на работу человека с дипломом, но вместо него приняли другого без образования, куда обратиться
Здравствуйте, можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой (онлайн также) и в суд с исковым заявлением.
Спроситьа смысл...??
работодатель отдал предпочтение другому кандидату...
только и всего
вакансий больше нет
СпроситьСобственно-никуда
работодатель отдал предпочтение другому кандидату...
только и всего
вакансий больше нет
диплом никаких привилегий при приеме НЕ дает
СпроситьКонечно же можно. Доброго времени суток, Инга! « Получить визу» - любую -, находясь в стране нельзя, поскольку виза является разрешением на в’езд и ее получают за рубежом для возможности в’езда. Выдачу «рабочей визы» для иностранных граждан на основании приглашения от работодателя осуществляют Консульские службы и визовые центры , находящиеся за рубежом. В случае в’езда на территорию РФ на безвизовой основе по правилу «90/180» , изменение условий разрешённого пребывания невозможно, т.е. гражданин Грузии , желающий работать в РФ, должен прибыть в РФ с разрешением на работу - получить «разрешение на работу», находясь в РФ на условиях безвизового пребывания 90/180, он не сможет - в приёме документов будет отказано. С уважением Гражданин Грузии приехал В Россию без визы но передумал и захотел остаться для работы можно ли оформить рабочую визу находясь в РФ
Доброго времени суток, Инга! « Получить визу» - любую -, находясь в стране нельзя, поскольку виза является разрешением на в’езд и ее получают за рубежом для возможности в’езда. Выдачу «рабочей визы» для иностранных граждан на основании приглашения от работодателя осуществляют Консульские службы и визовые центры , находящиеся за рубежом. В случае в’езда на территорию РФ на безвизовой основе по правилу «90/180» , изменение условий разрешённого пребывания невозможно, т.е. гражданин Грузии , желающий работать в РФ, должен прибыть в РФ с разрешением на работу - получить «разрешение на работу», находясь в РФ на условиях безвизового пребывания 90/180, он не сможет - в приёме документов будет отказано. С уважением
СпроситьНе устанавливается федеральным законодательством. Определяется работодателем или согласовывается им при приеме на работу. Скажите сколько положено мыть кв.м.уборщице в детском саду на 1 ставку в саду 3 лестничных марша
Не устанавливается федеральным законодательством. Определяется работодателем или согласовывается им при приеме на работу.
СпроситьУвольняться по собственному желанию может только работник. уволить по собственному желанию могут в любом случае и при любых обстоятельствах, как и в дальнейшем принимать на работу обратно Вас должны уволить с формулировкой в приказе и в трудовой "Уволена в связи с реорганизацией предприятия" Скажите а если это не просто смена названия а реорганизация в этом случае имеют право увольнять по собственному желанию а потом принимать обратно?
уволить по собственному желанию могут в любом случае и при любых обстоятельствах, как и в дальнейшем принимать на работу обратно
Спросить
Вас должны уволить с формулировкой в приказе и в трудовой "Уволена в связи с реорганизацией предприятия"
СпроситьСможет. при наличии соответствующего образования. Если возьмут работодатель запрашивает при оформлении справку о судимости, а дальше уже он и принимает решение о приёме на работу. Однако статья тяжкая и связана с кражей имущества так, что шансы не велики. Кому нужен такой работник и что от него ожидать. Раз прилипло, то уже не отлипнет. У вас такая же история и кражи уже в вашей крови навсегда. Хотелось бы уточнить. В 2017 году уголовное дело по 158 ст прекращено судьей, а в 2018 году был осужден по этой же статье, платил штраф 10.000. Сможет ли работать врачом через 7 лет?
работодатель запрашивает при оформлении справку о судимости, а дальше уже он и принимает решение о приёме на работу. Однако статья тяжкая и связана с кражей имущества так, что шансы не велики. Кому нужен такой работник и что от него ожидать. Раз прилипло, то уже не отлипнет. У вас такая же история и кражи уже в вашей крови навсегда.
СпроситьИнформация о надбавках за несение службы с оружием для сотрудников ФГУП "Охрана" Россгвардии может включать различные факторы, такие как выслуга лет, специфика выполняемых задач и другие условия труда. Например, существует возможность дополнительного заработка по совместительству, а также надбавки за выслугу лет могут устанавливаться при приеме на работу от 5% до 40%. Для получения точной информации о надбавках, рекомендуется обратиться непосредственно в ФГУП "Охрана" Россгвардии или ознакомиться с приказами организации, которые могут содержать соответствующие положения Скажите пожалуйста какая надбавка за несение службы с оружием пологается ФГУП охране Россгвардии
Информация о надбавках за несение службы с оружием для сотрудников ФГУП "Охрана" Россгвардии может включать различные факторы, такие как выслуга лет, специфика выполняемых задач и другие условия труда. Например, существует возможность дополнительного заработка по совместительству, а также надбавки за выслугу лет могут устанавливаться при приеме на работу от 5% до 40%. Для получения точной информации о надбавках, рекомендуется обратиться непосредственно в ФГУП "Охрана" Россгвардии или ознакомиться с приказами организации, которые могут содержать соответствующие положения
СпроситьНеизвестно, но в рамках законодательства - из описанного Вами не видно законного основания для отказа в приеме на работу. Пропустит ли техника безопасности на шахту, если была судимость в 2019 году по статье 158 ч 2 но дело прекращено, и на данный момент полностью чистый.
Неизвестно, но в рамках законодательства - из описанного Вами не видно законного основания для отказа в приеме на работу.
СпроситьВы жалобу в Ростехнадзор напишите.
С уважением. Помехи телевизионному приему. Работа некоего радиоустройства (скорее всего любительского трансивера-передатчика) мешает просмотру телевизионных передач (пропадает или зависает картинка и звук). На какой закон (№ и пункт закона) следует сослаться при обращении в правоохранительные органы?
Государственная комиссия по радиочастотам (ГКРЧ) – этап пройденный. Толку от них ноль. А номер закона гарантирующего беспрепятственный просмотр телеканалов никто не знает?
СпроситьНапишите, что они досрочно выполнили запланированный на рабочий день объем работы. Сошлитесь в объяснительной на то, например, что ваши подчиненные работали в обеденное время (вместо отдыха и приема пищи). Этот вариант подходит, если ваши подчиненные все как один подтвердят ваши слова. Составление обьяснительной на платной основе.
Пишите как есть в простой форме. Потребуйтся с работников с каждого по объяснению. А своё объяснительное выразите таким образом, чтобы в ваших действиях не было состава проступка Я работаю начальником цеха, время работы с 7.30 до 16.15. Рабочие убрали свои рабочие места и сидели уже переодетые в 16.05. Теперь с меня требуют объяснительную почему мои работники рано покинули рабочее место, как правильно написать
Напишите, что они досрочно выполнили запланированный на рабочий день объем работы.
Спросить
Спасибо! Подскажите, еще такой вопрос, переодевание в рабочую одежду перед началом смены и в конце рабочей смены входит в рабочее время или нет? Я считаю , что должно входить
Спросить
Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени в соответствии с трудовым законодательством.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
Без рабочей одежды сотрудник не может приступить к трудовым обязанностям, следовательно, данное время входит в часы рабочего времени. Удачи
Спросить
Сошлитесь в объяснительной на то, например, что ваши подчиненные работали в обеденное время (вместо отдыха и приема пищи). Этот вариант подходит, если ваши подчиненные все как один подтвердят ваши слова.
Спросить
Потребуйтся с работников с каждого по объяснению. А своё объяснительное выразите таким образом, чтобы в ваших действиях не было состава проступка
СпроситьУже наступило 11 марта, плюс вам нужна справка чтобы вас не ругали за прогулы. С 4 по 7 марта был на больничном но на приём не явился, могу ли я выйти 9 марта на работу
Суть вопроса не ясна. Уточняйте у приставов В постановлении об окончании производства указана причина почему окончили. Если нет то сходите к приставу на приём, он все обьяснит Возможно потому, что вы подали заявление о выдаче судебного приказа, а не исковое заявление. Судебный приказ отменил скорее всего муж Скорее всего направили исполнительный лист по месту работы должника, и все. [b]Теперь алименты вам будет его работодатель направлять напрямую.[/b]
Уточните у пристава.
[u]С Уважением! [/u] должник работает и дело нужно отправить на работу
всё правильно , пристав ИП закрыл, и ИЛ направил бухгалтеру по месту работу, теперь это его головняк, удерживать и вам перечислять, а может муж просто отменил судебный приказ Почему мне окончили производство по алиментам? 22 февраля подала, а 7 марта пришло письмо что производство окончено. Что мне делать?
В постановлении об окончании производства указана причина почему окончили. Если нет то сходите к приставу на приём, он все обьяснит
Спросить
Возможно потому, что вы подали заявление о выдаче судебного приказа, а не исковое заявление. Судебный приказ отменил скорее всего муж
Спросить
Скорее всего направили исполнительный лист по месту работы должника, и все. Теперь алименты вам будет его работодатель направлять напрямую.
Уточните у пристава.
С Уважением!
Спроситьдолжник работает и дело нужно отправить на работу
всё правильно , пристав ИП закрыл, и ИЛ направил бухгалтеру по месту работу, теперь это его головняк, удерживать и вам перечислять, а может муж просто отменил судебный приказ
СпроситьНу только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
Нет, уголовной ответственности точно не будет. Значит работодателя устроил ваш опыт работы три месяца Если это только в должностной инструкции - то не стоит опасаться.
Главное, чтобы при приеме на работу Вы не вводили в заблуждение работодателя, предоставляя подтверждения стажа. Добрый день!
Учитывая изложенное Вами в вопросе, состав уголовного преступления в Ваших действиях отсутствует, в связи с чем опасения напрасны! Также отсутствует состав административного правонарушения!
[b]Не беспокойтесь, все в порядке![/b] Подписывала после трудового договора должностную инструкцию, а у меня там написано, что нужно не менее года работы на аналогичной должности, а у меня только три месяца. Я его её подписала. Стоит ли опасаться за это уголовной ответственности?
Если это только в должностной инструкции - то не стоит опасаться.
Главное, чтобы при приеме на работу Вы не вводили в заблуждение работодателя, предоставляя подтверждения стажа.
Спросить
Добрый день!
Учитывая изложенное Вами в вопросе, состав уголовного преступления в Ваших действиях отсутствует, в связи с чем опасения напрасны! Также отсутствует состав административного правонарушения!
Не беспокойтесь, все в порядке!
СпроситьОсновным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка.
В случае ликвидации работодателя документы передаются на хранение в государственный архив, и в таком случае от вас могут потребовать представления дополнительных документов: приказ о приёме на работу, справки о начисленной заработной плате. По какому правовому акту на работника возложена обязанность доказательства советского льготного трудового стажа, если в трудовой книжке имеются записи о работе на должности по Списку №2?
Основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка.
В случае ликвидации работодателя документы передаются на хранение в государственный архив, и в таком случае от вас могут потребовать представления дополнительных документов: приказ о приёме на работу, справки о начисленной заработной плате.
СпроситьЗдравствуйте.
На новом месте жительства для Вас не должно быть никаких проблем при устройстве на работу, связанных с переездом. Отказать в приеме на работу по этому основанию работодатель не вправе.
С уважением. Будут ли для меня какие-либо последствия, если я переехала на другое место жительства и на этом основании с прежнего уволилась. Хочу теперь на новом месте жительства устроиться на работу
Здравствуйте.
На новом месте жительства для Вас не должно быть никаких проблем при устройстве на работу, связанных с переездом. Отказать в приеме на работу по этому основанию работодатель не вправе.
С уважением.
СпроситьПо всей вероятности Вы уволились по собственному желанию. Работодатель будет принимать решение о приеме Вас на работу. должны взять, Вы же уволены не по негативным основаниям Решение о приеме принимает Новый работодатель. Возьмут ли меня на другую работу если уволился по причине смена место жительства с другой работы?
По всей вероятности Вы уволились по собственному желанию. Работодатель будет принимать решение о приеме Вас на работу.
Спросить
А что тут незаконного? Согласно статье 391 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию в любое время расторгнуть трудовой договор, но с предварительным уведомлением работодателя о своем решении не менее чем за две недели, если не предусмотрено иное сроком не более чем месяц.
Однако, в случае, если в трудовом договоре прописаны условия о возмещении убытков, связанных с досрочным расторжением контракта, работник должен будет выплатить указанную сумму в соответствии с условиями договора.
Таким образом, если в договоре установлен пункт о возмещении ущерба, то работнику следует внимательно ознакомиться с условиями этого пункта и при расторжении договора выплатить установленную сумму или проценты в соответствии с договором. После окончания обучения работала сельской школе в своём селе, потом год не работал, потом устроился опять в свою школу по программе земский учитель, законно ли это?
Программа разве не предполагает переезд в другой населенный пункт? А не в свое село
СпроситьСогласно статье 391 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию в любое время расторгнуть трудовой договор, но с предварительным уведомлением работодателя о своем решении не менее чем за две недели, если не предусмотрено иное сроком не более чем месяц.
Однако, в случае, если в трудовом договоре прописаны условия о возмещении убытков, связанных с досрочным расторжением контракта, работник должен будет выплатить указанную сумму в соответствии с условиями договора.
Таким образом, если в договоре установлен пункт о возмещении ущерба, то работнику следует внимательно ознакомиться с условиями этого пункта и при расторжении договора выплатить установленную сумму или проценты в соответствии с договором.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, заключался трудовой договор. Форму сейчас уже сложно назвать, ее утвержденной и не было, смотря, для чего это необходимо.
Не забывайте ставить спасибо за ответ юриста :) Здравствуйте,
Статья 18. Заключение трудового договора
Трудовой договор может быть заключен в устной или письменной
форме.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ
(распоряжение) объявляется работнику под расписку.
Фактическое допущение к работе считается заключением трудового
договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим
образом оформлен.
Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из
другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между
руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть
отказано в заключении трудового договора.(КЗОТ РСФСР) Можно ли заключать было трудовой договор в 1988 г и по какой форме?
Здравствуйте!
Да, заключался трудовой договор. Форму сейчас уже сложно назвать, ее утвержденной и не было, смотря, для чего это необходимо.
Не забывайте ставить спасибо за ответ юриста 
Здравствуйте,
Статья 18. Заключение трудового договора
Трудовой договор может быть заключен в устной или письменной
форме.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ
(распоряжение) объявляется работнику под расписку.
Фактическое допущение к работе считается заключением трудового
договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим
образом оформлен.
Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из
другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между
руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть
отказано в заключении трудового договора.(КЗОТ РСФСР)
СпроситьВас уволят.
Ст.327 УК
[quote]5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.[/quote]
У Вас преступление длящееся. На самом деле вопрос не такой простой, как кажется.
Если диплом поддельный и он являлся основанием для приема на работу, то значит вы незаконно выполняли эту работу и заработная плата выплачена необоснованно...
А срок давности начнет течь с того момента, когда Вы перестанете использовать поддельный документ. Пока преступление продолжает совершаться. Длиться.... Если работодатель обнаружил что у меня липовый диплом что мне грозит и какой срок давности у данного преступления
Вас уволят.
Ст.327 УК
5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
У Вас преступление длящееся.
Спросить
На самом деле вопрос не такой простой, как кажется.
Если диплом поддельный и он являлся основанием для приема на работу, то значит вы незаконно выполняли эту работу и заработная плата выплачена необоснованно...
А срок давности начнет течь с того момента, когда Вы перестанете использовать поддельный документ. Пока преступление продолжает совершаться. Длиться....
СпроситьРаботник может отказаться от работы с ТМЦ на основании письменного заявления Акт приема - передачи еще не основание. Основанием является трудовой договор и договор о материальной ответственности Может ли работник отказаться от работы, связанной с ТМЦ если он принял по акту приёма-передачи некоторое количество тмц? И до этого времени в обязанности работа с тмц не входила.
Акт приема - передачи еще не основание. Основанием является трудовой договор и договор о материальной ответственности
СпроситьВ данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР. Если откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.
В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ. Если человек от 06.04.1994 г. осужден по ч.2 ст.211 УК РСФР К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ СРОКОМ НА 3 ГОДА, условно с отсрочкой исполнения приговора на 1 год, с лишением права управлять транспортным средством сроком на 2 года и освобожден от наказания по амнистии в зале суда ----- могут его на этом основании не взять на работу в больницу транспортировщиков пациентов? Если да, то почему?
В данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР.
СпроситьЕсли откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.
В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ.
СпроситьНет, не будет, если у Вас не будет "живого договора" или договора подписанного электронной цифровой подписью Обмен документами по электронной почте тоже имеет юридическую силу, но заверять переписку у нотариуса для суда дорого. Для начала работы можно обменяться сканами и отправить бумажную версию почтой (они отправляют Вам 2 подписанных своих экземпляра, Вы получаете, подписываете и один отправляете им обратно. Если услуга уже будет оказана - вместе с подписанным актом приёма-передачи). При оплате тщательно заполняйте "назначение платежа", для суда факт оплаты имеет более важное значение, чем условия договора Заключаю договор возмездного оказания услуг. Ребята предлагают подписать договор и отправить скан, они со своей стороны сделают тоже самое. Затем формируют счёт и я его оплачиваю. Вопрос, будет ли скан иметь юридическую силу если услугу они не окажут?
Нет, не будет, если у Вас не будет "живого договора" или договора подписанного электронной цифровой подписью
Спросить
Обмен документами по электронной почте тоже имеет юридическую силу, но заверять переписку у нотариуса для суда дорого. Для начала работы можно обменяться сканами и отправить бумажную версию почтой (они отправляют Вам 2 подписанных своих экземпляра, Вы получаете, подписываете и один отправляете им обратно. Если услуга уже будет оказана - вместе с подписанным актом приёма-передачи). При оплате тщательно заполняйте "назначение платежа", для суда факт оплаты имеет более важное значение, чем условия договора
СпроситьВсе работники без исключения проходят медосмотры, при приеме на работу и ежегодно. Работаю в автошколе ДОСААФ главным бухгалтером. Нужно ли мне проходить медосмотр? У меня психиатрический диагноз.
Все работники без исключения проходят медосмотры, при приеме на работу и ежегодно.
Спросить
