Признание отношений трудовыми / Судопроизводство - 1195 советов адвокатов и юристов
Взыскивайте деньги в судебном порядке. Сергей, сначала придется доказать факт договорных отношений в судебном порядке.
Отсутствие договора - фактически доказывает трудовые отношения. Взыскивайте деньги через суд. Кроме этого можно обратится с иском о признании отношений трудовыми. Являюсь самозанятым и плачу налоги, заказчик по не понятным причинам с оплаты удержал 4000 р. (более 10% от оплаты).
Фактическая причина что я не вышел на работу 2.01.23 г.
Я подписал акт об оказании услуг, но в итоге я с ним не согласен.
Акт есть только у заказчика, договора как такового я не подписывал, но ежемесячные поступления денежных средств от него есть. (в течении 1.5 лет).
Есть документы по которым я оказывал услуги но там нет печатей организации, (только на тех где нужно было взять оплату, с клиента компании, есть печать).
Что нужно и можно сделать что бы вернуть не законно удержанные деньги?
Сергей, сначала придется доказать факт договорных отношений в судебном порядке.
Отсутствие договора - фактически доказывает трудовые отношения.
Спросить
Взыскивайте деньги через суд. Кроме этого можно обратится с иском о признании отношений трудовыми.
СпроситьЗдравствуйте! Единое ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно оформить через МФЦ, ПФ РФ при наличии определенных условий, а именно критерия нуждаемости. Через работодателя возможно получение пособия только в случае признания отношений трудовыми, в судебном порядке, в соответствии со ст. 16, 19.1 ТК РФ. До суда и сам Заказчик может признать данные отношения трудовыми, на основании Вашего заявления, если (и после того) как Вы обратитесь в гос. инспекцию труда. Для начала обратитесь в гос. инспекцию труда с жалобой на работодателя, и требованием о признании Ваших отношений трудовыми. Я до рождения ребёнка, работала на складе Вайлдберриз, по договору ГПЗ. После рождения, хотела оформить пособия, но мне отказали в пенсионном фонде, отвечая тем, что должен выплачивать работодатель. В отделе кадров, мне сказали, так как я работаю по договору, они не имеют права, выдавать, не какие либо справки, ни какие пособия.
Здравствуйте! Единое ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно оформить через МФЦ, ПФ РФ при наличии определенных условий, а именно критерия нуждаемости. Через работодателя возможно получение пособия только в случае признания отношений трудовыми, в судебном порядке, в соответствии со ст. 16, 19.1 ТК РФ. До суда и сам Заказчик может признать данные отношения трудовыми, на основании Вашего заявления, если (и после того) как Вы обратитесь в гос. инспекцию труда. Для начала обратитесь в гос. инспекцию труда с жалобой на работодателя, и требованием о признании Ваших отношений трудовыми.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с иском о признании юридического факта трудовой деятельности. Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp Viber Telegram для подготовки искового заявления. А как установить факт трудовых отношений?
Здравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с иском о признании юридического факта трудовой деятельности. Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp Viber Telegram для подготовки искового заявления.
СпроситьВ инспекцию труда для начала стоит обратиться. Письменно, чтобы не было отговорок, Марина. Вам для начала следует подать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Если не поможет, то с иском в суд. Нужно подавать исковое заявление в суд, по срокам у вас год. Трудовая инспекция не будет заниматься вашим вопросом, т.к. вы не были официально трудоустроены. Вам нужно подавать Иск в суд - о признании отношений трудовыми и взыскании зарплаты. Иск подается строго в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ. Работала не официально 6 смен по 12 часов, решила уволиться по состоянию здоровья. Работодатель должен был выплатить з/п в сумме 10200₽.В назначенный срок деньги не поступили. Обратилась к нему в письменной в форме, ответа не поступило. Как поступить в данной ситуации? Есть свидетели, которые могут доказать, что я там работала (они тоже там работали). Так же скриншоты переписок в рабочем чате.
В инспекцию труда для начала стоит обратиться. Письменно, чтобы не было отговорок, Марина.
Спросить
Вам для начала следует подать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Если не поможет, то с иском в суд.
Спросить
Трудовая инспекция не будет заниматься вашим вопросом, т.к. вы не были официально трудоустроены. Вам нужно подавать Иск в суд - о признании отношений трудовыми и взыскании зарплаты. Иск подается строго в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ.
Спросить
Если работали не официально - ничего. Непонятен ваш вопрос.
Сделать, чтоб добиться чего?
Уголовного дела, компенсации, признания отношений трудовыми и т.д.
И непонятно, почему сказали, что травма в быту? Здравствуйте! Павел, для чего именно сделать? Конкретизируйте. Живу в Беларуси работал 7 лет назад неофициально и лишился 2 х фаланг левого указательного пальца в больнице сказал что бытовая что можно сделать?
Непонятен ваш вопрос.
Сделать, чтоб добиться чего?
Уголовного дела, компенсации, признания отношений трудовыми и т.д.
И непонятно, почему сказали, что травма в быту?
Спросить
Список необходимых документов:
заявление (рапорт) об участии в программе и о своем согласии и согласии всех членов семьи на обработку персональных данных о себе;
выписку из решения органа по учету и распределению жилых помещений о постановке на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях;
справку об общей продолжительности службы, трудового стажа;
копию документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, если такое право предоставлено законом);
копии документов, удостоверяющих личность каждого члена семьи.
После проверки документов гражданину может быть выдан как отказ, так и одобрение на дальнейшее участие в программе;
Шаг 2. Подать заявление для участия в списке на получение жилищного сертификата
Ежегодно формируются списки граждан для получения государственных жилищных сертификатов. После получения уведомления о признании гражданина участником программы, нужно подать заявление в региональный орган власти (например, в Санкт-Петербурге это Жилищный комитет), чтобы попасть в список. Заявление нужно направить в органы местного самоуправления с 1 января по 1 июля года, предшествующего планируемому.
Далее до 20-го числа последнего месяца квартала, в котором был издан приказ о выпуске ГЖС, сертификаты оформляются на имена участников списка, согласно установленному порядку, и передаются для вручения в органы местного самоуправления;
Шаг 3. Предоставить документы на получение сертификата
Непосредственно для получения жилищного сертификата нужно подготовить и предоставить дополнительный пакет документов, который включает:
заявление (рапорт) о выдаче ГЖС;
документы, удостоверяющие вашу личность и личности членов вашей семьи;
справку об отсутствии задолженности по оплате за жилое помещение, подлежащее освобождению или безвозмездному отчуждению в государственную (муниципальную) собственность (при наличии такого помещения), и коммунальные услуги;
документы, подтверждающие родственные отношения между вами и лицами, указанных вами в качестве членов семьи (например, свидетельство о рождении, об усыновлении, о браке, записи актов гражданского состояния).
Получение жилищного сертификата в МФЦ
Оформить жилищный сертификат можно и при помощи «Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ).
Для этого необходимо подать заявление по форме и необходимые документы. Работник МФЦ выдаст расписку о принятии документов. Когда ответ будет готов, заявитель получит в МФЦ копию принятого региональным органом власти решения о предоставлении государственной услуги. В случае принятия положительного решения, на руки выдается государственный жилищный сертификат.
Спросить
В администрации города, если стоите в очереди, и она подошла. Вас вызовут письмом.
Спросить
Здравствуйте
«Сертификат можно получить один раз в жизни. Те, кто воспользовался сертификатом для улучшения своих жилищных условий, не могут повторно претендовать на этот вид поддержки. Оформить жилищный сертификат можно в МФЦ.
Причем обратиться вы можете абсолютно в любое МФЦ вне зависимости от места жительства.
Закон просто не содержит никаких запретов.
Желаю Вам удачи!
СпроситьДобрый день. Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Вам нужно будет подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и обратиться в суд. Напишите обстоятельства произошедшего мне в личные сообщения, постараюсь Вам помочь. Как взыскать у работадатель деньги за работу на стройке, если работал не официально и он не хочет платить.
Говорил на следующей неделе выплату.
И так прошел год, а денег нет.
Добрый день. Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день. Вам нужно будет подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и обратиться в суд. Напишите обстоятельства произошедшего мне в личные сообщения, постараюсь Вам помочь.
СпроситьЖалобу в прокуратуру можно подать. Здравствуйте
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кража, присвоение, мошенничество, не выплаченная вовремя зарплата всё можете заявить. Через суд устанавливаете трудовые отношения и невыплату вам ЗП. Ксения, здравствуйте!
Для защиты Ваших прав необходимо обращаться в суд с иском о признании факта наличия трудовых отношений и взыскании предусмотренных трудовым законодательством денежных средств. Такой вопрос.
Если я устроилась на работу не официально и там зарплату выдают наличными.
Я отработала 7 смен и по итогу работодатель отказывается выплачивать зарплату.
Это какая статья? И куда я могу написать заявление или жалобу?
Кража, присвоение, мошенничество, не выплаченная вовремя зарплата всё можете заявить.
Спросить
Ксения, здравствуйте!
Для защиты Ваших прав необходимо обращаться в суд с иском о признании факта наличия трудовых отношений и взыскании предусмотренных трудовым законодательством денежных средств.
СпроситьРаботодатель ничего не должен, если не были оформлены трудовые отношения. Работник может обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, признании. Травмы производственной и взысканием всех выплат с работодателя нужно ещё докащать в ну работодателя. Собоюлал ли пострадавший технику безопасности. Да, обязан оплачивать лечение и реабилитацию. Супруг работал неофициально и без договора на кровле крыши. Упал с трёхэтажного дома. Должен ли оплачивать работодатель лечение и дальшейшую реабилетацию. Или все через суд?
Работодатель ничего не должен, если не были оформлены трудовые отношения. Работник может обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, признании. Травмы производственной и взысканием всех выплат с работодателя нужно ещё докащать в ну работодателя. Собоюлал ли пострадавший технику безопасности.
СпроситьНадо будет обратиться в инспекцию труда, Людмила. Только в суд. ГИТ заниматься не будет этим вопросом, т.у. официально вы не трудоустроены. Иск в суд о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ. Официального оформления не было, договор о мат. отв.не подписывали. Отработала 10 дней. Насчитали недостачу 18 тысяч. Зарплата должна быть 10 числа. По всей видимости не выплатят. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться?
Только в суд. ГИТ заниматься не будет этим вопросом, т.у. официально вы не трудоустроены. Иск в суд о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьНет, не обязательно направлять претензию. Здравствуйте, претензии по данной категории споров не обязательны, вы можете сразу оформлять иск в суд. Добрый вечер, претензия в данной ситуации не обязательна. На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило статьи 392 Трудового кодекса РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору. Подача исковых заявлений государственной пошлиной не облагается; обязательный досудебный порядок при разрешении таких споров действующим законодательством не предусмотрен.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Нет, такой обязанности нет. Перед подачей искового заявления в Суд о факте признания трудовых отношений обязательно оформлять досудебную претензию работодателю? Если обязательно, то как законно и наиболее правильно это сделать?
Здравствуйте, претензии по данной категории споров не обязательны, вы можете сразу оформлять иск в суд.
Спросить
На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило статьи 392 Трудового кодекса РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору. Подача исковых заявлений государственной пошлиной не облагается; обязательный досудебный порядок при разрешении таких споров действующим законодательством не предусмотрен.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Вы можете подать иск о признании отношений трудовыми, обязать заключить трудовой договор, уведомить об этом ПФР, ФСС, заплатить страховые взносы, взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за задержку. Скажите если я не устроена официально и мне не выдают зп 3 месяца что я могу сделать.
Вы можете подать иск о признании отношений трудовыми, обязать заключить трудовой договор, уведомить об этом ПФР, ФСС, заплатить страховые взносы, взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за задержку.
СпроситьИ какое вы хотите написать заявление? Вам поможет только иск в суд о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты. Но нужно будет много доказательств. Добрый вечер, вам необходимо обращаться изначально в суд для установки трудовых отношений, после уже взыскивать остаток заработной платы. Если нет договора, то дистанционно ничего не сделаете.
ГИТ Роструда не примет жалобу.
Вам в суд надо обращаться в РФ в порядке ст. 381 ТК РФ устанавливать трудовые отношения. Хочу написать заявление находясь в германии на своего работодателя, который находится в россии. Я работала у неё не официально, и она отказалась мне выплачивать остаток заработной платы.
И какое вы хотите написать заявление? Вам поможет только иск в суд о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты. Но нужно будет много доказательств.
СпроситьДобрый вечер, вам необходимо обращаться изначально в суд для установки трудовых отношений, после уже взыскивать остаток заработной платы.
Спросить
Если нет договора, то дистанционно ничего не сделаете.
ГИТ Роструда не примет жалобу.
Вам в суд надо обращаться в РФ в порядке ст. 381 ТК РФ устанавливать трудовые отношения.
СпроситьЗдравствуйте Тимур
Статус самозанятого вообще не позволяет и не предполагает трудоустройство или гражданский договор подобный вашему. Судя по всему отработка двадцати дней это устная договоренность, и если трудовые отношения в вашем случае невозможно оформить, стало быть и больничный лист руководство не примет. Вы конечно можете и вправе обратиться в суд с требованием о признании трудоустройства официальным, но судя по всему у вас такого стремления нет, в таком случае оформите больничный лист и предоставьте решить вопрос об оплате, работодателю. Устроен официантом в ресторан как самозанятый. Решил уволиться, по договору отработка 20 дней, 15 дней из которых уже отработаны. Поступило предложение о работе, и чтобы не тратить время, хочу взять больничный. Менеджер сказал, что в таком случае, мне не выплатят зарплату за отработанный период. Законно ли это или "побыстрее" уйти с работы таким способом у меня не получится, получив при этом зарплату?
Здравствуйте Тимур
Статус самозанятого вообще не позволяет и не предполагает трудоустройство или гражданский договор подобный вашему. Судя по всему отработка двадцати дней это устная договоренность, и если трудовые отношения в вашем случае невозможно оформить, стало быть и больничный лист руководство не примет. Вы конечно можете и вправе обратиться в суд с требованием о признании трудоустройства официальным, но судя по всему у вас такого стремления нет, в таком случае оформите больничный лист и предоставьте решить вопрос об оплате, работодателю.
СпроситьУстановить факт трудовых отношений можно только в судебном порядке.
Обращайтесь в суд с иском. В качестве доказательства приложите имеющуюся переписку. Добрый вечер.
Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Так же, в зависимости от ситуации, могут быть заявлены дополнительные требований.
Инспекция по труду такие вопросы не решает. Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. ..можно по ст.19.1 ТК РФ...сначала заявление юрлицу о признании труд. Отношений, потом в трудинспекцию... Если юридическое лицо в переписке с самозанятых упоминает то что им должны переслать ваш табель, что нужно одевать обязательно темный них и верх и закрытую обувь что обеда то нет то есть. Можно жалобой в труд инспекцию переквалифицировать это в трудовые отношения?
Установить факт трудовых отношений можно только в судебном порядке.
Обращайтесь в суд с иском. В качестве доказательства приложите имеющуюся переписку.
Спросить
Добрый вечер.
Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Так же, в зависимости от ситуации, могут быть заявлены дополнительные требований.
Инспекция по труду такие вопросы не решает.
Спросить
Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Спросить
..можно по ст.19.1 ТК РФ...сначала заявление юрлицу о признании труд. Отношений, потом в трудинспекцию...
СпроситьДобрый день. Зависит от множества обстоятельств, в т.ч. периодичности и сути вашей работы.
Если вы работали, как говорится "на добром слове", то можете обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру о проведении проверки в отношении вашего "работодателя". Также можно обратиться в суд с требованием о признании отношений фактически трудовыми, поскольку трудовые отношения возникают в т.ч. при фактическом допущении работника к работе без оформления трудового договора. Хочу уточнить, что периодичность работы была в совершенно ненормированном графике, суть работы-общепит, я работала поваром. Работодатель не учитывал ни норму часов, ни праздничные дни, ни переработки. Хочу уточнить какая ответственность может быть применена ко мне со стороны налоговой службы. Благодарю вас за ответ! Работала неофициально, налоги на прибыль, конечно, не платила, ушла, работодатель отказывается выплатить зп за отработанные дни. Что делать, куда обратиться?
Добрый день. Зависит от множества обстоятельств, в т.ч. периодичности и сути вашей работы.
Если вы работали, как говорится "на добром слове", то можете обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру о проведении проверки в отношении вашего "работодателя". Также можно обратиться в суд с требованием о признании отношений фактически трудовыми, поскольку трудовые отношения возникают в т.ч. при фактическом допущении работника к работе без оформления трудового договора.
Спросить
Хочу уточнить, что периодичность работы была в совершенно ненормированном графике, суть работы-общепит, я работала поваром. Работодатель не учитывал ни норму часов, ни праздничные дни, ни переработки. Хочу уточнить какая ответственность может быть применена ко мне со стороны налоговой службы. Благодарю вас за ответ!
СпроситьВы не подлежите никакой ответственности, т.к. обязанность по уплате налогов лежит на работодателе, в т.ч. если вы не были надлежащим образом оформлены. А вот "работодателя" могут привлечь к установленной законом ответственности. Можете смело писать в государственные органы и отстаивать свои права.
СпроситьВы можете обратиться в суд и установить факт наличия трудовых отношения с первого дня работы. Также можете взыскать не выплаченную Вам заработную плату. Только в судебном порядке. Подавайте Исковое заявление в суд,-[b] о признании отношений трудовыми[/b],взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ. Срок Исковой давности 1 год. Не пропустите. Я работала в частном садике почти год без трудовой книжки, сейчас мне не хочет вернуть мои заработанные деньги заведующая садика и многим не вернула также деньги, она мне должна 23203 р. Подскажите как я могу вернуть мои деньги? Трудовая книжка я зделала на 5 месяц как я начала работать но заведующая даже не смотрела и не взяла её у меня!
Вы можете обратиться в суд и установить факт наличия трудовых отношения с первого дня работы. Также можете взыскать не выплаченную Вам заработную плату.
СпроситьТолько в судебном порядке. Подавайте Исковое заявление в суд,- о признании отношений трудовыми,взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ. Срок Исковой давности 1 год. Не пропустите.
СпроситьДмитрий, можно в судебном порядке. Статья 19.1. ТК РФ Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Можно в судебном порядке. Работаю неофициально в автомагазине продавцом, когда нёс товар со склада он упал мне на руку тем самым получил открытый перелом, сейчас хожу с гипсом, временно не трудоспособен, на работе отказались платить даже копейку, несмотря на то что это произошло на работе. Так вот вопрос можно ли как то добиться оплаты больничного как за производственную травму, так как не могу работать почти два месяца?
Дмитрий, можно в судебном порядке. Статья 19.1. ТК РФ Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
СпроситьПодавать в суд иск о признании ваших отношений с работодателем трудовыми, для начала. В зависимости от того, что вы хотите - оставить ваш гпх и вернуть деньги, либо признать ваши отношения трудовыми и взыскать недоплаченную зарплату. Я работаю в компании по ГПХ, но накладывают слишком много штрафов за браки, дело в том, что эти вещи я никогда даже не видел, как с этим бороться?
Подавать в суд иск о признании ваших отношений с работодателем трудовыми, для начала.
Спросить
В зависимости от того, что вы хотите - оставить ваш гпх и вернуть деньги, либо признать ваши отношения трудовыми и взыскать недоплаченную зарплату.
СпроситьЧек на получение оплаты за услуги надо оформлять на ИНН индивидуального предпринимателя Иванова. И обязательно составлять ежемесячный акт принятия выполненных услуг. При наличии у ИП указанных документов он сможет доказать отсутствие основания для признания отношений трудовыми и не удерживать НДФЛ из вознаграждения самозанятого исполнителя. ИП Иванов не должен удерживать с вас 13% и перечислять НДФЛ тоже не должен. Вы платите налог сами - до 25 числа. Смотрите в личном кабинете. Такой пример. Я зарегистрирован в качестве самозанятого. Заключаю договор об оказании услуг в сфере IT на 10 т.р. ежемесячно с ИП Ивановым И.И. Этот ИП Иванов перечисляет мне деньги по системе быстрых платежей через своего бухгалтера Петрову П.П. с ее телефона. Я плачу налог 6% с поступившей суммы. Обязан ли ИП Иванов отчислять налог 13% в ИФНЛ, если как работник я не зарегистрирован?
Чек на получение оплаты за услуги надо оформлять на ИНН индивидуального предпринимателя Иванова. И обязательно составлять ежемесячный акт принятия выполненных услуг. При наличии у ИП указанных документов он сможет доказать отсутствие основания для признания отношений трудовыми и не удерживать НДФЛ из вознаграждения самозанятого исполнителя.
Спросить
ИП Иванов не должен удерживать с вас 13% и перечислять НДФЛ тоже не должен. Вы платите налог сами - до 25 числа. Смотрите в личном кабинете.
СпроситьДобрый день!
Агентский договор не регулируется нормами трудового права, поэтому расторгнуть агентский договор могут. По агентскому договору стороны не состоят в трудовых отношениях, и на них не распространяется требования трудового законодательства. Вам необходимо призновать через суд ваши отношение трудовыми. Здравствуйте!
По агентскому договору не увольняют, а расторгают его. Добрый день, обращайтесь в суд для признания факта трудовых отношений, тогда не уволят. Могут ли уволить беременную, если работаешь по агентскому договору?
Добрый день!
Агентский договор не регулируется нормами трудового права, поэтому расторгнуть агентский договор могут.
Спросить
По агентскому договору стороны не состоят в трудовых отношениях, и на них не распространяется требования трудового законодательства. Вам необходимо призновать через суд ваши отношение трудовыми.
Спросить
Добрый день, обращайтесь в суд для признания факта трудовых отношений, тогда не уволят.
СпроситьЗдравствуйте.
В три рабочих дня.
Так, согласно ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Я прошла стажировку и отработала 2 смены без ТД, от какого числа должен быть трудовой договор?
Здравствуйте.
В три рабочих дня.
Так, согласно ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
СпроситьМожете обратиться в суд. Вам необходимо обратиться в суд с требованием о признании ваших отношений трудовыми и взыскании задолжености по зарплате. Здравствуйте
Да, вы можете обратиться в суд, трудовую инспекцию. Сначала досудебное требование, потом в суд. Зовут меня Руслана работала на стройки делала помещения работала без договора но на организации там где пропускной режим и с допуском к работе подписывали каждый день помещения сдали деньги до сих пор не выплотили мне тот кто нанемал меня могу ли я написать заявления на него в суд.
Вам необходимо обратиться в суд с требованием о признании ваших отношений трудовыми и взыскании задолжености по зарплате.
Спросить
Люда, в Вашем случае следует оплатиться с отказом в суд к работодателю, чтобы вопрос более оперативно решился.
Можно, конечно, для начала обратиться с жалобами в налоговую, инспекцию труда и прокуратуру. ПОдать иск в суд на работодателя.
Установить факт трудовых отношений в период, возложить на общество обязанность внести в трудовую книжку сведения о работе в указанной организации в должности, взыскать заработную плату за период, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Как мне сейчас поступить, мои дальнейшие действия. Уволилась из банка 11 мюля, сегодня пришла в центр занятости, о признании меня безработной. Признать то признали, но справку о среднемесячной зарплате за последние 3 месяца взять отказались, а назначили минимальную, так как работодатель не передал сведения в налоговую и что с этим делать непонятно.
Люда, в Вашем случае следует оплатиться с отказом в суд к работодателю, чтобы вопрос более оперативно решился.
Можно, конечно, для начала обратиться с жалобами в налоговую, инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
ПОдать иск в суд на работодателя.
Установить факт трудовых отношений в период, возложить на общество обязанность внести в трудовую книжку сведения о работе в указанной организации в должности, взыскать заработную плату за период, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования.
СпроситьНужно обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми. Тут перспектива имеется. Перспективы туманны. Есть признаки трудового договора. А их в соглашении нет. Мой приятель 4 года работал по приложению "Такси Максим". Из-за какой то ерунды его заблокировали. Хочет чтобы ООО "Максим - Хабаровск" перечислило все взносы за 4 года в пенсионный фонд. По идее, пользовательское соглашение, на основании которого он работал, является договором гражданско-правового характера. В нем только правила работы и ответственность. Прошу поделиться своими соображениями по этому поводу. Есть ли шансы выиграть дело в суде?
Нужно обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми. Тут перспектива имеется.
Спросить
