Признание отношений трудовыми / Судопроизводство - 1195 советов адвокатов и юристов

Добрый день Игорь, вам нужны свидетели, доверенность на ваше имя, если переводилась зарплата на счет, то выписка из личного кабинета и тд.

Если нужна помощь буду рад вам помочь. Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Иск должен соответствовать требованиям ст. 131, 132 ГПК РФ. Как получить зарплату, если работодатель официально меня не трудоустроил? А инспекция по труду направляет в суд!

Елена, вам зп вообще не обязаны выдавать при неофициальном трудоустройстве. Поскольку Вы работали не официально, то юристы не ответят вам в какой срок, потому, что [b]нет таких сроков[/b]. Неофициальная работа законами, трудовым кодексом [b]не регламентирована.[/b]. Законы вас не защищают. Могут совсем ничего не дать... Вместе с тем, несмотря на то, что Вы работали неофициально, существует теоретическая вероятность признания Ваших отношений трудовыми, с последующим возложением обязанностей по выплате заработной платы, и как следствие компенсационных неустоек за задержку выплаты при увольнении. Все зависит от конкретной ситуации и имеющейся доказательной базы. Работала не официально.. ушла.

В какой срок должны дать зп?

Сколько Вы были в трудовых отношениях (трудовой договор) в год до признания безработной? Встала на учёт по безработицы. На момент подачи заявления, оказалось, что я оформлена как самознятая. А на момент постановки на учёт, я этот статус с себя сняла, справку предоставила в центр занятости, но мне назначили минимальное пособие по безработицы. Что то можно сделать, что бы получать нормальное пособие?

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в суд с иском о признании юридического факта трудовой деятельности. Здравствуйте. Перспектива отсутствует. Да никак и ничего и не докажете, без записи в трудовой книжке. Обратитесь в суд по месту вашего жительства с заявлением об установлении юридического факта: факта трудовых отношений. Если записи в трудовой нет, то только через суд можно. Добрый день, только через суд, и то, если организации уже давно не существуют, то вряд ли удастся доказать что-либо. Как доказать сейчас в 2022 году работу в 1989-2001 гг, если нет записей в бумажной трудовой? По выписке из электронной трудовой тоже нет этих данных. Хочу увеличить стаж. А есть ли смысл?

Не законно. По факту нужно обратиться в суд с исковым заявлением о признании трудовых отношений. Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу

[quote]Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, [b]либо со дня фактического допущения работника к работе [/b]с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.[/quote]

Пожалуйста оцените мой ответ если он был Вам полезен. - лучше 3 дня отработать;

- если начнете писать жалобы подваь иски в суд, то вряд ли вас примут на работу;

обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! В красное белое прохожу стажировку, назначено на завтра (всего три дня) .Вопрос законно ли то что они не оплачиваются?

Здравствуйте. Не пишите никаких расписок. Если работаете не официально, то ничего с Вас не взыщут. Ничего не пишите, пригрозите обратился в суд с иском о признании трудовых отношений и взыскании зароботной платы. Работаю в магазине 3 года, вылезла недостача, работодатель требует расписку на получении денежных средств вернуть, что делать? Работаю не официально, как с этим быть?

Обращайтесь в суд с иском о признании трудовых отношений. В суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Я работаю не официально, меня мой директор обманывает по зарплате у меня есть все доказательства, что я работаю у него. И теперь боюсь, что за июнь вообще не заплатит, я уже написала жалобу Путину, им пришло письмо точнее моему директору и он начал орать я не работал с тобой ты путаешь. Что мне делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можно заявить несколько требований. Был нарушен договор ГПХ несоблюдены условия расторжения.

Можно ли одновременно подать претензию на нарушение условий договора и иск на признание отношений трудовыми уволенному сотруднику.

Именно можно ли одновременно подать и то и то.

Анастасия, досудебный порядок необязателен в этом случае, можете сразу в суд. Дополнительно можно обратиться в трудовую инспекцию, возможно они разъяснят, что вам пригодится. Был нарушен договор ГПХ несоблюдены условия расторжения.

Можно ли одновременно подать претензию на нарушение условий договора и иск на признание отношений трудовыми уволенному сотруднику.

Вам надо обратиться в трудовую инспекцию уже сейчас. А в суд без трудовых договоров бесполезно идти. Здравствуйте. Да. Можно будет. Более того, вы можете доказать, что с вами заключен бессрочный трудовой договор. Возможно подать Иск в суд. Главное правильно Исковые требования обозначить.[b]Иск должен быть о признании отношений трудовыми прежде всего[/b], а далее от того, - что Вам необходимо-заключения трудового договора, восстановления на работе, взыскании заработной платы и т.д. Иск подается строго в соответствии со ст. 131,132 ГПК РФ. Дело у нас такое на стройке у нас выплаты 2 раза в месяц. Вот уже несколько дней нам обещают оплатить работу, но ищут всякие причины из-за которых не могут сделать это. По причине работодателя отсутствуют трудовые договоры т.к. Он не собирался их составлять. В случае увольнения всего состава возможно ли будет подать в суд и потребовать компенсацию?

У вас был с ними трудовой договор? Как происходили расчеты? Если работали официально, обращайтесь в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Если неофициально, то о признании сложившихся отношений трудовыми, если имеются доказательства данного факта, и взыскании зарплаты. Если не выплачивают добровольно - обращайтесь с исковым заявлением в суд.

Удачи. Как забрать свою зарплату? Уволилась из красного белого.

Да, имеют право. Нормыттрудоаого кодекса РФ на договоры гпх не распространяются. Агентский договор прекращается вследствие: отказа одной из сторон от исполнения договора, заключенного без определения срока окончания его действия; смерти агента, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим; признания индивидуального предпринимателя, являющегося агентом, несостоятельным (банкротом). Агентский договор это не трудовой, а договор ГПХ. Вам кажется, что причин нет, а Ваш контрагент считает иначе, расторгнуть договор может и не объясняя Вам причин. Елена, имеют. Но есть вариант: признать отношения трудовыми в суде, если они действительно таковыми являются. Тогда, соответственно, ситуация поменяется. Устроен по агентскому договору. Имеют ли право со мной расторгнуть договор не имея на то причин?

Пусть через суд врыскивает, назначат экспертизу, которая определит размер ущерба. Здравствуйте. Почему Вы ездили на автомобиле без страховки ОСАГО? Платить придётся и за чужой автомобиль, и за автомобиль Вашего работодателя. Чудес не бывает. Будет суд, который определит, сколько Вам платить за ремонт автомобиля потерпевшего. Затем приставы - исполнители будут исполнять это решение. Арестуют Ваши счета в банках, закроют выезд за границу, опишут имущество, и часть его выставят на продажу в счёт погашения долга. Вам ничего не остаётся как ждать суда и подать возражение. Возможно получится снизить сумму. Отправляйте собственника в суд, ничего не платите. Не платить ничего.

Подать исковое заявление о признании отношений трудовыми. Попал в ДТП на рабочей машине, но оформлен не официально. Страховки у машины нет. Я виновник. Владелец авто заставляет выплатить огромную сумму за авто. Плюс пострадавшей стороне. Суммы огромные. У меня нет возможности оплатить. Что делать.

Речь можно вести только о каких то подтверждающих документах, что вы выполняли определенные работы. Поговорите, представьте расчет, или предъявите ваши требования претензией, иск в суд. Заявление о признании договора заключенным, трудовых отношениях, иск о взыскании заработной платы, расходов, неустойки, процентов, морального вреда... Если добровольно не выплачивают, то в судебном порядке нужно устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату. Если работал не официально, без какого-либо договора, после увольнения, чтобы выплатили зарплату?

Да,имеют право. Вам нужно подать заявление об оставлении вам прожиточного минимума. Вообще бланка нет и написать вы его можете в свободной форме на имя старшего судебного пристава отдела где возбуждено производство. Указываете от кого, номера производств и просите об оставлении прожиточного минимума и направляете на адрес отдела. Вам не обязательно указывать нормы закона. Да, имеют право. Мораторий только она обращение кредитора в муж с заявлением о признании должника банкротом. Мораторий действует по отношению банкротства, а не исполнительного производства. Да, они имеют такое право. Да имеют право на основании постановления. Причину не надо, только, то что это единственный единственный источник. Добрый день, смотря какая пенсия (если например, по потери кормильца, то не имеют право), а если трудовая пенсия, то да, имеют право. Имеют ли право судебные приставы списывать долг по кредиту в размере 50% с пенсии, пока действует мараторий с 1 апреля по 1 октября 2022 года?

У меня умер муж после тяжелой болезни и теперь поднимается вопрос наследственности. Дочь мужа от первого брака подает наследственность на имущество, которое мы покупали в браке, но на мои деньги. Я много больше зарабатывала и дом и машину купила полностью на свои деньги. Но дочь мужа не побрезговала этим фактом и претендует на это. Как мне быть в этой ситуации и доказать, что она не может претендовать на данное имущество? Неужели в законе нет статей по данному вопросу. При жизни дочь абсолютно не интересовалась отцом, а как умер вспомнили.

Подавать иск в суд о признании отношений трудовыми и требовать выплат через суд. Попробуйте решить вопрос претензией в досудебном порядке, грозитесь подачей иска в суд. Ситуация такая: я работал в компании без договора 6 месяцев. Ушел в неделю выплаты заработной платы. Начальник написал, что выплатит зарплату на следующей неделе. Сейчас эта выплата задерживается на целый месяц, а работодатель все ещё переводит на следующие недели. Выписка по ранним выплатам есть, переписка есть, что можно сделать в данной ситуации?

Если ваш муж виновен в ДТП, то придется возмещать ущерб, если нет страховки. Здесь ничего не поделаешь. Иск в суд о признании отношений трудовыми... Здравствуйте, Екатерина!

Вашему мужу нужен конкретный юрист или адвокат, который на основании [u]копии иска и более полной информации, полученной от него самого по этому случаю[/u], поможет ему разобраться с этим юридическим вопросом, а при наличии оснований поможет ему оформить в суд обоснованные письменные возражения на этот иск на основании [b]статей 35, 149 Гражданского процессуального кодекса РФ.[/b]

Всего Вам доброго. Муж работал не официально водителем, попал в аварию, работодатель оказался не собственик авто, теперь собственник подал на мужу в суд о возмещении ущерба.

Здравствуйте, Александр. Дело в том, что к договору гражданско-правового характера, все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ не применимы. Нет продолжительности рабочего дня и рабочей недели, нет переработки и пр. Фиксируйте факт работы и обращайтесь в трудовую инспекцию. Затем надо будет обращаться в суд с иском о признании фактически трудовых отношений. Так вы сможете отстоять хоть какие-то свои права. 2 варианта развития событий:

1-уволится, при этом натравить все возможные проверки на работодателя.

2-как сказал коллега признавать в суде договор ГПХ трудовым и подгонять условия работы под ТК РФ. Обращайтесь. Работаю по договору ГПХ, работодатель в договоре не указал время рабочего дня, указал обязанности и оплату труда. Теперь выходит так что работать приходится по 12 часов в день, без выходных. За ведомо с отделом кадров обговаривался рабочая неделя 5.2. Переработку оплачивать не хотят, грозят тем что выкинут на улицу. Что делать люди добрые?

Доброй ночи!

Если Ваш работодатель (его представитель) составил в отношении Вас "плохую" характеристику (и это действительно так), то принудить его переписать её будет почти невозможно.

В одном из последних судебных дел (определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 16.09.2021 по делу N 88-19677/2021) указано, "что оценка личных и профессиональных качеств работника является исключительной прерогативой работодателя, она должна быть основана на фактических обстоятельствах трудовой деятельности конкретного работника, соответствовать им, а также не носить цели опорочить честь, достоинство и деловые качества работника. При этом, сам факт несогласия работника с характеристикой не является основанием для признания ее содержания недействительным, а действий должностных лиц, подписавших и утвердивших характеристику, незаконными".

Рекомендую Вам попробовать вновь обратиться к работодателю и попросить написать новую характеристику. Плохая у меня характеристика.

Добрый день!

Требования к стажу в данном случае не предъявляются.

В данном случае первостепенную роль играет признание самого факта заболевания как профессионального. Необходимо сопоставлять их в зависимости от класса и степени вредности условий труда.

В ходе проводимой экспертизы непризнание хотя бы одного из указанных существенных признаков страхового случая (вредные производственные условия, трудовые отношения, временная нетрудоспособность, листок нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности) влечет непризнание этого случая страховым. Сколько нужно трудового стажа для оформления проф заболевания по слуху в подземных условиях.

Здравствуйте!,

Для того чтобы на вас распространялись трудовые права и гарантии вы можете признать ваши отношения трудовыми через суд, если с работодателем не договоритесь. Добрый день.

Обратитесь в суд с исковым требованием о признании юридического факта о нахождении с работодателем в трудовых отношениях. Получил травму на работе без официального оформления, что делать?

В судебном порядке-признать факт трудовых отношений и взыскать зп. Можете в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Обращаться нужно в суд с исковым заявление о признании заключенными трудовые отношения и взыскании заработной платы. От отдают зарплату. Была не оформлена. Без договора. Но Есть табель о том что работала.

Есть ли шансы вернуть деньги?

И куда обратиться?

Таких как я много человек.

Добрый день. Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Или в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Подтверждением работы у работодателя могут быть свидетельские показания, документы, на которых вы ставили свою подпись. Доброго дня Стас

Вы можете подать иск в суд о признании отношении трудовыми, выплате удержанной з/п, выходного пособия, морального вреда на основе норм ТК РФ.

подать несколько исков и друг у друга быть свидетелями или один иск. Скажите, есть ли смысл идти в прокуратуру и налоговую по не выплате зарплаты. Работали без договора. Неколько человек.

Здравствуйте!

Вы можете написать претензию работодателю. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Обратитесь в труд инспекцию но нужны свидетели. Подать в суд иск о признании трудовых отношений, выплате ЗП и возврате документов ваших. Работала неофициально, работодатель неотдает медкнижку уже месяц. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение