Правила разработки и утверждения локальных нормативных актов законом не регламентированы. Работодатель самостоятельно определяет лиц, ответственных за подготовку проектов локальных нормативных актов по тем или иным вопросам, а также сроки выполнения ими подобной работы.
По общему правилу, предусмотренному ст. 22 ТК РФ, принятие локальных нормативных актов - это право, а не обязанность работодателя. И все же далеко не всегда работодатель волен отказаться от такого способа регулирования трудовых отношений.
Сколько должен быть отпуск по трудовому кодексу. Сколько дней отпуска положено за год работнику – порядок предоставления и длительность. Материальная помощь и компенсации по ФЗ Отпуск в юридическом смысле слова - период отдыха, предоставляемый человеку, работающему по.
Четкий перечень таких документов законом не установлен. Но следующий комплект основных документов, отражающий весь процесс обработки персональных данных, позволит, в частности, избежать претензий со стороны контролирующих органов в случае проверки: 1)
Решение делать прививку от COVID-19 гражданин должен принимать добровольно. Об этом не раз заявляли представители Минздрава и Роспотребнадзора. При этом от граждан поступают жалобы на то, что их заставляют делать прививку от коронавируса.
Как пояснил Верховный Суд, неподписание служащим нового срочного служебного контракта или изменений к имеющемуся контракту означает, что соглашение между ним и представителем нанимателя о новом назначении достигнуто не было По мнению одного эксперта «АГ»,
Один из основных документов в сфере охраны труда. В правилах по охране труда (ПОТ) детально описано, что и как должен делать работодатель. Без ПОТ невозможно составить инструкции по охране труда, технологический регламент и другую необходимую документацию.
Локальные нормативные акты организации. Правила внутреннего трудового распорядка Оплата труда работников Положение об оплате труда работников Положение об оплате труда работников (бестарифная система оплаты труда)
Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве. Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нем?
23 апреля 2021 года Президент РФ Путин В.В. подписал Указ № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» согласно которому те граждане РФ, которые по долгу своей службы не задействованы на работах в связи с экстренной и служебной необходимостью,
Минтруд о майских праздниках в России в 2021 году, оплате с 4 по 7 мая Министерство труда и социальной защиты РФ на официальном сайте опубликовало рекомендации по оплате работы с 4 по 7 мая 2021 года. В тексте даются рекомендации по поводу начисления заработной платы в период нерабочих дней,
23 апреля Владимир Путин одобрил предложение главы Роспотребнадзора Анны Поповой и объявил выходными днями с 1 по 10 мая включительно. Многие россияне обрадовались таким неожиданным каникулам, другие огорчились - работать придется все равно, а кто оплатит это дни?
Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.
Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» 1.
«Санэпидконтроль. Охрана труда» №1 2021 / Документооборот HTTPS://WWW.PROFIZ.RU/SEC/1_2021/GILJOTINA_I_SOT/Мы продолжаем серию статей, посвященных реформированию контрольно-надзорной деятельности и в частности реформе обязательных требований.
Уважаемые коллеги! Прошлый век, а особенно его последние десятилетия охарактеризовались значительными изменениями в области хранения и передачи данных. Развитие электронных систем коммуникации приводит к сокращению личного пространства человека.
В статье излагаются нормативные требования безопасности к системам инженерного обеспечения зданий медицинских организаций. Рассматриваются безопасные условия поставки коммунальных ресурсов (тепловая энергия, электрическая энергия, холодная вода, горячая вода).
В статье рассматриваются условия типового договора на оказание медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, условия типового договора на оказание платных медицинских услуг. Рекомендуется включить в предмет типовых договоров базисное условие:
В статье рассматривается российская и немецкая модель охраны труда медицинских работников. Немецкая модель охраны труда более консервативна: основным документом является инструкция по охране труда, разработка и внедрение системы управления охраной труда необязательны.
В статье рассматриваются вопросы обеспечения безопасных условий и охраны труда в медицинских организациях. Основным организационным мероприятием по охране труда является создание и внедрение системы управления охраной труда.
В статье анализируются правовые основания специальной программы обучения мерам пожарной безопасности руководителей и специалистов медицинских организаций, сформулированы основные требования пожарно-технического минимума для руководителей медицинских организаций.
Согласно статье 1 Трудового кодекса РФ одной из основных задач трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений,
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ [1] работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты по охране труда на предприятии и в организации. Наличие или отсутствие локальных нормативных актов по охране труда на предприятии и в организации учитывается при определении мер,
Процесс приема состоит из следующих элементов: 1) получение согласия лица, поступающего на работу, на обработку персональных данных. Во избежание проблем рекомендуем всегда оформлять письменное согласие на обработку персональных данных,
Уважаемые коллеги! В прошлой статье были рассмотрены требования к Правилам внутреннего трудового распорядка для работников организации (см. мою публикацию на этом сайте «Кадровый документооборот. Правила внутреннего трудового распорядка» >>>>>).
