Приказ о возложении должностных обязанностей / Трудовое право - 71 советов адвокатов и юристов
И должны за это доплачивать? Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника ) Имеет ли право начальник в течении смены гонять с крана на кран? Если не хватает крановщиков.
Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника )
СпроситьТеоретически может Может Наталья Константиновна, надо разбираться.
Если в штате нет зам по ОВР и зам по АХЧ, то ваша должность подразумевает замещения заведующего ГБДОУ на время отсутствия, также это может быть прописано в должностной инструкции.
Если замы есть, то вы не должны замещать.
В любом случае, указанное ВРИО оформляется приказом по отделу образования, вы можете там не расписываться.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Смотрите свою должностную инструкцию, трудовой договор, если там не прописано обязательное замещение должности заведующего, то можете отказаться. Доброе утро, конечно может. Да, для возложения данных обязанностей требуется его согласие Может ли старший воспитатель отказаться замещать заведующего доу на время его отсутствия?
Наталья Константиновна, надо разбираться.
Если в штате нет зам по ОВР и зам по АХЧ, то ваша должность подразумевает замещения заведующего ГБДОУ на время отсутствия, также это может быть прописано в должностной инструкции.
Если замы есть, то вы не должны замещать.
В любом случае, указанное ВРИО оформляется приказом по отделу образования, вы можете там не расписываться.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Смотрите свою должностную инструкцию, трудовой договор, если там не прописано обязательное замещение должности заведующего, то можете отказаться.
Спросить
Требуйте приказ, и ознакомление с ним сотрудника, только в этом случае, получит оплату за свой труд. Добрый день!
Если в должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией сотрудника не входит оформление таких заявок, то возложение дополнительных обязанностей без согласия работника и тем более без оплаты выполнения таких обязанностей является не правомерным и нарушающим права работника. Может ли начальник отдела культуры администрации нашего города, которому подчиняется наш музей, обязать старшего научного сотрудника этого музея (с историческим образованием) составлять заявки на соискание грантов? Естественно, без дополнительной оплаты и возможности привлечения сторонних специалистов. В заявке требуется составление финансовых смет, подготовка юридической документации, которые также вменяются в обязанность этому самому сотруднику. Правомерно ли это? Благодарю за ответ.
Требуйте приказ, и ознакомление с ним сотрудника, только в этом случае, получит оплату за свой труд.
Спросить
Добрый день!
Если в должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией сотрудника не входит оформление таких заявок, то возложение дополнительных обязанностей без согласия работника и тем более без оплаты выполнения таких обязанностей является не правомерным и нарушающим права работника.
СпроситьЗдравствуйте, приказ о возложении данных обязанностей на бухгалтера, а также заявление с объяснениями. Обжалуйте постановление суда в установленном законом порядке. Оксана, здравствуйте!
Это должны быть документы, которые подтверждают, что главный бухгалтер является должностным лицом, на которого возлагается обеспечение формирования и своевременного предоставления в территориальные органы ПФР полной и достоверной информации (отчетов), в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета. На директора ПФР составило протокол об административном нарушении за несвоевременную сдачу отчетности и подало в мировой суд. Обязанности по ведению бухгалтерского учета возложены на Главного бухгалтера. Из-за заминки при оформлении ЭЦП на бухгалтера был сдан отчёт с опозданием. Какие документы нужно предоставить в суд, чтобы штраф сняли с директора и наложили на бухгалтера?
Здравствуйте, приказ о возложении данных обязанностей на бухгалтера, а также заявление с объяснениями.
Спросить
Оксана, здравствуйте!
Это должны быть документы, которые подтверждают, что главный бухгалтер является должностным лицом, на которого возлагается обеспечение формирования и своевременного предоставления в территориальные органы ПФР полной и достоверной информации (отчетов), в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
СпроситьЕсли эти обязанности не предусмотрены договором и должностной инструкцией, то от их исполнения вы вправе отказаться в силу чт.379 тк рф. Для возложения доп обязанностей на работника требуется его согласие. Может ли заведующий детским садом заставить по приказу выполнять другую работу своих сотрудников.
Если эти обязанности не предусмотрены договором и должностной инструкцией, то от их исполнения вы вправе отказаться в силу чт.379 тк рф. Для возложения доп обязанностей на работника требуется его согласие.
СпроситьЗдравствуйте. Возможно. Данный вид деятельности не входит в обязанности педагога-психолога. Возложение дополнительных обязанностей возможно только с письменного согласия работника, за дополнительную плату и с внесением изменений в должностную инструкция и трудовой договор. А об этом обязаны уведомить за 2 месяца. Совмещение только с согласия работника и за доплату, жалуйтесь в ГИТ Роструда, приказ является недействительным.
- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ. Работаю в школе на 1.5 ставки педагога-психолога. Администрация школы заставляет заняться направлением работы по профориентации полностью во всём образовательном учреждении. Без моего согласия издаёт приказ о назначении меня ответственной по профориентационной работе в ОУ. Я с этим не согласна, т. к. по профстандарту педагога-психолога занимаюсь просвещением, диагностикой и консультативной работой, а не выступаю ответственной за всю работу в этом направлении. Возможно ли мне на законных основаниях оспорить приказ и не соглашаться?
Здравствуйте. Возможно. Данный вид деятельности не входит в обязанности педагога-психолога. Возложение дополнительных обязанностей возможно только с письменного согласия работника, за дополнительную плату и с внесением изменений в должностную инструкция и трудовой договор. А об этом обязаны уведомить за 2 месяца.
Спросить
Совмещение только с согласия работника и за доплату, жалуйтесь в ГИТ Роструда, приказ является недействительным.
- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьКонечно, должен быть приказ с возложением на вас обязанностей за время отпуска и доплата. Вас должны под роспись ознакомить. Да, положена доплата за замещение. Я зам. зав. аптекой, в должностной прописано замещение на время отпуска заведующей, положена ли мне доплата?
Конечно, должен быть приказ с возложением на вас обязанностей за время отпуска и доплата. Вас должны под роспись ознакомить.
СпроситьТот, кого назначат по приказу, как правило зам. В органах местного самоуправления иерахия должностных лиц кто и при каких условиях исполняет обязаности другого, если кто-то по какой-то причине отсутствует (больничный, отпуск, командировка и т.д.) Обычно это прописывается либо в должностной инструкции на каждого должностного лица (в том числе у главы поселения она есть), если не указано там, то это должно быть в приказе о распределении (разграничении) полномочий. Таким образом, приказ о возложении обязаностей по выполнению функций главы с такого-то числа должен подписать его заместитель, который должен исполнять обязаности главы в его отсутствие (указано либо в должностной инструкции главы поселения либо в приказе о распредлении (разграничении) полномочий должностных лиц). Подробнее о наличии документа рекомендую обратится в отдел по ведению кадрового производства (отдел кадров). А кто должен подписать приказ? Кто выполняет обязанности главы поселения если он на больничном?
В органах местного самоуправления иерахия должностных лиц кто и при каких условиях исполняет обязаности другого, если кто-то по какой-то причине отсутствует (больничный, отпуск, командировка и т.д.) Обычно это прописывается либо в должностной инструкции на каждого должностного лица (в том числе у главы поселения она есть), если не указано там, то это должно быть в приказе о распределении (разграничении) полномочий. Таким образом, приказ о возложении обязаностей по выполнению функций главы с такого-то числа должен подписать его заместитель, который должен исполнять обязаности главы в его отсутствие (указано либо в должностной инструкции главы поселения либо в приказе о распредлении (разграничении) полномочий должностных лиц). Подробнее о наличии документа рекомендую обратится в отдел по ведению кадрового производства (отдел кадров).
Спросить
Скорее всего иерархия такая, что администрация поселения подчиняется администрации муниципального образования, соответственно, я полагаю, что приказ составляется в администрации муниципального образования и подписывается его главой.
По хорошему нужно смотреть учредительные документы сельского поселения. Советую ознакомиться со ст. 34 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
СпроситьКак руководитель да можно. Здравствуйте! Безусловно Вы можете это сделать исходя из трудовых договоров работников, а также их должностных инструкций. Добрый день! Вы можете согласовать это с работником, однако необходимо будет вынести приказ и составить доп. соглашение. Вот пример, только в случае с возложением доп. обязанностей, однако процедура аналогична.
https://glavkniga.ru/elver/2011/10/136-odin_rabotnik_dvukh_stulijakh.html У меня 1.5 ставки завхоза. На свою ставку из декретного отпуска выйдет один завхоз. На 0.5 ставки будет работать второй завхоз? Могу ли я как руководитель распределить должностные обязанности между двух завхозов на свое усмотрение.
Добрый день! Вы можете согласовать это с работником, однако необходимо будет вынести приказ и составить доп. соглашение. Вот пример, только в случае с возложением доп. обязанностей, однако процедура аналогична.
СпроситьЗдравствуйте. При заключении трудового договора, ваши должностные функции должны были быть определены. В данном случае возложение дополнительных обязанностей определяется Приказом по предприятию и внесением дополнительных условий в трудовой договора. Я работаю в детском саду сторожем, обязана ли я измерять температуру посетителям, и работникам детского сада?
Здравствуйте. При заключении трудового договора, ваши должностные функции должны были быть определены. В данном случае возложение дополнительных обязанностей определяется Приказом по предприятию и внесением дополнительных условий в трудовой договора.
СпроситьДобрый день. Работала в аналогичном учреждении на аналогичной должности. На Вас должен быть приказ с возложением обязанностей и ДИ соответственно. Штрафы могут быть как должностному лицу, так и юридическому. А вообще не стоит боятся, на самом деле это очень интересно и не так сложно как кажется на первый взгляд, главное, соблюдайте все сроки. Потребуется профессиональная консультация пишите, помогу с радостью.))) Устроился в Муниципальное казенное учреждение юристом-контрактным управляющим, должностные обязанности еще не подписывал и не ознакамливался, прохожу обучение, в ЕИС работаю под учетной записью директора, вопрос такой штрафы по 44 фз будут выноситься на меня или на директора? Поработав понял что штрафов ждет не мало и задумался стоит ли?
Добрый день. Работала в аналогичном учреждении на аналогичной должности. На Вас должен быть приказ с возложением обязанностей и ДИ соответственно. Штрафы могут быть как должностному лицу, так и юридическому. А вообще не стоит боятся, на самом деле это очень интересно и не так сложно как кажется на первый взгляд, главное, соблюдайте все сроки. Потребуется профессиональная консультация пишите, помогу с радостью.)))
СпроситьЕсли такая функция не прописана в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то это называется расширение зон обслуживания. Оформляется приказом работадателя и допсоглашение, после вашего письменного согласия и согласования доплаты, обычно 20-30% от оклада ну и плюс накрутки на нее. Вопрос такой, правомерно ли со стороны главного врача "вешать" обязанности по дезинфекции одноразовых костюмов после ковидных больных на уборщика служебных помещений и при этом платить 10%от оклада?
Если такая функция не прописана в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то это называется расширение зон обслуживания. Оформляется приказом работадателя и допсоглашение, после вашего письменного согласия и согласования доплаты, обычно 20-30% от оклада ну и плюс накрутки на нее.
СпроситьПомимо трудового договора, есть еще должностная инструкция, если в ней отдельно оговорено что выгрузка не входит в Ваши должностные обязанности, и если нет отдельных приказов о возложении на Вас этих обязанностей, то вы вправе не выполнять работу, которая не входит в Вашу трудовую функцию и должностные обязанности. У меня в трудовом договоре написано погрузка машин. Могу ли я отказаться от выгрузки или это одно и тоже?
Помимо трудового договора, есть еще должностная инструкция, если в ней отдельно оговорено что выгрузка не входит в Ваши должностные обязанности, и если нет отдельных приказов о возложении на Вас этих обязанностей, то вы вправе не выполнять работу, которая не входит в Вашу трудовую функцию и должностные обязанности.
СпроситьДа могут приказом о совмещении должностей, дополнениями к должностной инструкции и соответственно оплате по приказу за дополнительную работу. [i]Здравствуйте, на военнослужащего командир части вправе возложить только временные обязанности воинского должностного лица по вакантной и невакантной должности либо нештатные обязанности.
Если должность делопроизводителя подлежит замещению гражданским персоналом, то возложение на Вас его обязанностей является незаконным.[/i] Могут ли на военнослужащего, находящегося на испытательном сроке, возлогать обязаности делопроизводителя, не связанные с его должностными обязаностями.
Да могут приказом о совмещении должностей, дополнениями к должностной инструкции и соответственно оплате по приказу за дополнительную работу.
СпроситьЗдравствуйте, на военнослужащего командир части вправе возложить только временные обязанности воинского должностного лица по вакантной и невакантной должности либо нештатные обязанности.
Если должность делопроизводителя подлежит замещению гражданским персоналом, то возложение на Вас его обязанностей является незаконным.
СпроситьКто подписывал приказ на отпуск и прием работников?
Как и кто и принял решение принять нового работника.
Возможно был приказ на возложение обязанностей директора на иное должностное лицо или в должностной инструкции прописано, кто его может заменять в период отсутствия. Директор магазина была в отпуске. Замены по приказу не было. Без директора отправили одного работника в отпуск, дру го о приняли на работу. Есть нарушения закона?
Кто подписывал приказ на отпуск и прием работников?
Как и кто и принял решение принять нового работника.
Возможно был приказ на возложение обязанностей директора на иное должностное лицо или в должностной инструкции прописано, кто его может заменять в период отсутствия.
СпроситьЗдравствуйте, командир воинской части исходя из сложившейся обстановки, а также в силу принципа единоначалия, вправе издать подобный приказ (для возложения на военнослужащего врио согласие последнего не требуется), отказ от исполнения которого Вами, может быть указанным выше должностным лицом расценен как грубое отступление от условий контракта. Суть дела такова, я командир взвода (10 тарифная сетка), в батальоне, в одной из рот батальона все офицеры убивают в командировку на три месяца, остается один старшина, меня хотят поставить временно исполняющим обязанности командира роты (14 тарифная сетка) и повесить на меня все имущество, (топливо, имущество, технику и т. д.), мне этот расклад даром не нужен, моя должность не предусматривает материальную ответственность, командир части вот вот издаст приказ, правомерны ли его действия без моего согласия и что может грозить в случае моего отказа?
Здравствуйте, командир воинской части исходя из сложившейся обстановки, а также в силу принципа единоначалия, вправе издать подобный приказ (для возложения на военнослужащего врио согласие последнего не требуется), отказ от исполнения которого Вами, может быть указанным выше должностным лицом расценен как грубое отступление от условий контракта.
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо смотреть должностную инструкцию электромонтера 5 разряда. Теоретически, если имеется приказ руководства о возложении обязанности по руководству на электромонтера 5 разряда, то может. Но, если работа по сложности предстоит по 6 разряду, то нет, поскольку у него нет допуска по 6 разряду. Может ли. Электромонтер по ремонту электрооборудования 5 разряда руководить. По наряду Электромонтером по ремонту электрооборудования 6 разряда.
Здравствуйте. Необходимо смотреть должностную инструкцию электромонтера 5 разряда. Теоретически, если имеется приказ руководства о возложении обязанности по руководству на электромонтера 5 разряда, то может. Но, если работа по сложности предстоит по 6 разряду, то нет, поскольку у него нет допуска по 6 разряду.
СпроситьЗдравствуйте!
Пресекательного срока для поиска нового главного бухгалтера на вакантное место законодательством не установлен. Но чтобы не было претензий со стороны проверяющих органов, возложение обязанностей главного бухгалтера на заместителя должно быть надлежащим образом оформлено (приказ, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка). Добрый день.
Законодательством не определен срок исполнения возложенных обязанностей ГБ на зам. ГБ. Но главное при увольнении ГБ соблюдать все правила передачи дел и должности. Увольняется гл.бух., на какой срок можно возложить обязанности на зам. гл.буха.
Здравствуйте!
Пресекательного срока для поиска нового главного бухгалтера на вакантное место законодательством не установлен. Но чтобы не было претензий со стороны проверяющих органов, возложение обязанностей главного бухгалтера на заместителя должно быть надлежащим образом оформлено (приказ, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка).
Спросить
Добрый день.
Законодательством не определен срок исполнения возложенных обязанностей ГБ на зам. ГБ. Но главное при увольнении ГБ соблюдать все правила передачи дел и должности.
СпроситьДень добрый! График рабочего времени прописывают в трудовом договоре. Также приказ о возложении на Вас дополнительных должностных обязанностей и должностной регламент. На меня возложено исполнение функционала заместителя директора, при этом я учитель. Обязан ли я работать с 9 до 18 (как заместитель), если успеваю выполнять все его обязанности?
День добрый! График рабочего времени прописывают в трудовом договоре. Также приказ о возложении на Вас дополнительных должностных обязанностей и должностной регламент.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сможете подписывать, при наличии в отношении вас приказа, по вопросу замещения должности механика, и возложение его должностных обязанностей. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Могу ли я подписывать путевой лист за механика если имею диплом переподготовки "специалист по обеспечению безопасности движения"?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сможете подписывать, при наличии в отношении вас приказа, по вопросу замещения должности механика, и возложение его должностных обязанностей. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДень добрый! Вера, в случае отсутствия руководителя на работе в связи с нахождением в отпуске, командировке, либо на больничном, его обязанности в установленном законом порядке (приказ о возложении полномочий, либо доверенность) обязано исполнять назначенное лицо, обычно это один из заместителей. В Вашем случае можете уточнить данный вопрос в УФМС. "Пообещайте" им, что в случае нарушения Вашего права-напишите жалобу на действие /бездействие должностного лица. День добрый, не могу поставить штамп в свидетельстве о рождения ребенка! Проблема в том что штамп ставит только начальник уфмс, а он в отпуске, к кому мне обратиться?
День добрый! Вера, в случае отсутствия руководителя на работе в связи с нахождением в отпуске, командировке, либо на больничном, его обязанности в установленном законом порядке (приказ о возложении полномочий, либо доверенность) обязано исполнять назначенное лицо, обычно это один из заместителей. В Вашем случае можете уточнить данный вопрос в УФМС. "Пообещайте" им, что в случае нарушения Вашего права-напишите жалобу на действие /бездействие должностного лица.
СпроситьВозложение дополнительных обязанностей должно соответствующим образом оформляться приказом. Если у вас должностные инструкции разные были с тем бухгалтером, то тогда Вам легко будет доказать, что на Вас "повесили" лишнее. И тогда обращайтесь в Госинспекцию труда. На работе уволился один из ведущих бухгалтеров. Я являюсь бухгалтером 2 категории имеют ли право ее обязанности возложить на меня (делают все для того чтоб завалить работой как узнали о беременности моей).
Придратся не к чему так теперь хотят завалить работой, чтоб было к чему.
Возложение дополнительных обязанностей должно соответствующим образом оформляться приказом. Если у вас должностные инструкции разные были с тем бухгалтером, то тогда Вам легко будет доказать, что на Вас "повесили" лишнее. И тогда обращайтесь в Госинспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы действительно оформили это совмещением (то есть его же приказом и соглашением о возложении обязанностей на себя исполнять такие - то полномочия), то данные денежные средства пидется вернуть. Если был оформлн трудовой договор по совметительству, то с одной стороны, заработная плата не подлежит взысканию качестве неосновательного обогащения, а с другой стороны анные действия могут быть рассмотрены, как превышение должностных полномочий в случае проверки. Как быть, если директору муниципального предприятия нельзя было внутренне совмещение, но не знал ок. и начислялась и выплачивалась заработная плата за совмещение должность, как теперь быть?
Здравствуйте. Если Вы действительно оформили это совмещением (то есть его же приказом и соглашением о возложении обязанностей на себя исполнять такие - то полномочия), то данные денежные средства пидется вернуть. Если был оформлн трудовой договор по совметительству, то с одной стороны, заработная плата не подлежит взысканию качестве неосновательного обогащения, а с другой стороны анные действия могут быть рассмотрены, как превышение должностных полномочий в случае проверки.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ уборщица служебных помещений разгребать снег только в случае возложения на нее таких обязанностей трудовым договором либо приказом. Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, если это прямо не предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Доброго вам времени суток. Если на уборщицу возложены такие обязанности, то обязана. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Скажите пожалуйста должна ли уборщица служебных помещений разгребать снег?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ уборщица служебных помещений разгребать снег только в случае возложения на нее таких обязанностей трудовым договором либо приказом.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, если это прямо не предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго вам времени суток. Если на уборщицу возложены такие обязанности, то обязана. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день! Да, конечно, только в приказе обязательно должна быть указана сумма доплаты, т.е. Вам нужно просмотреть приказ о возложении обязанностей, и исходить от этого приказа. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Если ВАС отдадут приказом исполнять обязанности директора на время отпуска - то и заплатить ОБЯЗАНЫ
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО В данном случае если в должностной прописано исполнение обязанностей директора на время его отсутствия то доплата вам не положена. Добрый день! Я учитель сельской школы (на 1,3 ставки) и завуч (0,5 ставки). В должностной инструкции прописано исполнение обязанностей директора на время отсутствия. Полагается ли мне доплата за исполнение обязанностей директора на время его отпуска?
Добрый день! Да, конечно, только в приказе обязательно должна быть указана сумма доплаты, т.е. Вам нужно просмотреть приказ о возложении обязанностей, и исходить от этого приказа.
Спросить
В данном случае если в должностной прописано исполнение обязанностей директора на время его отсутствия то доплата вам не положена.
СпроситьЧитайте также:
