Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/uvolnenie/ Уволиться можно по своей инициативе, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, из-за сокращения штата или ликвидации организации. В зависимости от этого предусмотрен разный порядок уведомлений и суммы выплат.
Выплаты при выходе на пенсию — это поддержка от государства, полагающаяся гражданину после ухода на заслуженный отдых. Расскажем, что получает пенсионер, завершающий трудовую деятельность, и поясним, чем является единовременная выплата на самом деле.
Льгота для операторов по отходам. Региональные операторы по обращению с твердыми отходами смогут получить льготу по НДС. Они получат право не платить НДС с услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами, которые оказывают по единым тарифам (подп.
Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 № 40-П Г.П. Лукичов обратился в суд с иском о взыскании, в частности, недополученной заработной платы, в обоснование которого указал, что работодатель при исчислении его заработной платы начисляет различного рода выплаты,
Иногда компании нужен новый сотрудник, но задач для него есть только на пару часов в день. Возникает вопрос, как оформить такого человека. Бухгалтеры старой закалки могут предложить вариант «по совместительству».
Закон позволяет работодателю удерживать определенную сумму из зарплаты сотрудника при некоторых обстоятельствах. Вычеты делятся на добровольные и принудительные. Размер удержания в каждом случае регулируется законом.
Что делать, если работодатель обманул? Если работодатель не выплатил компенсацию, которая установлена в письменном соглашении об увольнении, идите в суд. Обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру не поможет, поскольку речь идет об индивидуальном трудовом споре.
С начала февраля 2020 года начнут действовать новые правила, которым работодатель обязан будет следовать при увольнении сотрудников. Нововведения связаны с необходимостью фиксации информации в электронных трудовых книжках.
Причины для увольнения у каждого соотечественника могут быть разными. Но есть важные особенности процедуры, о которых не стоит забывать. Как расстаться с прежним работодателем правильно, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере?
Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка?
Вместо аннотации: сотрудник подал два заявления, в которых не совпадали даты ухода. Организация не стала его увольнять. Работник обратился в суд. Он просил признать его уволенным через две недели после подачи заявлений.
О сроках уведомления В случае сокращения штата организация обязана уведомить работника об увольнении за 2 месяца. При этом директор должен предупредить работника лично, а также оформить соответствующие документы, которые необходимо подписать.
Анонс В самое ближайшее время ожидается публикация информационного материала по юридическим аспектам увольнения без отработки в соответствии с новейшим граждан-ским и трудовым законодательством! Аннотация В настоящей статье приводятся общие обстоятельства юридических ситуаций,
Как оформить увольнение директора по собственному желанию ДАЙТЕ РАЗБЕРЕМСЯ: 1. Директор пишет заявление на увольнение на имя организации или общему собранию участников. Заявление подается не позднее, чем за 1 месяц до увольнения.
Вынужденный трудоголизм?Наше предприятие работает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В соответствии с трудовым законодательством работникам, выполняющим работу в указанных регионах, предоставляется основной (28 календарных дней)
Новые правила трудовых проверок вступили в силу 22 октября 2019. Что случилось Опубликован приказ Роструда от 13.06.2019 № 160, который устанавливает административный регламент трудовых проверок. В новом регламенте описаны:
Компенсация за неиспользованный отпуск – это денежная выплата работнику за неиспользованные им дней отпуска. В каких случаях выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении работника,
С 1 января 2020 года вступят в силу масштабные изменения в налоговом законодательстве России. Изменения утвердили по взносам и практически по всем налогам, в том числе по главным: НДС, налогу на прибыль, НДФЛ.
Трудовой кодекс предоставляет работникам гораздо больше прав, чем работодателям, однако на практике реализовать свои права бывает очень трудно. Давайте вместе разберёмся с самыми частыми вопросами работников.
Суть дела Р. обратилась в районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб РОУ «Свет» о признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 72 856 рублей,
1. Требования к работодателю, с которыми работник может обратиться в суд Согласно ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры: -по заявлениям работника или профсоюза, защищающего его интересы, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам (КТС)
Итак, представим себе ситуацию, что Вас вызвали на беседу к работодателю по поводу Вашего увольнения. Предлагают уволиться по собственному желанию. Стоит соглашаться или нет, поговорим об этом сегодня.
I. Общие положения1. В санатории, дома отдыха, базы отдыха Министерства обороны Российской Федерации* (1) (далее именуются - санаторно-курортные организации) на основании медицинских показаний и при отсутствии противопоказаний во время отпуска,
Мои публикации о самостоятельной защите прав в суде уже были. https://www.9111.ru/questions/777777777721545/, https://www.9111.ru/questions/777777777721702/ При написании этих публикаций у меня не было иллюзий, что все так и кинутся это делать.
