Приказ распоряжение об увольнении / Трудовое право - 226 советов адвокатов и юристов
Есть нарушения
Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений).
См
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее по тексту - «Правила») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 Работаю водителем авто топливозаправщика, но числюсь водителем автомобиля. (в трудовой стоит запись водитель автомобиля). Есть нарушения со стороны работодателя и на какую статью ТК РФ ссылаться?
Есть нарушения
Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений).
См
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее по тексту - «Правила») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69
СпроситьГде зарегистрировать? Ищите... ))) Вы с работниками трудовой договор- ст67 ТК РФ обязаны заключить Добрый день
При заключении договора вы сразу вступаете в трудовые отношения .В соответствии с постановлением Правительства РФ* информация о приёме на работу или увольнении сотрудников должна передаваться в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа или распоряжения.
Вы принимайте работников на 1/2 ставки -меньше будет налоговая нагрузка. В течение скольких дней, я как работодатель должна буду зарегистрировать физическое лицо. В трудовом кодексе не могу найти статью с информацией
И искать ничего вроде как не надо...
работник появился - с ним тут же ТД заключили и вперёд !
СпроситьДобрый день
При заключении договора вы сразу вступаете в трудовые отношения .В соответствии с постановлением Правительства РФ* информация о приёме на работу или увольнении сотрудников должна передаваться в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа или распоряжения.
Вы принимайте работников на 1/2 ставки -меньше будет налоговая нагрузка.
СпроситьДобрый день! В данном случае это не проблема пенсионера, все равно индексацию вернут. Если работодатель в ближайшее время сведения не передаст, то можно направить жалобу в трудовую инспекцию, чтобы поторопить.
С Уважением! Вы забыли задать ваш вопрос.
На нарушение прав вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию. Добрый день!
Работодатель обязан известить СФР об увольнении. В 2023 году эти сведения нужно направлять в составе единой формы. Срок подачи тот же - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).
В Вашем случае необходимо направить заявление в надзорные органы о нарушении закона С чего вы взяли что не индексируют? Проиндексированная пенсия придет на четвертый месяц после вашего увольнения Обращайтесь к работодателю, пусть исправляет ошибку. Работодатель вовремя не передал сведения в СФР ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПЕНСИОНЕРА И ПЕНСИЮ НЕ ИНДЕКСИРУЮТ
Добрый день! В данном случае это не проблема пенсионера, все равно индексацию вернут. Если работодатель в ближайшее время сведения не передаст, то можно направить жалобу в трудовую инспекцию, чтобы поторопить.
С Уважением!
СпроситьВы забыли задать ваш вопрос.
На нарушение прав вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
Работодатель обязан известить СФР об увольнении. В 2023 году эти сведения нужно направлять в составе единой формы. Срок подачи тот же - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).
В Вашем случае необходимо направить заявление в надзорные органы о нарушении закона
СпроситьИнструкция по заполнению трудовых книжек, утверждена Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу, о награждении за успехи в работе на основании приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Через сколько производится запись в трудовую
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утверждена Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу, о награждении за успехи в работе на основании приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
СпроситьПо общему правилу, запись о увольнении вносится в трудовую книжку, в день увольнения работника!
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
9. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться к своему работодателю, в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте СФР (ст.66.1 ТК РФ). 21 ноября была уволена на гос услугах информации нету
По общему правилу, запись о увольнении вносится в трудовую книжку, в день увольнения работника!
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
9. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться к своему работодателю, в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте СФР (ст.66.1 ТК РФ).
СпроситьНеправомерно. Вы вправе просто не регистрироваться. Обязывает как? Есть письменное распоряжение или устно под угрозой увольнения? Просто не регистрируйтесь. У него нет прав принуждать к этому. Если нет Приказа руководителя, то не правомерно обязывать. В целом, согласно ФЗ - 273 " Об образовании" [b]каждое учебное заведение, в том числе дошкольное, обладает автономией[/b] (независимостью) в выборе учебных программ, методик, правил и т.п. Если руководитель официально издал такой приказ, то это правомерно, и обязаны его исполнить. Воспитателей МБДОУ обязывают регестрироваться на образовательной платформе "Сферум".
Правомерно ли это?
Как грамотно отказаться?
Спасибо.
Обязывает как? Есть письменное распоряжение или устно под угрозой увольнения? Просто не регистрируйтесь. У него нет прав принуждать к этому.
СпроситьЕсли нет Приказа руководителя, то не правомерно обязывать. В целом, согласно ФЗ - 273 " Об образовании" каждое учебное заведение, в том числе дошкольное, обладает автономией (независимостью) в выборе учебных программ, методик, правил и т.п. Если руководитель официально издал такой приказ, то это правомерно, и обязаны его исполнить.
СпроситьВ день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, если ее продолжают вести, или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заверенные выписки, в том числе из сведений о страховом стаже, и раздела 3 расчета по страховым взносам.
Можете обратиться в трудовую инспекцию
По запросу работника в течение трех дней следует выдать ему документы, связанные с работой — справки, выписки, копии приказов и распоряжений. В том числе справку 182 н, которая формально отменена, или ее аналог. Да, можете. Написала заявление на увольнение 16 августа, отработала 14 дней. В заявлении написала: Прошу уволить меня с 30 августа, но секретарь, сказала подойти 31 августа. Правильно ли это? По закону ли это? Могла бы я уже 30 августа обратиться с трудовую инспекцию?
В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, если ее продолжают вести, или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заверенные выписки, в том числе из сведений о страховом стаже, и раздела 3 расчета по страховым взносам.
Можете обратиться в трудовую инспекцию
По запросу работника в течение трех дней следует выдать ему документы, связанные с работой — справки, выписки, копии приказов и распоряжений. В том числе справку 182 н, которая формально отменена, или ее аналог.
СпроситьСогласно ст 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней [b]со дня его издания[/b], не считая времени отсутствия работника на работе.
Таким образом, о замечании должен быть письменный приказ. Здравствуйте, Юрий.
Применение таких мер оформляется приказом работодателя и имеет для работника характеризующее значение. Каждое дисциплинарное взыскание можно оспорить в суде. Руководитель затребовал объяснительную в письменной форме.
Замечание, выговор, (естественно увольнение) и т.п. - тоже должно быть от руководителя в письменной форме с подписью директора? Или замечание может быть устным?
Я имею в виду наступление юридических последствий для сотрудника.
Проще говоря, если я подавал объяснительные в письменном виде, а замечания по ним мне делали устно, это имеет какую-либо юр. силу? Грубо говоря три устных замечания и увольнение на основании устных замечаний?
Спасибо.
Согласно ст 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Таким образом, о замечании должен быть письменный приказ.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий.
Применение таких мер оформляется приказом работодателя и имеет для работника характеризующее значение. Каждое дисциплинарное взыскание можно оспорить в суде.
СпроситьСпасибо. Я имел в виду, что если с меня требуют бумагу с объяснениями, то замечание они мне тоже должны сделать на бумаге (с подписью руководителя, директора, через кадры и т.д.)? Чтобы в случае чего "грубо говоря" им было на что ссылаться, слова ведь не пришьешь?
Просто с меня затребовали объяснительную, я ее написал, руководитель ее себе оставил. А мне сказал свои замечания на словах.
Если что, дойдет "до большого", его слова к дело не пришьешь, должна быть от него тоже бумага? Я верно понимаю?
СпроситьЛобое дисциплинарное взыскание в отношении работника оформляется приказом работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
В случае увольнения с работы сведения должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.
Таким образом, к 1 августа сведения о вашем увольнении должны появиться. Если своевременно работодатель подаст сведения об увольнении, то к 01.08.23 сведения д.б. отражены в ЭТК. Я написала заявление на увольнение. Мой последний день работы 28 июля. Когда в моей электронной трудовой книжке появится запись об увольнении?
Здравствуйте, Ирина!
В случае увольнения с работы сведения должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.
Таким образом, к 1 августа сведения о вашем увольнении должны появиться.
СпроситьМобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.
Предстоит отпуск.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?
4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили
1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование
Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)
Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)
1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.
Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.
2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.
3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.
4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.
Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.
Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .
направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.
Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.
Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.
Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.
Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э
Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.
С уважением.
СпроситьЕсли отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.
ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.
Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.
Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.
Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.
СпроситьДобрый день.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.
----
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55
"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
------
Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.
СпроситьПолина, здравствуйте 🤝
1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч
То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»
—————
2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3) Только разрешение командира на Рапорте
4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно
Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские
———————
Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»
————
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНа период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.
От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.
Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.
Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.
В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.
- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)
«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
СпроситьЗдравствуйте, Полина! Давайте по порядку.
1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.
2. Да, это не помешает в любом случае.
3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.
СпроситьДобрый вечер, Полина.
1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.
Военкомат тут уже ни причем.
2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.
3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.
4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.
Пусть разбираются в данной проблеме.
5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)Спросить«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"
1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3. Командир должен подписать рапорт на ВВК
4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.
СпроситьКонечно должны уволить, вам нужно подавать жалобу в военную прокуратуру, устных распоряжений никаких быть не может. Только письменные приказы. Надо подавать административное исковое заявление в военный суд по КАС РФ;
больше ничего не поможет; Какой предельный возраст пребывания на военной службе в связи с мобилизацией. Мужа мобилизовали а октябре 22 в звании ст. лейтенант. Сейчас ему 56,5 лет. Написал рапорт на увольнение в связи с предельным возрастом. Устно отказали сославшись на какие-то директивы. У мужа здоровья уже нет в брониках бегать. Как быть.
Конечно должны уволить, вам нужно подавать жалобу в военную прокуратуру, устных распоряжений никаких быть не может. Только письменные приказы.
СпроситьНадо подавать административное исковое заявление в военный суд по КАС РФ;
больше ничего не поможет;
СпроситьЗдравствуйте!
Приходит ВВК с категорией годности "Д" с формулировкой нуждается в освобождении от исполнения обязанностей военной службы до увольнения с военной службы. После этого пишите рапорт "прошу освободить меня от исполнения обязанностей военной службы в связи с признанием ВВК негодным к военной службе" заключение ВВК прилагаете (копию себе). Далее придётся ждать приказа в части. Да, вы так же должны находиться на службе, вас могут внести в так называемая распоряжение. Если вы заключением ввк освобождены от службы, то командир части своим приказом обязан вас освободить от службы. Прошел ВВК дали категорию д. Должен ли я находится на службе в период пока нет приказа.
Здравствуйте!
Приходит ВВК с категорией годности "Д" с формулировкой нуждается в освобождении от исполнения обязанностей военной службы до увольнения с военной службы. После этого пишите рапорт "прошу освободить меня от исполнения обязанностей военной службы в связи с признанием ВВК негодным к военной службе" заключение ВВК прилагаете (копию себе). Далее придётся ждать приказа в части.
СпроситьДа, вы так же должны находиться на службе, вас могут внести в так называемая распоряжение.
СпроситьЕсли вы заключением ввк освобождены от службы, то командир части своим приказом обязан вас освободить от службы.
СпроситьЗдравствуйте! У Вас приняли заявление о переводе, приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора работодатель издал? Здравствуйте.
В случае увольнения переводом Ваш работодатель должен получить гарантийное письмо от принимающей организации. Иначе перевод невозможен.
С уважением. Хочу перевестись с одной организации в ржд в другую должность дежурная по переезду. В кадрах перевод не дают я хотела написать на увольнение по собственному желанию. Дали заявление по соглашению сторон написала хотя не была с этим согласна. Могу ли я в течении 2 недель попробовать перейти переводом?
Здравствуйте! У Вас приняли заявление о переводе, приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора работодатель издал?
СпроситьЗдравствуйте.
В случае увольнения переводом Ваш работодатель должен получить гарантийное письмо от принимающей организации. Иначе перевод невозможен.
С уважением.
СпроситьСрок явки на службу военнослужащих, из командировки, отпуска или лечебного учреждения указывается в соответствующих документах (например, в отпускном билете, предписании) или приказе (распоряжение) соответствующего командира (начальника). Данный документ выдается военнослужащему на руки.
Если вдруг не смогли разобраться в документах, то явиться в в/ч военнослужащий должен в день прибытия к месту службы в кратчайший срок (в рабочие часы, а если прибыл в ночное время, то на следующий день утром).
Следует предупредить, что к грубым дисциплинарным проступкам относятся:
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из
расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении,
переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения; Мобилизованного, после ранения отправили домой. Через сколько дней он должен появиться в воинской части, к которой привязан?
Срок явки на службу военнослужащих, из командировки, отпуска или лечебного учреждения указывается в соответствующих документах (например, в отпускном билете, предписании) или приказе (распоряжение) соответствующего командира (начальника). Данный документ выдается военнослужащему на руки.
Если вдруг не смогли разобраться в документах, то явиться в в/ч военнослужащий должен в день прибытия к месту службы в кратчайший срок (в рабочие часы, а если прибыл в ночное время, то на следующий день утром).
Следует предупредить, что к грубым дисциплинарным проступкам относятся:
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из
расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении,
переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;
СпроситьМожет объяснения? Сотрудник полиции от вас требует или вы сотрудник полиции? По смыслу на практике всегда так и происходит. С больничного Вас могут отозвать по приказу. Если объяснение в рамках служебной проверки относительно дисциплинарного проступка, то могут вызвать и закон этого не запрещает. Если намерены не согласится с вменяемым взысканием, то можно оценить ваши шансы и оспорить. Лично у меня была практика из-под увольнение по статье за нарушение режима секретности из-за того что съездил в Абхазию, однако наказать не смогли, хотя распоряжение было уволить по статье, так как не доказали состава при условии что имели сведения из ФСБ то есть пограничного пункта на границе. Объяснение, я сотрудник полиции. Могут ли затребовать с меня объявления если нахожусь в отпуске? Сотрудник полиции.
По смыслу на практике всегда так и происходит. С больничного Вас могут отозвать по приказу. Если объяснение в рамках служебной проверки относительно дисциплинарного проступка, то могут вызвать и закон этого не запрещает. Если намерены не согласится с вменяемым взысканием, то можно оценить ваши шансы и оспорить. Лично у меня была практика из-под увольнение по статье за нарушение режима секретности из-за того что съездил в Абхазию, однако наказать не смогли, хотя распоряжение было уволить по статье, так как не доказали состава при условии что имели сведения из ФСБ то есть пограничного пункта на границе.
СпроситьИван! "Затребовать" могут всё, что угодно!
Вот только само "требование" у Вас на руках есть?
Кто его подписал?
СпроситьПохоже нарушение
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР 1974 г. № 162)
[quote]2.2. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
2.3. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).[/quote] Моя трудовая книжка оформлена 4 декабря 1984 г., а первая запись о трудовой деятельности сделана 22.10. 1984 г. Является ли это нарушением в оформлении трудовой книжки?
Похоже нарушение
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР 1974 г. № 162)
2.2. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.Спросить2.3. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Вопрос в том, какие сведения о вашем увольнении сдал работодатель в ПФР?
Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Перерасчет производится только с учетом этих сведений, а не то, когда вы получили доплаты. Как можно доказать ПФР, что в августе я не работала, а ИРО РБ перевела оплату за экзамен (ОГЭ) от 7 июня только в августе. Уволилась 27 июля и устроилась на работу 1 сентября 2022 г. для индексации пенсии. Спасибо.
Вопрос в том, какие сведения о вашем увольнении сдал работодатель в ПФР?
Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Перерасчет производится только с учетом этих сведений, а не то, когда вы получили доплаты.
СпроситьЗдравствуйте, переработку должны оплатить за последние 3 года до увольнения. Если у Вас была переработка то она должна быть зафиксирована учетом рабочего времени и приказом или распоряжением о привлечение Вас к работе (службе) сверх установленного времени. Можно ли забрать переработку за 2021 г. с сентября по конец декабря 2021 г. мне насчитали 25 дней, а в марте 2022 г. меня уволили по окончанию контракта. Рапорт при увольнении писал на переработку, сказали что мне не положено переработка по моей должности.
Увольнялся я с пограничников, начальника группы!
Здравствуйте, переработку должны оплатить за последние 3 года до увольнения. Если у Вас была переработка то она должна быть зафиксирована учетом рабочего времени и приказом или распоряжением о привлечение Вас к работе (службе) сверх установленного времени.
СпроситьДоброе утро Наталья. Директор вправе решать вопросы по управлению и дистанционно, в том числе и находясь в отпуске. И, такие решения также подлежат исполнению со стороны работников фирмы, как и любые другие.
Директор может подписывать приказы, распоряжения, договора и во время отпуска, и во время болезни. В том числе, приказы о приеме на работу и увольнении работника по собственному желанию, о переводе, о назначении премии и т.п. Директор находится в отпуске, а замещающее по приказу его лицо, сел на на больничный, необходимо назначить новое лицо, замещающее директора, но как это сделать, кто будет подписывать приказ о назначении нового лица?
Доброе утро Наталья. Директор вправе решать вопросы по управлению и дистанционно, в том числе и находясь в отпуске. И, такие решения также подлежат исполнению со стороны работников фирмы, как и любые другие.
Директор может подписывать приказы, распоряжения, договора и во время отпуска, и во время болезни. В том числе, приказы о приеме на работу и увольнении работника по собственному желанию, о переводе, о назначении премии и т.п.
СпроситьАлександр, добрый день!
В данном случае необходимо руководствоваться договором между вами и работодателем (ЧОП). Которые изложены в письменном виде на вашем экземпляре трудового договора. Здравствуйте!
Вы не должны были этого делать и нарушили Приказ Росгвардии
Ваша обязанность-самостоятельно сдать личную карточку в ОЛРР не позднее 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора, в день обращения проставляется отметка в УЧО
Теперь разбирайтесь с ЧОО, что они там наворотят. При увольнении оставил лицензию в чопе для снятия личной карточки с учёта, прошло уже больше 10 дней какой крайний срок данной процедуры?
Здравствуйте!
Вы не должны были этого делать и нарушили Приказ Росгвардии
Ваша обязанность-самостоятельно сдать личную карточку в ОЛРР не позднее 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора, в день обращения проставляется отметка в УЧО
Теперь разбирайтесь с ЧОО, что они там наворотят.
СпроситьЗдравствуйте, если приказ о расторжении контракта есть, то нет, не будете. Пока не исключены из списков части по приказу МО РФ довольствия всех видов вам обязаны выплачивать и обеспечивать. Да, вы будете обеспечены ДД по день исключения из списков личного состава части. А если буду в отпуске с последующим увольнением? Буду ли я получать денежное довольствие если закончился контракт, а со списков части не исключен? Нахожусь распоряжении командира бригады.
Да, вы будете обеспечены ДД по день исключения из списков личного состава части.
СпроситьВы должны иметь основания, предусмотренные приказом МО от декабря 2021 года. Выполнять приказы и распоряжения командиров ваша обязанность до получения вами выписки из приказа об увольнении и исключение из списков личного состава войсковой части. Помогите с одним вопросом.
Я приехал с командировки в отпуск по семейным обстоятельствам.
Командование отправляет обратно, но у меня через 4,5 месяца кончается контракт, могу ли я отказаться от командировки, написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, командывание грозится завести уголовное дело.
Выполнять приказы и распоряжения командиров ваша обязанность до получения вами выписки из приказа об увольнении и исключение из списков личного состава войсковой части.
СпроситьЗдравствуйте Эльбрус!
При признании Вас негодным к военной службе по категории "Д", Вас обязаны уволить, а до приказа вывести в распоряжение. Полное освобождение по болезни категория "Д" могут вывести за штаты до увольнения.
Здравствуйте Эльбрус!
При признании Вас негодным к военной службе по категории "Д", Вас обязаны уволить, а до приказа вывести в распоряжение.
СпроситьЧастью 12 статьи 89 Закона о службе установлено общее правило, действующее при увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел независимо от субъекта инициативы увольнения, а именно, увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается (данное предписание позволяет исключить возможность увольнения по положительным основаниям сотрудников, совершивших правонарушения, несовместимые со службой в органах внутренних дел).
Нужно смотреть приказ/распоряжение об увольнении, какие даты там указаны, а также даты Вашей командировки, что там содержится.
И уже делать выводы. Уволили из мвд по отрицательной статье по заключению служебной проверки когда я находился в командировке. Законно ли?
Частью 12 статьи 89 Закона о службе установлено общее правило, действующее при увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел независимо от субъекта инициативы увольнения, а именно, увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается (данное предписание позволяет исключить возможность увольнения по положительным основаниям сотрудников, совершивших правонарушения, несовместимые со службой в органах внутренних дел).
Нужно смотреть приказ/распоряжение об увольнении, какие даты там указаны, а также даты Вашей командировки, что там содержится.
И уже делать выводы.
СпроситьДобрый день, Светлана!
При положительном решении пенсия, по общему правилу, назначается с первого числа месяца, в котором вы обратились за ней. Но если вы обратились за назначением пенсии в течение 30 дней после увольнения с работы, она назначается со дня, следующего за днем увольнения. В любом случае пенсия не может быть назначена ранее дня возникновения права на нее (ч. 1, п. 1 ч. 5 ст. 22 Закона N 400-ФЗ). Это и есть дата начала действия пенсионного удостоверения.
Факт назначения пенсии по вашему желанию может подтверждаться свидетельством пенсионера (Пенсионным удостоверением), оформленным на материальном носителе или в форме электронного документа и выданным ТО ПФР (п. 46.1 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884 н; п. 30 Перечня, утв. Распоряжением Правления ПФР N 352 р) Чем отличается дата выдачи пенсионного удостоверения и дата начала действия пенсионного удостоверения?
Добрый день, Светлана!
При положительном решении пенсия, по общему правилу, назначается с первого числа месяца, в котором вы обратились за ней. Но если вы обратились за назначением пенсии в течение 30 дней после увольнения с работы, она назначается со дня, следующего за днем увольнения. В любом случае пенсия не может быть назначена ранее дня возникновения права на нее (ч. 1, п. 1 ч. 5 ст. 22 Закона N 400-ФЗ). Это и есть дата начала действия пенсионного удостоверения.
Факт назначения пенсии по вашему желанию может подтверждаться свидетельством пенсионера (Пенсионным удостоверением), оформленным на материальном носителе или в форме электронного документа и выданным ТО ПФР (п. 46.1 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884 н; п. 30 Перечня, утв. Распоряжением Правления ПФР N 352 р)
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на увольнение и приказ
- Приказ об увольнении по статье
- Приказ об увольнении по собственному
- Как подписать приказ об увольнении
- Приказ об увольнении в трудовой книжке
- Приказ об увольнении по собственному желанию
- Как получить приказ об увольнении
- Приказ об увольнении сотрудника
- Не подписали приказ об увольнении
- Приказ об увольнении директора
- Сроки приказов на увольнение
- Приказы в связи с увольнением
- Если не подписать приказ на увольнение
- Приказ распоряжение
- Распоряжение об увольнении