Не часто встречающаяся ситуация, но может возникнуть. Рассмотрим интересную ситуцию, среди мигрантов из Кыргызстана, Узбекистана часто можно встретить потенциальных работников на пороге своего 18-летия, которые вместе со своими родителями, братьями, сестрами приехали в Россию на заработки.
Когда Индивидуальный предприниматель решает оформить трудовые отношения с лицом оказывающим косметологические услуги и открыть соответствующий кабинет перед ним встает закономерный вопрос: оформляем лицензию или нет?
Суть дела: На основании вступившего в законную силу судебного решения гражданин был признан недееспособным, ему был назначен опекун. 24 октября 2009 г. гражданин был принят на работу в должности «уборщик» по направлению Центра занятости населения.
По общему правилу временно пребывающий в РФ иностранный гражданин, прибывший в Россию в порядке, не требующем получения визы, и достигший возраста 18 лет, имеет право осуществлять трудовую деятельность в РФ при наличии патента.
Привлечение к трудовой деятельности в РФ граждан иностранных государств - членов ЕАЭС осуществляется в упрощенном порядке с учетом положений Договора о ЕАЭС (в частности, ст. 97 названного Договора). К гражданам государств - членов ЕАЭС относятся в том числе граждане Казахстана,
В отношении граждан Республики Беларусь не применяется действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы. Они имеют равные с гражданами России права,
Несмотря на некую риторичность вопроса, встречаются случаи, когда индивидуальные предприниматели (далее – ИП) оформляют трудовые договоры с самими собой. Рассмотрим, почему ИП не стоит оформлять трудовой договор с самим собой.
У должника (прописан в Челябинске) долг по алиментам. До 01.04.19 насчитывали был официально безработным. Сейчас по электронной почте прислал трудовой договор и приказ о приеме на работу с 01.04.19 у ИП в Краснодарском крае.
Такое письмо пришло мне на электронную почту: Я недавно искала работу и меня, конечно, заинтересовало это предложение. И я была не единственной.Признаки обмана 1. Насторожила просьба предоставить реквизиты банковской карты.
Госдума приняла закон, сокращающий уголовный срок при замене на принудительные работы. Депутаты внесли поправки в статьи 53.1 ("Принудительные работы") и 80 ("Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания")
В Волгоградской области коммерческая организация привлечена к ответственности за дискриминацию при трудоустройстве молодой женщины – сообщили в пресс-службе прокуратуры региона. /> /> Основанием послужили материалы проверки прокуратуры Жирновского района.
Всех Приветсвую! Суд в Иваново оштрафовал на 80 тысяч рублей бывшего директора школы, которая взяла на работу оказавшегося педофилом мужчину, в течение 3,5 лет совершившего более 60 преступлений в отношении учеников, сообщает в понедельник региональное управление СК РФ.
С сегодняшнего дня (08.07.2018) сообщать в Управление МВД по делам миграции о прибытии иностранца нужно только в том случае, если он: -Фактически проживает по адресу нахождения работодателя. -Фактически проживает в помещении работодателя, не имеющем адресных данных (строении, сооружении)
В Госдуме второе чтение прошел законопроект о контрсанкциях, документ значительно трансформировался с момента внесения – из текста убрали конкретные отрасли и продукты, в частности, из него исчез запрет на выполнение зарубежными консалтерами и юридическими компаниями закупок для государства.
Сегодня, 04:00 \\ Авто/Мото Компания Porsche» наняла» на своё предприятие в Лейпциге 1 500 000 необычных сотрудников, которым предстоит трудиться над проектом Turbienchen. В переводе с немецкого языка это значит «маленькая турбина», однако речь не о новом спорткаре, а о липовом мёде.
Белгородский суд удовлетворил иск местной жительницы, которой отказали в приеме на работу из-за возраста. Орган правосудия постановил взыскать в пользу истицы 8 тысяч рублей в счет компенсации морального вреда, а также обязал работодателя трудоустроить женщину.
Безработная жительница Петербурга пришла на собеседование в охранную фирму по направлению Агентства занятости населения Калининского района, но получила отказ из-за «отсутствия женских вакансий». Агентство передало эту информацию в городскую прокуратуру, где посчитали это нарушением ст.
Нет, это не законно. Ст. 192 ТК РФ предусматривает три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор, увольнение. Это означает, что применение любого другого наказания будет нарушением. Если за опоздание работнику грозит выговор, то пригодится документ, который докажет его невиновность.
