Присоединение организации / Законы и прочие темы - 737 советов адвокатов и юристов
Законность увольнения беременной женщины при реорганизации учреждения - анализ возможных последствий
Ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. При реорганизации путем присоединения работники присоединяющейся организации автоматически становятся работниками реорганизованной организации. Даже в трудовых книжках делается запись о реорганизации , а не об увольнении.
Обезопасить можно только одним способом: внимательно смотреть, что подписывает, и ни в коем случае не писать заявление об увольнении.
Если дают на подпись документы с непонятным содержанием, лучше отказаться и сказать: сначала проконсультируюсь. Могут ли уволить беременную женщину при реорганизации моего учреждения путем присоединения к другому учреждению, с передачей прав, обязанностей и имущества.
При реорганизации путем присоединения работники присоединяющейся организации автоматически становятся работниками реорганизованной организации. Даже в трудовых книжках делается запись о реорганизации , а не об увольнении.
Обезопасить можно только одним способом: внимательно смотреть, что подписывает, и ни в коем случае не писать заявление об увольнении.
Если дают на подпись документы с непонятным содержанием, лучше отказаться и сказать: сначала проконсультируюсь.
СпроситьСроки должны быть определены в договоре. Есть ли документ регламентирующий на законодательном уровне сроки подключения объекта к электросетям, если согласно ТУ подключение выполняет сама сетевая организация? В какие сроки должна сетевая организация выполнить присоединение объекта 0,4 кВ после получения ТУ? В ТУ прописано, что работы по устройству выполняет сама сетевая организация.
Здравствуйте Михаил!
"Подводные камни" могут быть. В рамках заочной консультации вопрос не может быть решён, т.к. в нём много нюансов. Может ли управляющая организация, имеющая кредиторскую задолженность перед РСО, реорганизоваться путем присоединения к РСО (ст. 413 ГК - совпадение должника с кредитором)? Налицо универсальное правопреемство (в том числе и по договорам управления с жителями). Станет ли РСО полноправной УК? Есть ли какие-либоподводные камни? Спасибо.
Здравствуйте Михаил!
"Подводные камни" могут быть. В рамках заочной консультации вопрос не может быть решён, т.к. в нём много нюансов.
СпроситьЕсли вы являетесь должником, то не можете "отменить" исполнительное производство. Оно может быть только прекращено или окончено! Но у вас таких прав нет.
Если произошла реорганизация в форме присоединения, то ваш долг перешел к организации, к которой присоединилась ваша организация-взыскатель. Эта организация считается правопреемником присоединившейся и имеет все права по взысканию с вас указанной задолженности. Возбуждено против меня исполнительное производство 26.09.2012. Приставы никаких мер в течение всего времени по сегодняшний день меры не принимали по взысканию, кроме как арестовали пустой счет в банке. Могу ли я отменить исполнительное производство по истечению срока взыскания? При этом фирма, которая я должен денег 16.06.2015 прекратила свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения? За ранее, спасибо!
Если вы являетесь должником, то не можете "отменить" исполнительное производство. Оно может быть только прекращено или окончено! Но у вас таких прав нет.
Если произошла реорганизация в форме присоединения, то ваш долг перешел к организации, к которой присоединилась ваша организация-взыскатель. Эта организация считается правопреемником присоединившейся и имеет все права по взысканию с вас указанной задолженности.
СпроситьЗдравствуйте! нет, уже не может Прошла реорганизация путем присоединения. Может ли теперь руководитель наложить дисциплинарное взыскание на сотрудников присоединенной организации за нарушения допущенные ими до реорганизации.
Добрый вечер! Можете уволиться Возможно ли уволиться по собственному желанию из организации, которая реорганизовалась в форме присоединения, задним числом. Те организация на данный момент не функционирует, весь штат уволен, кроме меня, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма правоприемник-фирма однодневка, в которую не к кому обращаться.
Доброе утро. Самоликвидация организации - такого понятия нет. Оформите присоединение вашего ТСЖ к УК. Это проще, чем ликвидация ТСЖ зарегистрировано в декабре 2014 г. К деятельности не приступали. Передали управление управляющей компании. Возможна ли самоликвидация ТСЖ? Денег на всю процедуру ликвидации нет, разве что из кармана председателя ТСЖ. Спасибо.
Доброе утро. Самоликвидация организации - такого понятия нет. Оформите присоединение вашего ТСЖ к УК. Это проще, чем ликвидация
СпроситьЕсли есть правопреемство , то работает статья 75 ТК РФ .
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. Никакого увольнения не может быть . Нет оснований.
П.5 ст. 58 ГК Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ Работаю в СПК, у нас ожидается реорганизация в форме преобразования в ООО. Сказали что нужно писать заявления на увольнение в порядке перевода так же будет составляться передаточный акт, (ссылаясь на то, что это новый работодатель) законно ли это? Как же ст.75 ТК РФ?
Если есть правопреемство , то работает статья 75 ТК РФ .
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. Никакого увольнения не может быть . Нет оснований.
П.5 ст. 58 ГК Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
СпроситьВ случае реорганизации в виде присоединения ликвидация не происходит. Но вам в любом случае необходимо обращаться в организацию-правопреемник по месту ее нахождения независимо от вашего места жительства.
Желаю удачи. Как действовать в моей ситуации: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация, с которой я уходила в декрет и которая осуществляла выплаты пособия, перестала существовать, пособие не выплачивают. На сайте налоговой службы в сведениях о данной организации написано прекращение деятельности юридического лица путем реорганизиции в форме присоединения. Данное ООО теперь имеет другой юр адрес и в другом городе. Подскажите куда мне обращаться по вопросу получения пособия? Уточнение-ликвидированная организация и соответственно мое место работы находилось в Москве, а я прописана и временно проживаю в Татарстане.
В случае реорганизации в виде присоединения ликвидация не происходит. Но вам в любом случае необходимо обращаться в организацию-правопреемник по месту ее нахождения независимо от вашего места жительства.
Желаю удачи.
СпроситьМожете,
общий срок исковой давности 3 года.
п.1 ст. 53 ФЗ об ООО, Присоединением общества признается прекращение одного или нескольких обществ [b]с передачей всех их прав и обязанностей [/b]другому обществу. Организация-должник присоединилась к другой организации. Имею ли я право взыскать долг с той организации к которой произошло присоединение? Если могу, то в какой срок и какой нормативной базой это определено? Заранее благодарю Вас! С уважением, Сергей.
Можете,
общий срок исковой давности 3 года.
п.1 ст. 53 ФЗ об ООО, Присоединением общества признается прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу.
СпроситьВам нужно быть признанными нуждающимися в улучшении жилищных условий , и стоять на очереди. Затем обратиться в Администрацию города с просьбой предоставить комнату в качестве улучшения, получив отказ - обжаловать, в ходе суда признавая Сидорова утратившим право на комнату. Такой вопрос Живем четыре человека в 4 комнатной комунальной квартире, прописаны в 3 комнатах, одна комната находится пустой 16 лет, обращались в суд что бы ее нам присоеденили но получили отказ, мотевируя тем что ордер выпесан на некого Сидорова но ему не вручен, везде отказывают, что можно в этом случае делать на данный день, хотим заново начать заниматся присоединением комнаты, проживаем с 1982 года, ходили в дез нам говорят что она пустая не на кого не оформлена, в мфц кричат что ордер лежит, помогите куда обращатся? Спасибо.
Вам нужно быть признанными нуждающимися в улучшении жилищных условий , и стоять на очереди. Затем обратиться в Администрацию города с просьбой предоставить комнату в качестве улучшения, получив отказ - обжаловать, в ходе суда признавая Сидорова утратившим право на комнату.
СпроситьЗдравствуйте! без проекта, не может. Может, если опоры принадлежат сетевой организации, то через технологическое присоединение администрация к своим сетям подключают В сельском поселении есть опоры для уличного освещения, нужно установить новые светильники, кабель и лампы, и оплатить работы по их установке. Проект на уличное освещение отсутствует. Может ли Местная администрация приобрести светильники и подключить уличное освещение без проекта.
Напишите заявление в сетевую организацию для осуществления технологического присоединения Вашей дачи к электросетям. Имеется в собственности участок в СНТ, но я не являюсь членом СНТ. Как подключить электричество, если в СНт нет подстанции, но есть в населенном пункте, можно сказать она стоит на поле СНТ, но относится к населенному пункту. Как лучше поступить?
Напишите заявление в сетевую организацию для осуществления технологического присоединения Вашей дачи к электросетям.
СпроситьОбратитесь к работодателю он обязан Вас восстановить. Наша организация реорганизовалась путём присоединения. Работодатель выдал уведомление 26 августа и по его инициативе меня сократили 31 августа, с выплатой двухмесячного среднего заработка. Сейчас я узнала что беременна 7 недель. Подскажите что делать? Обязан ли работодатель меня восстановить?
Если вы оформлены по служебному контракту, то относиться.Для начала нужно просмотреть документы.Обращайтесь. 1.Ни в коем случае не пишите по собственному. Пусть сокращают или пытаются уволить по статье - это не так то просто.
Тем более, что в Вашей ситуации вообще не нужно никого сокращать.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения [b]не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения[/b].(ст. 75 ТК РФ). Я дежурная пульта управления вневедомственной охраны. Нас предупредили о грядущем сокращенни в связи с реорганизацией, то есть переименованием организации, теперь меня вынуждают написать заявление по собственному желанию, или грозятся уволить по статье какой нибудь, скажите, относится ли моя должность к категории госслужащих?
1.Ни в коем случае не пишите по собственному. Пусть сокращают или пытаются уволить по статье - это не так то просто.
Тем более, что в Вашей ситуации вообще не нужно никого сокращать.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.(ст. 75 ТК РФ).
СпроситьСогласно статье 75 ТК РФ Смена собственника имущества организации, так же как изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Пока вам не о чем беспокоиться. Уволить вас могут только в связи с ликвидацией организации согласно части 4 ст. 261 ТК РФ , о чем обязаны письменно под роспись уведомить не менее чем за два месяца до увольнения. Звони в отдел кадров мне сказали, что не беспокойтесь сидите до 3 лет а потом другая организация решит брать вас или не брать. так я не писала до 3 лет я писала до 1,5 года. как быть? Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. узнала что организацию выкупила другая организация. Каковы мои действия?
Согласно статье 75 ТК РФ Смена собственника имущества организации, так же как изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Пока вам не о чем беспокоиться. Уволить вас могут только в связи с ликвидацией организации согласно части 4 ст. 261 ТК РФ , о чем обязаны письменно под роспись уведомить не менее чем за два месяца до увольнения.
Спросить
Звони в отдел кадров мне сказали, что не беспокойтесь сидите до 3 лет а потом другая организация решит брать вас или не брать. так я не писала до 3 лет я писала до 1,5 года. как быть?
Спросить
Напишите на имя работодателя заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.Отказать в предоставлении отпуска не имеют права.
СпроситьНаходиться вам в отпуске до 3-х лет или нет, решает не работодатель, а вы. Если есть необходимость продлить отпуск до 3-х лет, приезжайте и пишите заявление о предоставлении отпуска до 3-х лет. Если хотите выйти на работу , то можете выйти в любое время . Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором, поскольку на период отпуска обязан сохранить ваше рабочее место (должность) согласно статье 256 ТК РФ .
СпроситьДобрый день! Реорганизация - это просто присоединение к другой организации, или изменение организационно - правовой формы. Страшного ничего нет. Новая организация возьмет на себя все права и обязанности старой. реорганизация - не значит сокращение. Организацию, в которой я работаю собираются реорганизовать (каким путем неизвестно). ожидают ли нас - рядовых сотрудников сокращения. Я в октябре ухожу в декретный отпуск. Что меня ожидает после выхода? Сокращение?
Добрый день! Реорганизация - это просто присоединение к другой организации, или изменение организационно - правовой формы. Страшного ничего нет. Новая организация возьмет на себя все права и обязанности старой. реорганизация - не значит сокращение.
СпроситьПри реорганизации в форме присоединения до ее завершения с работниками реорганизованного и реорганизуемого образовательных учреждений трудовые договоры не расторгаются. К моменту завершения реорганизации реорганизуемым учреждением должно быть подготовлено и утверждено новое штатное расписание. Лишь по окончании процедуры реорганизации начинается процедура сокращения штата или сотрудников, в том числе и руководства. Под сокращением численности понимается фактическое уменьшение количества работников организации. Штат работников - это совокупность должностей. Под сокращением штата принято понимать исключение из штатного расписания должностей работников (из 3-х учителей математики сокращают 1-го). К крупной школе присоединяют небольшую, как будут распределены полномочия администрации и сокращение штата работников?
При реорганизации в форме присоединения до ее завершения с работниками реорганизованного и реорганизуемого образовательных учреждений трудовые договоры не расторгаются. К моменту завершения реорганизации реорганизуемым учреждением должно быть подготовлено и утверждено новое штатное расписание. Лишь по окончании процедуры реорганизации начинается процедура сокращения штата или сотрудников, в том числе и руководства. Под сокращением численности понимается фактическое уменьшение количества работников организации. Штат работников - это совокупность должностей. Под сокращением штата принято понимать исключение из штатного расписания должностей работников (из 3-х учителей математики сокращают 1-го).
СпроситьДобрый день, внимательно ознакомьтесь вот с этим документом: Приказ Минрегиона РФ от 30.12.2009 N 624 "Об утверждении Перечня видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства", а так же со ст. 55.8, Градостроительного кодекса Российской Федерации. У нашего ИП зарегистрированы по ОКВЭД виды деятельности 74.20.11-архитектурная деятельность, 74.20.1-деятельность в области архитектуры, проектирование. Нужно ли вступать в СРО. Проектируем 1,2,3 этажные дома, частные бассейны.
Добрый день, внимательно ознакомьтесь вот с этим документом: Приказ Минрегиона РФ от 30.12.2009 N 624 "Об утверждении Перечня видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства", а так же со ст. 55.8, Градостроительного кодекса Российской Федерации.
СпроситьВаша организация приняла все активы и пассивы другой организации путем присоединения другой организации в Вашу, следовательно Ваша организация приняла и все долги присоединившейся организации. Таким образом исчисление сроков исковой давности по долгам начинается со дня их возникновения у присоединившейся организации, то есть с декабря 2012 года. Так как при реорганизации имеется правопреемство, то долг следует считать от 2012 года Произошла реорганизация в форме присоединения. Вновь созданная организация приняла на учет 31.12.2014 г. дебиторскую задолженность предшественника. Эта же дебиторская задолженность появилась в организации-предшественнике в декабре 2012 г. Подскажите, пожалуйста, с какой даты считать срок исковой давности дебиторской задолженности в организации-правопреемнике? С 2012 года или с 31.12.2014 г.?
Ваша организация приняла все активы и пассивы другой организации путем присоединения другой организации в Вашу, следовательно Ваша организация приняла и все долги присоединившейся организации. Таким образом исчисление сроков исковой давности по долгам начинается со дня их возникновения у присоединившейся организации, то есть с декабря 2012 года.
Спросить
Так как при реорганизации имеется правопреемство, то долг следует считать от 2012 года
СпроситьНе нужно дождаться, поскольку при завершении процесса реорганизации путем присоединения 1 группы, придется заново вносить изменения в учр.документы по присоединению 2 группы. Можно ли начав реорганизацию в форме присоединения нескольких юр. лиц к головной организации, не дожидаясь её окончания начать ещё одну реорганизацию так же в форме присоединения к той же головной организации, но уже других юр. лиц. Или нужно дождаться пока закончиться первая?
Не нужно дождаться, поскольку при завершении процесса реорганизации путем присоединения 1 группы, придется заново вносить изменения в учр.документы по присоединению 2 группы.
СпроситьЕсли понизить, то для вас это будет сокращение штата, со всеми вытекающими последствиями. Я работаю в организации гл. бухгалтером к которой при реорганизации присоединяются др. организации... могут ли меня понизить в должности? (Псковская обл.)
Если понизить, то для вас это будет сокращение штата, со всеми вытекающими последствиями.
СпроситьЗакрывает организацию ликвидатор. При реорганизации путем присоединения главный бухгалтер присоединяющейся организации идет под сокращение, ликвидационный баланс ею не сдан, кто в таком случае должен закрывать организацию?
Вам следует обратиться в газораспределительную организацию с заявлением о выдаче технических условий на технологическое присоединение объекта к сети газораспределения.
Если Вы не располагаете сведениями об организации, выдающей технические условия. Следует обратиться в орган местного самоуправления с запросом об организации, выдающей такие технические условия.
(Пункт 6 Правил подключения (технологического присоединения) объектов капитального строительства к сетям газораспределения) Сосед не дает своего согласия к подключению, газопровод в его собственности, газовая организация просит документ о согласии собственника? Подключение к частному газопроводу соседа, при отсутствии его согласия?
Вам следует обратиться в газораспределительную организацию с заявлением о выдаче технических условий на технологическое присоединение объекта к сети газораспределения.
Если Вы не располагаете сведениями об организации, выдающей технические условия. Следует обратиться в орган местного самоуправления с запросом об организации, выдающей такие технические условия.
(Пункт 6 Правил подключения (технологического присоединения) объектов капитального строительства к сетям газораспределения)
Спросить
Ни в какие. Сокращение в связи с этим - законодательство не предусматривает.
ТК РФ.
"Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения". В какие сроки работодатель обязан предупредить работника о сокращении при слиянии двух организаций в одну? В муниципальном казённом учреждении. Спасибо всем, кто откликнется.
Ни в какие. Сокращение в связи с этим - законодательство не предусматривает.
ТК РФ.
"Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения".
Спросить
