При увольнение с работы расчет - 3440 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Кристина! После увольнения с Вами произведут полный расчет. Может хотят выплатить в день увольнения. Уточняйте в бухгалтерии. Здравствуйте
Вы должны сами понимать, что аванс 25 числа выплачивается в счет зарплаты следующего месяца...
а вы уже в следующем месяце не будете работать...
28 числа получите полный расчет Здравствуйте
Потому что это аванс, то есть оплата вперёд. Вы же увольняетесь. Зарплату получите в последний день работы за фактически отработанное время.
С уважением. Заявление на увольнение по собственному желанию написано 15.09.23, уволят меня 28.09.23. Аванс выдаётся каждый месяц 25 числа, сегодня как раз 25, а аванс мне не пришёл. Почему так?
Здравствуйте
Вы должны сами понимать, что аванс 25 числа выплачивается в счет зарплаты следующего месяца...
а вы уже в следующем месяце не будете работать...
28 числа получите полный расчет
Спросить
Здравствуйте
Потому что это аванс, то есть оплата вперёд. Вы же увольняетесь. Зарплату получите в последний день работы за фактически отработанное время.
С уважением.
СпроситьСсылайтесь на ст.80 ТК РФ. Заявление направляйте почтой России заказным письмом с уведомлением. Через 14 дней после получения работодателем заявления можете требовать трудовую книжку и расчет. Ссылайтесь на ст. 80 ТК РФ Можете сдать заявление через приёмную работодателю и на вашем экземпляре пусть распишутся. Через 14 дней (отсчёт со следующего дня) вас обязаны уволить. Вы не обязаны ссылаться на нормы права. Увольнение по собственному желанию, находясь в отпуске. Как грамотные подать заявление на увольнение если я работаю дистанционно и нахожусь в отпуске на какой закон ссылаться?
Ссылайтесь на ст.80 ТК РФ. Заявление направляйте почтой России заказным письмом с уведомлением. Через 14 дней после получения работодателем заявления можете требовать трудовую книжку и расчет.
Спросить
Можете сдать заявление через приёмную работодателю и на вашем экземпляре пусть распишутся. Через 14 дней (отсчёт со следующего дня) вас обязаны уволить. Вы не обязаны ссылаться на нормы права.
СпроситьЗдравствуйте!
Расчет доплаты зависит от многих факторов, таких как:
- Размер заработной платы на момент увольнения;
- Продолжительность трудового стажа;
- Условия работы и оплаты труда;
- Особенности трудового законодательства в конкретной стране или регионе.
В общем случае, доплата за увольнение может быть рассчитана как разница между заработной платой, которую работник получал на момент увольнения, и суммой, которая была выплачена ему за отработанное время. Однако, конкретный размер доплаты может различаться в зависимости от условий трудового договора и других факторов. Как рассчитают доплату, если я пенсионер с 20.12.2021, а уволилась 31.07.2023?
Здравствуйте!
Расчет доплаты зависит от многих факторов, таких как:
- Размер заработной платы на момент увольнения;
- Продолжительность трудового стажа;
- Условия работы и оплаты труда;
- Особенности трудового законодательства в конкретной стране или регионе.
В общем случае, доплата за увольнение может быть рассчитана как разница между заработной платой, которую работник получал на момент увольнения, и суммой, которая была выплачена ему за отработанное время. Однако, конкретный размер доплаты может различаться в зависимости от условий трудового договора и других факторов.
СпроситьЕсли у вас есть трудовой договор, то выплатят. Обязаны выплатить. Добрый день
Работодатель обязан произвести расчет в день увольнения. При недобросовестном поведении работодателя - вы вправе подать жалобу в Трудовую инспекцию или Прокуратуру или взыскать заработную плату через суд Здравствуйте.
Вам обязаны произвести оплату за время работы. Если Вы отработали только три дня, значит, оплата должна быть произведена за эти три дня.
С уважением. Мне нужен ответ Я вчера уволилась с магазина фикс Прайс работала по договору мне за 3 дня выплатят расчёт за работу
Добрый день
Работодатель обязан произвести расчет в день увольнения. При недобросовестном поведении работодателя - вы вправе подать жалобу в Трудовую инспекцию или Прокуратуру или взыскать заработную плату через суд
СпроситьЗдравствуйте.
Вам обязаны произвести оплату за время работы. Если Вы отработали только три дня, значит, оплата должна быть произведена за эти три дня.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы. ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться. Нахожусь в декрете 1 г и 9 мес, организация перешла из ИП в ООО. Меня не оповестили об этом. Какие выплаты я могу требовать с работодателя, в связи с ликвидации ИП? Должны ли они меня перевести в ООО и предоставить место работы?
Здравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы.
Спросить
ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться.
СпроситьВ день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, если ее продолжают вести, или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заверенные выписки, в том числе из сведений о страховом стаже, и раздела 3 расчета по страховым взносам.
Можете обратиться в трудовую инспекцию
По запросу работника в течение трех дней следует выдать ему документы, связанные с работой — справки, выписки, копии приказов и распоряжений. В том числе справку 182 н, которая формально отменена, или ее аналог. Да, можете. Написала заявление на увольнение 16 августа, отработала 14 дней. В заявлении написала: Прошу уволить меня с 30 августа, но секретарь, сказала подойти 31 августа. Правильно ли это? По закону ли это? Могла бы я уже 30 августа обратиться с трудовую инспекцию?
В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, если ее продолжают вести, или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заверенные выписки, в том числе из сведений о страховом стаже, и раздела 3 расчета по страховым взносам.
Можете обратиться в трудовую инспекцию
По запросу работника в течение трех дней следует выдать ему документы, связанные с работой — справки, выписки, копии приказов и распоряжений. В том числе справку 182 н, которая формально отменена, или ее аналог.
Спросить
Здравствуйте.
Расчет должен быть произведен в день увольнения. При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Рассчитать вас обязаны в последний рабочий день - день увольнения. Расчет должен быть произведен в день вашего увольнения. Здравствуйте.
День в день и должны. Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы), ст.ст.84.1,140 ТК РФ.
С уважением. Уволилась с работы 16 августа. Без отработки, день в день. Когда должна получить расчёт по закону?
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
День в день и должны. Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы), ст.ст.84.1,140 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьМожете, если в отделе кадров примут Ваше заявление и поставят на Вашем экземпляре входящий штамп с подписью ответственного сотрудника. Крайний вариант - ближайшее к работе почтовое отделение, с него отсылаете работодателю ценным письмом с описью вложения своё заявление. Отслеживаете по трек-номеру дату получения. С даты, следующей за датой получения, отсчитываете две недели и можете прекращать работу, требовать расчёт и трудовую книжку, при проблемах - в районный суд по месту своего жительства. Такие дела. Подайте заявление заказным письмом с описью вложения. Обязаны будут уволить Вы имеете право уволиться по собственному желанию, для этого можете отправить заявление на увольнение по почте заказным письмом, работодатель Вас обязан будет уволить через две недели после получения письма Если директор не хочет меня увольнять по собственному желанию могут ли я уволиться через отдел кадров?
Можете, если в отделе кадров примут Ваше заявление и поставят на Вашем экземпляре входящий штамп с подписью ответственного сотрудника. Крайний вариант - ближайшее к работе почтовое отделение, с него отсылаете работодателю ценным письмом с описью вложения своё заявление. Отслеживаете по трек-номеру дату получения. С даты, следующей за датой получения, отсчитываете две недели и можете прекращать работу, требовать расчёт и трудовую книжку, при проблемах - в районный суд по месту своего жительства. Такие дела.
Спросить
Вы имеете право уволиться по собственному желанию, для этого можете отправить заявление на увольнение по почте заказным письмом, работодатель Вас обязан будет уволить через две недели после получения письма
СпроситьЕсли есть запись в трудовой книжке - то да, если нет - ищите приказы о приеме на работу и увольнение - с кем заключался договор. На основании приказов берете справку о периоде работы. Если есть справка о зарплате, есть запись в трудовой книжке или иные документы, подтверждающие трудовые отношения, то входит. В 1978 году работала проводником в стройотряде, входит ли этот период в страховой стаж для расчета пенсии
Если есть справка о зарплате, есть запись в трудовой книжке или иные документы, подтверждающие трудовые отношения, то входит.
СпроситьРаботодатель вправе произвести расчёт с работником и до "отработки" двух недель. Если Вы не на испытательном сроке и работодатель не хочет увольнять вас раньше, значит обязаны предупредить о своем увольнении за 2 недели, и соотвественно 14 дней отработать. Если он принимался без испытательного срока, то обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели.
Продолжительность его работы в организации значения не имеет. Должен ли отработать работник две недели при увольнении, если отработал всего три дня
Работодатель вправе произвести расчёт с работником и до "отработки" двух недель.
Спросить
Если Вы не на испытательном сроке и работодатель не хочет увольнять вас раньше, значит обязаны предупредить о своем увольнении за 2 недели, и соотвественно 14 дней отработать.
СпроситьЕсли он принимался без испытательного срока, то обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели.
Продолжительность его работы в организации значения не имеет.
СпроситьЗдравствуйте, Валерий. Возврат производится в случае, [b]если человек отгулял авансом[/b] за еще не отработанный период. И сумму не требуют, ее минусует сама бухгалтерия при расчета при увольнении. Устроился на работу в апреле 2021 года, в июле отгулял отпуск полностью за 2023 год, решил уволиться с 14 августа 2023 года, мне говорят что я должен вернуть часть денег за отпуск, являюсь инволидом 3 группы, имеют ли право требовать от меня возврат денег
Здравствуйте, Валерий. Возврат производится в случае, если человек отгулял авансом за еще не отработанный период. И сумму не требуют, ее минусует сама бухгалтерия при расчета при увольнении.
Спросить
Да, должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск Если стажировка прописана в трудовом договоре, то да. Но она будет мизерной. 100% имеете право на выплату Да, Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период работы с даты приема на работу до даты увольнения из расчета 2,33 дня за месяц работы при продолжительности отпуска 28 календарных дней. Устроилась на работу 1 марта 2023 года, с 1 февраля проходила стажировку. Отпуск был предусмотрен на 5 сентября, но я решила уволиться в конце августа 2023. Предусмотрены ли мне выплаты за неиспользованный отпуск?
Да, Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период работы с даты приема на работу до даты увольнения из расчета 2,33 дня за месяц работы при продолжительности отпуска 28 календарных дней.
СпроситьРасчеты должны произвести в день увольнения. Оплата за отработанное время и неиспользованный отпуск. Поживем - увидим.
Максим, мы не можем знать, собирается ли работодатель Вам платить деньги. Этот вопрос тут задавать бессмысленно.
По закону должен рассчитаться в день увольнения. Если у Вас заключался трудовой договор, то уволить Вас в устной форме не могли. Должен быть издан приказ, должно быть наличие основания для такого приказа. Если же трудовой договор не оформлялся, то никто Вам не скажет, будет ли оплата. Уволили с красно белого за то что забыл оплатить товар, на следующее утро прихожу и говорят ты уволен за воровство, когда будет выплачены деньги за отработанный месяц и будет ли вообще?
Расчеты должны произвести в день увольнения. Оплата за отработанное время и неиспользованный отпуск.
СпроситьПоживем - увидим.
Максим, мы не можем знать, собирается ли работодатель Вам платить деньги. Этот вопрос тут задавать бессмысленно.
По закону должен рассчитаться в день увольнения.
Спросить
Если у Вас заключался трудовой договор, то уволить Вас в устной форме не могли. Должен быть издан приказ, должно быть наличие основания для такого приказа. Если же трудовой договор не оформлялся, то никто Вам не скажет, будет ли оплата.
СпроситьПри переводе - не рассчитывают.
При увольнении - полный расчет в день увольнения (по отработанным дням и отпуску). Если вы уволились в соответствии с нормами ТК РФ (Глава 13 ТК РФ), то обязаны выплатить все, что причитается нормами ст. 140 ТК РФ. Так как пятерочка и перекресток это разные юридические лица с разным названием несмотря на то что входят в группу икс 5 ритейл, то вас должны уволить и принять на работу по новой, заключив трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса. Если вы подавали заявление на увольнение, то обязаны рассчитать. Пятерочка это ООО "Агроторг",а Перекресток "ТД Перекресток" При переводе в перекресток из пятерочки мне пришлось уволиться. Разве они не должны были меня рассчитать по отработанным дням и неиспользованным дням отпуска?
При переводе - не рассчитывают.
При увольнении - полный расчет в день увольнения (по отработанным дням и отпуску).
Спросить
Если вы уволились в соответствии с нормами ТК РФ (Глава 13 ТК РФ), то обязаны выплатить все, что причитается нормами ст. 140 ТК РФ. Так как пятерочка и перекресток это разные юридические лица с разным названием несмотря на то что входят в группу икс 5 ритейл, то вас должны уволить и принять на работу по новой, заключив трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса. Если вы подавали заявление на увольнение, то обязаны рассчитать. Пятерочка это ООО "Агроторг",а Перекресток "ТД Перекресток"
Спросить
Да. Меня перевели в перекресток через увольнение из Пятёрочки. Работаю уже 4 смену. Писала об этом HR-менеджеру. Сказала, что уточнит и все. Молчит второй день. А директор мог сделать так, чтоб я не получила эту выплату: дисциплинарное взыскание, докладная и т.д?
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Ваша обязанность известить работодателя за 2 недели, через 2 недели не выходите на работу и все, требуете возврата трудовой книжки и расчета заработной платы. Написал заявление уволить меня по собственному желанию 14 июля директор отсрочил до 1 сентября заявление не подписывает что делать в таком ситуации
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьВаша обязанность известить работодателя за 2 недели, через 2 недели не выходите на работу и все, требуете возврата трудовой книжки и расчета заработной платы.
СпроситьНазначение пособия неправомерно К сожалению правомерно, т.к. для расчета пособия по безработице берут зарплату с последнего места работы за последние 3 месяца и отработать вы должны официально на рабочем месте не менее года, чтобы претендовать на максимальное пособие. Помогите с правильным ответом на такую проблему.
Я была официально трудоустроена с октября 2020 по 2023 год. стаж на последнем месте работы 2 года и 9 месяцев. До этого в 2020 году я была оформлена как самозанятый, и не снялась с учета как самозанятый. Никакой деятельности по самозанятости, всё время как я работала официально, мной не осуществлялось. 13 июня я уволилась с оф. места работы. По собств. Желанию.
21 июня перестала быть самозанятой. В центре занятости мне назначают пособие в 1800 рублей! Так как увольнение было раньше, чем я снялась с учета как самозанятый.
Правомерно ли это?
К сожалению правомерно, т.к. для расчета пособия по безработице берут зарплату с последнего места работы за последние 3 месяца и отработать вы должны официально на рабочем месте не менее года, чтобы претендовать на максимальное пособие.
СпроситьВременная нетрудоспособности не является препятствием для увольнения в Вашем случае. Больничный Вам оплатят. Вопрос, соблюден ли работодателем порядок увольнения (когда произведён расчёт, выдана трудовая книжка и т.п.). Добрый вечер, вам должны оплатить больничный и все.
То есть, то что вы на больничном не имеет значение, это не основание для переноса срока увольнения. Я написал заявление на увольнение. С 3 по 17 июля должен был отработать, но 12 заболел и ушёл на больничный. В настоящий момент тоже. Но не давно узнал, что меня уволили с 14 июля. Как поступить?
Временная нетрудоспособности не является препятствием для увольнения в Вашем случае. Больничный Вам оплатят. Вопрос, соблюден ли работодателем порядок увольнения (когда произведён расчёт, выдана трудовая книжка и т.п.).
Спросить
Добрый вечер, вам должны оплатить больничный и все.
То есть, то что вы на больничном не имеет значение, это не основание для переноса срока увольнения.
СпроситьВ соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Со стороны работодателя это нарушение. Анна, в данном случае имеет место нарушение со стороны работодателя сроков расчёта при увольнении Здравствуйте.
Имеет место нарушение сроков. В соответствии со ст.140 ТК РФ полный расчет с работником должен быть произведен в последний день работы. Если речь идёт о госслужбе, то действует то же правило, оно установлено ст.36 Закона 79-фз.
С уважением. При увольнении из государственного учреждения задержка выплат составила 5 дней. Работодатель ссылается на долгое согласование выплат с казначейством. Будет ли иметь место в данной ситуации нарушение сроков расчетов при увольнении со стороны работодателя?
В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Со стороны работодателя это нарушение.
Спросить
Анна, в данном случае имеет место нарушение со стороны работодателя сроков расчёта при увольнении
СпроситьЗдравствуйте.
Имеет место нарушение сроков. В соответствии со ст.140 ТК РФ полный расчет с работником должен быть произведен в последний день работы. Если речь идёт о госслужбе, то действует то же правило, оно установлено ст.36 Закона 79-фз.
С уважением.
Спросить
Если у его работодателя было постановление об удержании, то прежде чем выплатить должнику и вернуть после увольнения взыскателю или приставам постановление или приказ, сначала производят удержание и выплату алиментов и уже потом расчет работнику (Должнику). Расчет производят в дату увольнения. Бывшим муж алиментщик. Сейчас уволился с работы когда я получу алименты после расчёта или тогда когда он получит расчет
Если у его работодателя было постановление об удержании, то прежде чем выплатить должнику и вернуть после увольнения взыскателю или приставам постановление или приказ, сначала производят удержание и выплату алиментов и уже потом расчет работнику (Должнику). Расчет производят в дату увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Елена, расчет для единого пособия берётся за 12 месяцев предшествуя 4 месяца до подачи заявления. Если вы сейчас подадите то учтут прошлый заработок. Если муж месяца 2 не будет работать ничего страшного, главное чтобы официальный доход был не менее 10 месяцев в расчетном периоде. Случилась неприятная ситуация, мужу пришлось уволиться с работы (есть дети 1 год и 7 лет, я не работаю, сижу с маленьким ребёнком в декрете. Можно ли рассчитывать на какие либо пособия на детей пока не решиться вопрос с работой? На муже есть кредит и три ипотеки🤦♀️
Здравствуйте, Елена, расчет для единого пособия берётся за 12 месяцев предшествуя 4 месяца до подачи заявления. Если вы сейчас подадите то учтут прошлый заработок. Если муж месяца 2 не будет работать ничего страшного, главное чтобы официальный доход был не менее 10 месяцев в расчетном периоде.
СпроситьЗаявление на увольнение необходимо писать за 2 недели то даты увольнения. В день увольнения с Вами должны произвести расчет и отдать трудовую книжку.
Еще как вариант на новом месте работы можно написать заявление о том, чтобы вели электронную трудовую книжку. Лилия, об увольнении вы обязаны уведомить работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать на руки трудовую книжку (ст. ст. 66, 140 ТК РФ). Написала заявление на уволнение за 3 дня, на 20 число, ро трудовую еще не отдали, и никто не может сказать когда вернут, по этой причине не могу устроиться на новое место работы. Скажите как моюно вернуть трудовую?
Заявление на увольнение необходимо писать за 2 недели то даты увольнения. В день увольнения с Вами должны произвести расчет и отдать трудовую книжку.
Еще как вариант на новом месте работы можно написать заявление о том, чтобы вели электронную трудовую книжку.
Спросить
Лилия, об увольнении вы обязаны уведомить работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать на руки трудовую книжку (ст. ст. 66, 140 ТК РФ).
СпроситьИрина, Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. [b]При этом днем увольнения считается последний день отпуска.[/b] Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, сформулированной в Определении от 25 января 2007 г. N 131-О-О, работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска),[b] а день, предшествующий первому дню отпуска[/b] Уточните пожалуйста, если увольнение приходится на последний день отпуска, а это выходной, то увольнять будут в понедельник, получается это рабочий день, мне его должны оплатить даже если я не выйду? А выходить я не собираюсь
Ирина, Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, сформулированной в Определении от 25 января 2007 г. N 131-О-О, работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска
СпроситьВам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Ольга, работодатель вам выплатит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При расчёте вам обязаны компенсировать отпуск. Должны выплатить компенсацию. Отпуск предоставляется после 6 ти месяцев работы Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить. Работаю почти десять месяцев, хочу уйти по собственному. Может ли работодатель не выплатить отпускные? До отпуска остаётся два месяца...
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.
СпроситьОльга, работодатель вам выплатит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить.
СпроситьЗдравствуйте!
Любое ставьте из расчета-не позднее чем за 2 недели до увольнения Здравствуйте, напишите заявление об увольнении, не выходя из отпуска на работу. - увольтесь в первый рабочий день. Между датой подачи заявления и датой увольнения должно быть не менее 14 дней. Но может быть и 15, и 16, и 165 дней. Поэтому указывайте в заявлению дату Вашего увольнения, которая не ближе 14 дней Уведомлять о своём увольнении вы вправе за 14 дней, вот и считайте. В данный момент я в отпуске но хочу уволиться, какое число мне ставить в заявление. Я в отпуске с 1 июля.2023 года
Здравствуйте, напишите заявление об увольнении, не выходя из отпуска на работу. - увольтесь в первый рабочий день.
Спросить
Между датой подачи заявления и датой увольнения должно быть не менее 14 дней. Но может быть и 15, и 16, и 165 дней. Поэтому указывайте в заявлению дату Вашего увольнения, которая не ближе 14 дней
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Фаина!
В данном случае, с правовой точки зрения, Расчет при увольнении в связи с переездом регулируется трудовым законодательством.
Вы имеете право на пропорциональную выплату за отработанные дни, а также за неиспользованный отпуск и премии.
На месте работы необходимо составить двухнедельное уведомление об увольнении в связи с переменой места жительства.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Здравствуйте. Да, положено. Положено ли выходное пособие при увольнении в связи с переездом?
Здравствуйте, уважаемая Фаина!
В данном случае, с правовой точки зрения, Расчет при увольнении в связи с переездом регулируется трудовым законодательством.
Вы имеете право на пропорциональную выплату за отработанные дни, а также за неиспользованный отпуск и премии.
На месте работы необходимо составить двухнедельное уведомление об увольнении в связи с переменой места жительства.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
Спросить
