Проведение конкурса на замещение вакантной должности - 16 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да, будет. Как минимум двое нужны
С уважением Вопрос:"Будет ли считаться состоявшийся конкурс на замещение вакантной должности госслужащиего, если есть 2 претендента или нужно больше?"
Абстрактный вопрос - ро тексту, заявление в таком случае обязательно должно быть, и обязательно его рассматривать, даже в том случае, если решение принимается об отказе - хотя бы для выявления причин отказа. При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной службы было рассмотрено заявление.
Абстрактный вопрос - ро тексту, заявление в таком случае обязательно должно быть, и обязательно его рассматривать, даже в том случае, если решение принимается об отказе - хотя бы для выявления причин отказа.
СпроситьЗдравствуйте. Служба во ФСИН относится к федеральной государственной гражданской службе. Для того, чтобы ознакомиться с порядком поступления на службу во ФСИН Вам следует изучить следующие нормативно-правовые акты: ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
приказ ФСИН России от 14.11.2007 № 632 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе исполнения наказаний».
Также на официальном сайте регионального УФСИН публикуется информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности. Меня зовут Антон. Я гражданин Украины проживал в Донецкой обл. Постоянно проживаю в РФ и получил гражданство России, паспорт Украины у меня тоже остался. Я хочу устроиться в ФСИН. Какова процедура?
Здравствуйте. Служба во ФСИН относится к федеральной государственной гражданской службе. Для того, чтобы ознакомиться с порядком поступления на службу во ФСИН Вам следует изучить следующие нормативно-правовые акты: ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
приказ ФСИН России от 14.11.2007 № 632 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе исполнения наказаний».
Также на официальном сайте регионального УФСИН публикуется информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности.
СпроситьДа, администрация назначает начальника управления образования по своему усмотрению на основании результатов проведения конкурса на замещение вакантной должности. Добрый день! Нет, не может. Необходимо проведение конкурсной комиссии, которая назначается представительным органом власти. Администрация может назначать нового начальника управления образованием по своему усмотрению.
Да, администрация назначает начальника управления образования по своему усмотрению на основании результатов проведения конкурса на замещение вакантной должности.
СпроситьДа, это законно. Иначе теряется сам смысл конкурса (конкурентов нет). Согласно п.20 Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", заседание конкурсной комиссии проводится при наличии [b]не менее двух кандидатов[/b]. Доброго времени суток. Да, это вполне законно иначе теряется сам смысл прохождения конкурса, если один человек поступает на госслужбу. Удачи вам и всего хорошего. Подав документы на госслужбу. Мне заявляют, что претендует один человек (я), поэтому конкурс будут проводить заново, так как должно быть, как минимум 2. Законно это (можно статью)? Заранее спасибо.
Да, это законно. Иначе теряется сам смысл конкурса (конкурентов нет). Согласно п.20 Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Спросить
Доброго времени суток. Да, это вполне законно иначе теряется сам смысл прохождения конкурса, если один человек поступает на госслужбу. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьДа, вполне правомерны. Данную информацию необходимо получить самому претенденту. Государственный орган при проведении конкурса на замещение вакантных должностей сделал запрос в университет, для подтверждения диплома об образовании претендента, на что университет дал ответ, что в связи с отсутствием согласия на обработку персональных данных лица представить информацию невозможно, правомерны ли действия университета ? и если да, то на основании каких норм ? Государственный орган при проведении конкурса на замещение вакантных должностей сделал запрос в университет, для подтверждения диплома об образовании претендента, на что университет дал ответ, что в связи с отсутствием согласия на обработку персональных данных лица представить информацию невозможно, правомерны ли действия университета?
Да, вполне правомерны. Данную информацию необходимо получить самому претенденту.
Спросить
Государственный орган при проведении конкурса на замещение вакантных должностей сделал запрос в университет, для подтверждения диплома об образовании претендента, на что университет дал ответ, что в связи с отсутствием согласия на обработку персональных данных лица представить информацию невозможно, правомерны ли действия университета ? и если да, то на основании каких норм ?
Спросить
и если да, то на основании каких норм ?
если Вам нужны ссылки на нормы, перейдите в категорию ВИП вопросы.
СпроситьЕсть закон о государственной гражданской службе. На него и надо ссылаться. Уволился начальник отдела на государственной службе, возможно ли замещение вакантной должности до проведения конкурса одним из сотрудников отдела? Если да, то каким образом и на какой НПА можно сослаться?
Здравствуйте! можете одновременно участвовать в разных конкурсах. Могу ли я выбирать, спустя 6 дней после прохождения в первом гос.органе конкурс, ведь насколько мне известно,в день проведения конкурса по его окончанию, успешно его сдавших сразу же включают в список сотрудником. Как правильно поступить в данной ситуации. Я подаю документы на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в два разных государственных учреждения, в одном учреждение 2-ой этап конкурса 11.03, а во втором 17.03. Если я пройду конкурс 11.03, могу ли я участвовать в конкурсе 17.03 в др.гос органе? Как поступить правильно если я и во втором гос. органе пройду конкурс, могу ли я выбирать, спустя 6 дней после прохождения в первом гос. органе конкурс, ведь насколько мне известно, в день проведения конкурса по его окончанию, успешно его сдавших сразу же включают в список сотрудником.
1. На вакантную должность, подлежащую замещению через конкурс переводить гос.служащего НЕЛЬЗЯ. Даже до проведения конкурса. Это нарушение. 2. Для заключения срочного служебного контракта нужны основания, предусмотренные 79-ФЗ и ТК. Полагаю, в описанной Вами ситуации оснований для заключения срочного контракта не будет. Приводите все кадровые документы в первоначальное состояние и вносите изменения в Должностной регламент по наделению Вашего специалиста новыми обязанностями по конкурсной должности. Иначе, представления прокуратуры при ближайшей проверке не миновать со всеми вытекающими... В связи со служебной необходимостью госслужащий переведен временно на вакантную должность до проведения конкурса. Что делать со служебным контрактом? Заключить срочный СК и после подведения итогов конкурса расторгнуть его? а что делать с первым СК?
1. На вакантную должность, подлежащую замещению через конкурс переводить гос.служащего НЕЛЬЗЯ. Даже до проведения конкурса. Это нарушение. 2. Для заключения срочного служебного контракта нужны основания, предусмотренные 79-ФЗ и ТК. Полагаю, в описанной Вами ситуации оснований для заключения срочного контракта не будет. Приводите все кадровые документы в первоначальное состояние и вносите изменения в Должностной регламент по наделению Вашего специалиста новыми обязанностями по конкурсной должности. Иначе, представления прокуратуры при ближайшей проверке не миновать со всеми вытекающими...
СпроситьП. 12 ст. 22 79-фз [b]Положение о конкурсе [/b]на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, [b]утверждается указом Президента Российской Федерации.
[/b]
Требование предоставления нотариальных либо заверенных кадрами копий документов об образовании и трудовой книжки с места действительной работы (службы) установлено п.7 Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 112(ред. от 19.03.2014)"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
Так что требование правомерно. Правомерно ли требование нотариально заверить копии трудовой и документа об образовании при подаче документов для участие в конкурсе на гослужбу? В 79-ФЗ о нотариальном заверении ничего не сказано!
п. 12 ст. 22 79-фз Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.
Требование предоставления нотариальных либо заверенных кадрами копий документов об образовании и трудовой книжки с места действительной работы (службы) установлено п.7 Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 112(ред. от 19.03.2014)"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
Так что требование правомерно.
СпроситьУважаемая Ольга Давидовна!
Конкурс вправе проводить любой работодатель в соответствии с утвержденным положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должностей Конкурс на замещение вакантных должностей может проводится в любой компании любой формы собственности и для любых должностей, или только в определенных законодательством случаях?
Если вы стоите в кадровом резерве на замещение соответствующей вакантной должности, вас пригласят без конкурса. Участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности гос. службы ведущий специалист-эксперт. По конкурсу прошел другой претендент. Победитель проработал около месяца, а теперь увольняется (последний день работает). действует ли такое правило, что если победитель уходит не отработав 3 мес., то следующий претендент зачисляется без проведения конкурса.
В официальном объявлении о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в списке необходимых документов характеристики с места работы нет.
Это требование. -НЕ ЗАКОННО. Является ли законным (правомерным) требование кадрового работника предоставить характеристику с места работы при подаче работающим в настоящее время на другой работе кандидатом пакета документов для участия в конкурсе на замещении вакантной должности в учреждении государственной службы? В официальном объявлении о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в списке необходимых документов характеристики с места работы нет.
В официальном объявлении о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в списке необходимых документов характеристики с места работы нет.
Это требование. -НЕ ЗАКОННО.
СпроситьДля поступления на госслужбу объявляется конкурс, на замещение вакантной должности в обязательном порядке, это требование законодательства. Поэтому правила немного другие. Мне дали ответ по моему вопросу, что необходимо проводить конкурс на должность (госслужба) если основной работник увольняется а я была на его месте временно (до его выхода). в кадровом резерве я не состою. А разве не применяется в данном случае ст. 58 ТКРФ, в которой говориться если ни одна из сторон не потребовала расторжения...? Или я ошибаюсь?
Для поступления на госслужбу объявляется конкурс, на замещение вакантной должности в обязательном порядке, это требование законодательства. Поэтому правила немного другие.
СпроситьПри проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной службы или в полиции проводится проверка кандидатов на должность. И несмотря на то, что в требованиях к кандидатам нет такого условия, как несудимые родственники, эти данные будут учитываться при поведении конкурса.. Могу ли я поступить в полицейскую академию или в государстьвенную службу если мой отец был судим за убийство.
При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной службы или в полиции проводится проверка кандидатов на должность. И несмотря на то, что в требованиях к кандидатам нет такого условия, как несудимые родственники, эти данные будут учитываться при поведении конкурса..
СпроситьУважаемая Наталия.
Да, допустимо, если на указанную должность работник будет принят по срочному трудовому договору. В приказе и в договоре необходимо указать ....."на период проведения конкурса по замещению вакантной должности".
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич. Допустимо ли принятие сотрудника по приказу на конк. Должность профессора в августе с целью подготоки учебно-метод. Материала для учебного года, параллельно написано заявление на конкурс, который должен состояться в конце августа. Других сотрудников данном ВУЗе по этой специальности нет. Имеет ли такое право руководитель ВУЗа?
Уважаемая Наталия.
Да, допустимо, если на указанную должность работник будет принят по срочному трудовому договору. В приказе и в договоре необходимо указать ....."на период проведения конкурса по замещению вакантной должности".
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЧитайте также:
