Производственная травма оплата больничного / Медицинское право - 271 советов адвокатов и юристов
Вам можно обжаловать действия Работодателя в Фонд социального страхования, так как если Работодатель затянет срок передачи данных для оплаты в представительство фонда, то Фонд вправе отказать в его оплате, и тогда кто будет Вам его оплачивать?
В суде тоже можно, но ведь кроме Ваших эмоций и даты закрытия Б/Л, у Вас пока никакой доказательной базы для подтверждения исковых требований. Больничный лист по производственной травме задерживает производство, ссылаясь на отсутствие на рабочих местах должностных лиц. Можно ли подать в суд на эту задержку?
Вам можно обжаловать действия Работодателя в Фонд социального страхования, так как если Работодатель затянет срок передачи данных для оплаты в представительство фонда, то Фонд вправе отказать в его оплате, и тогда кто будет Вам его оплачивать?
В суде тоже можно, но ведь кроме Ваших эмоций и даты закрытия Б/Л, у Вас пока никакой доказательной базы для подтверждения исковых требований.
СпроситьБольничный - как всегда, в ближайший день выплаты зарплаты, после его предъявления. Страховку - неизвестно, по обязательному страхованию выплаты не предполагаются. 2 марта я получил на производстве травму, я нахожусь на больничном, травма проходит как тяжелая производственная и проходит через ФСС, больничный был сдан 22,04.Вопрос такой, в течение какого времени должны оплатить мне больничный и страховку?
Больничный - как всегда, в ближайший день выплаты зарплаты, после его предъявления. Страховку - неизвестно, по обязательному страхованию выплаты не предполагаются.
СпроситьСогласно ФЗ номер 125-ФЗ от 1998 г. вам полагается единовременное пособие, ежемесячные пособия и оплата доп. расходов на лекарства, и прочее... (8 пунктов). При этом вы должны быть освидетельствованы в МСЭ - медико-социальной экспертизе. , где вам должны установить процент утраты профессион. Трудоспособности, класс нетрудоспособности и группу инвалидности (1, 2,3) , выдать на руки индивидуальную карту реабилитации и справку об инвалидности. Которые вы должны представить работодателю, а он уже примет решение что с вами дальше делать. ...временно отстранить, перевести или уволить по состоянию здоровья по ст.77 ТК РФ. Была тяжёлая производственная травма, списали с больничного по выздоровлению, положены мне какие-нибудь выплоты о кроме больничного.
Согласно ФЗ номер 125-ФЗ от 1998 г. вам полагается единовременное пособие, ежемесячные пособия и оплата доп. расходов на лекарства, и прочее... (8 пунктов). При этом вы должны быть освидетельствованы в МСЭ - медико-социальной экспертизе. , где вам должны установить процент утраты профессион. Трудоспособности, класс нетрудоспособности и группу инвалидности (1, 2,3) , выдать на руки индивидуальную карту реабилитации и справку об инвалидности. Которые вы должны представить работодателю, а он уже примет решение что с вами дальше делать. ...временно отстранить, перевести или уволить по состоянию здоровья по ст.77 ТК РФ.
СпроситьЕсли травма производственная и имеется Акт расследования, то больничный лист по последствиям травмы оплачивается исходя из расчета 100% от утраты среднемесячного годового заработка. Размер оплаты будет рассчитываться из расчета 100% от средмесячного пятимесячного заработка? Т.к. стаж всего 5 месяцев, о чем я упоминала ранее. В каком размере оплачивается больничный лист за травму на производстве, если работник проработал 5 месяцев, до этого стажа не имел, кроме временной работы по трудовому договору на 3 недели.
Если травма производственная и имеется Акт расследования, то больничный лист по последствиям травмы оплачивается исходя из расчета 100% от утраты среднемесячного годового заработка.
Спросить
Согласно ст.184 ТК РФ ему компенсируют затраты на лечение и месячный заработок.
Кроме того, ст. 8 и ст.9 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ обязывают ФСС выплачивать пострадавшим пособия при временной нетрудоспособности в полном объеме их месячного заработка.
Согласно ст.229 ТК РФ обстоятельства травмы расследуются комиссией, созданной директором предприятия. Ущерб для здоровья, и как его следствие, потеря способности выполнять рабочие функции (профессиональной годности), определяется при осуществлении медицинской и социальной экспертизы. Мой муж получил производственную травму, сломал ногу. В данный момент находиться на больничном, подскажите пожалуйста с каким интервалом можно закрывать больничный для того что бы получить оплату на работе?
Согласно ст.184 ТК РФ ему компенсируют затраты на лечение и месячный заработок.
Кроме того, ст. 8 и ст.9 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ обязывают ФСС выплачивать пострадавшим пособия при временной нетрудоспособности в полном объеме их месячного заработка.
Согласно ст.229 ТК РФ обстоятельства травмы расследуются комиссией, созданной директором предприятия. Ущерб для здоровья, и как его следствие, потеря способности выполнять рабочие функции (профессиональной годности), определяется при осуществлении медицинской и социальной экспертизы.
СпроситьВам нужно было оформлять производственную травму, составлять акт о нечастном случае на производстве, проводить проверку со всеми вытекающими последствиями. Либо полагаться на порядочность работодателя. Здесь есть такое вопросы, что также работодатель обещал платить и т.п.
А теперь обо мне забыл, как вернуть всё назад..
А потому Вам решать.
Так это страх случай, должны составить акт формы Н-2, сообщить в ФСС, Два дня назад получил травму на предприятии (отрезало бетонной плитой мочку пальца с ногтём на левой руке среднего пальца).
Мастера отвезли меня в поликлинику, я оформился и мне сделали операцию.
Травму сказали чтобы оформил как бытовую, пообещали о мне не забывать, мол оплатим больничный, будем ставить смены месяц или два.. Не знаю как быть, что делать... Сейчас лежу в больнице...
Помогите пожалуйста.
Вам нужно было оформлять производственную травму, составлять акт о нечастном случае на производстве, проводить проверку со всеми вытекающими последствиями. Либо полагаться на порядочность работодателя.
Спросить
Здесь есть такое вопросы, что также работодатель обещал платить и т.п.
А теперь обо мне забыл, как вернуть всё назад..
А потому Вам решать.
Так это страх случай, должны составить акт формы Н-2, сообщить в ФСС,
СпроситьЗдравствуйте Людмила, уточните пожалуйста, оформлена ли производственная травма документально и есть ли заключение трудовой комиссии? Здравствуйте.
Поскольку у Вас временная нетрудоспособность, а не стойкая утрата профессиональной трудоспособности (инвалидность или ограничения на занятие профессиональной деятельностью не установлены), то пособие Вы можете получать только по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.
Оснований для выплаты Вам единовременной или ежемесячной компенсационной выплаты не усматривается.
Вы можете обратиться в ФСС с заявлением о компенсации дополнительных расходов, которые связаны с последствиями производственной травмы (расходы на реаблитацию, мед.помощь, мед.технику и т.п.) при условии, что данные услуги не могли быть Вами получены в рамках бесплатного оказания помощи по ОМС. Я на больничном у меня производственная травма (сломала руку). Что мне положено по мимо оплаты больничного и куда обратиться?
Здравствуйте.
Поскольку у Вас временная нетрудоспособность, а не стойкая утрата профессиональной трудоспособности (инвалидность или ограничения на занятие профессиональной деятельностью не установлены), то пособие Вы можете получать только по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.
Оснований для выплаты Вам единовременной или ежемесячной компенсационной выплаты не усматривается.
Вы можете обратиться в ФСС с заявлением о компенсации дополнительных расходов, которые связаны с последствиями производственной травмы (расходы на реаблитацию, мед.помощь, мед.технику и т.п.) при условии, что данные услуги не могли быть Вами получены в рамках бесплатного оказания помощи по ОМС.
СпроситьМогут и выдать либо уточните возможно копий документов достаточно предоставить. Муж оформил производственную травму после оформления больничных листов. Сейчас для 100% оплаты необходимо предоставить больничные листы с кодом производственной травмы. Для этого необходимо принести в больницу все больничные, которые были сданы на предприятие. Может ди предприятие выдать больничные обратно на руки?
Вам выплачивается 100% среднего заработка по больничному листку нетрудоспособности.
Что вы понимаете под потерянным заработком?
Законом не предусмотрено: оплата больничного (100% среднемесячного заработка) + заработная плата.
Законом предусмотрено: оплата 100% среднемесячного заработка на весь период больничного листка нетрудоспособности, если имеется степень утраты нетрудоспособности производятся выплаты ФСС. Статья 184 труд. Кодекса прочитайте. У меня была производственная травма 13 декабря 2017 года акт составлен моей вины нет. поставили легкую степень. До 7 августа 2018 года был на больничном. Должен ли работадатель заплотить потерянный зарабаток за все время пока я был на больничном.
Вам выплачивается 100% среднего заработка по больничному листку нетрудоспособности.
Что вы понимаете под потерянным заработком?
Законом не предусмотрено: оплата больничного (100% среднемесячного заработка) + заработная плата.
Законом предусмотрено: оплата 100% среднемесячного заработка на весь период больничного листка нетрудоспособности, если имеется степень утраты нетрудоспособности производятся выплаты ФСС.
Спросить
Здравствуйте.
Это и подразумевается, что Вам написала коллега, что получите 100% среднего заработка. Средний заработок почти всегда выше обычной з/п
Эта социальная гарантия отличается от обычного больничного, который может быть и меньше 100%
СпроситьЗдравствуйте!
Во время испытательного срока на работника полностью распространяются все требования трудового кодекса и законодательства о труде. Больничный, соответственно, ему тоже оплатят. Что касается увольнения, то здесь нужно смотреть сможет ли он работать после больничного на данной должности по состоянию здоровья.
Удачи Вам! В договоре даже с испытательным сроком необходимо учитывать разные ситуации. Если что то не учтено ваш потенциальный работодатель будет действовать по закону и по пунктам договора. Мой муж устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработал 1.5 месяца и на работе получил производственную травму сломал 2 пальца на правой руке, могут его уволить с работы? И как оплатят уму больничный? И скажите сколько по времени он может быть на больничном?
Здравствуйте!
Во время испытательного срока на работника полностью распространяются все требования трудового кодекса и законодательства о труде. Больничный, соответственно, ему тоже оплатят. Что касается увольнения, то здесь нужно смотреть сможет ли он работать после больничного на данной должности по состоянию здоровья.
Удачи Вам!
Спросить
В договоре даже с испытательным сроком необходимо учитывать разные ситуации. Если что то не учтено ваш потенциальный работодатель будет действовать по закону и по пунктам договора.
СпроситьКонечно это не правомерно, поэтому Вам следует обращаться в суд, признавать их действия неправомерными и обязать взыскать всю сумму по б/л. Муж работает в организации, в которой проходит процедура банкротства. Предприятие сдавало технику в аренду сторонней организации. По окончании договора мужа отправили за этой техникой (путевых листов не оформили) на трассе муж получил травму связанную с длительным лечением - 3,5 месяца уже на больничном и продолжает лечиться. Фомс признал случай страховым. Производственная травма. Однако б/лист не оплачивают, мотивируя тем что предприятие находится в официальном простое и не выплачены долг фомс. Правомочно ли это?
Конечно это не правомерно, поэтому Вам следует обращаться в суд, признавать их действия неправомерными и обязать взыскать всю сумму по б/л.
Спросить
Какие выплаты положены при производственной травме? Кто и что должен выплатить и при каких условиях?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае это оплата больничного листа в полном объеме — 100%, пособия от территориального ФСС. Какие выплаты положены при производственной травме? Кто и что должен выплатить и при каких условиях?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае это оплата больничного листа в полном объеме — 100%, пособия от территориального ФСС.
СпроситьОбязанность по оплате больничного возникает при работе по трудовому договору ст 57 ТК РФ если же вы работаете по договору ГПХ то к сожалению вам больничный не оплатят. Прошу оточнить, просто я ни какой договор не читал и не подписывал, мне по телефону сказали что не оплатят больничный так как я работаю по договору. Я находясь на работе, исполняя свои должностные обязанности получил производственную травму, обязаны ли мне оплатить больничный если я работаю по договору.
Обязанность по оплате больничного возникает при работе по трудовому договору ст 57 ТК РФ если же вы работаете по договору ГПХ то к сожалению вам больничный не оплатят.
Спросить
Прошу оточнить, просто я ни какой договор не читал и не подписывал, мне по телефону сказали что не оплатят больничный так как я работаю по договору.
СпроситьЗдравствуйте.
Наверное, излишне говорить, что не нужно работать там, где Вам на руки не выдают документов при трудоустройстве.
Вероятно, речь как раз идет о том, что Вы оформлены не по трудовому договору, а по гражданско-правовому. В последнем случае исполнители по таким договорам не являются застрахованными от несчастных случаев на производстве и в связи с временной нетрудоспособностью. Больничные таким исполнителям не оплачиваются.
Кроме того, возможно, что говоря о работе "по договору" работодатель вообще имел в виду, что за Вас никакие взносы в фонды не уплачиваются, НДФЛ не удерживается, то есть официально Вы там вообще не работаете.
Надо разбираться, требовать документы, писать жалобу в государственную инспекцию труда, обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и тогда только что-то сможете требовать в части оплаты больничного.
СпроситьОплачивается больничный в зависимости от трудового стажа. Если речь не идет о производственной травме. Удачи Вам и всего хорошего. Стаж ~30 лет, перелом руки не на работе.. Срок больничного и порядок оплаты? Как оплачивается больничный? (при переломе)
Оплачивается больничный в зависимости от трудового стажа. Если речь не идет о производственной травме. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте,
ФСС оплачивает только больничный лист.
Что касается работодателя, то зависит от того, кто виновен в получении Вами травмы по акту о несчастном случае на производстве.
Желаю Вам удачи и всех благ! Должно ли фсс выплачивать лично мне какие-то деньги при тяжёлой производственной травме, кроме оплаты лечения?
Здравствуйте,
ФСС оплачивает только больничный лист.
Что касается работодателя, то зависит от того, кто виновен в получении Вами травмы по акту о несчастном случае на производстве.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Выплаты при производственной травме равны оплате больничного листа, если таковой понадобится работнику, и компенсации медицинских расходов (лекарств, процедур и т.д.), а также оплата реабилитации, если таковая потребуется.
Указать, какая именно сумма будет Вам вплачена невозможно, так как все зависит отстепени тяжести причиненного вреда (устанавливается медико-социальной экспертизой), необходмости больничного и реабилитации.
Самое главное, чтобы полученный вред здоровью был признан производственной травмой. В этом плане довольно часто работодатели хитрят. Нередки случаи, когда добиться компенсационных вылпат возможно только в судебном порядке. Что должны выплатить за производственную травму? И какая в среднем сумма должна быть получена?
Здравствуйте! Выплаты при производственной травме равны оплате больничного листа, если таковой понадобится работнику, и компенсации медицинских расходов (лекарств, процедур и т.д.), а также оплата реабилитации, если таковая потребуется.
Указать, какая именно сумма будет Вам вплачена невозможно, так как все зависит отстепени тяжести причиненного вреда (устанавливается медико-социальной экспертизой), необходмости больничного и реабилитации.
Самое главное, чтобы полученный вред здоровью был признан производственной травмой. В этом плане довольно часто работодатели хитрят. Нередки случаи, когда добиться компенсационных вылпат возможно только в судебном порядке.
СпроситьДобрый день. Если сотрудник устроен на предприятие официально, была производственная травма на предприятие и это зафиксировано все документально, он имеет право на оплату больничного листа. Первоначально необходимо доказать в районном суде факт наличия у работника трудовых отношений с работодателем и факт производственной травмы, несчастного случая на производстве для оплаты больничного листа.
Работник может также обратиться с жалобами в госинспекцию труда. В прокуратуру района для установления факта его работы и производственной травмы, а также к Уполномоченному по правам человека и в следственные органы (полицию, СКР).
Если в трудовой книжке работника нет записи о приеме на работу, у работника на руках нет копии приказа о приеме его на работу, трудового договора, то ему не оплатят сейчас больничный лист. Если работник устроин по фактически заключённому трудовому договору и у него была производственная травма он имеет права на уплату больничного листа.
Первоначально необходимо доказать в районном суде факт наличия у работника трудовых отношений с работодателем и факт производственной травмы, несчастного случая на производстве для оплаты больничного листа.
Работник может также обратиться с жалобами в госинспекцию труда. В прокуратуру района для установления факта его работы и производственной травмы, а также к Уполномоченному по правам человека и в следственные органы (полицию, СКР).
Если в трудовой книжке работника нет записи о приеме на работу, у работника на руках нет копии приказа о приеме его на работу, трудового договора, то ему не оплатят сейчас больничный лист.
СпроситьЗдравствуйте,
Для оплаты больничного листа, работник должен иметь на руках сам больничный и акт о том, что данная травма признана производственной. Такой акт составляет специальная комиссия, которая создаётся для расследования несчастного случая.
Работодатель обязан назначить пострадавшему работнику пособие по больничному в течение 10 дней после получения от работника этого документа. А произвести выплаты по производственной травме он должен в дни ближайшей выплат заработной платы.
Вам нужно ждать пока будет составлен акт, без него выплаты произвести невозможно. Здравствуйте, Анастасия.
В вашей ситуации действительно без акта вам не могут выплатить денежные средства, поэтому вам придется подождать. По основному месту работы не могут оплатить больничный лист. Т.к требуют акт о производственной травме, травма произошла по внешнему совместительству (дтп) справку с гаи не дают, сказали пока я на больничном и расследование не будет пока, соответственно и акта нет, что мне делать.
Здравствуйте,
Для оплаты больничного листа, работник должен иметь на руках сам больничный и акт о том, что данная травма признана производственной. Такой акт составляет специальная комиссия, которая создаётся для расследования несчастного случая.
Работодатель обязан назначить пострадавшему работнику пособие по больничному в течение 10 дней после получения от работника этого документа. А произвести выплаты по производственной травме он должен в дни ближайшей выплат заработной платы.
Вам нужно ждать пока будет составлен акт, без него выплаты произвести невозможно.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
В вашей ситуации действительно без акта вам не могут выплатить денежные средства, поэтому вам придется подождать.
СпроситьДоброго времени суток! При оформлении производственной травмы будет оплата больничного листа в размере 100%,после проведения комиссии и установления степени утраты трудоспособности выплата компенсации, сумма зависит от решения комиссии. Здравствуйте скажите пожалуйста мой муж получил травму потеря сознания, находится в коме в тяжелом состоянии, то есть произошел несчастный случай придя на работу, упал не осуществлял трудовую деятельность. Какие ему выплаты положены, например приобретения лекарств.
Доброго времени суток! При оформлении производственной травмы будет оплата больничного листа в размере 100%,после проведения комиссии и установления степени утраты трудоспособности выплата компенсации, сумма зависит от решения комиссии.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
1. ДА, КОНЕЧНО.
2. ДА, обязаны.
3. В произвольной форме пишите
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Получил производственную травму (перелом основной фаланги 2 пальца со смещением), оформил все официально, вылечился. После травмы прошло 4 месяца, функциональность пальца упала, движения сопровождаются болью. Планирую обратиться в платную клинику. Интересует следующее: 1.Возможно ли потребовать оплату лечения от работодателя? 2.Дадут ли мне больничный при лечении и какой? 3.Если надо писать заявление работодателю, в какой форме?
Здравствуйте на основной работе эту травму можно оформить как производственную только если он получил ее в момент вахты а не в промежуток между ними. Здравствуйте! При работе по договору ГПХ оплата больничного не производится. Не предусмотрено законодательством.
Советую соглашаться с работодателем, так пусть частично, но будет оплачено. И как теперь изменить производственную травму на бытовую, если по ней уже работают следователь и прокуратура? И скорая привезла его с завода и сразу оформили производственную. Здравствуйте. Муж подрабатывал во время межвахты по договору на оказание услуг и получил травму на работе. Травму оформили как производственную, но больничные платить не будут. На основной работе ему согласны оплатить больничный, но только как по бытовой травме. Можно ли такую травму считать производственной? И вообще. Как поступить. Чтобы больничный оплатили? На больничном будет 5-6 месяцев.
Здравствуйте на основной работе эту травму можно оформить как производственную только если он получил ее в момент вахты а не в промежуток между ними.
Спросить
Здравствуйте! При работе по договору ГПХ оплата больничного не производится. Не предусмотрено законодательством.
Советую соглашаться с работодателем, так пусть частично, но будет оплачено.
СпроситьИ как теперь изменить производственную травму на бытовую, если по ней уже работают следователь и прокуратура? И скорая привезла его с завода и сразу оформили производственную.
СпроситьВ таком случае необходимо переоформление договора ГПХ на трудовой договор по совместительству с новым работодателем. Тогда можно претендовать на все выплаты-оплата б/л 100%, компенсация единовременная в зависимости от % утраты работоспособности, ежемесячные выплаты от работодателя.
СпроситьЕсли не мели дохода в два клендарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, то пособие исчисляется исходя из МРОТ.
Ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Добрый день, уважаемый Алексей
Если нет з.п за два года то берут МРОТ и на его основе считают больничный
Удачи Вам и Вашим близким! Оплата больничного листа по производственной травме начисляется с первого дня, размер исходя из среднемесячного заработка пострадавшего, если небыло заработка, то исходя из зарплаты по трудовому договору, но не ниже МРОТ. А при производственной травме оплата больничного как рассчитать если за предыдущие два года нет оплаты.
Если не мели дохода в два клендарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, то пособие исчисляется исходя из МРОТ.
Ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьОплата больничного листа по производственной травме начисляется с первого дня, размер исходя из среднемесячного заработка пострадавшего, если небыло заработка, то исходя из зарплаты по трудовому договору, но не ниже МРОТ.
СпроситьДобрый день!
Если Вы имеете в виду о тяжести вреда здоровья при преступлении, то в данном случае это устанавливают эксперты, но по такому сроку тянет на причинения тяжкого вреда, ст. 111 УК РФ.
Удачи в решении Вашего вопроса. Что имеете ввиду. Уточните вопрос и изложите подробно вопрос. Любой юрист сайта сможет дать ответ на поставленный вопрос Удачи Вам. Уточните свой вопрос, чтобы получить ответ по существу. При утрате работоспособности работнику выплачивается компенсация, если это производственная травма. Оплата больничного производится в размере 100%. Доброго вам дня. Что вы имеете ввиду когда спрашивать, если вы имеете ввиду то что какой-то и уголовного кодекса могут иметь виновного, то это может быть статья 111 ук Здравствуйте! Смотря что вы имеете в виду. Так, если речь идет о ответственности за причинение такого вреда здоровью, то это может быть 111 статья Уголовного кодекса Российской Федерации. Какая статья предусмотрена за потерю трудоспособности больше 90 дней.
Добрый день!
Если Вы имеете в виду о тяжести вреда здоровья при преступлении, то в данном случае это устанавливают эксперты, но по такому сроку тянет на причинения тяжкого вреда, ст. 111 УК РФ.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЧто имеете ввиду. Уточните вопрос и изложите подробно вопрос. Любой юрист сайта сможет дать ответ на поставленный вопрос Удачи Вам.
Спросить
Уточните свой вопрос, чтобы получить ответ по существу. При утрате работоспособности работнику выплачивается компенсация, если это производственная травма. Оплата больничного производится в размере 100%.
Спросить
Доброго вам дня. Что вы имеете ввиду когда спрашивать, если вы имеете ввиду то что какой-то и уголовного кодекса могут иметь виновного, то это может быть статья 111 ук
Спросить
Здравствуйте! Смотря что вы имеете в виду. Так, если речь идет о ответственности за причинение такого вреда здоровью, то это может быть 111 статья Уголовного кодекса Российской Федерации.
СпроситьВ случае производственной травмы оплата больничного работнику производится в полном объёме из расчета среднего заработка независимо от стажа работы. Здравствуйте. При подтвержденной производственной травме и отсутствии стажа в 2015 и 2016 году, выплаты производятся по среднему фактическому заработку или из расчета МРОТ за предыдущие годы?
В случае производственной травмы оплата больничного работнику производится в полном объёме из расчета среднего заработка независимо от стажа работы.
СпроситьЗдравствуйте! Работник имеет право на получение следующих выплат, непосредственно, связанных с травмированием на производстве:
оплата больничного листа;
выплата единовременной страховки;
ежемесячная страховая выплата;
оплата расходов, связанных с лечением, уходом, реабилитацией травмированного работника и некоторых других позиций. Тяжелая производственная травма на АО ФПК
Какова будет сумма выплат?
Здравствуйте! Работник имеет право на получение следующих выплат, непосредственно, связанных с травмированием на производстве:
оплата больничного листа;
выплата единовременной страховки;
ежемесячная страховая выплата;
оплата расходов, связанных с лечением, уходом, реабилитацией травмированного работника и некоторых других позиций.
Спросить
