Профсоюз работников образования / Образование - 116 советов адвокатов и юристов
Нормы труда, в том числе нормы выработки (убираемой площади), устанавливаются локальными нормативными актами работодателя, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, то есть с учетом мнения профсоюза, так что обращайтесь в профсоюз работников образования в вашем городе. Каков метраж обязана убирать уборщица в детсаду на 0.5 ставки?
Нормы труда, в том числе нормы выработки (убираемой площади), устанавливаются локальными нормативными актами работодателя, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, то есть с учетом мнения профсоюза, так что обращайтесь в профсоюз работников образования в вашем городе.
СпроситьУважаемая Елена Николаевна, во время отпуска Вы работать не обязаны, это нарушение Ваших конституционных прав на отдых. Жалуйтесь в профсоюз работников образования, прокуратуру и инспекцию труда. Я работаю учителем начальных классов. Планирую взять отпуск с 4 июня. Директор говорит о том, что я должна отработать во время отпуска 3 дня на пришкольном лагере, который начинается с 8 июня. Правомочны ли действия директора?
Уважаемая Елена Николаевна, во время отпуска Вы работать не обязаны, это нарушение Ваших конституционных прав на отдых. Жалуйтесь в профсоюз работников образования, прокуратуру и инспекцию труда.
СпроситьЭто незаконно, так как является существенным изменением условий труда. Это должно оформлять как совмещение профессий в школе с оплатой дополнительной нагрузки. Обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию и орган управления образованием, профсоюз работников образования. Здравствуйте. Я хотела бы спросить, я работаю в школе техникой. Нас в приказном порядке в связи с тирактом учеников в школах заставили сидеть бесплатно на ставку техники охранником. Законно ли это?
Это незаконно, так как является существенным изменением условий труда. Это должно оформлять как совмещение профессий в школе с оплатой дополнительной нагрузки. Обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию и орган управления образованием, профсоюз работников образования.
СпроситьВаши обязанности прописаны в заключенном трудовом договоре, которым необходимо руководствоваться во взаимоотношениях с работодателем. Если в нем нет обязанности ведение кружка в счет получаемой оплаты труда, то это является нарушением трудового законодательства. Имеете право обратиться в профсоюз работников образования и трудовую инспекцию за защитой. Имеет ли право администрация колледжа требовать от преподаватель. Проведение кружка. Без оплаты его деятельности?
Ваши обязанности прописаны в заключенном трудовом договоре, которым необходимо руководствоваться во взаимоотношениях с работодателем. Если в нем нет обязанности ведение кружка в счет получаемой оплаты труда, то это является нарушением трудового законодательства. Имеете право обратиться в профсоюз работников образования и трудовую инспекцию за защитой.
СпроситьДоброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Гораздо больше преимущества у человека с большим стажем и высшим образованием
Спасибо за выбор нашего сайта. Здравствуйте, Юля. В данном случае скорее всего предпочтение отдадут человеку с большим опытом работы. Спасибо, что обратились к нам на сайт. С наступающим Новым Годом! Добрый день!
В данном случае первым делом, смотрят производительность труда и квалификацию работника, согласно нормам ТК РФ.
Удачи в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток
Ребёнок в данном случае значение не имеет и предпочтение дадут человеку с большим стажем и высшим образованием
Удачи Вам. Анна Титова. Образование не профельное и должность не продузомевает наличия высшего образования. Так как я Вышла год из профсоюза мое сокращение аргументируют этим. У кого преимущество, у человека с высшим образованием и с большим стажем на этой должности или у человека с меньшим стажем без высшего образования но с ребёнком семи лет.
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Гораздо больше преимущества у человека с большим стажем и высшим образованием
Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Здравствуйте, Юля. В данном случае скорее всего предпочтение отдадут человеку с большим опытом работы. Спасибо, что обратились к нам на сайт. С наступающим Новым Годом!
Спросить
Добрый день!
В данном случае первым делом, смотрят производительность труда и квалификацию работника, согласно нормам ТК РФ.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток
Ребёнок в данном случае значение не имеет и предпочтение дадут человеку с большим стажем и высшим образованием
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Образование не профельное и должность не продузомевает наличия высшего образования. Так как я Вышла год из профсоюза мое сокращение аргументируют этим.
Спросить
Если сможете доказать, что основанием является именно указанное - тогда точно восстановят, при подаче иска о восстановлении.
ТК РФ.
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере трудаСпроситьКаждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Добрый день.
В настоящее время существуют только рекомендации Министерства Образования и профсоюза работников народного образования ещё от 2001 года, однако дальше рекомендаций дело не пошло и на федеральном уровне никаких доплат нет, а регионы этот вопрос решают самостоятельно, но насколько мне известно, в Краснодарском крае ничего не доплачивают за это звание. Здравствуйте! Почетные отраслевые звания Российской Федерации дают заслуженным учителям России право на надбавку. Конкретный размер устанавливается ЛНА организации. Как правило, это 15-20% от оплаты ставки за 18 ч. Есть ли какая доплата за звание "Заслуженный учитель России"?
Добрый день.
В настоящее время существуют только рекомендации Министерства Образования и профсоюза работников народного образования ещё от 2001 года, однако дальше рекомендаций дело не пошло и на федеральном уровне никаких доплат нет, а регионы этот вопрос решают самостоятельно, но насколько мне известно, в Краснодарском крае ничего не доплачивают за это звание.
Спросить
Здравствуйте! Почетные отраслевые звания Российской Федерации дают заслуженным учителям России право на надбавку. Конкретный размер устанавливается ЛНА организации. Как правило, это 15-20% от оплаты ставки за 18 ч.
СпроситьЗаместитель директора по воспитательной работе является педагогическим работником, имеет право
исполнять обязанности, связанные с классным руководством, естественно эта работа должна оплачиваться. Здравствуйте! Да, может. Например, в письме Минобрнауки РФ от 25.04.2006 N АФ-100/03 «О рекомендациях ЦК Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации» (вместе с «Рекомендациями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений») указано, что В случае необходимости обязанности по классному руководству могут также возлагаться на учителей из числа руководящих и других работников общеобразовательного учреждения. Может завуч по воспитательной работе быть классным руководителем? Я имею ввиду будет ли эта работа оплачиваться?
Заместитель директора по воспитательной работе является педагогическим работником, имеет право
исполнять обязанности, связанные с классным руководством, естественно эта работа должна оплачиваться.
Спросить
Здравствуйте! Да, может. Например, в письме Минобрнауки РФ от 25.04.2006 N АФ-100/03 «О рекомендациях ЦК Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации» (вместе с «Рекомендациями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений») указано, что В случае необходимости обязанности по классному руководству могут также возлагаться на учителей из числа руководящих и других работников общеобразовательного учреждения.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с рекомендациями Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ 16.01.01 лицам, имеющим почетное звание Заслуженного Учителя, оплата труда осуществляется на один разряд выше.
Удачи и добра! Добрый день, уважаемая Любовь
Вы имеете право получать заработную плату на один разряд выше существуещего
Удачи вам и вашим близким! Какие доплаты положены заслуженному учителю РФ.
Здравствуйте!
В соответствии с рекомендациями Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ 16.01.01 лицам, имеющим почетное звание Заслуженного Учителя, оплата труда осуществляется на один разряд выше.
Удачи и добра!
СпроситьИзучите.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 20-58-196/20-5
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 7
ПИСЬМО
от 16 января 2001 года
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ. Добрый день, Киров!
К сожалению работа в комитете Комсомола не войдет в льготный стаж для назначения педагогической пенсии, поскольку это не предусмотрено действующим трудовым законодательством. Могу ли я рассчитывать, что работа в комитете комсомола с 07.1990 г по 03.1992 г войдёт в педстаж?
Изучите.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 20-58-196/20-5
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 7
ПИСЬМО
от 16 января 2001 года
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ.
СпроситьДобрый день, Киров!
К сожалению работа в комитете Комсомола не войдет в льготный стаж для назначения педагогической пенсии, поскольку это не предусмотрено действующим трудовым законодательством.
СпроситьДоброго времени суток
Если существует переработка по часам, нужно требовать оплаты этих часов в двойном размере, но возможно у вашей дочери ненормированный рабочий день, нужно видеть её трудовой договор
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте, Наталия Владимировна.
Либо отгул, либо доплата за переработку обязательны. Можно обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию, управление образования. В день дочь работает 7 часов, а когда идет прием детей, то заставляют перерабатывать на 2 часа больше четыре дня. Дочь работает в кадетском корпусе, рабочая неделя состоит из 36 часов, но когда идет прием вновь поступающих кадет (экзамены), то работает по 9 часов и это 4 дня. Никакого отгула директор не дал!
Доброго времени суток
Если существует переработка по часам, нужно требовать оплаты этих часов в двойном размере, но возможно у вашей дочери ненормированный рабочий день, нужно видеть её трудовой договор
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте, Наталия Владимировна.
Либо отгул, либо доплата за переработку обязательны. Можно обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию, управление образования.
Спросить
В день дочь работает 7 часов, а когда идет прием детей, то заставляют перерабатывать на 2 часа больше четыре дня.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в трудинспекцию и в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить"Заставить" возможно лишь на основании каких-либо документов, в ином случае может оказаться, что это ее инициатива добровольная была, Наталия Владимировна.
Спросить[quote]Я награждена Почетной Грамотой Профсоюза работников народного образования и науки Чувашской республики[/quote].Почетная грамота народного образования не дает никаких льгот. Доброго вам времени суток. Сама по себе грамота никаких льгот не даёт, но возможно впоследствии сможете стать ветераном труда. Удачи вам и всего наилучшего. Я награждена Почетной Грамотой Профсоюза работников народного образования и науки Чувашской республики. Даёт ли она право на какие-нибудь льготы?
Я награждена Почетной Грамотой Профсоюза работников народного образования и науки Чувашской республики.Почетная грамота народного образования не дает никаких льгот.Спросить
Доброго вам времени суток. Сама по себе грамота никаких льгот не даёт, но возможно впоследствии сможете стать ветераном труда. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьНет, требование незаконно. Педагогические работники, к которым относится и помощник воспитателя, раз в пять лет должен проходить курсы повышения квалификации за счет работодателя. Никаких встречных обязательств от работника закон не требует.
Ст.197 ТК РФ, Письмо Минобрнауки России N 08-415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 ""О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование". Я работаю помощником воспитателя в саду. Недавно прошла курсы повышения квалификации, за которые оплатили из бюджета. Теперь требуют отработать 5 лет или возместить потраченные деньги. Правомерно ли это?
Нет, требование незаконно. Педагогические работники, к которым относится и помощник воспитателя, раз в пять лет должен проходить курсы повышения квалификации за счет работодателя. Никаких встречных обязательств от работника закон не требует.
Ст.197 ТК РФ, Письмо Минобрнауки России N 08-415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 ""О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование".
СпроситьЗдравствуйте, Оксана.
Конечно заведующая может отказаться от вступления в Профсоюз. Вступление туда осуществляется только по заявлению работника.
Спасибо за обращение на наш сайт. Может ли заведующий детским садом не вступать в профсоюз? Что делать если оказывает давление председатель профкомитета департамента образования?
Здравствуйте, Оксана.
Конечно заведующая может отказаться от вступления в Профсоюз. Вступление туда осуществляется только по заявлению работника.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте. Да, войдет. [quote]При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы,
обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским
заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с обучающимися,
отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные
часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.[/quote]
ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ N 188 "О вопросах установления и изменения учебной нагрузки учителей. Я год проработала на 0,5 ставки группы продленного дня и 8 часов надомного обучения войдет этот год в пед. стаж?
Здравствуйте. Да, войдет.
При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы,обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским
заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с обучающимися,
отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные
часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.
ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ N 188 "О вопросах установления и изменения учебной нагрузки учителей.
СпроситьЗдравствуйте. При сокращении берут во внимание не только образование но и стаж работы и опыт работы и членство в профсоюзе и личные качества сотрудника. Иван, Вам не могут предложить не свободное на момент сокращения место. Вместе с тем по соглашению всех сторон, в том числе и этого работника, возможно в принципе что угодно. Моя должность попадает под сокращение и у меня такой вопрос, при отсутствии вакантных должностей могу ли я занять место нижестоящего работника, а его перевести на должность ниже. У меня высшее образование, а у него неоконченный техникум?
Иван, Вам не могут предложить не свободное на момент сокращения место. Вместе с тем по соглашению всех сторон, в том числе и этого работника, возможно в принципе что угодно.
СпроситьНа предприятии у одной должности стоит разброс коэффициента от 0.6 до 0.8. А начальник сам выбирает кому какой коэффициент. Правомерно ли это?[quote][/quote]Да это правомерно, потому что начальник обладает таким правом выбора. Коэффициент у должности определяется в зависимости от квалификации, образования и т.д. работника. Такой коэффициент устанавливается при тарификации 1 раз в год. А кому какой коэффициент дать-решает комиссия, а не один начальник. Если в организации нет экономиста, профсоюзов, тогда может и начальник установить. Но главное: коэффициент устанавливается на год. Хорошо, а разве не является это дискриминацией? Статья 3 ТК РФ. А почему не является дискриминацией? Одинаковый объем обязанностей, труд равной ценности, рабочие часы одинаковые, сложности выполняемой работы одинаковые. Не дискриминация? На предприятии у одной должности стоит разброс коэффициента от 0.6 до 0.8. А начальник сам выбирает кому какой коэффициент. Правомерно ли это?
На предприятии у одной должности стоит разброс коэффициента от 0.6 до 0.8. А начальник сам выбирает кому какой коэффициент. Правомерно ли это?[quote][/quote]Да это правомерно, потому что начальник обладает таким правом выбора.
Спросить
Коэффициент у должности определяется в зависимости от квалификации, образования и т.д. работника. Такой коэффициент устанавливается при тарификации 1 раз в год. А кому какой коэффициент дать-решает комиссия, а не один начальник. Если в организации нет экономиста, профсоюзов, тогда может и начальник установить. Но главное: коэффициент устанавливается на год.
Спросить
Здравствуйте, Иван
Нет, не является. Дискриминация в вашем случае абсолютно не при чем.
Ничего противозаконно в действиях начальника нет
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНет, это не является дискриминацией. Как может быть одинаковый коэффициент у начинающего и, например, проработавшего на этой должности 5-10 лет.
СпроситьА почему не является дискриминацией? Одинаковый объем обязанностей, труд равной ценности, рабочие часы одинаковые, сложности выполняемой работы одинаковые. Не дискриминация?
Спросить
Здравствуйте. Нет, это - не дискриминация. Одинаковой объем, труд, часы, и т.д. А вот качество выполняемой работы-будет разное. Вот и основание для того самого коэффициента.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, дискриминацией это не является. Работать можно по-разному, отсюда и разное поощрение каждому работнику.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЭто не ухудшает положение работников, а потому это могло быть и без согласования. Другое дело - об этом не может не знать управление образования города, Николай (если школа не частная, разумеется). Директор школы стимулируюшие выплаты утвердил без согласования с трудовым коллективом и без согласования с профсоюзом. Законно ли это?
Это не ухудшает положение работников, а потому это могло быть и без согласования. Другое дело - об этом не может не знать управление образования города, Николай (если школа не частная, разумеется).
СпроситьЗдравствуйте!
Награда должна быть на федеральном уровне, однако, в органах соц. защиты имеется перечень наград на основании которых они присваивают вышеуказанное звание. Советую обратиться к ним с указанной наградой, а также всеми имеющимися у Вас наградами для возможности рассмотрения вопроса о присвоении Вам звания "Ветеран труда".
Также помимо награды у Вас должен быть соответствующий трудовой стаж, для женщин-20 лет общего трудового стажа. Обучение в учебных заведениях в стаж не входит. Имею ли я право оформить звание ветеран труда РФ в этом году если имею грамоту профсоюза работников народного образования и науки РФ 2014 года.
Здравствуйте!
Награда должна быть на федеральном уровне, однако, в органах соц. защиты имеется перечень наград на основании которых они присваивают вышеуказанное звание. Советую обратиться к ним с указанной наградой, а также всеми имеющимися у Вас наградами для возможности рассмотрения вопроса о присвоении Вам звания "Ветеран труда".
Также помимо награды у Вас должен быть соответствующий трудовой стаж, для женщин-20 лет общего трудового стажа. Обучение в учебных заведениях в стаж не входит.
СпроситьЭто регулирует трудовое законодательство. Глава 3-9. Ознакомьтесь с данными главами. Вы можете организовать представительный орган работников в учреждении. Для его создания, вам необходимо инициировать проведение общего собрания в коллективе с составлением протокола собрания и вынести решение об образовании профсоюза, совета трудового коллектива и т.п. Есть ли норма закона, по которой доктора бюджетной клиники могут образовать профсоюз в конкретной клинике и потребовать от руководства повысить зарплату до уровня например средней зарплаты по региону.
Это регулирует трудовое законодательство. Глава 3-9. Ознакомьтесь с данными главами. Вы можете организовать представительный орган работников в учреждении. Для его создания, вам необходимо инициировать проведение общего собрания в коллективе с составлением протокола собрания и вынести решение об образовании профсоюза, совета трудового коллектива и т.п.
СпроситьЕсли подарки от профсоюзной организации, то должны выдаваться всем членам профсоюза независимо от наличия заработка. Вы можете обратиться за защитой прав в Ульяновскую областную территориальную организацию профсоюза работников народного образования и науки РФ (ДОУ является образовательной организацией). Хотела бы узнать, я состою в проф союзе, нахожусь в декретном отпуске по уходу за 2 ребенком до 3-х лет. пришла за подарком, мне сказали: подарки не положены т.к нет отчислений в проф. Союз. Я работаю в детском саду. Законно ли это? Или меня обманули?
Если подарки от профсоюзной организации, то должны выдаваться всем членам профсоюза независимо от наличия заработка. Вы можете обратиться за защитой прав в Ульяновскую областную территориальную организацию профсоюза работников народного образования и науки РФ (ДОУ является образовательной организацией).
Спросить
[quote]Сколько положено работать поваров в детском садике?[/quote]
Это зависит от штатного расписания дошкольного образовательного учреждения. Насколько оно соответствует нормам труда - большой вопрос. Попробуйте обратиться с ним в профсоюз работников образования. Сколько положено работать поваров в детском садике?
Сколько положено работать поваров в детском садике?
Это зависит от штатного расписания дошкольного образовательного учреждения. Насколько оно соответствует нормам труда - большой вопрос. Попробуйте обратиться с ним в профсоюз работников образования.
СпроситьЗдравствуйте! При нарушении коллективного договора, нужно обращаться в профсоюз. Если его нет и нарушения существенные, то в прокуратуру и в суд. Здравствуйте, Галина.
Это незаконно. Вы в праве обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Доброго времени суток.
Напишите коллективную жалобу в Управление образования, Галина. В трудовую инспекцию можно и в прокуратуру.
Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ. Уважаемая Галина, обращайтесь в первичную и районную профсоюзную организацию для защиты трудовых прав и законных интересов работников. Стимулирующие и премиальные выплаты начисляет незаслуженно, до сих пор нет годового плана доу, образовательная программа доу была сделана только к приезду комиссии к 7 ноября, вместо августа, придирается к работникам, повышает голос на подчиненных.
Здравствуйте! При нарушении коллективного договора, нужно обращаться в профсоюз. Если его нет и нарушения существенные, то в прокуратуру и в суд.
Спросить
Здравствуйте, Галина.
Это незаконно. Вы в праве обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
СпроситьДоброго времени суток.
Напишите коллективную жалобу в Управление образования, Галина. В трудовую инспекцию можно и в прокуратуру.
Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
Спросить
Уважаемая Галина, обращайтесь в первичную и районную профсоюзную организацию для защиты трудовых прав и законных интересов работников.
СпроситьЗависит от надбавок, в том числе за стаж работы, нужно смотреть ваши локальные нормативные акты, обратитесь с письменным заявлением, что б разъяснили надбавки. Согласно ст. 132 ТК РФ Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
При установлении системы оплаты труда в организации работодатель руководствуется Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015 - 2017 годы, (утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 22.12.2014) Почему рабочая неделя у всех учителей 36 часов, а зарплата разная?
Зависит от надбавок, в том числе за стаж работы, нужно смотреть ваши локальные нормативные акты, обратитесь с письменным заявлением, что б разъяснили надбавки.
Спросить
Согласно ст. 132 ТК РФ Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
При установлении системы оплаты труда в организации работодатель руководствуется Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015 - 2017 годы, (утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 22.12.2014)
СпроситьРазделом VI «Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений» (Приложение к Письму Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. № АФ-947/96) установлено, что повышения ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в указанном разделе Рекомендаций, в т.ч. на 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, образуют новые размеры ставок заработной платы (должностных окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы). Работаю учителем-логопедом, обязывают работать с ребенком находящимся на надомном обучении. Показания пмпк есть. Включается ли эта работа в рабочее время или дополнительное время и доп. оплата?
Разделом VI «Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений» (Приложение к Письму Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. № АФ-947/96) установлено, что повышения ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в указанном разделе Рекомендаций, в т.ч. на 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, образуют новые размеры ставок заработной платы (должностных окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).
СпроситьЗдравствуйте! Согласно п. 6 Порядка зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в вооруженных силах СССР и Российской Федерации (приложение № 2 к рекомендациям «Об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений», данным в письме Минобрнауки РФ № АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 от 26.10.2004) время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования. С мая 2013 работала младшим воспитателем с 09.2015 обучаюсь на дошкольном отделении заочно. С 05.2016 работаю воспитателем. С какого периода идёт педагогический стаж?
Здравствуйте! Согласно п. 6 Порядка зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в вооруженных силах СССР и Российской Федерации (приложение № 2 к рекомендациям «Об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений», данным в письме Минобрнауки РФ № АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 от 26.10.2004) время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
Спросить
