Получение заработной платы вовремя и в полном объеме – неотъемлемое право каждого работника, гарантированное Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ (ТК РФ). Законодательство предусматривает серьезные меры ответственности для работодателей, нарушающих это право.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника.
Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что можно предпринять? Всем нам понятно, что достойный труд должен достойно оплачиваться работнику. Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника.