Процент недостачи / Защита прав потребителей - 140 советов адвокатов и юристов
Имеете. Равно как и взыскивать недоплату, проценты в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда. Инстанция - районный суд. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Наличие недостачи, равно как и Вашу в ней вину, должен доказать работодатель. Нас несколько человек уволили с работы "повесив"недостачу на нас, имеем ли мы право требовать начисления отпускных?
Имеете. Равно как и взыскивать недоплату, проценты в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда. Инстанция - районный суд. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Наличие недостачи, равно как и Вашу в ней вину, должен доказать работодатель.
СпроситьДобрый вам день.
Уважаемый Игорь, в данном случае это абсолютно незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и районную прокуратуру. Печально. Обращайтесь в суд с иском о взыскании недоплаченного расчета, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Прокуратура и трудовая инспекция Вам в данной ситуации не помогут, денег не взыщут и из своих не выплатят. Здравствуйте. На работе при расчёте по з\п удержали из неё недостачу 30 тыс. за предыдущий коллектив который сбежал вместе с директором. Проработал с ними неделю стажором.
Добрый вам день.
Уважаемый Игорь, в данном случае это абсолютно незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.
СпроситьПечально. Обращайтесь в суд с иском о взыскании недоплаченного расчета, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Прокуратура и трудовая инспекция Вам в данной ситуации не помогут, денег не взыщут и из своих не выплатят.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно в Вашем случае уточните, Вы написали расписку на эту сумму?
Если так, то тогда придется платить
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Если не можете платить, не платите. Ждите обращения кредитора в суд. Тогда взыщут долг. Будете погашать проценты и основную сумму долга хотя бы, а штрафы и пени собъете ходатайством со ссылкой на ст.333 ГК РФ. Но если будет судебный приказ, отмените его. Здравствуйте! В данном случае нужно или платить, или предложить кредитору официально кредитору решить вопрос по долгу в суде. Доброго вам времени суток. Если не можете платить, то не платите и ждите суда. В суде просите применить статью 333 гк рф. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Здравствуйте. Работала продавцом была недосдача бухгалтерия сделали на эту сумму мне кредит я сейчас не могу платить что делать.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно в Вашем случае уточните, Вы написали расписку на эту сумму?
Если так, то тогда придется платить
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Если не можете платить, не платите. Ждите обращения кредитора в суд. Тогда взыщут долг. Будете погашать проценты и основную сумму долга хотя бы, а штрафы и пени собъете ходатайством со ссылкой на ст.333 ГК РФ. Но если будет судебный приказ, отмените его.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае нужно или платить, или предложить кредитору официально кредитору решить вопрос по долгу в суде.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если не можете платить, то не платите и ждите суда. В суде просите применить статью 333 гк рф. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьВ таком случае стопроцентно вы попали на группу мошенников
Все подобные ревизии и недостачи-это обычный развод для молодых продавщиц. Никаких недостач там нет
[b]Рекомендуется бежать оттуда незамедлительно
[/b] У меня такой вопрос. Работаю в магазине 2 года, приняли без ревизии без ничего. Официально не устраивают ни кого. Естественно никакой бухгалтерии ни кто никогда не вёл. При этом сделали ревизию выявилась недостача 130 тыс. Что делать в этой ситуации? % от зарплаты удерживают...
В таком случае стопроцентно вы попали на группу мошенников
Все подобные ревизии и недостачи-это обычный развод для молодых продавщиц. Никаких недостач там нет
Рекомендуется бежать оттуда незамедлительно
СпроситьДоброй ночи!
Сама по себе недостача не является доказательством Вашей вины.
Должны быть документы, подтверждающие передачу имущества, денег Вам, а также акты инвентаризации, подтверждающие недостачу.
В любом случае Вам необходима помощь адвоката, чтобы дело разрешилось наиболее благополучным для Вас образом!
Всего Вам доброго! 1. Не признавать свою вину, а также указывать на отсутствие у Вас информации о какой-либо недостаче, вплоть до дня объявления о недостаче (дня Вашего появления на работе).
2. Не подписывать никаких документов и чистых листов.
3. Если будут производить вычеты из заработной платы - сразу же обращаться в трудовую инспекцию, а также в суд, для обратного взыскания в Вашу пользу невыплаченных сумм, процентов и компенсации морального вреда. Устроилась в салон оптики продавцом, отработала 2/2. 1 неделюушла на выходные и узнаю, что меня обвиняют в недостаче, я знаю, что у меня все в порядке, как мне дейсвовать?
Доброй ночи!
Сама по себе недостача не является доказательством Вашей вины.
Должны быть документы, подтверждающие передачу имущества, денег Вам, а также акты инвентаризации, подтверждающие недостачу.
В любом случае Вам необходима помощь адвоката, чтобы дело разрешилось наиболее благополучным для Вас образом!
Всего Вам доброго!
Спросить1. Не признавать свою вину, а также указывать на отсутствие у Вас информации о какой-либо недостаче, вплоть до дня объявления о недостаче (дня Вашего появления на работе).
2. Не подписывать никаких документов и чистых листов.
3. Если будут производить вычеты из заработной платы - сразу же обращаться в трудовую инспекцию, а также в суд, для обратного взыскания в Вашу пользу невыплаченных сумм, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьДоброго времени суток! В принудительном порядке не имеют никакого право. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. 1. Не признавать недостачу, не подписывать согласие на удержание и вообще каких-либо новых документов, а тем более чистых листов.
2. При удержании - сразу же обращаться в суд с иском о взыскании недоплаты, процентов и компенсации морального вреда. Нет, можно и в прокуратуру, но прокуратура все равно перешлет Вашу жалобу в трудовую инспекцию, а трудовая инспекция сошлется на наличие трудового спора и предложит обратиться за взысканием удержанных сумм в суд. Так что все равно туда придете. Была ревизия в. магазине и вы явилась не достача заставляют плотить всех в принудительном порядке. Как быть в такой ситуации?
Доброго времени суток! В принудительном порядке не имеют никакого право. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить1. Не признавать недостачу, не подписывать согласие на удержание и вообще каких-либо новых документов, а тем более чистых листов.
2. При удержании - сразу же обращаться в суд с иском о взыскании недоплаты, процентов и компенсации морального вреда. Нет, можно и в прокуратуру, но прокуратура все равно перешлет Вашу жалобу в трудовую инспекцию, а трудовая инспекция сошлется на наличие трудового спора и предложит обратиться за взысканием удержанных сумм в суд. Так что все равно туда придете.
СпроситьЗдравствуйте! Надо смотреть как будет оформлена недостача и само увольнение, и был ли договор о материальной ответственности. Если вина сотрудника не будет доказана, то работодателя обяжут выплатить заработную плату. Если заявлено требование о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, то данные выплаты также стоит ожидать. Здравствуйте Маринель!
Как правило в день увольнения работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы. В случае спора о размерах этих сумм выплачивается не оспариваемая сумма (ст. 140 Труд. код.).По этому если недостача равна либо больше чем сумма причитающихся выплат при увольнении, то работодатель прав. То есть может вычесть 100 процентов заработка и отпускные? Но суда же еще не было. Уволили за недостачу. Подали в суд но его еще не было. Трудовую отдали в то т же день а вот расчет и отпускные хотят удержать уже в счет недостачи. Прав ли работодатель что нисколько не выплатит и сколь могут удержать.
Здравствуйте! Надо смотреть как будет оформлена недостача и само увольнение, и был ли договор о материальной ответственности. Если вина сотрудника не будет доказана, то работодателя обяжут выплатить заработную плату. Если заявлено требование о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, то данные выплаты также стоит ожидать.
Спросить
Здравствуйте Маринель!
Как правило в день увольнения работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы. В случае спора о размерах этих сумм выплачивается не оспариваемая сумма (ст. 140 Труд. код.).По этому если недостача равна либо больше чем сумма причитающихся выплат при увольнении, то работодатель прав.
Спросить
То есть может вычесть 100 процентов заработка и отпускные? Но суда же еще не было.
Спросить
Нет не могут больше 50% даже пристава не удерживают, напишите аргументированную жалобу на вашего работодателя в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте,
Удерживать в счет долга по недостаче могут не более 20 % начислений в месяц без вашего согласия
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! Удерживать при недостаче могут и с отпускных сумм, но не более 20 процентов. Удачи вам и всего доброго. Удерживать с зарплаты или и с отпускных тоже? Если недостача в магазине могул ли удержать деньги с отпускных?!
Здравствуйте,
Удерживать в счет долга по недостаче могут не более 20 % начислений в месяц без вашего согласия
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Удерживать при недостаче могут и с отпускных сумм, но не более 20 процентов. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
Добрый день! Никакого процента, ТК РФ вообще запрещено что-то удерживать из зарплаты, Вам должны выплатить полностью расчет в день увольнения, в том числе компенсацию за неиспользуемый отпуск. А уже после ревизии, это отдельный вопрос. Здравствуйте!
В последний день работы, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.
Пусть обращается в суд, и доказывает недостачу в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день! Если работодатель посмеет что-то удержать, то смело обращайтесь в суд! Т.к. прав на удержание у работодателя нет! Удачи Вам! Регина. Добрый день. Ничего не имеет права удерживать. Берите расчет и пусть обращается в суд. Напугайте что идете в прокуратуру.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Вопрос такой: написала заявление на увольнение, завтра проводится ревизия. Боюсь что останусь совсем без зарплаты. Какой процент работодатель может удержать с итоговой зарплаты за ревизию? Спасибо.
Добрый день! Никакого процента, ТК РФ вообще запрещено что-то удерживать из зарплаты, Вам должны выплатить полностью расчет в день увольнения, в том числе компенсацию за неиспользуемый отпуск. А уже после ревизии, это отдельный вопрос.
Спросить
Здравствуйте!
В последний день работы, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.
Пусть обращается в суд, и доказывает недостачу в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! Если работодатель посмеет что-то удержать, то смело обращайтесь в суд! Т.к. прав на удержание у работодателя нет! Удачи Вам!
Спросить
Регина. Добрый день. Ничего не имеет права удерживать. Берите расчет и пусть обращается в суд. Напугайте что идете в прокуратуру.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьДоброго времени суток!
Если она брала займы в кредитных организациях (банки, МФО), то рекомендую подать в эти структуры заявления о реструктуризации кредитов и составления нового графика погашения. Заявление подавать в 2-х экземплярах, один оставляете себе (с отметкой кредитной организации о принятии заявляения), так как они очень часто любят терять подобные заявления. Доброго времени суток. Вам уже ответили на ваш вопрос. По займам надо платить и думать головой когда их берете. Удачи вам и всего хорошего. Дочь по глупости были неприятности на работе недостача большая в магазине набрала займов недостачу погасила работы нет денег нет а проценты растут не знаю что делать посоветуйте.
Доброго времени суток!
Если она брала займы в кредитных организациях (банки, МФО), то рекомендую подать в эти структуры заявления о реструктуризации кредитов и составления нового графика погашения. Заявление подавать в 2-х экземплярах, один оставляете себе (с отметкой кредитной организации о принятии заявляения), так как они очень часто любят терять подобные заявления.
СпроситьДоброго времени суток. Вам уже ответили на ваш вопрос. По займам надо платить и думать головой когда их берете. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЗаконно, в условиях предоставления кредита Сбербанком предусмотрена возможность списания всех денежных средств со счетов должника в случае недостачи средств для оплаты кредита и Вы его получая, согласились с данным условием; Меняйте зарплатный банк. Если уже у вас Приставы взыскивают 50 процентов от всех поступлений, но при этом сбербанк арестовал счет и снимает вторую часть зарплаты. То это неправомерно, пишите заявление, требуйте снять арест банка. Брала кредит в сбербанке, там же получаю зарплату. Коедит был не выплачен, подали в суд, присудили взыскание. Приставы взыскивают 50 процентов от всех поступлений, но при этом сбербанк арестовал счет и снимает вторую часть зарплаты. Законно ли это?
Законно, в условиях предоставления кредита Сбербанком предусмотрена возможность списания всех денежных средств со счетов должника в случае недостачи средств для оплаты кредита и Вы его получая, согласились с данным условием; Меняйте зарплатный банк.
СпроситьЕсли уже у вас Приставы взыскивают 50 процентов от всех поступлений, но при этом сбербанк арестовал счет и снимает вторую часть зарплаты. То это неправомерно, пишите заявление, требуйте снять арест банка.
СпроситьВ государственную инспекцию труда и в районный суд, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. В трудовую инспекцию, Елена.
Город Нижневартовск, улица Чапаева, 83
Телефон+7 3466 45‑55-49, +7 3466 45‑79-08
Открыто пн-пт 8:30–17:30, перерыв 13:00–14:00 Елена, при нарушении трудового законодательства Вы можете обращаться в Государственную инспекцию труда или в прокуратур. Удачи Вам! В прокуратуру и инспекцию по труду вы можете обратится. Недостачу без приказа с вас удержать не имели право а с приказом вас должны были ознакомить. К кому обратиться если работадатель высчетал недостачу с зарплаты.
В государственную инспекцию труда и в районный суд, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.
Спросить
В трудовую инспекцию, Елена.
Город Нижневартовск, улица Чапаева, 83
Телефон+7 3466 45‑55-49, +7 3466 45‑79-08
Открыто пн-пт 8:30–17:30, перерыв 13:00–14:00
Спросить
Елена, при нарушении трудового законодательства Вы можете обращаться в Государственную инспекцию труда или в прокуратур. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день, уважаемая Виктория
Если у работника полная материальная ответственность то должен компенсировать недостачу в полном размере
Удачи Вам и вашим близким! Нет такого процента, добровольно может все заплатить, если не согласен - обращайтесь в суд - вину материально-ответственного лица должна доказать администрация работодателя, ст. 247 ТК РФ. Скажите пожалуйста если при ревизии находится недостача 60000 тысяч, сколько должен заплатить материально ответственное лицо? Есть какой-то,%на кражу?
Нет такого процента, добровольно может все заплатить, если не согласен - обращайтесь в суд - вину материально-ответственного лица должна доказать администрация работодателя, ст. 247 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! При выявлении недостачи с материально ответственного лица можно удержать из зарплаты сумму ущерба в размере среднемесячного заработка. Размер удержания не может превышать 20 процентов от зарплаты. Сумму недостачи, превышающей средний месячный заработок, можно получить с сотрудника только через[b] суд.[/b].Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию. Недавно вышла на работу с отпуска по уходу за ребёнком. С зарплаты за декабрь организация удержала с меня половину зарплаты. На вопрос за что такое удержание ответили что перед моим уходом в декрет (в конце 2013) была недостача и была по моей вине. Сказали что было видеодоказательство но предоставить не могут так как утрачена. Что мне делать ведь я уверена в своей невиновности? И вообще по прошествии столько времени они имеют право что то с меня удерживать?
Здравствуйте! При выявлении недостачи с материально ответственного лица можно удержать из зарплаты сумму ущерба в размере среднемесячного заработка. Размер удержания не может превышать 20 процентов от зарплаты. Сумму недостачи, превышающей средний месячный заработок, можно получить с сотрудника только через суд..Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.
Спросить[quote]На работе выявили недостачу, уволили с последующей выплатой. Доход-военная пенсия Какой процент идет на погашение от пенсии?[/quote]
Добрый день, если сами не договоритесь на меньшее, то по судебному решению не более 50% от вашей пенсии. На работе выявили недостачу, уволили с последующей выплатой. Доход-военная пенсия Какой процент идет на погашение от пенсии?
На работе выявили недостачу, уволили с последующей выплатой. Доход-военная пенсия Какой процент идет на погашение от пенсии?
Добрый день, если сами не договоритесь на меньшее, то по судебному решению не более 50% от вашей пенсии.
СпроситьДобрый вечер!!! Взыскивайте в судебном порядке, также жалобу подайте в ГИТ и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта. Остались вопросы - задавайте. Доброго времени суток!!! заработную плату можно взыскать через суд путем подачи искового заявления в суд. можете требовать зарплату и проценты за задержку, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Я работаю в Мясном магазине, подо чет индивидуальный, считаюсь каждую не делю, все было хорошо, пока дело не дошло до моего увольнения, как только я сказала, что хочу уволиться сразу вылезла недостача в девять тысяч рублей за одну неделю! Зарплату не выплатили, все высчитали! Хозяйка предлагала искать эти деньги, а как их искать, накладных на мясо не было, только ее тетрадь! А она за это время в ней могла хоть что приписать! Как забрать свою зарплату теперь не знаю.
Доброго времени суток!!! заработную плату можно взыскать через суд путем подачи искового заявления в суд. можете требовать зарплату и проценты за задержку, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
СпроситьЗдравствуйте! Это-незаконно. Согласно ст.138 ТК РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. На моем рабочем месте образовалась недостача. Я написала расписку по какому сроку должна ее выплатить. На мое имя пришел расходный лист, в котором оплачивается билет по отпуску. Начальник хочет забрать все деньги в пользу недостачи. Законно ли это? и с какой статьей трудового кодекса может быть связан этот вопрос.
Здравствуйте! Это-незаконно. Согласно ст.138 ТК РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия!
Письменная расписка является доказательством заключения договора займа, если из ее содержания можно установить все существенные для договора займа признаки: кто, кому, какую сумму передал, под какие проценты, когда обязан вернуть.
Получение денег по данной расписке можно оспорить в порядке ст. 812 Гражданского кодекса РФ, если доказать, что расписка фактически прикрывает другие правоотношения: например, отношения между работником и работодателем по поводу недостачи по результатам инвентаризации и т.п. Если имеется ввиду расписка в получении денег, то никем ее заверять не нужно, в том числе и нотариусом. Достаточно подписи самого должника. А если расписка написана от руки и подпись всеровно должна если она ни кем не зоверенна.
Здравствуйте, Анастасия!
Письменная расписка является доказательством заключения договора займа, если из ее содержания можно установить все существенные для договора займа признаки: кто, кому, какую сумму передал, под какие проценты, когда обязан вернуть.
Получение денег по данной расписке можно оспорить в порядке ст. 812 Гражданского кодекса РФ, если доказать, что расписка фактически прикрывает другие правоотношения: например, отношения между работником и работодателем по поводу недостачи по результатам инвентаризации и т.п.
Спросить
Если имеется ввиду расписка в получении денег, то никем ее заверять не нужно, в том числе и нотариусом. Достаточно подписи самого должника.
СпроситьЗдравствуйте! Если размер недостачи превышает среднюю заработную плату, то материальный ущерб может быть взыскать только в судебном порядке. Подавайте в суд исковое заявление о признании удержания незаконным. При увольнении была начислена зп 18 тыс из нее высчитали за инвентаризацию 14 тыс. Разве имеют право высчитывать такой процент?
Здравствуйте! Если размер недостачи превышает среднюю заработную плату, то материальный ущерб может быть взыскать только в судебном порядке. Подавайте в суд исковое заявление о признании удержания незаконным.
СпроситьДобрый вечер! Абсолютно никакого при отсутствии согласия работника. В случае несогласия недостача может быть взыскана только в судебном порядке. Удержания из зарплаты могут иметь место, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Кроме того. , в случае недостачи удержания не производятся, а суммы ущерба взыскиваются в судебном порядке, если работник не согласен с недостачей. Какой процент может удерживать работадатель при недостае выявленной у касового работника?
Удержания из зарплаты могут иметь место, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Кроме того. , в случае недостачи удержания не производятся, а суммы ущерба взыскиваются в судебном порядке, если работник не согласен с недостачей.
Спросить[quote]Могут ли с с моей зарплаты высчитывать % за недосдачи магазина, где я уже не работаю? Спасибо.[/quote]В первых вы там уже не работаете. Во вторых вы не указали подписывали ли договор полной мат. ответственности. Я работал в магазине "spar" до сентября месяца. Я уволился с магазина "spar" и устроилсся в магазин "Семья". Сеть магазинов одна. На днях прошла ревизия в магазине "spar", где были выявлены большие недостачи. Могут ли с с моей зарплаты высчитывать % за недосдачи магазина, где я уже не работаю? Спасибо.
Могут ли с с моей зарплаты высчитывать % за недосдачи магазина, где я уже не работаю? Спасибо.В первых вы там уже не работаете. Во вторых вы не указали подписывали ли договор полной мат. ответственности.Спросить
Здравствуйте! не более 20% ежемесячно. Могут высчитывать не более 20% Сколько могут высчитывать из зарплаты за недостачу в магазине.
Договор о полной материальной ответственности заелючали? Рассчитать вас должны в день увольнения. Высчитывать ничего не должны. В помощь вам Государственная инспекция труда. Обращайтесь в суд. Взыскивайте все с процентами . Договор о полной материальной ответственности заключала. Работала в Евросети 1.5 месяца. Ушла на больничный 24 августа и закрыла его 3 августа. Расчеталась 3 августа, в день расчета выплатили копейки (как я поняла это за отпускные дни), а расчетные, больничные и з.п. до сих пор не получила. Имеет ли право компания задерживать выплаты? И имеют ли они удерживать из моей з.п недостачи, выявленные при инвентаризации, за период когда я не находилась на торговой точке (была на больничном, выходном)?
Рассчитать вас должны в день увольнения. Высчитывать ничего не должны. В помощь вам Государственная инспекция труда.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд о взыскании задолженности по заработанной плате. Срок обращения три месяца со дня увольнения. Одновременно можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. По воду недостачи, если Вы не присутствовали при инвентаризации и не подписывали акт, то ничего не платите, пусть работодатель обращается в суд и доказывает ущерб.
СпроситьОбратится в инспекцию по руду. не соглашаться с атом о недостаче. Можно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. И вернут еще с процентами и со штрафом. Я устроилась на магазин живого пива, со мной заключили только договор о материальной ответственности. Вешают на меня недостачу. Подскажите пожалуйста как лучше сделать чтобы они мне вернули мою заработную плату?
Можно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. И вернут еще с процентами и со штрафом.
Спросить
Ольга, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентировано ст.108 ТК РБ, согласно которой при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка. Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка. Наниматель удержал в счёт погашения недостачи 100%зарплату и отпускные Правильно ли это?
Ольга, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентировано ст.108 ТК РБ, согласно которой при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка. Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.
Спросить
