Работа няней / Трудовое право - 514 советов адвокатов и юристов
Обязан ли предоставить работодатель отпуск без содержания на 1 год по одному заявлению являюсь госслужащим.
---Не обязан и тем более сроком на год, вы о чём???
И что делать в противном случае, увольняться?
---А это уже вам решать, можете определить ребёнка временно в частный детсад. или нанять няню. чтобы не потерять работу. Нам не дали путевку в детский сад а через 2 недели уже исполняется 3 года и надо выходить на работу. Предоставлять справку об отсутствии у меня путевки в сад отказались. Обязан ли предоставить работодатель отпуск без содержания на 1 год по одному заявлению, являюсь госслужащим. И что делать в противном случае, увольняться?
Обязан ли предоставить работодатель отпуск без содержания на 1 год по одному заявлению являюсь госслужащим.
---Не обязан и тем более сроком на год, вы о чём???
И что делать в противном случае, увольняться?
---А это уже вам решать, можете определить ребёнка временно в частный детсад. или нанять няню. чтобы не потерять работу.
СпроситьСрок действия миграционной карты может быть продлен в том случае, если с иностранным гражданином был заключен договор (трудовой или гражданско-правовой) на выполнение каких-либо работ либо оказание услуг. При таких обстоятельствах действие миграционной карты может быть продлено на срок действия договора, но не долее чем на год с того момента, как иностранный гражданин въехал на территорию Российской Федерации.
Попросите кого то из знакомых пусть примут ее на работу по гражданско-правовому договору (домбработницей, няней) и с этим договором идите в УФМС. У меня жена - гражданка Украины. Свадьба была неделю назад. По миграционной карте ей осталось пребывать на территории России еще месяц. Сейчас подает документы в посольство на смену фамилии. За месяц все документы выправить не успеем. Подскажите, как за такой короткий срок официально остаться в России? Или сразу настроиться на то, что миграционную карту придется просрочить?
Срок действия миграционной карты может быть продлен в том случае, если с иностранным гражданином был заключен договор (трудовой или гражданско-правовой) на выполнение каких-либо работ либо оказание услуг. При таких обстоятельствах действие миграционной карты может быть продлено на срок действия договора, но не долее чем на год с того момента, как иностранный гражданин въехал на территорию Российской Федерации.
Попросите кого то из знакомых пусть примут ее на работу по гражданско-правовому договору (домбработницей, няней) и с этим договором идите в УФМС.
СпроситьЯна, куда вернуть? в Детский сад? Тогда это трудовые отношения, которые возникают между работником и работодателем. Родители тут ни причем и никак не могут влиять на эти правоотношения.
Однако, если нянечка была уволена незаконно (хотя бы по ее мнению), она может обратиться в инспекцию по труду или в суд с иском о восстановлении на работе (если сроки еще не прошли). Можно ли вернуть, уволенную нянечку, заявлением от родителей? Няня согласна, но заведующая против. Заранее благодарю!
Яна, куда вернуть? в Детский сад? Тогда это трудовые отношения, которые возникают между работником и работодателем. Родители тут ни причем и никак не могут влиять на эти правоотношения.
Однако, если нянечка была уволена незаконно (хотя бы по ее мнению), она может обратиться в инспекцию по труду или в суд с иском о восстановлении на работе (если сроки еще не прошли).
СпроситьНяня должна обратиться в Федеральную миграционную службу и оформить патент на работу. По новым законам никак нельзя сделать временную регистрацию женщине из Молдавии на год, а не на три месяца и затем ей надо три месяца прожить в молдавии и вновь можно в Москве прожить три месяца,
Женщина работает у нас няней. Есть ли какие то способы временной регистрации на год?
Спасибо.
Няня должна обратиться в Федеральную миграционную службу и оформить патент на работу.
СпроситьВы находитесь в отпуске, поэтому можете некуда не ехать В настоящее время вы не исполняете трудовых обязанностей, поэтому заставить вас писать объяснение, а тем более ехать на работу никто не имеет права.
Можете просто игнорировать эти требования без объяснения причин. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 6 месяцев, один клиент пожаловался и меня вызвали на работу написать объяснительную, могу я не ехать т.к. не кому сидеть с ребенком?
В настоящее время вы не исполняете трудовых обязанностей, поэтому заставить вас писать объяснение, а тем более ехать на работу никто не имеет права.
Можете просто игнорировать эти требования без объяснения причин.
СпроситьРегистрироваться где-то надо.
Лицензия не нужна.
Патент получайте. Постоянная регистрация Украина, работа в Москве-няня. Проживание в Москве в общежитие.
Надо получать лицензию на деятельность и временно (где то) регистрироваться в Москве?
Погашенная судимость аннулирует все правовые последствия, связанные с ней. С погашенной судимостью Вы имеете право работать в детском саду. Если дорожите своей профессией, можете обжаловать решение администрации об увольнении в судебном порядке, ссылаясь на часть 6, ст 86 УК РФ и ст 331 ТК РФ. Если вы были судимы не за тяжкое или особо тяжкое преступление, то тем более Ваши права грубо нарушаются. Я работаю няней в детском саду. У меня 3 года назад была условная судимость. Сейчас она погашена. Администрация хочет меня уволить, т.к. вышел указ. Работу свою люблю и дорожу ею. Характеристика за время работы безупречная. Могу ли я работать дальше в детском саду? Подскажите как убрать судимость из базы данных?
Погашенная судимость аннулирует все правовые последствия, связанные с ней. С погашенной судимостью Вы имеете право работать в детском саду. Если дорожите своей профессией, можете обжаловать решение администрации об увольнении в судебном порядке, ссылаясь на часть 6, ст 86 УК РФ и ст 331 ТК РФ. Если вы были судимы не за тяжкое или особо тяжкое преступление, то тем более Ваши права грубо нарушаются.
СпроситьДоплачивают ли воспитателям и няням за таких детей?И какие НПА можно почитать по такому вопросу?
Олеся, не доплачивают, доплачивают за вредность только после аттестации рабочего места. Дети с ВИЧ инфекцией. не заразные. Мама работает в детском доме для детей с ослабленным здоровьем. Но в последние годы в группы стали давать детей с диагнозом ВИЧ инфекция. Получается смешанная группа. Доплачивают ли воспитателям и няням за таких детей? И какие НПА можно почитать по такому вопросу?
Спасибо.
С уважением, Олеся.
Доплачивают ли воспитателям и няням за таких детей?И какие НПА можно почитать по такому вопросу?
Олеся, не доплачивают, доплачивают за вредность только после аттестации рабочего места. Дети с ВИЧ инфекцией. не заразные.
СпроситьАлексей это всё зависит от работницы. Разрешается ли беременной женщине совмещение? Работает воспитателем, доплачивают совмещение младшего воспитателя (няня), на практике воспитатель получается, работает в одно лицо без мл.воспитателя (няни) заведующая ссылается на нехватку кадров... законно?
Попросите у заведующей детского сада устав данного учреждения или правила внутреннего распорядка для сотрудников - ответ на ваш вопрос можно найти только по месту вашей работы, законом эти отношения не урегулированы Я работаю няней, есть путевка как ребенка сотрудника, сколько нужно отработать в дет саду чтобы ребенка оставили там.
Попросите у заведующей детского сада устав данного учреждения или правила внутреннего распорядка для сотрудников - ответ на ваш вопрос можно найти только по месту вашей работы, законом эти отношения не урегулированы
СпроситьОтказываться от девочки не стоит, а вот обратиться с официальным заявлением к заведующей, стоит. Я работаю воспитателем. Ко мне в группу третий год ходит девочка. Все было прекрасно, но весною умерла у нее мама. Папа занимается собою, а воспитанием девочки-бабушка (его мама). Она еще и няней в соседней группе работает. Она постоянно вмешивается во все процессы моей с детьми работы. Девочка чувствует ее поддержку и становится неуправляемой. По доброму уладить не удалось. Получился конфликт. Что мне делать? Она угрожает, что, если ребенок пожалуется на что - нибудь, то подаст в суд через папу девочки (он работает водителем у судебных приставов. Типа по блату..) Могу ли я от нее отказаться?
Отказываться от девочки не стоит, а вот обратиться с официальным заявлением к заведующей, стоит.
СпроситьДоговор возмездного оказания услуг по сопровождению ребенка, с указанием конкретных обязанностей лица на каждом этапе сопровождения ребенка до дома. Такие договора не составляются, поскольку противоречат закону. Ребенок не может быть предметом договора и ответственность за его жизнь и здоровье в любом случае несут его родители или опекуны. Можно разьяснить поэтапно действия оформления возмездной услуги? Людмила Исаевна, т.е. 1. я обращаюсь к любому юристу или существует какая-то узкая специализация для оформления трудовых договоров? 2. составляем проект, 3. прихожу с няней к юристу для подписания, 4. куда-то мне надо нести эти бумаги, ведь я нанимаю официально человека на работу, а не просто "на копеечку на проезд" ? Как правильно оформить договор с человеком сопровождающим ребёнка от общеобразовательной до музыкальной школы в городе и до дома в пригород.
Договор возмездного оказания услуг по сопровождению ребенка, с указанием конкретных обязанностей лица на каждом этапе сопровождения ребенка до дома.
Спросить
Такие договора не составляются, поскольку противоречат закону. Ребенок не может быть предметом договора и ответственность за его жизнь и здоровье в любом случае несут его родители или опекуны.
Спросить
Ирина Владимировна, не нужно ничего разъяснять Вам о поэтапных действиях. Вам нужна услуга юриста по составлению ПРОЕКТА такого договора с учётом ВАШЕЙ КОНКРЕТНОЙ СИТУАЦИИ. (Разумеется, она является платной). Потом проект такого договора подписывают обе стороны: один из родителей ребёнка и лицо, которое будет его сопровождать.
СпроситьЛюдмила Исаевна, т.е. 1. я обращаюсь к любому юристу или существует какая-то узкая специализация для оформления трудовых договоров? 2. составляем проект, 3. прихожу с няней к юристу для подписания, 4. куда-то мне надо нести эти бумаги, ведь я нанимаю официально человека на работу, а не просто "на копеечку на проезд" ?
СпроситьНикаких дополнительных льгот не предусмотрено. Вам выгоднее продолжать работать, а для ребенка нанять няню. У меня такая ситуация, я работаю на данный момент, средняя зарплата около 100 тыс рублей в месяц, скоро уйду в декрет, я не замужем и отец ребенка его не признает, получается я стану матерью-одиночкой, государство предусматривает оплату отпуска по уходу за ребенком максимум около 17 тыс рублей, но я плачу ипотеку по 12 тыс в месяц (ипотека оформлена на меня лично и собственник только я). Стаж в этой компании более 3 х лет. Могу ли я претендовать каким либо образом на дополнительные выплаты на работе, увеличение пособия по уходу за ребенком? Либо какую то помощь от государства? Спасибо, с уважением Алена.
Никаких дополнительных льгот не предусмотрено. Вам выгоднее продолжать работать, а для ребенка нанять няню.
СпроситьНет, только с согласия сотрудника. Имеет ли право директор заставить воспитателя детского дома работать по графику сутки двое причём ночные часы работать няней ночного дежурства.
Ничего такого в ст.261 ТК РФ не сказано. Вы не являетесь единственным кормильцем в семье. Ваша жена вполне трудоспособна, она так же может выйти на работу, наняв няню для ребенка. В статье 261 ТКРФ сказано, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с многодетным отцом не допускается если вторая половина не имеет трудовых отношений. Относится ли к трудовым отношениям отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Могут ли уволить многодетного отца если жена в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
С патентом у юрлиц вообще нельзя работать. С патентом только физлицам "помогать по хозйству". Патент дает право наботать только у физических лиц, не в целях осуществления предпринимательской деятельности...
Например, садовником, няней... Достаточно ли для граждан Украины патента для работы в Москве у юр лиц.
С патентом у юрлиц вообще нельзя работать. С патентом только физлицам "помогать по хозйству".
СпроситьПатент дает право наботать только у физических лиц, не в целях осуществления предпринимательской деятельности...
Например, садовником, няней...
СпроситьВы вправе подать заявление об уменьшении размера алиментов в тот суд, который принял решение о взыскании алиментов в связи с тем, что сейчас Вы находитесь в трудном имущественном положении. К заявлению Вы можете приложить справку врача о болезни матери. Если алименты взысканы судом в размере 1/4 доли заработка, а Вы сейчас не работаете, то после того,как Вы устроитесь на работу с зарплатой,например,8 тыс.руб. в месяц, то адименты с Вас будут взыскивать в размере 1/4 доли - то есть, всего 2 тыс.руб. На оставшиеся деньги Вы можете пригласить для ухода за матерью медсестру, няню,сиделку. Я не могу работат свизи с тем что мама болна как мне платить алмент судебные прстовы решили 8000 в месяц я не в состояние платитью что по советуети.
Вы вправе подать заявление об уменьшении размера алиментов в тот суд, который принял решение о взыскании алиментов в связи с тем, что сейчас Вы находитесь в трудном имущественном положении. К заявлению Вы можете приложить справку врача о болезни матери. Если алименты взысканы судом в размере 1/4 доли заработка, а Вы сейчас не работаете, то после того,как Вы устроитесь на работу с зарплатой,например,8 тыс.руб. в месяц, то адименты с Вас будут взыскивать в размере 1/4 доли - то есть, всего 2 тыс.руб. На оставшиеся деньги Вы можете пригласить для ухода за матерью медсестру, няню,сиделку.
СпроситьИрина. если не с кем оставить ребёнка, придётся писать заявление на увольнение.либо искать няню. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 02.10.2013 года ребенку исполняется 3 года. 02.10.2013 года мне надо выходить на работу, но места в детском саду не дают. Работодатель говорит пиши заявление на увольнение по собственному желанию... Что мне делать?
Ирина. если не с кем оставить ребёнка, придётся писать заявление на увольнение.либо искать няню.
СпроситьЗдравствуйте!Нет. Шансы в районе нуля. 60% обеспечения местами в д/с, тех, кто с московской пропиской. Мы встали в очередь в 1,5 мес. На первом собрании в садике не было ни одного человека ни то, что без гражданства РФ, а даже без московской прописки. Даже иногородним гражданам РФ, садик получить сложно. Обычно дают, если устроится туда на работу.
Идите к заведующей интересующего вас садика и "договаривайтесь". Либо частный сад, либо няня, либо бабушка.
Чтобы записать ребенка в детский сад родители должны предоставить ряд документов, а именно:
заявление от родителей или заменяющих их лиц о приеме ребенка;
свидетельство о рождении ребенка;
паспорт одного из родителей (законных представителей);
документ, подтверждающий льготу (при ее наличии на первоочередное поступление ребенка в детский сад);
медицинская карта по форме Ф26. Только при наличии мест в д/с. Обращайтесь в комиссию по комплектованию д/с Могу ли я отдать своего ребенка в детский садик и какие нужны документы?
Здравствуйте!Нет. Шансы в районе нуля. 60% обеспечения местами в д/с, тех, кто с московской пропиской. Мы встали в очередь в 1,5 мес. На первом собрании в садике не было ни одного человека ни то, что без гражданства РФ, а даже без московской прописки. Даже иногородним гражданам РФ, садик получить сложно. Обычно дают, если устроится туда на работу.
Идите к заведующей интересующего вас садика и "договаривайтесь". Либо частный сад, либо няня, либо бабушка.
Чтобы записать ребенка в детский сад родители должны предоставить ряд документов, а именно:
заявление от родителей или заменяющих их лиц о приеме ребенка;
свидетельство о рождении ребенка;
паспорт одного из родителей (законных представителей);
документ, подтверждающий льготу (при ее наличии на первоочередное поступление ребенка в детский сад);
медицинская карта по форме Ф26.
Спросить
Такого закона нет. Оснований заявлять подобные требования - тоже.
Если на Вас будут наседать - заключите с бабушкой договор о том, что Вы нанимаете ее на работу в качестве няни (сиделки) для ребенка с заработной платой один рубль в месяц и ткните этим договором директора школы. Меня зовут Надежда. Я работаю в Сочи, а сынуля учится в станице под Армавиром, все каникулы ребенок со мной, я регулярно приезжаю в течении года, присылаю деньги, сегодня 29.08 бабушку вызвали в школу и потребовали чтоб либо я вернулась, либо она оформила опекунство т.к. ребенок не может находиться у бабушки без опекунства больше двух недель, ТАК ЛИ ЭТО? Работы а станице нет, я работаю музыкантом вечерами, оплачивать няню возможности тоже нет. Можно ли найти какое-то решение, без опекунства?
Такого закона нет. Оснований заявлять подобные требования - тоже.
Если на Вас будут наседать - заключите с бабушкой договор о том, что Вы нанимаете ее на работу в качестве няни (сиделки) для ребенка с заработной платой один рубль в месяц и ткните этим договором директора школы.
СпроситьПатент дает право на работу у физлица, а не у ИП. Например, в качестве садовника или няни для ребенка.
Для ИП порядок приема на работу иностранных граждан общий: заявка в службу занятости, квоты и т.п. Можно ли принять гражданина узбекистана с патентом в ИП или ИГ имеет право работать только на физ. лицо? Каков порядок оформления трудовых отношений для ИП и с физ. лицом? Спасибо.
Патент дает право на работу у физлица, а не у ИП. Например, в качестве садовника или няни для ребенка.
Для ИП порядок приема на работу иностранных граждан общий: заявка в службу занятости, квоты и т.п.
СпроситьАлина, если вас уволят - это не правомерно. Не слушайте их. Алина, положение об отчислени ребенка из десткого сада регулируется постановелнием местно администрации. По своему городу скажу, что в случае увольнения работника по собственному желанию, он ВПРАВЕ написать заявление об отчислении ребенка по этому основанию, если у ребенка выписана путевка на период работы родителя. ТО есть, если вы будете впоследствии увольняться, то без вашего заявления об отчислении ребенка не могут исключить из д/с. Меня интерисуит такой вопрос: Я устраиваюсь в детский садик нянечкой и моих детям там дают место. И сказали в случаии чего если я вдруг уволюсь то моих детей лешат места. Имеет ли право детский сад сделать это. И если вообще такой закон.
Алина, положение об отчислени ребенка из десткого сада регулируется постановелнием местно администрации. По своему городу скажу, что в случае увольнения работника по собственному желанию, он ВПРАВЕ написать заявление об отчислении ребенка по этому основанию, если у ребенка выписана путевка на период работы родителя. ТО есть, если вы будете впоследствии увольняться, то без вашего заявления об отчислении ребенка не могут исключить из д/с.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей.
С их согласия - законно будет, без их согласия - незаконно.
Удачи. Нет, в должностной инструкции и трудовом договоре нет наверняка таких положений. А раз нет, то это не ваша работа. С другой стороны - на это время у вас простой. Смотрите сами - ругаться или- нет Детский сад закрывают на две недели на ремонтные работы, воспитателей и нянь заставляют делать эту работу, законно ли это? Спасибо!
Здравствуйте, Сергей.
С их согласия - законно будет, без их согласия - незаконно.
Удачи.
Спросить
Нет, в должностной инструкции и трудовом договоре нет наверняка таких положений. А раз нет, то это не ваша работа. С другой стороны - на это время у вас простой. Смотрите сами - ругаться или- нет
СпроситьУведомите своего работодателя о Вашей беременности - увольнение беременных, по общему правилу, незаконно. Можете до ухода в отпуск по беременности и родам попросить основной оплачиваемый отпуск и/или отпуск без сохранения заработной платы Добрый день!
Уволить Вас за прогул не могут. Беременную работницу имеют право уволить только в случае ликвидации предприятия ( либо прекращении деятельности ИП). Однако существует ряд оснований для прекращения трудового договора с работником (в том числе и с беременными женщинами). Эти основания перечислены в ст.83,84ТК РФ. О беременности Вам необходимо сообщить работодателю. Возможно Вы найдете обоюдовыгодное решение. Кроме того, Вы имеет право на компенсацию от государства в случае непредоставления д/сада, которую сможете потратить на частный детский сад или няню.
Всего Вам доброго! Пора выходить на работу, ребёнку 3 года, в садик не берут, не с кем оставить, я беременна, могут ли меня уволить если я не выйду на работу и будут сидеть с ребёнком.
Уведомите своего работодателя о Вашей беременности - увольнение беременных, по общему правилу, незаконно. Можете до ухода в отпуск по беременности и родам попросить основной оплачиваемый отпуск и/или отпуск без сохранения заработной платы
СпроситьДобрый день!
Уволить Вас за прогул не могут. Беременную работницу имеют право уволить только в случае ликвидации предприятия ( либо прекращении деятельности ИП). Однако существует ряд оснований для прекращения трудового договора с работником (в том числе и с беременными женщинами). Эти основания перечислены в ст.83,84ТК РФ. О беременности Вам необходимо сообщить работодателю. Возможно Вы найдете обоюдовыгодное решение. Кроме того, Вы имеет право на компенсацию от государства в случае непредоставления д/сада, которую сможете потратить на частный детский сад или няню.
Всего Вам доброго!
СпроситьПатент дает право на работу в качестве например, горничной, няни, садовника, и т.п.
Патент не дает права работы в коммерческой организации или у ИП. Я являюсь принимающей стороной иностранцев. Их поставили на учёт в ФМС и получили патенты на работу у физ. лица.
Патент дает право на работу в качестве например, горничной, няни, садовника, и т.п.
Патент не дает права работы в коммерческой организации или у ИП.
Спросить
