Введение и предпосылки Вопросы по трудовому праву мне задают довольно часто, ввиду наличия многих лекций по трудовому праву, наличия опыта работы кадровиком и начальником юридического отдела, а также штатным юристом при отсутствии отдела как такового.
Когда работник нарушает условия трудового договора, как, например, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, прогулы или систематические опоздания, работодатель может принять меры и уволить сотрудника.
Установлен порядок проверки сведений в отношении физических лиц, выполняющих работу, непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса Кроме того, утвержден перечень таких сведений.
Рассматривается вопрос: «Устно договорился с работодателем о работе. После этого мне прислали трудовой договор. Ознакомился с ним, подписал и отправил обратно. Подписанный директором договор я так и не получил.
Дети до 18 лет могут работать по трудовому договору. Но для них есть особые правила, о которых стоит знать родителям и работодателям, чтобы не нарушить права ребенка. 🔹 Школьники могут работать только в свободное от учебы время.