Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил, правомерно ли наказывать сотрудника за отказ работать в невыносимую жару.
Фото взято с сайта https://pixabay.com/ru/ Из-за блокировки соцсетей инфлюенсеры остались без средств к существованию. Более подробно в новости из группы ВК. Чтобы быть максимально честным, нужно сразу сказать, что блогер блогеру рознь.
Привет, друзья. Сегодня вас ждёт позитивная история. Сам удивлен. Что важно, дело это (№2-1710/2021) свежее, от 19 октября. А сами события имели место быть в августе-сентябре этого года (ну не быстрое у нас правосудие, не быстрое).