Работа филиала банка / Юридические лица - 77 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
На сайте задачки для студентов не решаются за спасибо. Анастасия, а решение задач, как и грамотный ответ юриста, стоит денюшку !) Работы студентам на платной основе через личные сообщения. Тюменский областной комитет по управлению государственным имуществом предъявил иск к акционерному обществу о взыскании арендной платы за пользование зданием. Ответчик возражал против иска, ссылаясь на то, что договор аренды был заключен директором филиала банка и филиал использовал здание непосредственно для своих целей. А потому ответчиком, по мнению акционерного общества, должен быть именно филиал, который к моменту подачи искового заявления оказался ликвидированным. Вопрос: Кто должен быть ответчиком? Как разрешить возникший спор?
Никак невозможно обезопасить себя. Никак. Придётся выполнять требования, если хотите работать На паспорте (перед сканированием) разместите бумажку (чтобы она не загораживала номера-фамилию, но была четко видна) - "Только для отдела кадров Банка Тинькофф" Оксана, обезопасить себя вы можете посетив лично филиал банка, не высылая сканы этих документов электронной почтой. Паспорт, снилс и инн необходимы для заключения трудового договора, эти документы требуются для трудоустройства в любую компанию. При устройстве на удалённую работу работодатель Банк Тинькофф до собеседования просит заполнить анкету указать, паспортные данные, ИНН, СНИЛС. А после собеседования просит выслать фото или скан этих документов. Как обезопасить себя, если решила работать у них.
Оксана, обезопасить себя вы можете посетив лично филиал банка, не высылая сканы этих документов электронной почтой.
СпроситьПаспорт, снилс и инн необходимы для заключения трудового договора, эти документы требуются для трудоустройства в любую компанию.
СпроситьЭто мошенники. Не ведитесь, это мошенники. У меня тоже этот чел Колесников подписал "документ", но уже как зам. нач. Отдела филиала 1934 Газпромбанка (такого нет филиала!)
И в тексте то Газпромбанк (ОАО) старое название, (АО) - новое.
Короче хотят денег - мошенники!
27.12.23 Томск Как можно узнать работает старший специалист финансового отдела центрального банка Российской Федерации Никулин Игорь Игоревич таб. номер АИ 414120
У меня тоже этот чел Колесников подписал "документ", но уже как зам. нач. Отдела филиала 1934 Газпромбанка (такого нет филиала!)
И в тексте то Газпромбанк (ОАО) старое название, (АО) - новое.
Короче хотят денег - мошенники!
27.12.23 Томск
СпроситьПоручите решение вопроса юристам, шансы увеличатся. Да, думаю есть при грамотной работе.
Неисполнение обязательств по договору банковского обслуживания.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Леонид, добрый день. Вы не первый кто оказывается в подобной ситуации. Почитайте отзывы в интернете. Я бы на Вашем месте сделала письменный запрос с требованием разъяснить ситуацию, а также написала бы жалобу в ЦБ, и впоследствии обратилась в Арбитражный Суд. Банк Санкт-Петербург Московский Филиал заблокировал ДБО без объяснений причин. За вывод остатка на бумажном носителе хочет удержать 10%, а это 500 т.р. Есть ли у меня шансы наказать этих беспредельщиков? С уважением, Леонид, директор ООО.
Да, думаю есть при грамотной работе.
Неисполнение обязательств по договору банковского обслуживания.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьЛеонид, добрый день. Вы не первый кто оказывается в подобной ситуации. Почитайте отзывы в интернете. Я бы на Вашем месте сделала письменный запрос с требованием разъяснить ситуацию, а также написала бы жалобу в ЦБ, и впоследствии обратилась в Арбитражный Суд.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, можно. Например, в юридическом отделе. Тахмина, запретов в связи с наличие юридического образования для работы в Сбербанке нет. Можно работать кем угодно, от уборщицы до директора филиала. Главное здесь - КЕМ РАБОТАТЬ?
Требования:
1. Наличие определенных вакансий и воля работодателя ВООБЩЕ вас брать;
2. Наличия у вас опыта работы в определенной сфере (не обязательно юридической), направление вакансии.
3. Наличие вакансий, где опыт не требуется.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можно работать в банке с любым высшим образованием. Скажите пожалуйста с юридическим образованием можно работать в сбербанке.
Тахмина, запретов в связи с наличие юридического образования для работы в Сбербанке нет. Можно работать кем угодно, от уборщицы до директора филиала. Главное здесь - КЕМ РАБОТАТЬ?
Требования:
1. Наличие определенных вакансий и воля работодателя ВООБЩЕ вас брать;
2. Наличия у вас опыта работы в определенной сфере (не обязательно юридической), направление вакансии.
3. Наличие вакансий, где опыт не требуется.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день!
Руководителю филиала не нужна доверенность на подписание официальных писем. Зависит от содержания письма и сути требований... Ну не видя самого текста письма думаю доверенность тут совсем не нужна. Суть письма в том, чтобы устранить работы с перебоями холодного водоснабжения. К нам в организацию пришло письмо от Банка. Ее подписал начальник филиала офиса. К данному письму не приложена доверенность на право подписания писем. Считается ли это письмо официальным? Спасибо.
Добрый день!
Руководителю филиала не нужна доверенность на подписание официальных писем.
СпроситьЗдравствуйте. Не пишите никаких заявлений на увольнение. Пусть увольняют по сокращению с выплатой выходного пособия. Да никак не быть, либо переезжать по месту наличия филиала банка, либо рассчитываться. Другого нет. Не пишите ничего, вас обязаны уволить по сокращению. Обращайтесь в отдел кадров. Была в декретном отпуске. Ребенку скорои 3 года, пора выходить на работу. Филиал банка, где работала официально, закрыт в 2020. Работадатель предлагает работу в другом городе или удаленно. Я сказала, что работать из дома возможности у меня нет. Их ответ тогда пишите по собственному. Как быть в такой ситуации?
Да никак не быть, либо переезжать по месту наличия филиала банка, либо рассчитываться. Другого нет.
СпроситьНет, действи незаконны ст.136 ТК РФ. Здравствуйте. Работник сам выбирает куда ему перечислять заработную плату и пишет об этом заявление в бухгалтерию с указанием реквизитов счета. Нет. не в праве,
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо [b]переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника[/b], на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote] Только работник решает, как получать з/п, требование работодателя незаконное.
- см. ст. 136 ТК РФ. В праве ли работадатель требовать сменить банк для начисления зарплаты?
При том, что в нашем городе нет филиала требуемого банка. (Альфа-банка)
Здравствуйте. Работник сам выбирает куда ему перечислять заработную плату и пишет об этом заявление в бухгалтерию с указанием реквизитов счета.
СпроситьНет. не в праве,
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Только работник решает, как получать з/п, требование работодателя незаконное.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Рекомендую обратиться на горячую линию банка. Выходные дни, а вот 7 мая должны работать. Смотрите на сайте Архангельского филиала Сбербанка график работы. Меня интересует работа отделений сбербанков в городе Северодвинск Архангельской области 8 и 9 мая. Спасибо.
Тамара, примерно в 1988 году были ликвидированы чеки Внешпосылторга и Внешторгбанка СССР. Следовательно, получить то, что уничтожено и выведено из гражданского оборота - не представляется возможным.
В связи с банкротством Внешэкономбанка в 1992 г. счета граждан СССР были заморожены. Поэтому получить какую-то выплату, попытаться возможно, на основании Постановления Правительства РФ от 12 мая 2003 г. N 270 "О порядке погашения внутренней задолженности бывшего СССР перед физическими лицами - владельцами специальных (рублевых) средств, хранящихся в филиалах Сберегательного банка Российской Федерации".
Необходимо только просчитать экономическую составляющую, стоит ли этим заниматься.
Делайте выводы. Живу в Беларуси, до 1983 г. работали с мужем в Монголии за что получали чеки внешторгбанка в Москве, которые там и остались, мы их не получили. Можно ли их получить сейчас?
Тамара, примерно в 1988 году были ликвидированы чеки Внешпосылторга и Внешторгбанка СССР. Следовательно, получить то, что уничтожено и выведено из гражданского оборота - не представляется возможным.
В связи с банкротством Внешэкономбанка в 1992 г. счета граждан СССР были заморожены. Поэтому получить какую-то выплату, попытаться возможно, на основании Постановления Правительства РФ от 12 мая 2003 г. N 270 "О порядке погашения внутренней задолженности бывшего СССР перед физическими лицами - владельцами специальных (рублевых) средств, хранящихся в филиалах Сберегательного банка Российской Федерации".
Необходимо только просчитать экономическую составляющую, стоит ли этим заниматься.
Делайте выводы.
СпроситьПродолжить работу, какие там еще могут быть условия... О существенном изменении условий договора надо предупредить по ст. 74 ТК РФ за два месяца, письменно. На этот период прежние условия сохраняются, если работодатель не может предоставить работу по прежним условиям в эти 2 мес., должен оплатить простой. Добрый день. Работодательно обязан оплачивать простой. Работодатель жены перезвонил и предлагает компенсацию в два оклада за заявление по соглашению сторон, подписывать заявление? Жена до декрета работала в Банке на должности заместитель директора филиала банка. Во время декрета банк переехал и теперь ведёт основную деятельность за полторы тысячи километров. Какие условия по истечении срока декрета банк обязан предложить жене?
Продолжить работу, какие там еще могут быть условия... О существенном изменении условий договора надо предупредить по ст. 74 ТК РФ за два месяца, письменно. На этот период прежние условия сохраняются, если работодатель не может предоставить работу по прежним условиям в эти 2 мес., должен оплатить простой.
СпроситьРаботодатель жены перезвонил и предлагает компенсацию в два оклада за заявление по соглашению сторон, подписывать заявление?
СпроситьДмитрий, это ей решать.
Вообще говоря, при сокращении выплаты могут достигать по максимуму 5 размеров зарплат (ст.ст. 178-180), с учетом 2 з.п. , которые работодатель должен платить до сокращения, потом 1 компенсация безусловная и до 2-х если не трудоустроится.
Так что можно "поторговаться" в сторону увеличения предложенного.
И не "заявление по соглашению сторон", а само по себе соглашение, и там должны быть все выплаты прямо прописаны.
СпроситьДобрый день! Справку о том, что вы не трудоустроены, можно получить в Центре занятости населения при условии, что вы состоите на учете, как безработный. В противном случае, достаточно предьявить оригинал трудовой книжки с отметкой об увольнении с последнего места работы. Справка о получении пенсии выдаётся в местном отделении Пенсионного Фонда, о получении пособия - в органах социальной защиты. В некоторых регионах МФЦ выдают подобные справки, можно проконсультироваться по телефону в ближайшем филиале. Где мне взять справку или иной документ то что я не работаю, но получаю пенсию своего ребёнка инвалида и получаю уход за ребёнком до 18 лет. Чтоб предоставить в банк, при получение кредита.
Добрый день! Справку о том, что вы не трудоустроены, можно получить в Центре занятости населения при условии, что вы состоите на учете, как безработный. В противном случае, достаточно предьявить оригинал трудовой книжки с отметкой об увольнении с последнего места работы. Справка о получении пенсии выдаётся в местном отделении Пенсионного Фонда, о получении пособия - в органах социальной защиты. В некоторых регионах МФЦ выдают подобные справки, можно проконсультироваться по телефону в ближайшем филиале.
СпроситьПо месту нахождения ответчика. Здравствуйте! В суд по месту нахождения ответчика. Если нарушены Ваши права банком, как потребителя.
По выбору потребителя иск может быть предъявлен (ст. 28, ч. 7, 10 ст. 29 ГПК РФ; п. 2 ст. 17 Закона N 2300-1):
1) по месту жительства или пребывания потребителя;
2) по месту нахождения ответчика — организации или ее филиала (представительства);
3) по месту заключения или исполнения договора (продажи товара, выполнения работы, оказания услуги).
Таким образом, потребитель сам выбирает наиболее удобное для него место обращения в суд.
При цене иска не более 50 тыс. руб. иск подается мировому судье, а свыше указанной суммы — в районный суд (п. 5 ч. 1 ст. 23, ст. 24 ГПК РФ). В какой город обращаться с исковым заявлением на банк.
Если нарушены Ваши права банком, как потребителя.
По выбору потребителя иск может быть предъявлен (ст. 28, ч. 7, 10 ст. 29 ГПК РФ; п. 2 ст. 17 Закона N 2300-1):
1) по месту жительства или пребывания потребителя;
2) по месту нахождения ответчика — организации или ее филиала (представительства);
3) по месту заключения или исполнения договора (продажи товара, выполнения работы, оказания услуги).
Таким образом, потребитель сам выбирает наиболее удобное для него место обращения в суд.
При цене иска не более 50 тыс. руб. иск подается мировому судье, а свыше указанной суммы — в районный суд (п. 5 ч. 1 ст. 23, ст. 24 ГПК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Можете если Сбербанк выдает кредиты населению Крыма и офисы банка располагаются на территории Крыма. Ответ на Ваш вопрос вы можете получить непосредственно в самом банке. Спасибо за ответ, но нужны уточнения! В Крыму Сбербанка НЕТ, но была информация (якобы Греф заявил), что крымчане могут получить кредит он-лайн. В колл-центре одни говорят, что я могу получить кредит при определённых действиях, а другие, что в моём случае (прописка, проживание, работа крымские и отсутствие у нас филиалов Сбербанка), выходит, что не могу... Как это понять? Кого слушать? Я прописана, проживаю и работаю в Крыму. Могу ли я взять потребительский кредит в Сбербанке?
Здравствуйте! Можете если Сбербанк выдает кредиты населению Крыма и офисы банка располагаются на территории Крыма. Ответ на Ваш вопрос вы можете получить непосредственно в самом банке.
СпроситьСпасибо за ответ, но нужны уточнения! В Крыму Сбербанка НЕТ, но была информация (якобы Греф заявил), что крымчане могут получить кредит он-лайн. В колл-центре одни говорят, что я могу получить кредит при определённых действиях, а другие, что в моём случае (прописка, проживание, работа крымские и отсутствие у нас филиалов Сбербанка), выходит, что не могу... Как это понять? Кого слушать?
СпроситьА что вы зациклились на сбербанке? В Крыму работают другие российские банки, в которых вы сможете решить вопрос по кредиту
Банк «Россия»
Банк «РНКБ»
Банк «Морской» и Банк «ЧБРР»
Банк «Генбанк»
Банк «Крайинвест»
СпроситьЗдравствуйте.
Обращайтесь с вопросом о списании денежных средств по горячей линии Вашего банка либо к онлайн-помощнику на официальном сайте банка, с карты которого произошло списание, либо лично в филиал банка в Вашем городе.
Как правило, эти списания связаны с некорректной работой технического обеспечения магазинов и банков, либо с действиями мошенников.
Если это связано с некорректной работой технического обеспечения, денежные средства Вам вернут. YM.SERVICES, что это? в 0.41 списались денежные средства, но я спала.
Здравствуйте.
Обращайтесь с вопросом о списании денежных средств по горячей линии Вашего банка либо к онлайн-помощнику на официальном сайте банка, с карты которого произошло списание, либо лично в филиал банка в Вашем городе.
Как правило, эти списания связаны с некорректной работой технического обеспечения магазинов и банков, либо с действиями мошенников.
Если это связано с некорректной работой технического обеспечения, денежные средства Вам вернут.
СпроситьНадежда, Вы же раньше писали: [i]"В трудовом договоре прописано: работник принимается на работу в банке на должность Специалист по продажам, филиал "ххх" АО "х банка", операционный офис "Пермский" в г.Пермь, Блок "Розничный бизнес", Отдел потребительского кредитования"[/i]. Сейчас Вы пишете, что местом работы указан филиал. А разве в Чусовом был не Отдел потребительского кредитования? Напишите точно место Вашей работы, указанное в трудовом договоре, буква в букву, со всеми знаками препинания. Можете на мою эл. почту. Конфиденциальность гарантирую. А то у нас началась бессмысленная переписка. Здравствуйте! У меня в трудовом договоре не прописан адрес моего рабочего места. Только то,что я работаю в Пермском филиале. Хотя все 6 лет я проработала в Чусовом Пермского края. Поэтому я и не могу понять: имеют ли право гонять меня по всему Пермскому краю.
Надежда, Вы же раньше писали: "В трудовом договоре прописано: работник принимается на работу в банке на должность Специалист по продажам, филиал "ххх" АО "х банка", операционный офис "Пермский" в г.Пермь, Блок "Розничный бизнес", Отдел потребительского кредитования". Сейчас Вы пишете, что местом работы указан филиал. А разве в Чусовом был не Отдел потребительского кредитования? Напишите точно место Вашей работы, указанное в трудовом договоре, буква в букву, со всеми знаками препинания. Можете на мою эл. почту. Конфиденциальность гарантирую. А то у нас началась бессмысленная переписка.
СпроситьДобрый день.
Да, выкупают долги. Работают достаточно давно.
[quote]ЭОС - что это? Коллекторское агентство ЭОС является частью международного холдинга EOS Group, имеющего свои филиалы в 20 странах мира. В России "ЭОС" начал свою работу в середине 2007 года. [/quote] Что за компания eos ? Они выкупают долги с банков?
Добрый день.
Да, выкупают долги. Работают достаточно давно.
ЭОС - что это? Коллекторское агентство ЭОС является частью международного холдинга EOS Group, имеющего свои филиалы в 20 странах мира. В России "ЭОС" начал свою работу в середине 2007 года.Спросить
Здравствуйте, ипотеку можно оформить в банке. Сам кредит оформите в своём регионе, а жилье приобретете в другом городе. Сейчас это не проблема. Если по месту работы у вас не будет жилья, то основания для пользования судебным жильем у вас останутся.
Удачи вам и всего наилучшего Добрый вечер. Вы можете оформить ипотеку в любом банке непосредственно и приобретите жилье там где Вам удобно но только там где находится филиал данного банка. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте, подскажите, каким образом можно оформить ипотеку для покупки жилья в другом регионе? Я проживаю в служебном жилье, и покупка является основанием для освобождения жилья?
Здравствуйте, ипотеку можно оформить в банке. Сам кредит оформите в своём регионе, а жилье приобретете в другом городе. Сейчас это не проблема. Если по месту работы у вас не будет жилья, то основания для пользования судебным жильем у вас останутся.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьДобрый вечер. Вы можете оформить ипотеку в любом банке непосредственно и приобретите жилье там где Вам удобно но только там где находится филиал данного банка. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте уваж. Юрист я постораюсь в картце, работал в фирме связана с рыб промыслом, за 4 месяца должны были 50 плюс переработка и того 90-100 в месяц при расчете мне дали за все месяца по 50 и отпускных а переработку не выплатили сказали мол много получается и как это понимать есть расчетные листы на руках где зарплата выходит 90-100 и они после того когда эти листы расчетные повыдовали потом заявили там сильно много увас получается мы вас расчитаем без переработак по 50 и я вот хочу веонуть то что я заработал то что мое лишнего ненадо, на контакт идешь сними безполезно они просто как бараны (извеняюсь) молчат и смотрят и говорят мы вам не отдадим и причины как таковой нету вот подскажите что мне делать уменя на руках есть расчетные листы и по возможности могу достать у человека каторый вел табель рабочего времени копии с теми часами заверит подпишит что оно все так и я с мого с помошью этого разобраться? Спасибо)
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.
СпроситьСтатья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.
Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).
Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.
СпроситьТоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?
СпроситьОценку доказательствам дает только суд.
ГПК РФ Статья 67. Оценка доказательствСпросить1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.
7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
В качестве доказательств вы можете предъявлять не только письменные документы, но и пригласить свидетеля. Вы говорили о том, что есть человек, который вел табеля. Вот его дополнительно можно пригласить. Так же если была переписка в электронном виде. Ее можно так же представить, заверив нотариально.
СпроситьСын должен банку деньги по кредиту. По случаю неуплаты состоялся суд, на который он не был приглашен-разбирательство состоялось без него. Законно ли это?
Должны были уведомить о судебном заседании. Теперь сыну надо получить указанное решение суда, если оно заочное написать зявление на его отмену. Или подать апелляцию, ст.320 ГПК РФ. удачи!
СпроситьЗаконно. Постановление суда можно обжаловать.
.СпроситьСтатья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса. Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований
Здравствуйте! Все зависит от того, в каком порядке был взыскан долг? Если вынесен судебный приказ, то судебный приказ выносится без вызова сторон.
СпроситьЗдравствуйте! Если был вынесен судебный приказ, то он возможен без приглашения сторон. Ваш сын может его отменить, подав соответствующее заявление.
СпроситьДобрый день
Если вынесен судебный приказ, то законно
Судебный приказ выносится судьей единолично, без вызова сторон в судебное заседание
Суд обязан направить Вам копию судебного приказа
Вы имеете право в течение 10 дней со дня получения судебного приказа написать заявление об отмене приказа.
СпроситьПусть отменяет заочное решение
Статья 242. Основания для отмены заочного решения суда
Заочное решение суда подлежит отмене, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
СпроситьЭто законно в случае, если суд уведомлял вашего сына, а он не явился. В этом случае суд имеет право рассмотреть дело в его отсутствие. Если сын проживает и прописан в разных местах, то такое могло случиться.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае если уведомили данного лица. То законно по данному обстоятельству. Статья 113. Судебные извещения и вызовы
1. Лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
2. Судебная повестка является одной из форм судебных извещений и вызовов. Лица, участвующие в деле, извещаются судебными повестками о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий. Вместе с извещением в форме судебной повестки или заказного письма лицу, участвующему в деле, направляются копии процессуальных документов. Судебными повестками осуществляется также вызов в суд свидетелей, экспертов, специалистов и переводчиков.
2.1. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.
Лица, указанные в абзаце первом настоящей части, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела, если суд располагает сведениями о том, что данные лица надлежащим образом извещены о начавшемся процессе, за исключением случаев, когда меры по получению информации не могли быть приняты ими в силу чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств.
При отсутствии технической возможности у органов местного самоуправления, иных органов и организаций они вправе заявить ходатайство о направлении им судебных извещений и вызовов без использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
3. Лицам, участвующим в деле, судебные извещения и вызовы должны быть вручены с таким расчетом, чтобы указанные лица имели достаточный срок для подготовки к делу и своевременной явки в суд.
4. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем. В случае, если по указанному адресу гражданин фактически не проживает, извещение может быть направлено по месту его работы.
5. Судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения.
Судебное извещение, адресованное организации, может быть направлено по месту нахождения ее представительства или филиала, если они указаны в учредительных документах.
6. Предусмотренные настоящей статьей формы судебных извещений и вызовов применяются и по отношению к иностранным гражданам и иностранным юридическим лицам, если иной порядок не установлен международным договором Российской Федерации.
7. В целях информирования участников процесса о движении дела при наличии технической возможности информация о принятии искового заявления или заявления к производству, о времени и месте судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия размещается судом на официальном сайте соответствующего суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, а по делам с сокращенными сроками рассмотрения - не позднее чем за три дня до начала судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия.
(часть 7 введена Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
СпроситьАлла Ивановна. Сыну надо в суде в канцелярии получить приказ или решение. По получении писать возражение, просить отменить приказ (в течении 10 дней после получения) или апелляционную жалобу, если решение. С помощью юриста.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьДело в том, что мой сын находится на реабилитации с 30.10.2016 и будет там находиться до 30.10.2017 года. Банку копия документа была предоставлена.
СпроситьЗдравствуйте ваш сам вправе обжаловать заочное решение суда и восстановить срок для его обжалования приложив необходимые документы дающие документы его нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте. Либо - Вы получите доверенность на представление его интересов (или на юриста такую доверенность оформите), либо - дожидаться, пока сын выйдет. А после - обратиться в суд с заявлением о восстановлении пропущенного срока. Но лучше подумать о доверенности. Он - дееспособный?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьОн может обжаловать постановление суда.
СпроситьСтатья 320. Право апелляционного обжалования (в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 353-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
1. Решения суда первой инстанции, не вступившие в законную силу, могут быть обжалованы в апелляционном порядке в соответствии с правилами, предусмотренными настоящей главой.
2. Право апелляционного обжалования решения суда принадлежит сторонам и другим лицам, участвующим в деле. Право принесения апелляционного представления принадлежит прокурору, участвующему в деле.
3. Апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом.
Статья 113. Судебные извещения и вызовы
1. Лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
2. Судебная повестка является одной из форм судебных извещений и вызовов. Лица, участвующие в деле, извещаются судебными повестками о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий. Вместе с извещением в форме судебной повестки или заказного письма лицу, участвующему в деле, направляются копии процессуальных документов. Судебными повестками осуществляется также вызов в суд свидетелей, экспертов, специалистов и переводчиков.
2.1. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.
Лица, указанные в абзаце первом настоящей части, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела, если суд располагает сведениями о том, что данные лица надлежащим образом извещены о начавшемся процессе, за исключением случаев, когда меры по получению информации не могли быть приняты ими в силу чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств.
При отсутствии технической возможности у органов местного самоуправления, иных органов и организаций они вправе заявить ходатайство о направлении им судебных извещений и вызовов без использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
3. Лицам, участвующим в деле, судебные извещения и вызовы должны быть вручены с таким расчетом, чтобы указанные лица имели достаточный срок для подготовки к делу и своевременной явки в суд.
4. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем. В случае, если по указанному адресу гражданин фактически не проживает, извещение может быть направлено по месту его работы.
5. Судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения.
Судебное извещение, адресованное организации, может быть направлено по месту нахождения ее представительства или филиала, если они указаны в учредительных документах.
6. Предусмотренные настоящей статьей формы судебных извещений и вызовов применяются и по отношению к иностранным гражданам и иностранным юридическим лицам, если иной порядок не установлен международным договором Российской Федерации.
7. В целях информирования участников процесса о движении дела при наличии технической возможности информация о принятии искового заявления или заявления к производству, о времени и месте судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия размещается судом на официальном сайте соответствующего суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, а по делам с сокращенными сроками рассмотрения - не позднее чем за три дня до начала судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия.
(часть 7 введена Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
СпроситьЗдравствуйте! Если у дедушки осталось какое-то имущество, на это имущество могут претендовать только Наследники. Это дети, супруг и родители дедушки. Если только ребенка дедушки, который является вашим родителям, нет в живых, только в том случае Вы можете рассчитывать на наследство по праву представления. Здравствуйте! Если Вы вступали в наследство и у Вас есть свидетельство о праве на наследство, то можете. Без свидетельства Вам откажут в выдаче денежных средств. Татьяна,
вы вступали в права наследования? Обратитесь с письменным заявлением в филиал обслуживающего банка (эмитента сберкнижки). Наследница моя мама, слава богу жива, здорова. Так она может получить деньги после 11 лет смерти дедушки и шли ли % У меня такой вопрос.11 лет назад у меня умер дедушка, не давно обнаружилось его сберкнижка, могу ли я снять деньги после стольких лет и были ли %.Дедушка был железнодорожником?
Здравствуйте! Если у дедушки осталось какое-то имущество, на это имущество могут претендовать только Наследники. Это дети, супруг и родители дедушки. Если только ребенка дедушки, который является вашим родителям, нет в живых, только в том случае Вы можете рассчитывать на наследство по праву представления.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы вступали в наследство и у Вас есть свидетельство о праве на наследство, то можете. Без свидетельства Вам откажут в выдаче денежных средств.
СпроситьНаследница моя мама, слава богу жива, здорова. Так она может получить деньги после 11 лет смерти дедушки и шли ли %
СпроситьВ таком случае мама может обратиться в банк и получить денежные средства со счета своего отца. В зависимости от вклада проценты могли начисляться все это время. Точнее по процентам Вы узнаете непосредственно в банке.
Удачи Вам!
СпроситьДоброго времени суток! Если ваша мама наследница то она конечно может получить накопленные вашим дедом сбережения. Всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! Поручитель и далее будет платить за Вас кредит, после его погашения он вправе обратиться в суд и взыскивать кредит с вашего дохода. Обратитесь в банк с заявлением о расторжении кредитного договора, а в дальнейшем в суд с аналогичным иском, чтобы не платить пени и штрафы. А там возможно что то с банкротством филиала решится. Взяла кредит хотя я не работаю сами все сделали в россельхозбанке ингушетии не могу расплачивать снимають с поручителя инвалида что делать а филлиал в банкроте.
Здравствуйте! Поручитель и далее будет платить за Вас кредит, после его погашения он вправе обратиться в суд и взыскивать кредит с вашего дохода.
СпроситьОбратитесь в банк с заявлением о расторжении кредитного договора, а в дальнейшем в суд с аналогичным иском, чтобы не платить пени и штрафы. А там возможно что то с банкротством филиала решится.
СпроситьВ транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)
Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.
СпроситьЗдравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьДобрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.
СпроситьПодавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
СпроситьНе советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.
СпроситьЭто не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)
СпроситьЗдравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьХорошо, получили по доверенности, то есть имели полномочия на получение, то есть фактически присвоили чужое имущество. Это можно расценивать по разному, исходя из того, как все оформлялось в вашей организации. Удержание посылок в любом случае является неправомерным.
СпроситьУ Вас нет юридических оснований удерживать чужое имущество. Например, нет договора хранения, купли-продажи. Вы не сможете обосновать законность нахождения у Вас данного имущества, а вот у Вашего работодателя данные документы есть-п/п об оплате, выдача Вам доверенности, договор поставки.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьДобрый день! Лучше верните эти посылки либо директору, либо адресатам. Вы получили их по доверенности (оставьте ее у себя-это будет доказательством трудовых отношений), это доказательство того, что Вы их получили. Если Вы будете удерживать посылки, то в Ваших действиях можно усмотреть признаки состава преступления, это хищение путем присвоения, в лучшем случае - самоуправство.
СпроситьВы сами пишите есть доверенность на получение, но оставлять у себя вы не имеете права, Вы курьер, и должны доставить данный товар по назначению.
СпроситьСпасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?
СпроситьОни проведут проверку по факту невыплаты Вам заработной платы. Если установят нарушения, то привлекут работодателя к ответственности.
Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьИнспекция по труду на основании Вашего заявления проведет проверку и должна выдать предписание по заработной плате Вам в целом по трудовым отношениям. Доказательством будет служить как раз доверенность, подтверждающая, что Вы работали от этой организации.
СпроситьДобрый день, Сергей!
Ничем она не поможет. Пишите жалобу в прокуратуру (копию отправьте директору по почте) и исковое заявление в суд. В жалобе укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого существует административная и уголовная ответственность:
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку заработной платы
В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты.
Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
◾штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц;
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя.
Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
◾лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
◾принудительные работы на срок до двух лет;
◾лишение свободы на срок до одного года.
За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
◾принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
◾лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
◾лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Удачи Вам и ничего не бойтесь, боритесь за свои права!
ПОСЫЛКИ СРОЧНО ДОСТАВЬТЕ АДРЕСАТАМ!
[u][/u]
СпроситьБудет проведена проверка и если данный факт подтвердится, то к работадателю будут применены соответствующие санкции
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день, чтобы получить Ответы на все эти вопросы обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте. Добрый день! Договора не могут быть заключены от имени филиала, скорее всего это неправильная формулировка. Филиал имеет право от имени головной компании заключать договора, имея на это полномочия по доверенности. Филиал по ГК не является юридическим лицом, и не может заключать сделки от своего имени. Договоры в этом случае заключаются головной организацией, в лице директора филиала, действующего по доверенности. Почему тогда Филиалы Банков заключают договоры от своего имени? Не раз встречаю в договорах "Филиал Банка такого-то" как сторону договора. Но почему Филиалы Банков заключают договоры от своего имени? Это специфика кредитных организаций или ошибка?
Добрый день, чтобы получить Ответы на все эти вопросы обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.
СпроситьДобрый день! Договора не могут быть заключены от имени филиала, скорее всего это неправильная формулировка. Филиал имеет право от имени головной компании заключать договора, имея на это полномочия по доверенности.
СпроситьДоброго времени суток, Сергей Валентинович! К сожалению такого положения в действующем законодательстве нет. Отсрочка уплаты платежа по кредиту предоставляется только на усмотрение банка. Попробуйте написать заявление в банк на предоставление отсрочки. Возможно банк пойдет вам на встречу. Филиал в котором я работаю, временно остановил работу в связи с этим нет возможности платить кредит. Есть ли закон об отсрочки платежей по кредиту?
Доброго времени суток, Сергей Валентинович! К сожалению такого положения в действующем законодательстве нет. Отсрочка уплаты платежа по кредиту предоставляется только на усмотрение банка. Попробуйте написать заявление в банк на предоставление отсрочки. Возможно банк пойдет вам на встречу.
СпроситьЧитайте также:
- Звонят на работу с банка
- Можно ли устроиться на работу в банк
- Звонки из банка НА РАБОТУ
- Филиал банка
- График работы банка
- Если в городе нет филиала банка
- Могут ли банки звонить на работу
- Работа с банк клиентом
- Работа в бухгалтерии банка
- Работа в службе безопасности банка
- Работа с банком в бухгалтерии
- Устройство на работу в банк
- Страховка банка от потери работы
- Судимость работа в банке
- Работа с просроченной задолженностью в банке