Работнику установлена инвалидность / Инвалидность - 238 советов адвокатов и юристов
Сбербанк списал у меня все детские пособия, начисленные мне за троих детей, по ип как взыскатель по кредитной карте, открытой в этом же банке. Могу ли я вернуть эти деньги?
Здравствуйте. Данные денежные средства Вы можете вернуть. Напишите заявление (ходатайство) судебному приставу-исполнителю о возврате Вам данных денежных средств, т.к. взыскание не может быть обращено на пособия гражданам, имеющим детей (п. 12 ч.. 1 ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве").
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.
[/quote]
Всего Вам доброго.
СпроситьПособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период больничного, если не установлена инвалидность. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности (открытию листа нетрудоспособности).
Ст.5-9, 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Оплата отпуска работнику, находящегося на длительном больничном.
Пособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период больничного, если не установлена инвалидность. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности (открытию листа нетрудоспособности).
Ст.5-9, 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьИмеет ли право судебный пристав накладывать арест на пенсию, которая состоит из пенсии по потере кормильца плюс ЕДВ по инвалидности и ещё сняли деньги.
Здравствуйте, Геннадий! Согласно Федеральному закону "Об исполнительном производстве"
судебный пристав не имеет право удерживать следующие виды доходов:
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьЗдравствуйте Александр!
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке. Здравствуйте. Жене дали вторую группу инвалидности. Пришлось уволиться с работы, т.к. физически она сейчас не сможет выполнять свою работу, необходима восстановительная реабилитация. ОК сказал, что уволить могут только по собственному желанию, т.к. в справке не написано, что вторая группа не рабочая, следовательно она рабочая... ПРАВЫ ЛИ ОК или должны были уволить по состоянию здоровья, в связи с получением второй группы инвалидности?
Здравствуйте Александр!
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке.
СпроситьДля того, чтобы подать в суд на медицинского работника надо экспертным путем установить в получении инвалидности привели именно его действия; ---Здравствуйте, вы не просто можете подать на врача в суд, а для начала обратитесь с жалобой в прокуратуру по факту халатности врача и сразу с уголовным делом. Заявите и гражданский иск. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Да, если вам было оказана некачественная медицинской помощи, вы имеете полное право обратиться в суд и потребовать возмещения материального ущерба и морального вреда. Здравствуйте. Ребенку ввели слишком большую дозу прививки гриппол плюс. Теперь ребенок инвалид. Могу ли я подать в суд на педиатра назначившего неправильную дозу прививку для возраста моего ребенка?
Для того, чтобы подать в суд на медицинского работника надо экспертным путем установить в получении инвалидности привели именно его действия;
Спросить---Здравствуйте, вы не просто можете подать на врача в суд, а для начала обратитесь с жалобой в прокуратуру по факту халатности врача и сразу с уголовным делом. Заявите и гражданский иск. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Да, если вам было оказана некачественная медицинской помощи, вы имеете полное право обратиться в суд и потребовать возмещения материального ущерба и морального вреда.
СпроситьТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 77 ТК РФ
""Основаниями прекращения трудового договора являются: 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,[quote] либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);[/quote] РАБОТНИК ПОЛУЧИЛ 3-Ю группу инвалидности. Работал трактористом-машинистом-это считается тяжелый труд. У работодателя-индивидуального предпринимателя - не имеется легкого труда. Как уволить работника.
ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 77 ТК РФ
""Основаниями прекращения трудового договора являются: 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);Спросить
Работнику-инвалиду больничные рассчитывайте в общем порядке.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
Всего хорошего. Оплата больничного листка работающему инвалиду,
Работнику-инвалиду больничные рассчитывайте в общем порядке.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
Всего хорошего.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Предложить работнику все имеющееся на предприятии СВОБОДНЫЕ вакансии по его состоянию здоровья.
ЕСли их нет - уволить по сокращению
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО. Работник был извещен за 2 месяца о предстоящем сокращении 29 апреля. 05 мая получила травму, до настоящего времени находится на больничном. 26 сентября больничный должны закрыть с кодом "32" (установлена инвалидность. Действия работодателя в этом случае?
Нет не законно, если Вы трудоспособны.
ТК РФ, Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
всего хорошего. Лариса Викторовна извините, подскажите ещё пожалуйста, могут ли меня сократить на этом фоне? Стаж работы 8 лет, работаю водителем на УАЗИКЕ буханка. Полтора года назад случился инсульт не сложного характера. Руки ноги всё цело и работает., после него пролечился 3 месяца, вернулся к работе. Имею 3 группу после инсульта. На работе допущен по врачебной картотеке и ежегодно проходим медкомесию на работе, допуск к работам подписан. Сейчас требуют моё увольнение, законно ли это? Могут ли меня уволит?
Нет не законно, если Вы трудоспособны.
ТК РФ, Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
всего хорошего.
Спросить
Лариса Викторовна извините, подскажите ещё пожалуйста, могут ли меня сократить на этом фоне?
Спросить
Ни в коем случае это не основание для вашего сокращения, не имеют право
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Инвалидность не может служить основанием для сокращения.
Всего хорошего.
СпроситьДобры день! Но если больничный законный, то в данном случае уволить работника нельзя, и больничный нужно будет оплачивать все равно. В России не установлено никаких предельных " 4-месячных сроков"
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном[b] не более 10 месяцев[/b].
Длительность лечения может быть и больше,-больше, н апример, срок больничного листа после операции или травмы – [b]не более 12 месяцев.[/b]
При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр. Об увольнении речь не идет, можно ли оплачиввть больничный свыше 120 дней, если инвалидность не установлена еще, вопрос больше по фсс. 120 дней сотрудник на больничном, на МСЭ еще не направили, находится по сегодняшний день в мед. учреждении. Что дальше, платить ли за продолжающийся больничный дальше?
Добры день! Но если больничный законный, то в данном случае уволить работника нельзя, и больничный нужно будет оплачивать все равно.
Спросить
В России не установлено никаких предельных " 4-месячных сроков"
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев.
Длительность лечения может быть и больше,-больше, н апример, срок больничного листа после операции или травмы – не более 12 месяцев.
При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.
Спросить
Об увольнении речь не идет, можно ли оплачиввть больничный свыше 120 дней, если инвалидность не установлена еще, вопрос больше по фсс.
Спросить
Вы обязаны оплатить больничный, длящийся более 120 дней, в соответствии с ФЗ"«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности» ст.6
СпроситьЕсли вы не согласны с действиями лечащего врача, то можете их обжаловать главному врачу или в отдел здравоохранения администрации вашего района. Если пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более: - более 4 месяцев подряд, - более 5 месяцев в совокупности за год. Таким образом, у вас осталось возможность открыть ещё один новый больничный на 1 месяц, путём обращения в поликлинику по месту жительства. Я с 1973 года и посей день работаю на производстве инвалид с детства. В 2016 году сделали 9 сентября операцию на ноге четыре месяца оплачивали больничный и перестали с 7 июля 2017 года перестали выписывать больничный. Выписали на работу. Открытая послеоперационная рана. Немного могу опираться на ногу, но ходить без костылей не могу. И что делать?
Если вы не согласны с действиями лечащего врача, то можете их обжаловать главному врачу или в отдел здравоохранения администрации вашего района.
Спросить
Если пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более: - более 4 месяцев подряд, - более 5 месяцев в совокупности за год. Таким образом, у вас осталось возможность открыть ещё один новый больничный на 1 месяц, путём обращения в поликлинику по месту жительства.
СпроситьСам по себе знак почетного работника жилищно-коммунального хозяйства к сожалению не дает никаких льгот и преимуществ, если только какие-нибудь льготы для данной категории лиц не установлены непосредственно в муниципальном образовании по месту жительства почетного работника. Здравствуйте! В данном случае нет не дает льгот по данному обстоятельству при наличии нагрудного знака "Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства РФ. Работник, имеющий нагрудный знак "Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства РФ, ушел на пенсию по инвалидности, по состоянию здоровья. Имеет ли он право на определённых социальные льготы, при наличии этого знака.
Сам по себе знак почетного работника жилищно-коммунального хозяйства к сожалению не дает никаких льгот и преимуществ, если только какие-нибудь льготы для данной категории лиц не установлены непосредственно в муниципальном образовании по месту жительства почетного работника.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае нет не дает льгот по данному обстоятельству при наличии нагрудного знака "Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства РФ.
СпроситьЕсли будет установлена причинная связь между заболеванием и работой то да тогда можно требовать компенсации с работодателя затрат на лечение. Зависит от заключения врачей. Ваш вопрос слишком неконкретен. Можно узнать, если устроился на предприятие и через какой-то период времени получил инвалидность от физического труда например ортроз 2-3 степени эта болезнь нарушение опорно двигательных суставов ежедневная боль и работа подлежит ли возмещения ущерба работнику в связи с потерей трудоспособности?...
Если пройдёт медкомиссию при трудоустройстве и не установят противопоказаний для работы, то можете работать. Вы не указали по какому заболеванию установлена инвалидность, поэтому ответ обтекаемый. Здравствуйте! Все требования к прокурорским работникам указаны в Федеральном законе от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации". смотря кем вы хотите работать в прокуратуре. Удачи Вам и всего хорошего! Вопрос такой а если у меня с дЦп я имею права работать в органах прокуратуры если сейчас заканчиваю юрфак. Я являюсь инвалидом 2 группы смогу ли я работать в органах прокуратуры, или нет, если заканчиваю юрфак.
Если пройдёт медкомиссию при трудоустройстве и не установят противопоказаний для работы, то можете работать. Вы не указали по какому заболеванию установлена инвалидность, поэтому ответ обтекаемый.
СпроситьЗдравствуйте! Все требования к прокурорским работникам указаны в Федеральном законе от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации". смотря кем вы хотите работать в прокуратуре. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьВопрос такой а если у меня с дЦп я имею права работать в органах прокуратуры если сейчас заканчиваю юрфак.
Спросить
Доброго вам времени суток. Боюсь что Вы не пройдете медицинскую комиссию при поступлении на работу в прокуратуру. Можете работать частным юристом либо адвокатом. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьВ настоящее время максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена. Больничный лист выдается на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности. Добрый вечер. Максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлено выдаются больничные за весь период лечения. Хорошего приятного вечера. Имеющий 2-ю группу инвалидности. Как долго может непрерывно находится на на больничном работник, имеющий 2-ю группу? Направляется ли он для продления больничного (иного решения) на МСЭ?
В настоящее время максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена. Больничный лист выдается на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности.
Спросить
Добрый вечер. Максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлено выдаются больничные за весь период лечения. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Доброго времени суток! Может конечно.
Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.Спросить
Здравствуйте! В соответствии с ч. 3 ст. 6 Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
СпроситьДобрый день. Ищите организации которые берут на работу инвалидов, обратитесь в центр занятости, возможно они подберут Вам вариант. В каждом субъекте Российской Федерации установлены квоты для приема на работу инвалидов. В Томской области на стадии рассмотрения находится законопроект о квотировании рабочих мест для инвалидов. Предлагается ввести квоту (2%) для предприятий, среднесписочная численность которых от 35 до 100 работников. Обратитесь в городской центр занятости населения. Они обязаны вам помочь. На какие законы нужно ссылаться инвалиду 2 гр чтобы при неполном северном стаже 13.2 мес, общий стаж 29 лет родился и проживаю в РКС встать на очередь по переселению из РКС? Посоветуте как инвалиду заработать северный стаж если из-за инвалидности не берут на работу?
В каждом субъекте Российской Федерации установлены квоты для приема на работу инвалидов. В Томской области на стадии рассмотрения находится законопроект о квотировании рабочих мест для инвалидов. Предлагается ввести квоту (2%) для предприятий, среднесписочная численность которых от 35 до 100 работников. Обратитесь в городской центр занятости населения. Они обязаны вам помочь.
СпроситьНаличие инвалидности может быть признано заболеванием, при котором дальнейшая работа невозможна. Однако, это только предположение.
Вы можете изучить должностную инструкцию мужа и заболевание, в связи с которым выносится решение об инвалидности. По ИПР работнику требуется изменить условия труда без изменения каких-либо условий трудового договора. Например, необходимо снизить физическую динамическую или статическую нагрузку. Тогда нужно пересмотреть условия, в которых он трудится, способы выполнения работы или уменьшить нормы труда (выработки, обслуживания и т. д.ст. 160 ТК РФ), если они установлены. Мой муж работает рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, на днях должен получить заключение по инвалидности 3 группы. Может ли он дальше работать на данной должности или его переведут на другую должность, а что если др.должности не будет?! Что теперь его ждет...?
Наличие инвалидности может быть признано заболеванием, при котором дальнейшая работа невозможна. Однако, это только предположение.
Вы можете изучить должностную инструкцию мужа и заболевание, в связи с которым выносится решение об инвалидности.
СпроситьПо ИПР работнику требуется изменить условия труда без изменения каких-либо условий трудового договора. Например, необходимо снизить физическую динамическую или статическую нагрузку. Тогда нужно пересмотреть условия, в которых он трудится, способы выполнения работы или уменьшить нормы труда (выработки, обслуживания и т. д.ст. 160 ТК РФ), если они установлены.
СпроситьЗдравствуйте. Все обязанности кого бы то ни было в отношении инвалидов - установлены в ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ". И там, к сожалению, ничего подобного нет.
Такая обязанность может быть возложена на работодателя, если численность инвалидов в организации составляет не менее 50%.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Не обязаны работодатели обеспечивать работника с инвалидностью доставкой на работу и обратно. Трудовые права инвалидов смотрите в ст.20-24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 07.03.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Если у инвалида 2 гр. установлена 2 ст. ограничения передвижения, обязан ли работодатель обеспечивать его транспортом от дома до работы и обратно? Если да, то на основании какого нормативного акта? Во многих статьях это упоминается, но никак не могу найти в каком именно законе это указано? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Все обязанности кого бы то ни было в отношении инвалидов - установлены в ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ". И там, к сожалению, ничего подобного нет.
Такая обязанность может быть возложена на работодателя, если численность инвалидов в организации составляет не менее 50%.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНе обязаны работодатели обеспечивать работника с инвалидностью доставкой на работу и обратно. Трудовые права инвалидов смотрите в ст.20-24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 07.03.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
СпроситьЗдравствуйте Виктор
Чтобы вас уволить, нужны законные основания
В период нахождения на больничном этого сделать нельзя
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. ---Здравствуйте, по закону он может послать вас на переосвидетельствование, которым будет установлено ограничение по работе и вслед за этим пожалует ваше увольнение. Не стоит испытывать чужие нервы или работайте или сидите на группе инвалидности и лечитесь. А усидеть на 2 стульях, у ВАС ТОЧНО НЕ ПОЛУЧИТСЯ! Потом будете всю оставшуюся жизнь обижаться на всех с кем работали и могли сохранить хорошие отношения, Вы и сами понимаете что не работник. А на больничном вашу работу никто не выполняет. УХОДИТЬ НУЖНО УМЕТЬ ВОВРЕМЯ. Удачи Вам, и всего хорошего. У меня вторая группа по инвалидности. Работаю. Был на больничном (120 дней), сейчас снова вышел на работу, но опять требуется операция. Что по закону может сделать работодатель, если он захочет прервать со мной трудовое соглашение? Спасибо!
Здравствуйте Виктор
Чтобы вас уволить, нужны законные основания
В период нахождения на больничном этого сделать нельзя
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить---Здравствуйте, по закону он может послать вас на переосвидетельствование, которым будет установлено ограничение по работе и вслед за этим пожалует ваше увольнение. Не стоит испытывать чужие нервы или работайте или сидите на группе инвалидности и лечитесь. А усидеть на 2 стульях, у ВАС ТОЧНО НЕ ПОЛУЧИТСЯ! Потом будете всю оставшуюся жизнь обижаться на всех с кем работали и могли сохранить хорошие отношения, Вы и сами понимаете что не работник. А на больничном вашу работу никто не выполняет. УХОДИТЬ НУЖНО УМЕТЬ ВОВРЕМЯ. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьУ работников данной категории есть право на неоплачиваемый отпуск «за инвалидность», в предоставлении которого работодатель не может отказать (ст. 128 ТК РФ).
Максимально установленная продолжительность такого отпуска составляет 60 календарных дней за один рабочий год. Безусловно, работодатель может отпустить работника-инвалида в отпуск за свой счет и на больший срок, но предоставление отпуска свыше 60 календарных дней – право, а не обязанность работодателя. Оплачиваемый длится 30 дней, что закреплено в пункте 5 статьи 23 Федерального Закона №181-Ф 3. Имеет ли право зав. кафедрой работающий пенсионер инвалид 3 группы взять длительный отпуск до 1 года на лечение после инсульта? Благодарю.
У работников данной категории есть право на неоплачиваемый отпуск «за инвалидность», в предоставлении которого работодатель не может отказать (ст. 128 ТК РФ).
Максимально установленная продолжительность такого отпуска составляет 60 календарных дней за один рабочий год. Безусловно, работодатель может отпустить работника-инвалида в отпуск за свой счет и на больший срок, но предоставление отпуска свыше 60 календарных дней – право, а не обязанность работодателя. Оплачиваемый длится 30 дней, что закреплено в пункте 5 статьи 23 Федерального Закона №181-Ф 3.
СпроситьНа пенсию - не можете, если инвалидность врачи не дают. Теоретически - можете, при наличии медицинский заключения, перевода на соответствующую работу.
ТК РФ.
[quote]Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.[/quote] Работаю в полиции с 2005 года, за срок службы заработал болезнь псариаз, на пенсию через два месяца, вопрос могу ли я из-за этой болезни уйти по инвалидности или еще как нибуть, просто если пытаешься куда-то перевестись на вышестоящий должность сразу отказ мол псариаз нельзя, а на улице можно работать хотя врачи сами запретили работать на улице. Сами себе противоречат.
На пенсию - не можете, если инвалидность врачи не дают. Теоретически - можете, при наличии медицинский заключения, перевода на соответствующую работу.
ТК РФ.
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключениемСпроситьРаботника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Форма заявления об увольнении для работника с 2-й группой инвалидности - насколько важно организации
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Здравствуйте, Лена
А Вы знаете иные формы написания заявления, кроме как по собственному желанию?
Можно уволиться по соглашению сторон, но не факт, что работодатель захочет
Желаю Вам удачи и всех благ! Смотрите коллективный договор, возможно, что увольнение по состоянию здоровья выгодно в плане льгот и выплат по колдоговору, если нет - тогда по собственному желанию. Как выгодно для работника написать зявление об увольнении если у него 2 группа инвалидности. Любую ли форму заявления об увольнении примет организация или в их интересах чтобы работник написал по собственному...
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Лена
А Вы знаете иные формы написания заявления, кроме как по собственному желанию?
Можно уволиться по соглашению сторон, но не факт, что работодатель захочет
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Смотрите коллективный договор, возможно, что увольнение по состоянию здоровья выгодно в плане льгот и выплат по колдоговору, если нет - тогда по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте! Установить инвалидность могут только медицинские работники по своему же заключению, никак иначе. Благодарю за внимание! Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 10.08.2016) "О порядке и условиях признания лица инвалидом"
[quote]2. Признание гражданина инвалидом осуществляется [b]при проведении медико-социальной экспертизы[/b] исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.[/quote] Вам необходимо обратиться в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Пензенской области". Телефон доверия (8412) 92-84-63. Вас подробно проконсультируют и расскажут, с чего начать. У меня с рождения не слышит одно ухо. Я постоянно лежала в больнице с детства. Могут ли мне дать инвалидность?
Здравствуйте! Установить инвалидность могут только медицинские работники по своему же заключению, никак иначе. Благодарю за внимание!
Спросить
Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 10.08.2016) "О порядке и условиях признания лица инвалидом"
2. Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.Спросить
Вам необходимо обратиться в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Пензенской области". Телефон доверия (8412) 92-84-63. Вас подробно проконсультируют и расскажут, с чего начать.
СпроситьСобираемся купить квартиру с использованием материнского капитала, у супруга имеются большие долги перед банками, эти кредиты он брал давно, до брака, подскажите пожалуйста не могут ли забрать квартиру за долги супруга.
не могут ли забрать квартиру за долги супруга
нет не могут, наложить арест на его долю смогут, пусть сразу же подарит свою долю детям.
Спросить
Единственную квартиру нет.
Статья 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам 1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности: жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание; земельные участки на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание; предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши; имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда; используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания; семена, необходимые для очередного посева; продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении; топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения; средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество; призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.СпроситьСтатья 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованиюза исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"; 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников.
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса)--может уволить с выплатой выходного пособия в размере 2 недельной средней з/п по ст.178 ткрф. Может ли работодатель уволить по ст.77 пункт 8 часть 1 если не имею группу инвалидности имея 15 летного ребёнка не замужем.
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса)--может уволить с выплатой выходного пособия в размере 2 недельной средней з/п по ст.178 ткрф.
Спросить
