Екатерина 05.08.2016, 06:52 Подписаться Как перевести работника на меньший объем работ если он не согласен. Читать ответы (1)
Нина Подписчиков 28 03.08.2016, 22:59 Подписаться Работник из Узбекистана получил разрешение на работу в августе 2015. Может ли он не выезжая продлить разрешение ещё на год? Читать ответы (1)
Екатерина 03.08.2016, 13:45 Подписаться Считается ли стаж прерванным, если работник уволился по собственному желанию Читать ответы (4)
Надежда 02.08.2016, 21:48 Подписаться Какие документы должен дать работодатель работнику при не официальном устройстве на работу. Читать ответы (2)
Дмитрий вячеславович 29.07.2016, 23:05 Подписаться Нарушение прав работника - сотруднику стало плохо на работе, но руководство не вызвало скорую и вывезло его за территорию Читать ответы (1)
Ирина 26.07.2016, 11:29 Подписаться Законно ли лишают стимулирующее выплаты на 100%фельдшера за не выполненную работу других работников кабинетной медсестры и т.д. Читать ответы (2)
Артём Алексеевич 24.07.2016, 09:14 Подписаться Возможно ли предоставление административного отпуска Читать ответы (2)
Николай Николаевич Подписчиков 17 22.07.2016, 13:16 1750 Подписаться Могу ли я не платить вмененку при работе в ИП на ЕНВД без работников? Читать ответы (1)
Владимир Васильевич 20.07.2016, 10:50 Подписаться Права на работе и иждивение - как может повлиять на сокращение работника наличие инвалида детства и не работающей жены Читать ответы (1)
Наталья 13.07.2016, 13:08 Подписаться Что делать, если после получения половины зарплаты от частника Читать ответы (2)
Сергей 03.07.2016, 14:59 Подписаться Работнику не предоставлены нормальные условия труда на рабочем месте. Имеет ли он право приостановить работу? Читать ответы (2)
Татьяна Викторовна 28.06.2016, 12:02 Подписаться Меня работник не устраивает могу ли я его перевести на менее оплачиваемую работу? Читать ответы (3)
Вера Подписчиков 3 26.06.2016, 22:00 Подписаться Нарушение прав работников на мясокомбинате - что делать, если не допустят к работе? Читать ответы (1)
Ольга 24.06.2016, 09:32 Подписаться Как правильно уволить работника, не являющегося на работу долгое время и не выразившего желания продолжить работу? Читать ответы (3)
Маша 23.06.2016, 15:07 Подписаться Требование трудовой инспекции по оплате труда работника, не вышедшего на работу и получающего оплату в процентах от клиентов Читать ответы (2)
Роберт Нилович Закиров 19.06.2016, 18:37 Подписаться Работник получает травму на пути на работу и не предупреждает руководство - правомерны ли ее действия? Читать ответы (2)
Сергей 18.06.2016, 09:40 Подписаться Работник на отпуске более 42 дней и не вернулся на работу - возможность увольнения без 33 статьи Трудового кодекса? Читать ответы (1)
Ольга Владимировна 17.06.2016, 07:06 Подписаться Работник не вышел на работу в выходной после предоставления письменного согласия - является ли это прогулом? Читать ответы (1)
Гуля 12.06.2016, 07:58 Подписаться Необходимость направления на медосмотр работников, занимающихся работой на ПЭВМ и подлежащих выделению путевок на СКЛ Читать ответы (1)
Фатима Хаджиевна 08.06.2016, 15:15 Подписаться Если работник не написал заявление и не вышел на работу, после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Читать ответы (3)
Анна Подписчиков 1 08.06.2016, 13:31 Подписаться Как оплатить день работнику в который ему устанавливали инвалидность и работника на работе не было? Читать ответы (2)
Людмила Подписчиков 1 08.06.2016, 09:22 Подписаться Работник уже более полугода не ходит на работу (без причин), как его правильно уволить. Спасибо. Читать ответы (2)
Лиля 03.06.2016, 14:47 Подписаться Что делать, если на работе арестованы счета фирмы и работникам не выдают расчетные? Читать ответы (2)
Нина михайловна Подписчиков 3 02.06.2016, 12:42 Подписаться Выплаты при сокращении работника, который не претендовал на радиационный отпуск или государственные пособия после года работы Читать ответы (3)
Пётр Владиславович, а лучше просто Пётр 02.06.2016, 07:26 Подписаться Возможно ли взыскать неустойку с работника, который не вышел на работу? Читать ответы (1)