Работник получил травму - 807 советов адвокатов и юристов
Данный случай должен рассматриваться как несчастный. Если работник получил травму по дороге на работу утром, или после работы, это не производственная травма, поскольку сотрудник передвигался на личном транспорте. Ему полагается только страховая выплата по ОСАГО, а также пособие по нетрудоспособности, рассчитанное в обычном порядке. Я еду утром с дома до места работы и попадаю в ДТП на личном авто считается ли это травмой, которую мне будет оплачивать работодатель? Или с работы, если по трудовому договору у меня указано рабочее время с 8:00 до 16:30..ведь до работы я еду на своём личном авто и это моё личное время до 8:00, так ли это?
Если работник получил травму по дороге на работу утром, или после работы, это не производственная травма, поскольку сотрудник передвигался на личном транспорте. Ему полагается только страховая выплата по ОСАГО, а также пособие по нетрудоспособности, рассчитанное в обычном порядке.
СпроситьОтветственность вся на "незнакомых вам лицах"
они причинили вред вашему здоровью;
надо подавать заявление в полицию о их розыске и привлечении к ответственности;
работодатель обязан делать какие-то выплаты, если у вас есть доказательства, что виновен в том, что на вас напали; А вы находились на площадке как работник? Можно ли получить какие либо выплаты по мимо оплаты листка нетрудоспособности, при производственной травме не связанной с производством, а именно на строительную площадку трое незнакомых лиц в алкогольном опьянение напали на меня и сломали мне голень, малую и большую берцовую кость, на больничном 4 месяца,2 операции, ещё как минимум 3 месяца больничного, стоят пластины в ноге
Ответственность вся на "незнакомых вам лицах"
они причинили вред вашему здоровью;
надо подавать заявление в полицию о их розыске и привлечении к ответственности;
работодатель обязан делать какие-то выплаты, если у вас есть доказательства, что виновен в том, что на вас напали;
Спросить
Здравствуйте! Накладка больничных листов в один день не допускается по законодательству РФ. Если работник получил травму на производстве, то должен быть оформлен только один лист нетрудоспособности с указанием обстоятельств получения травмы.
Оформление двух листков нетрудоспособности в один день будет рассматриваться как злоупотребление правом со стороны работника и может привести к проблемам при прохождении медико-экспертной комиссии. В таком случае высока вероятность признания необоснованности выдачи второго листка нетрудоспособности и отказа в оплате дней по нему.
Поэтому в случае получения травмы на производстве рекомендуется оформлять только один больничный лист с указанием обстоятельств получения травмы, чтобы избежать возможных проблем в дальнейшем. Допускается ли накладка больничных листов в один день, когда один закрывается, второй открывается в тот же день, по производственной травме. Не будет ли потом проблем на МЭК?
Здравствуйте! Накладка больничных листов в один день не допускается по законодательству РФ. Если работник получил травму на производстве, то должен быть оформлен только один лист нетрудоспособности с указанием обстоятельств получения травмы.
Оформление двух листков нетрудоспособности в один день будет рассматриваться как злоупотребление правом со стороны работника и может привести к проблемам при прохождении медико-экспертной комиссии. В таком случае высока вероятность признания необоснованности выдачи второго листка нетрудоспособности и отказа в оплате дней по нему.
Поэтому в случае получения травмы на производстве рекомендуется оформлять только один больничный лист с указанием обстоятельств получения травмы, чтобы избежать возможных проблем в дальнейшем.
СпроситьЭх, все задаются этим вопросом. Всё можно оформить по другому, у вас будет пенсия по инвалидности и при утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь. Нужно смотреть ваши документы. Что касается вашего права, то вы имеете права на компенсацию морального вреда, утраченного заработка (при наличии). Пожалуйста у меня производственная травма. Пока я получаю больничный. Но по истечению 10 мес меня переведут на пенсию по инвалидности. И я так понимаю что эта пенсия будет крошечная. А у меня трое детей как быть
Всё можно оформить по другому, у вас будет пенсия по инвалидности и при утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь.
СпроситьНужно смотреть ваши документы. Что касается вашего права, то вы имеете права на компенсацию морального вреда, утраченного заработка (при наличии).
СпроситьСергей, у вас сложная ситуация! Должен быть составлен Акт о производственной травме, чтобы получить все выплаты от работодателя. Но так как вы работаете не официально, то вряд ли что от них получите. Скорее всего придется обращаться в суд и сначала устанавливать факт нахождения в трудовых отношениях, а потом взыскивать все проложенные выплаты. Вам сейчас нужно запасаться доказательствами того, что вы там работаете действительно. Напишите Заявление руководителю, в котором просите узаконить ваши отношения-заключить трудовой договор и составить Акт о производственной травме. Обращайтесь за помощью к юристам сайта, сами вы не вытяните этот вопрос! Я получил производственную травму сломал пяточную кость стопы я неофициально работаю получил травму 15 07 2023 г меня отвезли в больницу где оказали 1 медецынскую помощь зделали ринген где подтвердилось что у меня сломанная стопа
Сергей, у вас сложная ситуация! Должен быть составлен Акт о производственной травме, чтобы получить все выплаты от работодателя. Но так как вы работаете не официально, то вряд ли что от них получите. Скорее всего придется обращаться в суд и сначала устанавливать факт нахождения в трудовых отношениях, а потом взыскивать все проложенные выплаты. Вам сейчас нужно запасаться доказательствами того, что вы там работаете действительно. Напишите Заявление руководителю, в котором просите узаконить ваши отношения-заключить трудовой договор и составить Акт о производственной травме. Обращайтесь за помощью к юристам сайта, сами вы не вытяните этот вопрос!
СпроситьНет не отображается. Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается[b] код "021".[/b] Если поступил в травмпункт в выходной день с переломом руки в состоянии алкогольного опьянения, будет ли в больничном листе это отображено?
Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
СпроситьПредъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь. Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением. Сотрудник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Отпускные ей рассчитали. За несколько дней до начала отпуска сотрудник открыла больничный и во время отпуска тоже продлевается больничный. Как поступить в таком случае?
Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь.
Спросить
Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьНЕТ конечно нельзя. Средний заработок рассчитывается не с 2 месяцев работы. Здравствуйте. Больничный Вы будете получать исходя и среднего заработка за последние 2 года. Но разницу между больничным и заработком за 2 месяца Вы можете взыскать с работодателя как утраченный заработок. При каких обстоятельствах произошел несчастный случай? Есть ли вина работника? Напишите мне в чате. Можно ли получившему травму на производстве работнику, отработавшему на этом месте всего 2 месяца, получать больничный, исходя из зарплаты за эти 2 месяца, так как на предыдущем месте работы зарплата была очень маленькая. Работодатель запросил 2-НДФЛ с предыдущего места работы для выплат больничного
Здравствуйте. Больничный Вы будете получать исходя и среднего заработка за последние 2 года. Но разницу между больничным и заработком за 2 месяца Вы можете взыскать с работодателя как утраченный заработок. При каких обстоятельствах произошел несчастный случай? Есть ли вина работника? Напишите мне в чате.
СпроситьЕсли данная травма получена в зоне СВО, то Вам положены страховые выплаты, согласно пункту 9 Определения причинной связи увечий, заболеваний военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, сотрудников, граждан, проходивших военную службу и приравненную службу, военные сборы, и прокурорских работников Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». После операции должны отправить на ВВК, которая и решит, что делать дальше.
Удачи. Нет.
ВВК решает После того как сделали операцию по удалению грыж военнослужащему в облисти позвоночника. Его спишут и отправят домой?
Если данная травма получена в зоне СВО, то Вам положены страховые выплаты, согласно пункту 9 Определения причинной связи увечий, заболеваний военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, сотрудников, граждан, проходивших военную службу и приравненную службу, военные сборы, и прокурорских работников Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
Спросить
После операции должны отправить на ВВК, которая и решит, что делать дальше.
Удачи.
Спросить
Пусть требует, но это не значит, что вы обязаны давать такие объснения.
С уважением. В соответствии со статьей 229.2. Трудового кодекса РФ
«При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего» Отказаться всегда в праве, так как принудительность незаконно ..бытовая травма не входит в предмет трудового права, обмен информацией по согласию сторон... Может ли специалист по охране труда требовать от работника и руководителя данного работника объяснения об обстоятельствах получения бытовой травмы работником? Имеет ли право работник отказаться от объяснения?
Пусть требует, но это не значит, что вы обязаны давать такие объснения.
С уважением.
Спросить
В соответствии со статьей 229.2. Трудового кодекса РФ
«При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего»
Спросить
..бытовая травма не входит в предмет трудового права, обмен информацией по согласию сторон...
СпроситьЗдравствуйте. Напишите, пожалуйста, ситуацию подробнее. В таком виде Вам невозможно ответить корректно. Из вашего вопроса никаких выводов сделать нельзя, так как никакой информации Вы не предоставили При получении производственной травмы работник отстраняется от работы в связи с временной нетрудоспобностью.
В силу ст. 183 ТК РФ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Производственная травма-получу минималку?
Здравствуйте. Напишите, пожалуйста, ситуацию подробнее. В таком виде Вам невозможно ответить корректно.
Спросить
Из вашего вопроса никаких выводов сделать нельзя, так как никакой информации Вы не предоставили
Спросить
При получении производственной травмы работник отстраняется от работы в связи с временной нетрудоспобностью.
В силу ст. 183 ТК РФ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
СпроситьСледователь может запросить Работник, работодатель надзорные органы. Суд, если дело в суде (статьи 12, 35, 55-57 ГПК РФ). Кто должен запросить у больницы медицинское заключение тяжести травмы полученной на производстве
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Подождите ещё 4 секунды... Здравствуйте.
ТК РФ не содержит понятия "отсыпной". Это и есть выходной день. Только в любом случае больничный должен быть оплачен - не важно, когда работник заболел, в выходной или рабочий день.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Все правильно, отсыпной и есть выгодной. А любом случае это не производственная травма Можете помочь с вопросом. Мой муж работал на вахте. Считается ли после ночной смены день выходным (просто народном отсыпной). а то на работе их посчитали выходными. И на что можно опереться доказать что отсыпной выходным не считается. Получил разрыв желудка, оплатить больничный не хотят. Что делать. Спс.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
ТК РФ не содержит понятия "отсыпной". Это и есть выходной день. Только в любом случае больничный должен быть оплачен - не важно, когда работник заболел, в выходной или рабочий день.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВсе правильно, отсыпной и есть выгодной. А любом случае это не производственная травма
СпроситьВыплата может быть положена, но мало исходных данных. Можете в личку написать, расскажу подробнее. Мой муж на сво повредил глаз работал на позиции болгаркой и стружка попала в глаз сейчас в госпитале будут оперировать чтоб не повредить глаз... Положено ему выплата и куда обратиться
Выплата может быть положена, но мало исходных данных. Можете в личку написать, расскажу подробнее.
СпроситьЗдравствуйте! Да, это является производственной травмой со всеми вытекающими действиями. Здравствуйте!
Да, это производственная травма, так как работник получил травму во время выполнения своих служебных обязанностей на рабочем месте. Находясь на вахте ехали с рабочего места на ужин на вахтовом КАМАЗе при высадки нога соскользнула упал получил перелом ноги является ли это производственной травмой.
Здравствуйте! Да, это является производственной травмой со всеми вытекающими действиями.
Спросить
Здравствуйте!
Да, это производственная травма, так как работник получил травму во время выполнения своих служебных обязанностей на рабочем месте.
СпроситьМожно. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Вы можете подать заявление работодателю о проведения расследования несчастного случая, после получения ответа что травма бытовая, подовать в трудовую испекцию. Но будьте готовы что свидетели (если они работники) скажут что ничего не видели, поскольку доражат рабочим местом. Да, конечно вы можете оформить. Только придется доказать, что вы травму получили на производстве. Была получена производственная травма, в выписке из больницы указана как бытовая. Можно ли что-то с этим сделать?
Вы можете подать заявление работодателю о проведения расследования несчастного случая, после получения ответа что травма бытовая, подовать в трудовую испекцию. Но будьте готовы что свидетели (если они работники) скажут что ничего не видели, поскольку доражат рабочим местом. Да, конечно вы можете оформить. Только придется доказать, что вы травму получили на производстве.
СпроситьЗдравствуйте, Роман.
На основании ФЗ "Об исполнительном производстве" пристав исполнитель не имеет право взыскивать или удерживать денежные средства потсупающие на ваш счет как страховые выплаты за травму полученную на производстве, эти действия регламентирует ст.101 закона Нет Как правило, приставы могут списывать деньги только с зарплаты работника, а не с пособия по потере процентов трудоспособности при производственной травме. Однако, если вам был назначен штраф или задолженность, то приставы могут списать эти суммы с любых ваших доходов, включая пособие по потере процентов трудоспособности при производственной травме. Могут ли приставы снимать деньги с пособия по потери процентов трудоспособности при производственной травме
Здравствуйте, Роман.
На основании ФЗ "Об исполнительном производстве" пристав исполнитель не имеет право взыскивать или удерживать денежные средства потсупающие на ваш счет как страховые выплаты за травму полученную на производстве, эти действия регламентирует ст.101 закона
СпроситьКак правило, приставы могут списывать деньги только с зарплаты работника, а не с пособия по потере процентов трудоспособности при производственной травме. Однако, если вам был назначен штраф или задолженность, то приставы могут списать эти суммы с любых ваших доходов, включая пособие по потере процентов трудоспособности при производственной травме.
СпроситьСчитается. Травма, полученная работником во время служебной поездки на общественном транспорте или при следовании (на транспорте или пешком) к месту выполнения работы по заданию работодателя, считается производственной.
Основание — статья 227 ТК РФ и пункт 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее — Положение № 1). Здравствуйте! Случай не связан с производством. Елена,
Ответ юриста Москвитиной правильный. Травма, полученная по дороге на работу считается производственной.
1. Вам надо при обращении в поликлинику и получении больничного обязательно сказать, что травма производственная.
2. Вам надо обратиться на работе к ответственному за охрану труда, чтобы он составил Акт расследования несчастного случая. Считается ли ушиб производственной травмой, шла на работу и упала
Травма, полученная работником во время служебной поездки на общественном транспорте или при следовании (на транспорте или пешком) к месту выполнения работы по заданию работодателя, считается производственной.
Основание — статья 227 ТК РФ и пункт 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее — Положение № 1).
СпроситьЕлена,
Ответ юриста Москвитиной правильный. Травма, полученная по дороге на работу считается производственной.
1. Вам надо при обращении в поликлинику и получении больничного обязательно сказать, что травма производственная.
2. Вам надо обратиться на работе к ответственному за охрану труда, чтобы он составил Акт расследования несчастного случая.
СпроситьЕсли будет установлено, что в результате ваших действий пассажир получил травму, придется возмещать материальный и моральный ущерб. Работаю в такси, забирал пассажирку, она не успел сесть в машину я тронулся, в результате упала и получила ушиб. Наезда не было. Сразу же остановился. Что мне за это будет
Если будет установлено, что в результате ваших действий пассажир получил травму, придется возмещать материальный и моральный ущерб.
СпроситьЗдравствуйте Нужно справку в больнице брать, что б признали производственной травмой и провели расследование, при отказе подавать в суд Ринат, сами оцените моральный вред, хоть 1 млн. можно заявить.
Много нюансов и для решения вопроса нужно обратиться к юристу, а не заниматься самодеятельностью. Добрый день
1.Начните с написания претензии работодателю о предложении добровольной выплаты
2.Сумма может быть любая. Закон не установил размер компенсации морального вреда и вы ее может произвольно указать, сколько считаете нужным, а суд уже ее снизит исходя из своего субъективного мнения и руководствуясь степенью разумности. Здравствуйте. Для начала надо доказать, что травма производственная, а не бытовая.
И ещё вопрос - вдруг Ваша организация сотрудничает с какой-либо страховой? Есть договор страхования от фирмы? Такая ситуация получил производственную трамву, сломал две пятки, акт на руках можно подать за моральный вред? И утрату на какой размер подавать?
Здравствуйте Нужно справку в больнице брать, что б признали производственной травмой и провели расследование, при отказе подавать в суд
Спросить
Ринат, сами оцените моральный вред, хоть 1 млн. можно заявить.
Много нюансов и для решения вопроса нужно обратиться к юристу, а не заниматься самодеятельностью.
Спросить
Добрый день
1.Начните с написания претензии работодателю о предложении добровольной выплаты
2.Сумма может быть любая. Закон не установил размер компенсации морального вреда и вы ее может произвольно указать, сколько считаете нужным, а суд уже ее снизит исходя из своего субъективного мнения и руководствуясь степенью разумности.
Спросить
Здравствуйте. Для начала надо доказать, что травма производственная, а не бытовая.
И ещё вопрос - вдруг Ваша организация сотрудничает с какой-либо страховой? Есть договор страхования от фирмы?
СпроситьЕсли вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.[u] Мы не работники сайта [/u] работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. У меня была производственная травма спины и головы в шахте.15 лет назад.
Можно ли сейчас оформить регресс и что для этого нужно?
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ.
СпроситьПри оставлении работы дающей право на досрочную пенсию, Вы будете иметь право на выплату доплаты в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ от 10.05.2010 "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности". Отработал на шахте в проходке 3 года. Получил травму на производстве и первую группу инвалидности. На инвалидности 18 лет. Вышел на пенсию как проходчик с 20 летним стажем. Положена мне доплата к пенсии как работнику угольной промышленности?
При оставлении работы дающей право на досрочную пенсию, Вы будете иметь право на выплату доплаты в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ от 10.05.2010 "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности".
СпроситьДелайте все как будто это случилось вчера. Вам придеться доказывать ваши обстоятельства. Первоначально написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая. Сломал ногу на производстве, выполнял работы не соответствующие должностной инструкции, заставили выгружать оборудование автокраном (удостоверение стропальщика нет), договорились с работодателем что проставит табель пока я дома лечусь, б/л не открывал, один месяц проставили табель, а сейчас спустя месяц говорят, платить не будем, открывай больничный, можно что нибудь сделать или оформить как травма на производстве? Спасибо!
Вам придеться доказывать ваши обстоятельства. Первоначально написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая.
СпроситьДа будет оформлены льготы. Работая у частника на станке, попал рукой под нож станка. Итог: операция, гипс, не рабочий палец и возможно, нерабочая кисть. Будет ли инвалидность в данном случае, либо льготы в случае устройства на работу?
В соответствии с пунктом 3 Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 17 августа 2007 г. N 522 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 35, ст. 4308), определеляют медицинские критерии. Я работаю в МВД!
Прошу подсказать какой степенью тяжести можно охарактеризовать данный диагноз: " перелом со смещением шиловидного отростка левой локтевой кости, перелом основания 4 ой пястной кости без смещения, краевой перелом передние-латеральных отделов левой лучевой кости, фиксированный передний вывих головки левой локтевой кости, ротационная контрактура левого предплечья.
На больничном 4 месяца, показана операция жду квоту.
В соответствии с пунктом 3 Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 17 августа 2007 г. N 522 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 35, ст. 4308), определеляют медицинские критерии.
Спросить
