Работодатель не выплачивает деньги / Трудовое право - 802 советов адвокатов и юристов
Работник числится за предприятием 2 года - почему не уволили сразу и как вернуть деньги бирже труда?
Здравствуйте!
Работодатель отмывал деньги, плохо, что Вы подписали заявление об увольнении в 2021 году, не нужно было этого делать.
Теперь в судебном порядке нужно доказывать, что Ваш муж все эти 2 года там не работал, либо возвращать деньги ЦЗН. Здравствуйте. Подскажите а за эти два года ему выплачивали заработную плату? Если нет то смело пишите жалобу в прокуратуру. У нас такая ситуация муж отработал на вахте 3 мес в 2019, и больше туда не выезжал, работал дома, таксовал. И в 2021 нам пришло письмо с заявлением на увольнение с вахты, мы подписали и отправили, потом пришла трудовая с датой увольнения 2021, то есть он два года числится у них. А мы за это время вставали на биржу труда, и теперь биржа требует деньги обратно. Можно ли что бы работник числится за предприятием 2 года, почему они сразу его не уволили?
Здравствуйте!
Работодатель отмывал деньги, плохо, что Вы подписали заявление об увольнении в 2021 году, не нужно было этого делать.
Теперь в судебном порядке нужно доказывать, что Ваш муж все эти 2 года там не работал, либо возвращать деньги ЦЗН.
Спросить
Здравствуйте. Подскажите а за эти два года ему выплачивали заработную плату? Если нет то смело пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЕкатерина Германовна, банки практикуют такое - взыскивать, вероятно, будут.
Рекомендую работодателю написать сразу заявление о том, чтобы зарплату Вам выплачивали на карту другого банка.
Теперь в ст. 136 ТК РФ указано, что работник вправе изменить банк, в котором он хочет получать зарплату, сообщив об этом работодателю письменно, не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Екатерина Германовна Ознецян, банк может удерживать деньги из зарплаты, если безакцептный порядок предусмотрен кредитным договором или есть судебные приказы. Удачи. Собираюсь устроится на работу, зарплатная карта альфабанк, есть несколько кредитов непогашенных в этом банке, может ли банк вычитать.
Екатерина Германовна, банки практикуют такое - взыскивать, вероятно, будут.
Рекомендую работодателю написать сразу заявление о том, чтобы зарплату Вам выплачивали на карту другого банка.
Теперь в ст. 136 ТК РФ указано, что работник вправе изменить банк, в котором он хочет получать зарплату, сообщив об этом работодателю письменно, не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Спросить
Екатерина Германовна Ознецян, банк может удерживать деньги из зарплаты, если безакцептный порядок предусмотрен кредитным договором или есть судебные приказы. Удачи.
СпроситьДа, возможно привлечь работодателя к уголовной ответственности. Работодатель заключил со мной трудовой договор. По окончании работы денег не заплатил, т.к он в одностороннем порядке расторгнул трудовой договор в тот же день как его составил по причине не явки работника на работе в течении 8 часов. О чем работник не был извещен. Возможно ли привлечь такого работодателя к уголовной ответственности через следственный комитет? Т.к. таких случаев у данного работодателя множество.
И еще в течении месяца после увольнения
Первые три дня по больничному работодатель оплачивает из собственного бюджета, и ФСС эти деньги не возмещает. Оплату за дополнительные выходные и выплаты на погребение работодатель также выплачивает из собственного бюджета, но получает по ним возмещение от ФСС. Добрый вечер, Татьяна! Не все дни больничного, даже после увольнения оплачивает ФСС. Первые три дня болезни оплачивает работодатель. Пособие за остальное время нетрудоспособности перечисляет ФСС. Величина пособия после увольнения ограничена. Максимальная сумма составляет всего 60% от среднего заработка. Кто должен оплачивать первые три дня больничного листа (работодатель или ФСС), если день увольнения - это последний день отпуска? ФСС больничный оплатил начиная с четвертого дня. Бухгалтер предприятия за первые три дня больничного начисления не делает, мотивируя тем, что все дни больничного должен оплатить ФСС.
И еще в течении месяца после увольнения
Первые три дня по больничному работодатель оплачивает из собственного бюджета, и ФСС эти деньги не возмещает. Оплату за дополнительные выходные и выплаты на погребение работодатель также выплачивает из собственного бюджета, но получает по ним возмещение от ФСС.
Спросить
Добрый вечер, Татьяна! Не все дни больничного, даже после увольнения оплачивает ФСС. Первые три дня болезни оплачивает работодатель. Пособие за остальное время нетрудоспособности перечисляет ФСС. Величина пособия после увольнения ограничена. Максимальная сумма составляет всего 60% от среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите претензию на выплату вознаграждения по договору. В случае отказа обращайтесь в суд. Алгоритм такой-изучить ваши документы, затем письменная претензия и иск в суд. Писать претензию, далее обращаться в суд - договор оказания услуг. Артём, если задержка достигнет двух недель, можете приостановить работу и обратиться с иском в суд. Приветствую! Работаю педагогом дополнительного образования в частной школе по договору ГПХ, день выплаты вознаграждения 10 е число каждого месяца, проработал месяц, денег нет. Бухгалтер сказала, что заплатят 15 го, сегодня (15 го) так же ничего не выплачено. На мои письменные вопросы, ни бухгалтер, ни директор не отвечают. Завуч на словах говорит, что зарплата не выплачена никому, и у директора временные трудности... Какие мои дальнейшие действия будут адекватными?
Артём, если задержка достигнет двух недель, можете приостановить работу и обратиться с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает территориальный орган ФСС РФ и для получения денег сотрудник предоставляет работодателю определенные документы. Не выплачивают пособие по уходу за ребёнком?
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает территориальный орган ФСС РФ и для получения денег сотрудник предоставляет работодателю определенные документы.
СпроситьКак показывает практика, "черная" зарплата обычно нигде не учитывается и взыскать ее даже в судебном порядке практически нереально. Здравствуйте!
Только если сообщить в ФНС и полицию об уклонении от уплаты налогов. Здравствуйте. Необходимо иметь доказательства получения этой заработной платы. Если деньги выдавались в конверте на руки, то ничего не взыскать. Здравствуйте.
В судебном порядке можно взыскивать неполученную суммы, если сможете доказать, что работодатель должен Вам их выплатить.
С уважением. [i]Здравствуйте, Доказать сложно, и только в судебном порядке. Рекомендую также направить обращение в ФНС, по факту начисления в данной организации черной ЗП.
С уважением [/i] Организация в которой человек работал и уволился должна ему определённую сумму денег (чёрная з/п). Есть ли какая-нибудь возможность получить эти денежные средства, если организация не хочет отдавать?
Как показывает практика, "черная" зарплата обычно нигде не учитывается и взыскать ее даже в судебном порядке практически нереально.
Спросить
Здравствуйте!
Только если сообщить в ФНС и полицию об уклонении от уплаты налогов.
Спросить
Здравствуйте.
В судебном порядке можно взыскивать неполученную суммы, если сможете доказать, что работодатель должен Вам их выплатить.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Доказать сложно, и только в судебном порядке. Рекомендую также направить обращение в ФНС, по факту начисления в данной организации черной ЗП.
С уважением
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию напишите жалобу почтой отправьте. Премия это право, но не обязанность работодателя. Если размер премии не указан в договоре, то требовать ее выплаты Вы не можете.
- см. ст. 191 ТК РФ. Работаю воспитателем в детском саду, год нам не платят премию из надтарифного фонда, сказали, что у нас его нет, в течении года 90 процентов сотрудников были на больничном, экономии за счёт больничных тоже прошла мимо нас, куда обратиться с жалобой и в какой форме, есть ли вероятность получить деньги?
Премия это право, но не обязанность работодателя. Если размер премии не указан в договоре, то требовать ее выплаты Вы не можете.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьОказывал услуги самозанятого рекламному агентству, не понравилось отношение руководства, приостановил работу (отработал первую неделю августа) Сегодня 6 сентября со мной связалась координатор и сообщает мне о том, что если я не подпишу договор на оказание услуг в сентябре, то они не смогут выплатить мне деньги за мою работу)Объясните, пожалуйста юридически мои права и возможные нарушения со стороны работодателя)
Здравствуйте, Денис Сергеевич!
Юридически Ваши права следующие.
Вам должны оплатить вне зависимости от того подпишите вы на следующий месяц договор или нет.
Нет подобной зависимости. Она не установлена законом.
А поэтому если не заплатят, то можно обратиться в суд. И взыскать деньги в судебном порядке.
Ст. 309, 310, 779 ГК РФ.
СпроситьДенис Сергеевич, добрый день.
Если Вы самозанятый, то права работника на Вас в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ не распространяются.
Если только Вы не пожелаете признать через суд трудовые отношения с данной Организацией, если она отвечает признакам трудовых (за неделю).
Рекомендую Вам заключить договор, получить денежные средства за фактически отработанную неделю, по Договору об оказании возмездных услуг с обязательным подписанием Акта!, на основании. Норм статьи 779 ГК РФ и попрощаться с данной организацией.
Я не думаю, что деньги они Вам не заплатят, если Сами настаивают на заключении Договора.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!)
С уважением.
Спросить
В вашей ситуации нельзя ставить в зависимость оплаты вам денег за уже указанные услуги от заключения договора на оказание услуг стст 779-781 ГК РФ Подобная зависимость ни как не предусмотрена гражданским законодательством Статья 421 ГК РФ (свобода договора) ни как не допускает понуждения к заключению договора, чем по сути занимается этот координатор. Требование координатора является неправомерным Если вы не горите желанием заключать договор, то вас не имеют права понудить к его заключению А оплатить ранее сделанную работу обязаны Не оплатят добровольно- обращайтесь в суд ст 3 ГПК РФ.Предоставите в суд доказательства стст 55-56 ГПК РФ выполнения работы в течение недели-значит суд будет на вашей стороне.
Спросить
Ваши права и обязанности должны быть отражены в договоре между Вами и агентством (юрлицом) - ГК РФ Статья 434. Форма договора и иные статьи ГК РФ.
Договор должен быть в простой письменной форме.
Если его нет - Вы можете иные письменные доказательства иметь и требовать оплаты за уже выполненную работу.
В крайнем случае - иск в суд по ст. 1102 ГК РФ - они обогатились неосновательно за Ваш счет.
Вывод такой - оформлять отношения надо в рамках ГК РФ, но не платить за выполненную работу в любом случае незаконно.
СпроситьВам уже много чего насоветовали, я бы только отрезюмиовал:
(только из описания вами, что вы самозанятый) если вы до сих пор не заключили договор на те работы/услуги которые вы оказывали, то в первую очередь вы несете рис, что ва за них не заплатят.
А в суде будет очень непросто доказать, что работы были выполнены, и что более важно, что именно Вы выполнили эти работы т.к. привести тное лицо с подписанным договором и заявить, что это сделал ОН проще простого.
Если вы под нарушением со стороны работодателя подразумеваете трудовой договор, то и тут не совсем все просто т.к. именно вам придется доказывать факт трудовых отношений на все семь дней.
А не сумеете доказать, так и денег не поучите.
На мой взгляд из этого всего следует, что заключить договор в ваших же интересах.
Статья 420. Понятие договора
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
СпроситьДобрый день!
Обращайтесь с жалобой в ГИТ и Прокуратуру.
Трудовые отношения м/у вами и работадателем - возникают только при заключении трудового договора (соглашения). И соответственно только тогда Вы имеете права на гарантии и компенсации. Поскольку Вы никак не оформлены — ИП Вам не обязан обеспечивать (по ст. 255 ТК РФ) отпуск по беременности и родам и выплачивать пособия по государственному социальному страхованию. Ну исходя из вашей ситуации он и заработную плату не обязан платить, но видимо платил... Так что с декретными по аналогии. Он ничего не обязан, так как Вас не знает... Не было отчислений в ФСС и т.д. Даже в суде будут сложности.. с доказыванием, но при желании можно... Без договора работодатель Вам ничего не обязан. Может, Вы его знать не знаете, а на деньги выставить хотите) Если не заключали трудовой договор, то обязан ли частный предприниматель платить декретные?
Добрый день!
Обращайтесь с жалобой в ГИТ и Прокуратуру.
Трудовые отношения м/у вами и работадателем - возникают только при заключении трудового договора (соглашения). И соответственно только тогда Вы имеете права на гарантии и компенсации. Поскольку Вы никак не оформлены — ИП Вам не обязан обеспечивать (по ст. 255 ТК РФ) отпуск по беременности и родам и выплачивать пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьНу исходя из вашей ситуации он и заработную плату не обязан платить, но видимо платил... Так что с декретными по аналогии.
СпроситьОн ничего не обязан, так как Вас не знает... Не было отчислений в ФСС и т.д. Даже в суде будут сложности.. с доказыванием, но при желании можно...
Спросить
Здравствуйте. А по какой причине не заключали договор, и было ли согласие от родителей на устройство?
Можно попробовать через законного представителя обратиться в трудовую инспекцию с Жалобой на действия работодателя, отказ в трудоустройстве. Но нужны свидетели, что вы действительно работали. Я работала неофициально, я несовершеннолетняя, трудовой договор не составлялся, мне не выплачивают деньги.
Здравствуйте. А по какой причине не заключали договор, и было ли согласие от родителей на устройство?
Можно попробовать через законного представителя обратиться в трудовую инспекцию с Жалобой на действия работодателя, отказ в трудоустройстве. Но нужны свидетели, что вы действительно работали.
Спросить[b][i]Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса![/i][/b]
Может.
[i]Успешного Вам дня и хорошего настроения![/i] Здравствуйте! Нет, заработная плата переводиться на личный счёт работника. Александра, [b]может, но это право обязательно должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Иначе это будет незаконным.[/b]
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса). Однако в трудовом договоре может быть иной порядок. В частности, там может быть условие о переводе денег на счет третьего лица (ст. 136 ТК). Может ли моя дочь при устройстве на работу, указать реквизиты счета не свои, а мои (ее матери) ?
Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса!
Может.
Успешного Вам дня и хорошего настроения!
СпроситьАлександра, может, но это право обязательно должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Иначе это будет незаконным.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса). Однако в трудовом договоре может быть иной порядок. В частности, там может быть условие о переводе денег на счет третьего лица (ст. 136 ТК).
СпроситьДеньги вам выплачивать не нужно. Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен оплатить первичный медосмотр при приеме на работу, а также периодические медосмотры. Я не прошла медосмотр по целевому напрвлению, мне нужно будет потом выплачивать деньги этой организации.
Деньги вам выплачивать не нужно. Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен оплатить первичный медосмотр при приеме на работу, а также периодические медосмотры.
СпроситьЕсли вы уходите переводом, то ничего вы не вправе требовать. Ждите, когда вас уволят в связи с ликвидацией. Здравствуйте.
С нового работодателя требовать ничего не сможете. Требуйте сейчас, ДО ликвидации. О какой компенсации Вы говорите? В связи с чем? Работодатель остаётся тот же.только закрывается одна бк и открывается другая.
Также поступала я на работу в северо-западный филиал, а сейчас он центральный. Имею право сейчас просить компенсацию? В связи с ликвидацией. Также на протяжении времени, что работаю, нам не доплачивали за отпуск и ночные смены. Были работницы, которые уходили и им выплачивали эти деньги. Работаю в частном ооо. планирую увольнение, при увольнении хотела получить отпускные и компенсации за прошедшие 2 года. Но сейчас предприятие ликвидируют и открывают другое. Имеем ли мы право после перевода в другую организацию требовать с работодателя компенсации?
Если вы уходите переводом, то ничего вы не вправе требовать. Ждите, когда вас уволят в связи с ликвидацией.
Спросить
Здравствуйте.
С нового работодателя требовать ничего не сможете. Требуйте сейчас, ДО ликвидации.
Спросить
Работодатель остаётся тот же.только закрывается одна бк и открывается другая.
Также поступала я на работу в северо-западный филиал, а сейчас он центральный. Имею право сейчас просить компенсацию?
СпроситьВ связи с ликвидацией. Также на протяжении времени, что работаю, нам не доплачивали за отпуск и ночные смены. Были работницы, которые уходили и им выплачивали эти деньги.
СпроситьВ связи с ликвидацией нужно ждать сокращения, а не увольняться по собственному желанию. Иначе никаких компенсаций не будет. При увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска и оплатить переработку.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете, но это не влияет на выплату кредитов. По своей инициативе-нет.
И на каком основании ребенок у Ваших родителей? Если Вы оформили опекунство - то по нотариально удостоверенному соглашению, имеющему силу исполнительного листа Вы можете платить опекунам алименты в пользу ребенка. Алименты на своего ребенка Вы можете платить официально, подав заявление работодателю об удержании и перечислении, но в пользу другого родителя..-, официального опекуна..
А просто так родителям своим платить?
Это просто платежи - дарение денег... которое нельзя никак использовать.. Здравствуйте.
Алименты на своего ребенка своим родителям? Вы лишены родительских прав? Ваш ребенок находится под опекой у Ваших родителей? Могу я по своей инициативе платить алименты на своего ребенка родителям официально. Я мать-одиночка, возникли трудности с кредитами..
По своей инициативе-нет.
И на каком основании ребенок у Ваших родителей? Если Вы оформили опекунство - то по нотариально удостоверенному соглашению, имеющему силу исполнительного листа Вы можете платить опекунам алименты в пользу ребенка.
Спросить
Алименты на своего ребенка Вы можете платить официально, подав заявление работодателю об удержании и перечислении, но в пользу другого родителя..-, официального опекуна..
А просто так родителям своим платить?
Это просто платежи - дарение денег... которое нельзя никак использовать..
СпроситьЗдравствуйте.
Алименты на своего ребенка своим родителям? Вы лишены родительских прав? Ваш ребенок находится под опекой у Ваших родителей?
СпроситьРаботодатель в это время выплачивал вам зарплату? И в это же время вы получали пособие? Тогда должны вернуть, это неосновательное обогащение. Работодатель не имеет права удерживать из зарплаты, а пенсионный обязан вернуть в бюджет все полученные незаконно деньги. Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5. Работодатель не подал вовремя документы о моем выходе и я получала два месяца пособие. Но так как пособий много оформляла, даже не разбиралась, что за суммы приходили. Сейчас требует разом вернуть деньги?! Имеет ли он право удержать за два месяца сумму с зарплаты?
Работодатель в это время выплачивал вам зарплату? И в это же время вы получали пособие? Тогда должны вернуть, это неосновательное обогащение.
Спросить
Работодатель не имеет права удерживать из зарплаты, а пенсионный обязан вернуть в бюджет все полученные незаконно деньги.
СпроситьВы не должны выплачивать за аттестацию. Здравствуйте Дмитрий
На первый взгляд аттестация и ваше увольнение, между собой ни как не связаны. Так и пишите, [b]прошу уволить меня по собственному желанию,[/b] подпись и дата. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, глупости вам говорят. Если было обучение, то могут потребовать вернуть деньги, но не за аттестацию. Просто пишите заявление на увольнение по собственному желанию в 2 экземплярах. На одном секретарь или ОК ставит подпись о приёме заявления и дату, и оно остаётся у вас, а второе сдаёте. через 2 недели, можете на работу не выходить. Аттестация на увольнение никак не сказывается, пишите заявление в соответствии со ст. 80 ТК РФ, а если договором предусмотрена отработка в случае обучения, то работодатель должен обращаться в суд, с з/п взыскивать ничего не может. Хочу уволиться по собственному желанию а просят выплачивать деньги за аттестацию! Как грамотно написать заявление на увольнение?
Здравствуйте Дмитрий
На первый взгляд аттестация и ваше увольнение, между собой ни как не связаны. Так и пишите, прошу уволить меня по собственному желанию, подпись и дата.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, глупости вам говорят. Если было обучение, то могут потребовать вернуть деньги, но не за аттестацию. Просто пишите заявление на увольнение по собственному желанию в 2 экземплярах. На одном секретарь или ОК ставит подпись о приёме заявления и дату, и оно остаётся у вас, а второе сдаёте. через 2 недели, можете на работу не выходить.
СпроситьАттестация на увольнение никак не сказывается, пишите заявление в соответствии со ст. 80 ТК РФ, а если договором предусмотрена отработка в случае обучения, то работодатель должен обращаться в суд, с з/п взыскивать ничего не может.
СпроситьУ Вас криминальные дела, поэтому по понятиям продолжайте жить, а тут юристы, они по праву только спецы!
В полицию готовы идти с заявлением о преступлении - фигурант начальник Ваш:? Ничего не делайте. Доказывать воровство должны те, кто обвиняет. Полиграф никакое не доказательство. Странно, что вы вообще согласились на такую процедуру.
Все необходимо исследовать по совокупности обстоятельств.
До тех пор пока суд не решит взыскать с вас что то, это можно сделать, только с Вашего согласия.
Например суши вог часто так практикуют, не выплачивают в полной мере заработную плату, а после того Как работник зп выбирает из кассы, пишут заявление на кражу или растрату. Работодатель заставил пройти полиграф, результаты не знаю. Объвиняет в воровстве, если не выплачу указанную сумму, угрожает заявлением в полицию. Официально я не трудоустроен. Чем это черевато и что делать в таких случаях.
У Вас криминальные дела, поэтому по понятиям продолжайте жить, а тут юристы, они по праву только спецы!
В полицию готовы идти с заявлением о преступлении - фигурант начальник Ваш:?
Спросить
Ничего не делайте. Доказывать воровство должны те, кто обвиняет. Полиграф никакое не доказательство.
Спросить
Странно, что вы вообще согласились на такую процедуру.
Все необходимо исследовать по совокупности обстоятельств.
До тех пор пока суд не решит взыскать с вас что то, это можно сделать, только с Вашего согласия.
Например суши вог часто так практикуют, не выплачивают в полной мере заработную плату, а после того Как работник зп выбирает из кассы, пишут заявление на кражу или растрату.
СпроситьПишите жалобы в ИФНС, ГИТ и прокуратуру. Добрый день!
Конечно незаконно вести предпринимательскую деятельность с такими нарушениями. Это первый момент.
Второй момент-вам не выплачивают заработанные деньги.
Пишите мне в личные сообщения. Есть решение по вашему вопросу. Вам необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и требовать взыскания з/п с данного работодателя. Я работала в кафе неофициально. Зарплату владелица выплачивать не хочет. Когда я проверила ОГРН который написан на на кафе оказалось что вообще под этим номером зарегистрировано предприятие по оптовым продажам лесоматериала. Как это может быть? И этот номер ОГРН зарегистрирован в Чите а кафе находится в приморье. Законно ли это?
Добрый день!
Конечно незаконно вести предпринимательскую деятельность с такими нарушениями. Это первый момент.
Второй момент-вам не выплачивают заработанные деньги.
Пишите мне в личные сообщения. Есть решение по вашему вопросу.
Спросить
Вам необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и требовать взыскания з/п с данного работодателя.
СпроситьДа, обязан оплачивать если работодатель не удерживает алименты из ЗП, т.к. в судебном постановлении указано, что он ежемесячно обязан выплачивать алименты. Вам откладывать деньги и в месяц отдыха самим перечислять алименты с указанием в назначении платежа за какой месяц и год. Если работодатель удерживает алименты, то платить вам ничего не нужно, т.к. ЗП нет. Получатель алиментов пусть вопрос с работодателем и решает и пристав тоже. Мой муж выплачивает алименты бывшей жене на ребёнка. Работа вахтовым методом, два месяца работает месяц отдыхает. Естественно когда он дома отдыхает зарплату ему не платят. Должен ли он за этот месяц платить алименты?
Да, обязан оплачивать если работодатель не удерживает алименты из ЗП, т.к. в судебном постановлении указано, что он ежемесячно обязан выплачивать алименты. Вам откладывать деньги и в месяц отдыха самим перечислять алименты с указанием в назначении платежа за какой месяц и год. Если работодатель удерживает алименты, то платить вам ничего не нужно, т.к. ЗП нет. Получатель алиментов пусть вопрос с работодателем и решает и пристав тоже.
Спросить[quote]если я устроюсь на работу ОФИЦИАЛЬНО, но деньги буду получать не перечислением на арестованную карту, а забирать на руки в "кассе", то будут ли забрать часть зарплаты в счет долга?[/quote]
Конечно будут, если СПИ обратит взыскание на заработную плату и пришлёт Вашему работодателю соответствующее постановление. В бухгалтерию от приставов постановление о взыскании, полагаю, компания не будет рисковать и все будет выплачивать. Пришел судебный приказ о взыскании задолженности за 2017 год. Попыталась восстановить сроки и отменить его. Но суд не восстановил срок и не отменил приказ. С долгом не согласна. Сейчас приказ не отменен, есть долг на сайте ФССП и судебные приставы арестовали карту банка. Вопрос: если я устроюсь на работу ОФИЦИАЛЬНО, но деньги буду получать не перечислением на арестованную карту, а забирать на руки в "кассе", то будут ли забрать часть зарплаты в счет долга?
если я устроюсь на работу ОФИЦИАЛЬНО, но деньги буду получать не перечислением на арестованную карту, а забирать на руки в "кассе", то будут ли забрать часть зарплаты в счет долга?
Конечно будут, если СПИ обратит взыскание на заработную плату и пришлёт Вашему работодателю соответствующее постановление.
Спросить
В бухгалтерию от приставов постановление о взыскании, полагаю, компания не будет рисковать и все будет выплачивать.
СпроситьАнтонина, пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
Например, если работник представил больничный лист 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля. Когда будет оплачен б/л с 15,01-28,0 и далее за февраль работающему 65
Антонина, пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
Например, если работник представил больничный лист 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля.
СпроситьНет отпуска 5 лет - будет ли работодатель выплачивать проценты за задержку отпускных при увольнении?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без процентов.
Поскольку срок уплаты этих денег ранее не наступал, по этой причине не было и просрочки.
В вашем случае работодатель нарушал ваши трудовые права, поэтому может быть только оштрафован трудовой инспекцией. Я не была в отпуске 5 лет (не отпускал работодатель) при увольнении он должен мне только сумму отпускных за 5? Или ещё плюс сверху на эту сумму будут начисляться проценты за задержку 1/150?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без процентов.
Поскольку срок уплаты этих денег ранее не наступал, по этой причине не было и просрочки.
В вашем случае работодатель нарушал ваши трудовые права, поэтому может быть только оштрафован трудовой инспекцией.
СпроситьАлександр Хабаров, а трудоустроены то были официально? Уточните. Без договора Вы ничего не получите, жалобы в органы ничего не дадут, оформляйтесь в следующий раз. Нет, не официально. Так как нужны были деньги, в работу вступил сразу. Были разговоры о оформлении, но кормили завтраками. Будут ли считаться доказательством транспортные накладные, где есть информация о работодателе, о исполнителе (т.е мои данные) и о заказчике? Работал на ИП, после двух недель решил уйти. Выплачивать зарплату они отказываются, как поступить в этой ситуации?
Без договора Вы ничего не получите, жалобы в органы ничего не дадут, оформляйтесь в следующий раз.
Спросить
Нет, не официально. Так как нужны были деньги, в работу вступил сразу. Были разговоры о оформлении, но кормили завтраками.
Спросить
Увы, но заставить их сложно. Жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию и в судебном порядке устанавливать ваши трудовые отношения.
Спросить
Вы можете обратится в суд с иском о взыскании заработной платы. В соответствии с Трудовым кодексом трудовой договор считается заключенным с момента допуска вас к работе. Однако имейте ввиду, что вам нужно будет предоставить суду доказательства факта вашей трудовой деятельности у данного работодателя.
СпроситьБудут ли считаться доказательством транспортные накладные, где есть информация о работодателе, о исполнителе (т.е мои данные) и о заказчике?
СпроситьДа, будут считаться любые доказательства. Еще свидетели (сотрудники предприятия и клиенты), возможно деньги где то получали или передавали.
Спросить
Добрый день! Да, данные документы будут являться доказательствами фактического допущения Вас к работе работодателем.
СпроситьИз каких денег выплачиваются по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, если ребенок родился в апреле 2020
Здравствуйте, Татьяна Георгиевна. Данный вид выплат не имеет никакого отношения к маткапииалу. Пособие по уходу либо выплачивает работодатель, либо соцзащита. Из каких денег выплачиваются по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Если ребёнок родился в апреле 2020. Из мат. капитала или нет?
Здравствуйте, Татьяна Георгиевна. Данный вид выплат не имеет никакого отношения к маткапииалу. Пособие по уходу либо выплачивает работодатель, либо соцзащита.
Спросить
