Суд счёл незаконным отказ работодателя заключить трудовой договор из-за беременности 36-летней соискательницы. Вызывает интерес то, что в этом деле суд в качестве доказательства опирался на аудиозапись собеседования.
На днях моя девушка устраивалась на работу. И знаете, что меня насторожило? А именно ее попросили написать сразу 2 заявления ( на увольнение и принятие на работу). Уважаемые юристы, а разве так можно? Человек новенький, ничего ещё не знает.