В последние годы все больше работодателей внедряют на предприятиях современные пропускные системы: по распознаванию лица (чаще всего), по голосу, отпечатку пальцев, сетчатке глаза или ладони. Есть основания полагать, что со временем таких систем будет становиться все больше.
Как предупреждают синоптики, начало июля принесет аномальную жару в европейской части России. Снова будет актуален вопрос о том, обязан ли работодатель принимать какие-либо меры, в том числе сокращать время работы или поддерживать определенную температуру.
Отвлечемся от судебных дел о долгах, разводах, наследствах и разделах имущества. Для разнообразия окунемся в трудовое право. Вашему вниманию представляется дело о том, как работница пыталась получить повышение у работодателя, но тот даже отказался обосновать отказ.
Начиная с 2020 года многие компании активно использовали удаленный формат работы сотрудников. Такой выбор был связан с противоэпидемическими ограничениями, которые тогда были введены властями. Некоторые работодатели были вынуждены перевести работников на удалённую работу.