Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Не выплачивают аванс уже больше 6 мес., постоянно задерживают зарплату.

Пишите жалобу в прокуратуру. Вам стоит обратиться с жалобами в Госинспекцию труда и прокуратуру, поскольку невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, предусмотрена и уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ). Не выплачивают аванс уже больше 6 мес., постоянно задерживают зарплату.

Имеет ли судебный пристав снимать 20% из заработной платы и аванса т.е 2 раза в месяц у матери одиночке 2 детей?

Максимальный размер взыскания - до 70%. Согласно ФЗ Об исполнительном производстве судебный пристав-исполнитель имеет право удерживать до 50 процентов из всех видов дохода. Однако Вы имеете право написать заявление к приставу на снижение процента удержаний в связи с тяжелым материальным положением (если откажет в удовлетворении заявления о снижении) то можно обратиться в суд за установлением процента удержания по определенному исполнительному производству. Имеет, в соответствии со ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве". Имеет ли судебный пристав снимать 20% из заработной платы и аванса т.е 2 раза в месяц у матери одиночке 2 детей?

Изменение системы выплат аванса зарплаты вызывает недовольство - что делать?

До марта Ваш работодатель нарушал положения Трудового кодекса РФ.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При этом понятие "аванс" в ТК отсутствует.

Таким образом, 15 го числа Вы получаете з.п. за период с 01 по 15 число текущего месяца, а 30 го - с 16 по 30 число. З/п платится 2 раза в месяц, размеры не определены, может выглядеть, как аванс, но такого понятия в ТК РФ нет. Соответственно, работодатель ничего не нарушает, наоборот с марта соблюдает трудовое законодательство (ст. 136 ТК РФ). До марта месяца в течении 3 лет получал аванс 30% от зарплаты. Меня это устраивало. С марта аванс начали выплачивать за первые 15 дней месяца, а под расчёт-за вторые 15 дней. Мне не нравится такая система разбивки. Как быть поможите разобраться. Спасибо.

С фирмы перевели дважды годовую премию на карточку сотруднику. Подлежит ли эта сумма удержания с сотрудника?

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и[b] при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.[/b]

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. С фирмы перевели дважды годовую премию на карточку сотруднику. Подлежит ли эта сумма удержания с сотрудника?

Проблема с некорректным внесением информации в 1С ЗУП - двойное начисление пособия сотруднице на протяжении 3 лет.

Порядок и случаи удержания денежных сумм с работника регулируются ст. 137 ТК РФ. Это возможно для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику.

Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

В ином случае организации придется обращаться в суд. Из-за некорректного внесения в 1 С ЗУП сведений, сотруднице платилось пособие и до 1,5 лет и до 3 х лет одновременно, хотя должно было платиться только до 1,5 лет. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? Имеет ли право организация потребовать их возмещения?

Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени

Понятия "аванс" в трудовом законодательстве отсутствует. Согласно ТК РФ "заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена". На предприятии табель подают один раз в месяц 16 числа и аванс начисляют на основании табеля в размере 50% от проставленного в табеле времени. Является это нарушением?

Хочу уволиться из магазина, 28 го числа я получу аванс, а 11 марта за. Если я уволюсь 28 числа мне выплатят за.

Здравствуйте.

Скорее всего нет, если у Вас аванс в размере 50% от зарплаты. [quote]Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)[/quote] Хочу уволиться из магазина, 28 го числа я получу ованс, а 11 марта зп. Если я уволюсь 28 числа мне выплатят зп.

Отдел кадров занес не правильно стаж работы. За какой период возможно пересчитать больничный. Вернуть деньги.

[quote]Статья 137 ТК РФ регламентирует возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, Работодателя вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.[/quote] Больничный мне рассчитывали неправильно. Я в организации работаю с 2013. а по ТК с 2006. мне рассчитывали больничный с 2013. а не с 2006. за какой период могут пересчитать то что не доплатили за больничный? Отдел кадров занес не правильно стаж работы. За какой период возможно пересчитать больничный. Вернуть деньги.

Возможно ли высчитывать 2 рубля с зарплаты и аванса за исполнительное производство?

Добрый день!

Прямого запрета удерживать суммы по исполнительным листам из аванса законодательство не содержит.

Однако силу п. 1 ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" [quote]размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся [b]после удержания налогов[/b].[/quote]

Налог на доходы физических лиц уплачивается работодателем один раз в месяц при расчете. Поэтому правильнее, на мой взгляд, производить удержание из заработной платы также один раз в месяц. Могут ли.высчитывать за исполнительное производство.2 р в месяц с зарплаты и аванса? У меня с аванса не высчитывали, а сейчас сняли 15 числа 14.т и.4 т 29,а снимают 50%

Судебный пристав наложил арест на карту - возможность снятия аванса в понедельник

Добрый день. Если судебный пристав уже наложил арест на Ваш счет, то перечисленный аванс будет автоматически списан на депозитный счет ФССП. Обратитесь к судебному приставу, который наложил арест на карту и сообщите, что вы работаете и на данный счет должна поступить ваша заработная плата. В соответствии с ФЗ "Об исполнительном производстве" доходы должника, в данном случае заработная плата должна быть подвергнута аресту в размере 50%. И если вы напишите заявление судебному приставу о снятии ареста с этого расчетного счета, они должны это сделать. Спишут в пределах суммы долга, договаривайтесь на работе чтобы не перечисляли. Судебный пристав наложил арест на карту, но при этом баланс карты остался неизменным, т. Е. остаток карты как был 0.40 коп. так и остался. Дозвониться до них не возможно, а приехать решить эту проблему не получается, т. к. на работе. Вопрос, в понедельник мне должны перевести аванс, смогу ли я его снять с карты или приставы удержаться его?

Судебные приставы изъяли полностью аванс с карты - как написать заявление и на что ссылаться?

Добрый день!

Вам необходимо указать в заявлении о том, что на данный счёт поступает заработная плата.

В соответствии со ст.99 ФЗ «Об исполнительном производстве» максимальный размер удержания 50%.

Приложите подтверждающий документ о том, что это действительно Ваша з/п (например, справку из бухгалтерии).

Успехов! Судебные пристава сняли с карты весь аванс, то есть денежные средства в полном объеме, как правильно написать заявление на них, и на какую статью ссылаться.

Выдали аванс в размере 4 тысяч рублей после месяца работы - правильно ли это?

Заработную плату вы получите в середине января, все правильно. Я вышла на работу после отпуска по ухаду за ребёнком 1 декабря отработала месяц но выплатили мне только аванс в размере 4 тысяч рублей правильно ли это?

Как защититься, если с карты снимают половину зарплаты без разрешения

Добрый день, Вам нужно обратиться в службу судебных приставов или в суд с заявлением о снижении размера удержаний по исполнительному листу. С Вас сейчас удерживают 50% от заработной платы. Куда обратиться если с моей карты забирают пол зарплаты без моего ведома. Пришёл аванс они мне с него оставили 2700. И как можно прожить с двумя детьми на 2700 до 14 янаряду?

Сколько раз в месяц снимается с арестованного счета. Если я подучаю зарплату а потом аванс.

Добрый день. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Количество раз списаний в месяц не установлен.

Согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Сколько раз в месяц снимается с арестованного счета. Если я подучаю зарплату а потом аванс.

Больничный лист с 9 по 22 ноября. Вначале отработано 5 дней. Положен ли мне аванс 23 ноября.

Здравствуйте, конечно выплатят, вы практически пол месяца отработали, в сижу статьи 136 Трудового Кодекса РФ должны начислить, так же, в Письме Минтруда России от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660 указано, что при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу). Больничный лист с 9 по 22 ноября. Вначале отработано 5 дней. Подожен ли мне аванс 23 ноября.

Аванс по больничному - положен ли он сотруднику, отработавшему 5 дней в начале ноября?

Здравствуйте, конечно выплатят, вы практически пол месяца отработали, в сижу статьи 136 Трудового Кодекса РФ должны начислить, так же, в Письме Минтруда России от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660 указано, что при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу). Я работаю давно. В ноябре вначале я отработала 5 рабочих дней. С 9 ноября на больничном пока не сдала 23 ноября будет аванс положен ли он мне.

Незаконное снижение заработной платы мужу после переплаты отпускных - нарушение прав или законная практика?

Уважаемая Эльвира!

Работодатель не совсем прав.

Если имело место счётная ошибка, то работодатель вправе удержать излишне выплаченные суммы "не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания..." (см. ст. 137 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, должно быть получено согласие работника на удержание посредством его личного заявления или ознакомления с приказом, при этом работник должен указать, что с приказом ознакомлен и согласен.

Обратите внимание! Удержание правомерно, если имела место именно счётная ошибка. Мужу выплатили отпускные, как потом оказалось - переплатили, в связи с этим з/п выплатили меньше, чем должны были (на сумму переплаченных отпускных). Личного согласия не было. Правомерно ли это?

С какого вида дохода удерживают алиментов зарплата, аванс, отпускные, премии?

Здравствуйте, Анна!

Алименты удерживаются со всех видов заработка должника.

[quote]Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

[Закон "Об исполнительном производстве"] [Глава 11] [Статья 99]

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.[/quote]

Желаю Вам удачи и всего хорошего! С какого вида дохода удерживают алиментов зарплата, аванс, отпускные, премии?

Вопрос о дне начала удержаний по исполнительному листу после выдачи аванса и отпускных

Здравствуйте. Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. Здравствуйте, Олеся!

Если исполнительный документ получен работодателем уже после очередной выплаты заработной платы за период, за который в соответствии с исполнительным документом должно быть осуществлено удержание, то осуществить его следует только из следующей выплаты в соответствии с размером, установленным в исполнительном документе. Т.е. удерживать только за 4 дня августа? За август был выплачен только аванс, заработная плата еще была не начислена. Исполнительный лист поступил в организацию после выдачи аванса и отпускных, начисленных в этом месяце - 28.08. С какого дня нужно производить удержания? Начиная с 01.08 или с 28.08?

Считается ли аванс с работы на железной дороге к алиментам по договору с бывшим мужем?

Здравствуйте. Если судом установлен размер алиментов процент от дохода, то соответственно со всего дохода, в его случае заработной платы, в которую включается и сумма аванса, он должен платить алименты. Он может ежемесячно одной суммой платить алименты при получении основной заработной платы, но включая и сумму полученную авансом. С бывшим мужем договорилась на алименты что он деньги будет плотина руки отдавать. Работает на железной дороги. Считаеться ли его аванс с работы к алиментам? Он говорит что нет. Вот хотела узнать.

Имеют ли право удерживать 50% с зарплаты и 50% с аванса, если до этого не снимали с аванса?

Я так поняла в отношении Вас возбуждено исполнительное производство. Закон позволяет удерживать при каждой выплате заработной платы до 50%.

Т.е. если в постановлении об обращении взыскания на заработную плату указано 50%, в данном случае удержание правомерно, поскольку аванс это часть заработной платы. Если удержания существенны для Вас, обратитесь в ССП с заявлением об уменьшении размера удержаний с приложением подтверждающих документов, если откажут обжалуйте в суде. Есть положительная практика по данному вопросу. Имеют ли право удерживать 50% с зарплаты и 50% с аванса, если до этого не снимали с аванса?

Оклад 10000 перевели 5000, что это премия? Или все же сп? Размер сп может быть.

Добрый день Алена.

Заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц это скорее всего аванс, остаток получите посже, проще прямо спросить у работодателя. Вероятность премии в нашем мире маловероятна.

С уважением Дарья. Оклад 10000 перевели 5000, что это премия? Или все же зп? Размер зп может быть меньше оклада?

Уведомление о возможной удержании зарплаты из-за неоплаченного кредита - важная информация для сотрудников

Добрый день, денежные средства должны высчитывать с заработной платы. Но, может получится так, что за счёт этого уменьшиться и размер аванса. Здравствуйте, на работу пришло письмо об удержании зарплаты из за неоплачиемого кредита, срок до 20 числа каждого месяца отправления с работы информации, будут удерживать с зарплаты или с аванса, в авансе не хватает средств чтобы удержать 50% от зарплаты, или часть с аванса и зарплаты удержат?

Может ли работодатель детское пособие до 1.5 лет, выплачивать частями, как получку и аванс?

Что значит пособие выплачивать"частями",какими "частями"?

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет-оно выплачивается ежемесячно в размере 40% от заработной платы. Может ли работадатель детское пособие до 1.5 лет, выплачивать частями, как получку и аванс?

Исполнительные листы - почему я не получил заработную плату после аванса в размере 8000 рублей?

Здравствуйте, приставы могут удержать до 70 процентов вашей заработной платы в счет задолженности по исполнительному листу, что бы уменьшить вычеты, вам нужно решать этот вопрос с приставом. А каким образом я могу это решить? Доброго дня получил на работе аванс 8000 рублей в феврале. В марте подошло время получать заработную плату. А у меня получать ноль так как пришли исполнительные листы. По разметке с зарплаты удержали подоходный и алименты и получилось что со всей зарплаты я получил только аванс. Может такое быть?

Размер аванса заработной платы / Трудовое право - 210 советов адвокатов и юристов