Разрешение на выполнение работ / Трудовое право - 268 советов адвокатов и юристов

Неизвестно, мало данных. Например, действует такая норма

5. Дополнительное материальное обеспечение не выплачивается в период выполнения оплачиваемой работы.

Я уволился с работы 30.06.2017.

могу ли я расчитывать на дмо.

Да, РВП дает право иностранным гражданам работать в РФ по трудовому договору или договору оказания услуг/выполнения работ (в т.ч. и пенсионерам).

Доброго времени суток! Да, сможете ездить в командировки согласно командировочного удостоверения, проблем с поездками не должно возникать у вас.

Здравствуйте! В данном случае

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Здравствуйте.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Какая цель в миграционной карте? По общему правилу и оформляйте документы.

Добрый день, Татьяна! В чем суть заключенного между сторонами договора? Сама по себе командировка не означает выполнение работ на предприятии РФ, вы получили командировочные расходы в Украине. На какой срок вы прибыли, какая цель приезда, указанная в миграционной карте? Какое у вас командировочное задание? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

--- Здравствуйте, конечно вы и обязаны производить отчисления в налоговый орган в размере 13%. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. Вы не указали, какой у Вас договор? Трудовой или гражданско-правовой?

Разница вот в чем. Если у Вас трудовой договор, то Вам надо принести свидетельства о рождении детей и их копии сдать в бухгалтерию. Тогда вам обязаны предоставлять налоговый вычет.

Если у Вас- гражданско-правовой договор (подряд, выполнение работ, оказание услуг, и т.п.), то с Вас удерживается 13 %, а на следующий год до 30 апреля каждого года Вам надо обращаться в налоговую по месту жительства и подавать декларацию 3-НДФЛ. Тогда Вам будет возвращена сумма налогового вычета на детей - на первого и второго по 1400 руб., на третьего и последующих - по 3000 руб.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Если кадастровый инженер затягивает постановку на учёт по непонятным причинам, имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру. Удачи.

Добрый день. Кадастровый инженер подготавливает документы на основании договора подряда, в котором должен быть срок выполнения работы. Если срок вышел, Вы можете предъявить претензию и потребовать уплаченную за работу сумму вернуть.

Доброго вам времени суток. Разрешение на выполнение строительных работ выданное при Украине считаю не имеет силы в РФ. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте отмостку и газон можно закрыть небольшим заборчиком высотой не выше 1 метра самостоятельно без всякого разрешения.

Здравствуйте, Роман!

Обращайтесь в УК с письменным заявлением. Правда, если его удовлетворят, то необходимо будет найти деньги на выполнение этих работ. Возможно, Вам предложат профинансировать их.

До этого запретить людям ходить рядом с домом не получится.

Здравствуйте!

Вам необходимо иметь разрешительную документацию иностранного государства для проведения работ на их территории. Узнавайте там.

Добрый день, Мария! Все зависит от законодательства той страны, где компания планирует осуществлять свою деятельность. Скорее всего необходимо открывать представительство компании, получать лицензии, разрешения на выполнение работ повышенной опасности и заключать договора подряда на выполнение работ. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

В соответствии со ст.49 УК РФ-

УК РФ, Статья 49. Обязательные работы

1. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

То есть,-вы не должны спрашивать никакого разрешения в УИИ для выезда на основную работу

Вам следует представить в УИИ график ваших вахт и будете отрабатывать обязательные работы в межвахтовый период, то есть именно в свободное от основной работы время

А если у меня подписка о невыезде?

Да, надо подавать в миграционную службу соответственно копию трудового договора (или гражданско-правового договора на выполнение работ/оказание услуг) и уведомление по патенту и по РВП.

Ст.6, 13.3 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 17.04.2017) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Здравствуйте.

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Вы можете оформить договор ст. 606 ГК РФ. По ч.3 ст. 62 Конституции РФ Ваши права.

Зря опасается. В данном случае Арендатор не привлекает иностранную рабочую силу для выполнения работ, а сдаёт в аренду помещение по гражданско-правовому договору аренды.

Да обязательно, потому что работа по совместительству подразумевает выполнение работы у другого работодателя. Всего доброго.

Доброго времени суток. Законно такой вопрос может быть решен только одним способом, через Общее собрание собственников жилых помещений дома. Удачи вам и всего хорошего.

В связи с тем, что установка кровли над лоджией НЕОБХОДИМА, Вам следует обратиться в Управление архитектуры (через МФЦ) для получения разрешения на перепланировку *реконструкцию)

Законно - только после разработки и утверждения проекта, согласования его с архитектурой, заключения договора с подрядчиками, выполнения работ, приема в эксплуатацию и регистрации в регистрационной палате.

Добрый вечер!

Пример:

Заявление о согласии на

трудоустройство ребенка

я, (фамилия, имя, отчество), даю согласие на трудоустройство моего ребенка: (фамилия, имя, отчество ребенка, число, месяц, год рождения), паспорт ребенка: (номер, серия), (кем и когда выдан), место постоянной регистрации ребенка:, место временной регистрации ребенка: , в организацию: (полное наименование работодателя), для выполнения по трудовому договору легкого труда, не

причиняющего вреда здоровью ребенка и не нарушающего процесса обучения (в свободное от учебы время).

(подпись, дата)

К заявлению прилагаются следующие документы:

А паспорт вам необходимо получить. Граждане России получают паспорт в 14 лет. Если паспорт утрачен, необходимо его восстановить.

Желаю удачи!

По общему правилу — только с 16. Но можно попробовать и раньше. Придется обращаться в органы опеки и попечительства и доказывать свою трудоспособность. То есть вначале придется получить разрешение на работу,

Добрый день. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Здравствуйте, помощь в составлении документов услуга ТОЛЬКО платная, обратитесь к любому юристу за помощью. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Живу в селе, труба с газом проходит под забором. Чтобы в доме был газ попросили за все работы 200 т. р. - это вместе с документами. Основная часть расходов уйдет за прокладку труб от места подключения и далее по дому. Можно ли эти работы выполнить самому, а заплатить только за врезку и подключение? И, если, я все же сделаю все трубные работы сам по всем правилам, то есть ли какие то подводные камни в этом случае?

Здравствуйте! Можете, если у вас есть лицензия и разрешение на выполнение подобных работ.

Если приобрели патент или получили РВП, то договор на оказание услуг или выполнение работ должен быть заключен с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Так должен он что-то платить и что?

Для переоборудования систем отвода продуктов сгорания необходимо получить технические условия на выполнение данного вида работ. Там указано каким образом и из каких материалов должны быть установлены конструкции. Сейчас не дают разрешение на гофру по техническим параметрам и из соображений безопасности. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Места общего пользования используются собственниками по взаимному согласию. Если Вы нарушаете Закон города Москвы о тишине, то законодательство Вы не нарушаете.

Наказать вас по закону не могут. Вы используете места общего пользования (в том числе оно и вам принадлежит) и убираете за собой. Не проводите работы в запрещенное время суток, иначе будет состав правонарушения. А так, ограничивать вас пользованием мест общего пользования ни кто не вправе.

Здравствуйте. Нет это неправда Пускай вызывать сотрудников полиции в Ипатово Напишите на неё встречное заявление за ложный вызов. Удачи Всего хорошего.

Здравствуйте! Если вы за собой все убираете. Можете заниматься своими делами если не нарушаете закон о тишине в данном случае.

Добрый день!

Обязательно приглашайте сотрудников горгаза. В случае проверки газовой службой установки оборудования, могут выявить какие-либо нарушения. В этом случае, имеют полное право отрезать вам газоснабжение до полного их устранения. Поэтому лучше обратиться к специалистам, обслуживающим именно ваш район проживания.

Работы по замене газового оборудования производяться только специалистами. Работы должны выполняться организацией, которая имеет соответствующую лицензию и разрешение на выполнение работ повышенной опасности. Соответственно, нужно, чтобы у Вас остался на руках Акт выполненных работ.

Добрый день, что бы нужно по закону чтобы открыть комиссионный магазин одежды оформить правильно все документы, а чтоб все узнат подробно, обратиться за консультацией ЛИЧКУ к юристу.

Основной принцип работы комиссионного магазина – по статье 990 ГК РФ комиссионер (владелец предприятия) заключает договор комиссии на определенные сроки с человеком, которому необходимо продать какую-либо вещь

1. Регистрация в налоговой ИП или ООО.

2. Основным кодом ОКВЭД рекомендуется указать П 52,5 «выполнение розничной торговли б/у товарами в магазинах».

3. Необходимо зарегистрировать свой бизнес в пенсионном фонде и других небюджетных фондах.

4. Получение разрешения на право производить торговлю у местной администрации.

5. Так же нужно получить разрешения в Госпожарнадзоре и Роспотребнадзоре.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы

Добрый день! Если обманывают в зарплате, Вы можете обратиться с жалобами в Инспекцию по труду и прокуратуру, а чтобы взыскать недоплаченные суммы необходимо обращаться в суд.

Добрый вечер Андрей!

Обращаться лучше всего в судебные органы и просить выплатить з/п, плюс проценты за задержку, а так же компенсировать моральный вред!

Если требуется помощь в подготовке документов или представления ваших интересов в суде пишите!

Любое юридическое лицо может заключать с другим юридическим лицом договор, если этот договор соответствует направлениям деятельности ООО. То есть одно лицо должно выступать как заказчик строительства и получить все разрешения на осуществление данного строительства, а второе - иметь лицензию на выполнение данного вида работ. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!