Расследование несчастного случая на производстве / Конституционное право - 376 советов адвокатов и юристов
О каком пособии Вы спрашиваете? Олег, увы... Акт формы Н-1 комиссия по расследованию несчастного случая на производстве с Вашего согласия не составляла.
Ни о каком пособии не может быть и речи... Если ваша травма связана с увольнением, то нет, прошло много времени, нужно было требовать проведение расследования несчастного случая. О выплате Пособия ( какого?) вам нужно ознамится с правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации. Возможно есть условия каких-то выплат. Повторяюсь- Возможно! Вам в любом случае надо добиваться признания травмы производственной. Если травма привела к ограничению Вашей трудоспособности или инвалидности, то Вам будут назначены ежемесячные выплаты. С работодателя Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда. Но рассчитывать на значительную сумму не стоит. Получил травму нв производстве, уговорили оформить, как бытовую, спустя 5 лет сказали увольнятся. Могу ли я,чото сделать, чтоб заставить их выплачивать мне пособие? Спасибо.
Олег, увы... Акт формы Н-1 комиссия по расследованию несчастного случая на производстве с Вашего согласия не составляла.
Ни о каком пособии не может быть и речи...
СпроситьЕсли ваша травма связана с увольнением, то нет, прошло много времени, нужно было требовать проведение расследования несчастного случая. О выплате Пособия ( какого?) вам нужно ознамится с правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации. Возможно есть условия каких-то выплат. Повторяюсь- Возможно!
СпроситьВам в любом случае надо добиваться признания травмы производственной. Если травма привела к ограничению Вашей трудоспособности или инвалидности, то Вам будут назначены ежемесячные выплаты. С работодателя Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда. Но рассчитывать на значительную сумму не стоит.
СпроситьПодайте заявление работодателю, проведут проверку ситуации по травме. После несчастного случая работнику следует обратиться за медицинской помощью в ближайший травматологический пункт. Это требуется для установления тяжести нанесенного здоровью вреда. Именно от этого будет зависеть состав комиссии по расследованию несчастного случая. При обращении нужно обязательно указать, что травма получена на производстве. Российское трудовое законодательство предусматривает, что если с работником произошел несчастный случай на производстве, то работодатель независимо от тяжести последствий для здоровья пострадавшего обязан зафиксировать этот факт, создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая. Получил ушиб грудной клетки по неосторожности на работе. Юридические последствия? Был на больничном неделю. Производственная травма.
После несчастного случая работнику следует обратиться за медицинской помощью в ближайший травматологический пункт. Это требуется для установления тяжести нанесенного здоровью вреда. Именно от этого будет зависеть состав комиссии по расследованию несчастного случая. При обращении нужно обязательно указать, что травма получена на производстве. Российское трудовое законодательство предусматривает, что если с работником произошел несчастный случай на производстве, то работодатель независимо от тяжести последствий для здоровья пострадавшего обязан зафиксировать этот факт, создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая.
СпроситьКристина! Вы абсолютно правильно сделали, что утаили от нас свою профессию. Мы, соответственно, можем фантазировать по поводу Вашей работы всё, что угодно. :sm_ap:
:sm_ad: Добрый вечер Кристина!
Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего, в срок до трех суток с момента поступления запроса. Это заключение в обязательном порядке оформляется также в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.
Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 25.03.2013) Что делать в ситуации, после сильного ушиба рукой, в травмпункте сказали, работай, начальник не разрешает, так как работа руками, а самой больно что то делать
Кристина! Вы абсолютно правильно сделали, что утаили от нас свою профессию. Мы, соответственно, можем фантазировать по поводу Вашей работы всё, что угодно. 
Добрый вечер Кристина!
Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего, в срок до трех суток с момента поступления запроса. Это заключение в обязательном порядке оформляется также в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.
Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 25.03.2013)
СпроситьРазместите вопрос Добрый вечер, Игорь!
Все юристы моряки дальнего плавания со стажем)) Уточняйте вопрос. Здравствуйте!
Вы можете написать свой вопрос в уточнении, либо обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения Ввк Порядок обычный. Расследование несчастного случая на производстве.
Выплаты от работодателя моральный вред и ежемесячный выплаты и от ФСС выплаты. Нужна консультация морского юриста по поводу выплаты компенсации по травме моряку
Добрый вечер, Игорь!
Все юристы моряки дальнего плавания со стажем)) Уточняйте вопрос.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете написать свой вопрос в уточнении, либо обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения
Спросить
Порядок обычный. Расследование несчастного случая на производстве.
Выплаты от работодателя моральный вред и ежемесячный выплаты и от ФСС выплаты.
СпроситьЖдать расследования. Если будет долго, то подключайте ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Позвонить на работу и поинтересоваться есть ли приказ на создания комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, составлен ли Акт об этом. Упала на работе 20.01.2024 перелом 5 плюсневой кости со смещением, в травмпукте сообщила, что упала на работе. Написала заявление на раследование несчастного случая и отдала его инженеру по охране труда, какие мои дальнейшие действия как сотрудника,
Ждать расследования. Если будет долго, то подключайте ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьПозвонить на работу и поинтересоваться есть ли приказ на создания комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, составлен ли Акт об этом.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру по этому поводу.
С уважением. Смотрите выводы в акте о расследовании несчастного случая: к уголовной ответственности привлекут только тех, кто там указан, и чьи действия находятся в причинно-следственной связи с гибелью сына. Мой сын погиб на производстве, было заведено уголовное дело по статья 143 часть 2. Вина его не установлена, год продолжалось расследование и было вынесено обвинение двум сотрудникам. (начальник смены и старший машинист) Ни один из вышестоящих руководителей по делу не проходит, мы считаем, что руководитель предприятия должен отвечать за устаревшее оборудование, которое привело к гибели моего сына. Но следователь говорит нам, что надо по двум обвиняемым разобраться в суде, а потом дальше вести расследование. Нам кажется, что так не должно быть.
Смотрите выводы в акте о расследовании несчастного случая: к уголовной ответственности привлекут только тех, кто там указан, и чьи действия находятся в причинно-следственной связи с гибелью сына.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру по этому поводу.
С уважением. Обжалуйте акт в суд В судебном порядке и сможете его обжаловать. В установленном законом порядке вам необходимо обжаловать акт.
ГИТ, Прокуратура, суд. Возможно сначала написать и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, а потом уже в суд Произошел несчастный случай на производстве, выводы в акте расследования не соответствует действительности.
Что делать дальше? Как обжаловать акт? И возместить ущерб?
В установленном законом порядке вам необходимо обжаловать акт.
ГИТ, Прокуратура, суд.
Спросить
Возможно сначала написать и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, а потом уже в суд
СпроситьПричина временной нетрудоспособности, то есть перевод травмы из бытовой в производственную может быть изменена, с условием, что работодатель проведет расследование несчастного случая с составлением соответствующего акта и обратиться в медицинское учреждение, где оформлялся больничный лист для того, чтобы лист переоформить на производственную травму. Меня зовут Юлия, у меня такая ситуация произошла, я упала на производстве получила травму ноги вернее колени, я обратилась в травпункт но при этом сказала что упала на улице, т.к мастер попросил не говорить где получила травму, я могу обращаться в учреждение где мне открыли б/л исправить ошибку на производственную?
Причина временной нетрудоспособности, то есть перевод травмы из бытовой в производственную может быть изменена, с условием, что работодатель проведет расследование несчастного случая с составлением соответствующего акта и обратиться в медицинское учреждение, где оформлялся больничный лист для того, чтобы лист переоформить на производственную травму.
СпроситьЗдравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве. Такая ситуация: сотрудник без разрешения руководителя вышел не в свою смену, никого не предупредил (просто поменялся сменами с другим сотрудником). Во время работы поучил травму мягких тканей (заклинило диск УШМ), обратился в больницу. Вопрос: считается ли такая травма производственной и нужно ли расследование.
Здравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве.
СпроситьОформить производственную травму, выплаты произвести. А откуда известно, что он сломал ребро именно при падении? Есть сомнения на этот счет.
Формально нужно проводить расследование несчастного случая. Процедура описана в трудовом кодексе в ст.229.2 ТК РФ. Здравствуйте, Елена. Если сотрудник полностью вылечился, то, наверное. Нет смысла пытаться оформить несчастный случай на производстве. Во-первых, будет трудно доказать. Во-вторых, администрации будет сильно не довольна. Скажите пожалуйста. Сотрудник, обходил территорию, в марте месяце выпал небольшой снег, он подскользнулся и упал. Встал отряхнулся и пошёл ввести урок. Он закончил свой трудовой день. На следующий день он обратился в больницу, у него перелом ребра. Официального заявления не подавал. Написал сообщение руководителю, о том что упал. Полтора месяца находился на больничном. Как быть в этой ситуации?
А откуда известно, что он сломал ребро именно при падении? Есть сомнения на этот счет.
Формально нужно проводить расследование несчастного случая. Процедура описана в трудовом кодексе в ст.229.2 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Елена. Если сотрудник полностью вылечился, то, наверное. Нет смысла пытаться оформить несчастный случай на производстве. Во-первых, будет трудно доказать. Во-вторых, администрации будет сильно не довольна.
Спросить
Спасибо за Ваш ответ. Сотрудник вылечился и приступил уже к своей деятельности, с вопросом к руководителю, что этот вопрос надо как-то решать… В поликлинике ему поставили диагноз, перелом ребра, но по каким причинам и от чего неизвестно. Директор учреждения делала туда запрос, но так как это конфиденциальная информация, то ей не дали ответ. Вопрос: как быть руководителю? Чего ждать? Или надо действовать? И что может в этом случае принять пострадавший? Правомерно ли это будет с его стороны, если прошло более двух месяцев со дня происшествия.
СпроситьНужно обращаться к работодателю, чтобы он создал комиссию и провел расследование несчастного случая ст 229.2 ТК РФ. Если работодатель откажет Вам, тогда Вам придется обращаться к государственному инспектору труда с соотвевтствующей жалобой. Как можно переделать бытавую травму на производственную. Если произошло на производстве а попрасили оформить как бытавую.
Нужно обращаться к работодателю, чтобы он создал комиссию и провел расследование несчастного случая ст 229.2 ТК РФ. Если работодатель откажет Вам, тогда Вам придется обращаться к государственному инспектору труда с соотвевтствующей жалобой.
СпроситьМожно. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Вы можете подать заявление работодателю о проведения расследования несчастного случая, после получения ответа что травма бытовая, подовать в трудовую испекцию. Но будьте готовы что свидетели (если они работники) скажут что ничего не видели, поскольку доражат рабочим местом. Да, конечно вы можете оформить. Только придется доказать, что вы травму получили на производстве. Была получена производственная травма, в выписке из больницы указана как бытовая. Можно ли что-то с этим сделать?
Вы можете подать заявление работодателю о проведения расследования несчастного случая, после получения ответа что травма бытовая, подовать в трудовую испекцию. Но будьте готовы что свидетели (если они работники) скажут что ничего не видели, поскольку доражат рабочим местом. Да, конечно вы можете оформить. Только придется доказать, что вы травму получили на производстве.
СпроситьСчитается. Травма, полученная работником во время служебной поездки на общественном транспорте или при следовании (на транспорте или пешком) к месту выполнения работы по заданию работодателя, считается производственной.
Основание — статья 227 ТК РФ и пункт 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее — Положение № 1). Здравствуйте! Случай не связан с производством. Елена,
Ответ юриста Москвитиной правильный. Травма, полученная по дороге на работу считается производственной.
1. Вам надо при обращении в поликлинику и получении больничного обязательно сказать, что травма производственная.
2. Вам надо обратиться на работе к ответственному за охрану труда, чтобы он составил Акт расследования несчастного случая. Считается ли ушиб производственной травмой, шла на работу и упала
Травма, полученная работником во время служебной поездки на общественном транспорте или при следовании (на транспорте или пешком) к месту выполнения работы по заданию работодателя, считается производственной.
Основание — статья 227 ТК РФ и пункт 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее — Положение № 1).
СпроситьЕлена,
Ответ юриста Москвитиной правильный. Травма, полученная по дороге на работу считается производственной.
1. Вам надо при обращении в поликлинику и получении больничного обязательно сказать, что травма производственная.
2. Вам надо обратиться на работе к ответственному за охрану труда, чтобы он составил Акт расследования несчастного случая.
СпроситьДа, следует составить акт, произвести выплаты. Здравствуйте! Расследование несчастного случая нужно провести в порядке, установленном законодательством РФ. Случай не будет связан с производством Сотрудник шел с работы домой, запнулся и упал, получил легкие травмы. Все произошло на территории учреждения. Что делать составлять акт? какие действия работодателя?
Здравствуйте! Расследование несчастного случая нужно провести в порядке, установленном законодательством РФ. Случай не будет связан с производством
СпроситьЕсли сломали на производстве то можете сейчас сообщить об этом Срока давности для расследования несчастного случая на производстве нет стст 228-230 ТК РФ Сломал запястья на руке ну не сообщил в течение 30 дней. Можно щас подать документы? И рука не проходит болит и на ней шишка!
Если сломали на производстве то можете сейчас сообщить об этом Срока давности для расследования несчастного случая на производстве нет стст 228-230 ТК РФ
СпроситьИзмените на производственную, напишите на имя руководителя организации заявление о том что просите провести расследование несчастного случая связанного с производством и обстоятельства изложите. Если не будет соглашаться идите в государственную инспекцию по труду пишите там заявление. Можно ли пока ещё не закрыт больничный изменить бытовую травму на производственную. Травма получена на производстве.
Измените на производственную, напишите на имя руководителя организации заявление о том что просите провести расследование несчастного случая связанного с производством и обстоятельства изложите. Если не будет соглашаться идите в государственную инспекцию по труду пишите там заявление.
СпроситьЗдравствуйте, можете подать жалобу в отношении работодателя Здравствуйте.
Очень сложно что то доказывать, когда Вы работали неофициально.
Начните с подачи работодателю письменного заявления о расследовании несчастного случая на производстве.
Далее жалобу в трудовую инспекцию и в суд заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании всех причитающихся сумм.
С уважением. Добрый день. В судебном порядке устанавливайте факт трудовых отношений и факт травмы Работал не официально получил травму, в больнице скрыл что травма производственная, работодатель обещал помощь, сейчас отказывается от меня, как мне быть
Здравствуйте.
Очень сложно что то доказывать, когда Вы работали неофициально.
Начните с подачи работодателю письменного заявления о расследовании несчастного случая на производстве.
Далее жалобу в трудовую инспекцию и в суд заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании всех причитающихся сумм.
С уважением.
Спросить
Добрый день. В судебном порядке устанавливайте факт трудовых отношений и факт травмы
СпроситьДелайте все как будто это случилось вчера. Вам придеться доказывать ваши обстоятельства. Первоначально написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая. Сломал ногу на производстве, выполнял работы не соответствующие должностной инструкции, заставили выгружать оборудование автокраном (удостоверение стропальщика нет), договорились с работодателем что проставит табель пока я дома лечусь, б/л не открывал, один месяц проставили табель, а сейчас спустя месяц говорят, платить не будем, открывай больничный, можно что нибудь сделать или оформить как травма на производстве? Спасибо!
Вам придеться доказывать ваши обстоятельства. Первоначально написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая.
СпроситьПроизводственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
[b]delo.modulbank.ru[/b] Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1 Произошла такая ситуация. За 10 минут до начала рабочего времени подскользнулся и упал на территории предприятия. В результате перелом со смещением. Будет ли считаться травма производственной?
Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
delo.modulbank.ru
Спросить
Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию
СпроситьДобрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1
СпроситьНикак и ничего уже не измените. Головой нужно было думать, а не слушать подсказки. Вам надо написать заявление государственному инспектору труда. Так как ваш работодатель сокрыл несчастный случай с Вами и не провел расследование. Срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет. Как изменить... Прошло 15 дней после производственной травмы оформлена как бытовая.
Никак и ничего уже не измените. Головой нужно было думать, а не слушать подсказки.
Спросить
Вам надо написать заявление государственному инспектору труда. Так как ваш работодатель сокрыл несчастный случай с Вами и не провел расследование. Срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет.
СпроситьВам надо написать заявление государственному инспектору труда. Так как ваш работодатель сокрыл несчастный случай с Вами и не провел расследование. Срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет. Прежде всего надо написать работодателю заявление о проведении расследования несчастного случая (у меня много статей на данную тему). У вас какой вред здоровью? У нас перелом с минимальным смещением и множественные равно ушибленные раны. Если травма была на производстве, но ее скрыли. И муж сказал что травма бытовая. С работы обещали выплачивать по мимо больничного еще и зарплату, но слово не содержали, можем ли мы сейчас оформить как производственную травму? И как это сделать? Спасибо.
Вам надо написать заявление государственному инспектору труда. Так как ваш работодатель сокрыл несчастный случай с Вами и не провел расследование. Срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет.
СпроситьПрежде всего надо написать работодателю заявление о проведении расследования несчастного случая (у меня много статей на данную тему). У вас какой вред здоровью?
СпроситьИ что с того? Будете получать только по больничному, производственная травма оформляется в течении 3 дней, свои правила не установите, нужно было раньше думать, когда указали травму как бытовую. ПОЕЗД УШЁЛ.
СпроситьДа, можно попробывать. ..шанс 100%...известите работодателя о травме на производстве, пусть расследуют... может и на тяжелый случай потянет... тогда госинспектор будет расследовать... Перспективы есть. Изначально напишите заявление о проведении расследования несчастного случая. А что вы пояснили в больнице? С 25.01.2023 вышел в ночную смену, там около к 04:00 часам поскользнулся и упал на копчик. Отлежал 5 минут и меня подняли мужики на ноги. Это было в шахте. Звонить горному диспетчеру не стали так как ничего серьезного не почувствовал. Смену отработал как обычно до 07:00 ч. После смены поехал в больницу а там поставили диагноз компрессионный перелом позвоночника. У меня есть шансы оформить производственную травму? Сегодня лежу в больнице 29.01.2023 г.
..шанс 100%...известите работодателя о травме на производстве, пусть расследуют... может и на тяжелый случай потянет... тогда госинспектор будет расследовать...
СпроситьПерспективы есть. Изначально напишите заявление о проведении расследования несчастного случая. А что вы пояснили в больнице?
СпроситьМожно. Даже нужно. Пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию по региону, требуйте провести расследование несчастного случая на производстве, составления акта. Копию акта Вам обязаны выдать. В объяснениях так и указывайте, что работодатель запугал Вас незаконным увольнением с целью избежания ответственности его (работодателя) за несчастный случай на производстве. Потом после того как Вам выдадут акт, на МСЭ, с целью установления утраты трудоспособности в процентах, или (и) инвалидности, если есть основания. К жалобе к ГТИ приложите копию видеозаписи. Заявление подайте о факте производственного случая. Вы ранее пробыли добиться что бы травму признали производственной? Травма у вас какой тяжести? Работодатель оплатил вам за ваше молчание? Была производственая травма в 21 году, есть видеозапись с пришествием, но травма не оформлял как производственную, т.к пригрозили дальнейшем увольнением, возможно это как то обжаловать.
Можно. Даже нужно. Пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию по региону, требуйте провести расследование несчастного случая на производстве, составления акта. Копию акта Вам обязаны выдать. В объяснениях так и указывайте, что работодатель запугал Вас незаконным увольнением с целью избежания ответственности его (работодателя) за несчастный случай на производстве. Потом после того как Вам выдадут акт, на МСЭ, с целью установления утраты трудоспособности в процентах, или (и) инвалидности, если есть основания. К жалобе к ГТИ приложите копию видеозаписи.
СпроситьВы ранее пробыли добиться что бы травму признали производственной? Травма у вас какой тяжести? Работодатель оплатил вам за ваше молчание?
СпроситьДа, травма производственная. Если это связано с исполнением трудовых обязанностей, то это производственная травма, безусловно. А если вы упали по собственной неосторожности, то вряд ли. Для этого и проводятся расследования несчастного случая на производстве, чтобы установить причину и факт травмы на производстве или отсутствие такового. Смотря как упали, если во время работы, то да, производственная. А если шли например в столовую и упали, то нет. Но если дорога в столовую на территории работодателя и не чистится от льда и снега, то опять же можно предъявить претензии. Обратитесь к юристу лично и подробно расскажите все обстоятельства. Это производственная травма, т.к. получена на работе и в рабочее время. Я на работе упала и получила ушибы головы и спины, это производственная травма или нет?
Если это связано с исполнением трудовых обязанностей, то это производственная травма, безусловно. А если вы упали по собственной неосторожности, то вряд ли. Для этого и проводятся расследования несчастного случая на производстве, чтобы установить причину и факт травмы на производстве или отсутствие такового.
Спросить
Смотря как упали, если во время работы, то да, производственная. А если шли например в столовую и упали, то нет. Но если дорога в столовую на территории работодателя и не чистится от льда и снега, то опять же можно предъявить претензии. Обратитесь к юристу лично и подробно расскажите все обстоятельства.
СпроситьДобрый день. Маловероятно. Да, можете
Работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве. Если он этого не делает, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь к врачу. Обязательно указывайте, что травма производственная. Это вряд ли - трудовых отношений не было, да и кто виноват в травме? Мороки больше - етсь время - занимайтесь... но рекомендую вылечить палец и работать официально... Здравствуйте. Если травма произошла из-за неисправности оборудования (двери, станка), то можете предъявить требование компенсации морального вреда. Доказательство травмы имеется? По факту вас не было вообще в месте получения травмы. Если вас официально оформили, смотрите в личном кабинете СФР (ПФР) электронную трудовую книжку, то составлять акт о травме на производстве обязаны и произвести соответствующие выплаты в будущем. Работала один день не официально, прищемила палец, могу ли я получить конпенсацию с работадателя?
Да, можете
Работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве. Если он этого не делает, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь к врачу. Обязательно указывайте, что травма производственная.
Спросить
Это вряд ли - трудовых отношений не было, да и кто виноват в травме? Мороки больше - етсь время - занимайтесь... но рекомендую вылечить палец и работать официально...
Спросить
Здравствуйте. Если травма произошла из-за неисправности оборудования (двери, станка), то можете предъявить требование компенсации морального вреда. Доказательство травмы имеется?
Спросить
По факту вас не было вообще в месте получения травмы. Если вас официально оформили, смотрите в личном кабинете СФР (ПФР) электронную трудовую книжку, то составлять акт о травме на производстве обязаны и произвести соответствующие выплаты в будущем.
СпроситьЧитайте также:
