Расходы связанные с командировкой / Трудовое право - 130 советов адвокатов и юристов
Могут конечно же. Имя Фамилия, могут, на срок согласно решения начальника ГУМВД региона РФ. Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работник имеет право на отклонение поездки в командировку, если это может затруднить выполнение им своих обязанностей по основному месту работы. При этом, если работник не может отказаться от командировки, работодатель должен взять на себя расходы, связанные с обучением в учебных заведениях. Таким образом, в данной ситуации, Вы можете ссылаться на свои права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, и требовать от работодателя компенсацию расходов на обучение. Если Ваши требования не будут выполнены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд в защиту своих прав. Могут отправить на срок, установленный начальником ГУ МВД субъекта, в вузе возьмет академический отпуск. Могут ли сотрудника полиции ППС отправить в командировку на сво, если он ещё и учится заочно? Если да, то насколько?
Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работник имеет право на отклонение поездки в командировку, если это может затруднить выполнение им своих обязанностей по основному месту работы. При этом, если работник не может отказаться от командировки, работодатель должен взять на себя расходы, связанные с обучением в учебных заведениях. Таким образом, в данной ситуации, Вы можете ссылаться на свои права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, и требовать от работодателя компенсацию расходов на обучение. Если Ваши требования не будут выполнены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд в защиту своих прав.
Спросить
Могут отправить на срок, установленный начальником ГУ МВД субъекта, в вузе возьмет академический отпуск.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работнику поручают выполнение задания за пределами его места работы, ему можно оформить командировку. Это возможно и при вахтовом методе работы. Штатному сотруднику, направленному в командировку, организация обязана возместить: расходы на проезд; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного местожительства (суточные); другие расходы, произведенные с разрешения или ведома администрации организации. Об этом сказано в статье 168 Трудового кодекса. Помимо возмещения командировочных расходов, за время поездки за сотрудником сохраняют средний заработок (ст. 167 ТК). Работаю на вахте. Мою технику сдали в аренду на другое месторожддениеи другому предприятию. Соответственно и я с техникой. Условия создали минимальные. Нахожусь ли я в командировке и какие доплаты должен получить от работодателя?
Здравствуйте!
Если работнику поручают выполнение задания за пределами его места работы, ему можно оформить командировку. Это возможно и при вахтовом методе работы. Штатному сотруднику, направленному в командировку, организация обязана возместить: расходы на проезд; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного местожительства (суточные); другие расходы, произведенные с разрешения или ведома администрации организации. Об этом сказано в статье 168 Трудового кодекса. Помимо возмещения командировочных расходов, за время поездки за сотрудником сохраняют средний заработок (ст. 167 ТК).
СпроситьСогласно п.26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
26. [quote]Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
""авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой[/quote] В какой срок работник может сдать билеты для оплаты льготного проезда после приезда? Аванс на проезд работник не брал!
Согласно п.26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
26.
Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:Спросить""авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой
Роман, можете, для чего обращайтесь в адрес ВУЗа с претензий о возврате денежных средств. Полагаю, что деньги Вы сможете вернуть, если не посещали ВУЗ и это следует из вашего договора.
Закон «О защите прав потребителей» ст. 32
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Для возврата денег нужно обратиться в ВУЗ с заявлением о возврате уплаченной суммы за период, в котором Вы не обучались.
В случае возникновения споров или отказа от ВУЗа в возврате денег, вам придется обращаться в суд с иском о защите прав потребителей. Интересует следующий вопрос. Я поступил на заочное обучение в ВУЗ, 1 курс. На сессию не смог попасть по причине того, что находился в командировке. Могу ли я вернуть те деньги которые внёс?
Роман, можете, для чего обращайтесь в адрес ВУЗа с претензий о возврате денежных средств.
Спросить
Полагаю, что деньги Вы сможете вернуть, если не посещали ВУЗ и это следует из вашего договора.
Закон «О защите прав потребителей» ст. 32
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Для возврата денег нужно обратиться в ВУЗ с заявлением о возврате уплаченной суммы за период, в котором Вы не обучались.
В случае возникновения споров или отказа от ВУЗа в возврате денег, вам придется обращаться в суд с иском о защите прав потребителей.
Спросить
Работодатель отказывается приобретать билеты. Говорят что могут только компенсировать. Правы ли они?
Вы бы как-то уж объяснили бы по-подробнее? Какие билеты, куда? В театр? В командировку? Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Таким образом, на основании вышеизложенного Ваш работодатель прав. Но если у работодателя принят локальный нормативный акт о направлении работников в командировку и в нём указано, что работодатель самостоятельно приобретает билеты работнику, то работодатель обязан приобрести билеты Работодатель отказывается приобретать билеты. Говорят что могут только компенсировать. Правы ли они?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Таким образом, на основании вышеизложенного Ваш работодатель прав. Но если у работодателя принят локальный нормативный акт о направлении работников в командировку и в нём указано, что работодатель самостоятельно приобретает билеты работнику, то работодатель обязан приобрести билеты
СпроситьСмотря для чего направляют? В любом случае вам работодатель должен компенсировать расходы, а также получается вы должны быть либо на больничном в это время либо оформлена командировка, если мед. обследование связано с работой. Я проживаю в г. Грязи, работаю на Ж. Д., в нашем городе есть ж. д. Поликлиника, в которой я прохожу медкомиссию, а теперь меня направляют в г. Воронеж. Законно ли это?
Смотря для чего направляют? В любом случае вам работодатель должен компенсировать расходы, а также получается вы должны быть либо на больничном в это время либо оформлена командировка, если мед. обследование связано с работой.
СпроситьЭто могут быть иные расходы. Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (например, услуги связи или почты, оформление виз и паспортов, консульские и аэродромные сборы и т. д.).
После того, как работник отчитается полученными чеками, в зависимости от затрат, он либо получает дополнительные деньги (если аванс, полученный в качестве суточных был превышен), либо возвращает остаток.
Оплата зарплаты сотрудника за командировочные дни начисляется одновременно с оплатой за все остальные дни месяца и выплачивается в общем порядке, в день выдачи ближайшей зарплаты. А дополнительные выплаты после командировки-это что? и как они выплачиваются?
Это могут быть иные расходы. Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (например, услуги связи или почты, оформление виз и паспортов, консульские и аэродромные сборы и т. д.).
После того, как работник отчитается полученными чеками, в зависимости от затрат, он либо получает дополнительные деньги (если аванс, полученный в качестве суточных был превышен), либо возвращает остаток.
Оплата зарплаты сотрудника за командировочные дни начисляется одновременно с оплатой за все остальные дни месяца и выплачивается в общем порядке, в день выдачи ближайшей зарплаты.
СпроситьДостаточно не дать согласие на поездку и поставить отметку об отказе на бланке письменного уведомления, полученного от работодателя. Если по каким-то причинам работник его не получил, можно в свободной форме составить письменное заявление об отказе, сославшись на требования статьи 259 ТК РФ и указав причину (например, неисполнение работодателем обязанности выдать командировочные и неоплата билетов). Ольга, нужно написать работодателю очень подробный отказ или согласие, но с требованием авансирования командировки.
При направлении работника в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов для проезда, найма жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Как можно официально отказаться от командировки. И работадатель не оплачивает командировочные и за билеты заранее, говорит всё вернём потом.
Достаточно не дать согласие на поездку и поставить отметку об отказе на бланке письменного уведомления, полученного от работодателя. Если по каким-то причинам работник его не получил, можно в свободной форме составить письменное заявление об отказе, сославшись на требования статьи 259 ТК РФ и указав причину (например, неисполнение работодателем обязанности выдать командировочные и неоплата билетов).
Спросить
Ольга, нужно написать работодателю очень подробный отказ или согласие, но с требованием авансирования командировки.
При направлении работника в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов для проезда, найма жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
СпроситьВопрос адресуйте к работодателю, должна была быть предварительная договоренность об оплате проезда в целях служебной командировки. Связанные с полетом в служебную командировку на авиарейсе компании s7 тариф эконом плюс.
Вопрос адресуйте к работодателю, должна была быть предварительная договоренность об оплате проезда в целях служебной командировки.
СпроситьМожете запросить дубликат документа официально. Если после перелета посадочный талон не сохранился, то подтвердить расходы на перелет можно справкой, выданной авиакомпанией. Как известно, расходы на командировки учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Утерян посадочный талон после перелета, отчетность в пенсионный фонд.
Если после перелета посадочный талон не сохранился, то подтвердить расходы на перелет можно справкой, выданной авиакомпанией. Как известно, расходы на командировки учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Галина!
Если поездки водителей в другие города или страны носят разовый характер, то оформляют их как командировки. Это следует из положений статьи 168.1 и части 1 статьи 166 ТК. Для документального оформления командировки подготовьте приказ о направлении сотрудников в командировку.
По окончании командировки, сотрудник обязан будет заполнить авансовый отчет.
Вес груза для оформления командировки значения не имеет. Вообще то наличие этого груза ни как не влияет на оплату командировки. В статье 168 ТК РФ сказано: В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); А тогода как происходит оплата за доставку груза? Водитель отправлен в командировку с грузом 10 тн. Как оплачивается командировка с учетом этого груза?
Здравствуйте Галина!
Если поездки водителей в другие города или страны носят разовый характер, то оформляют их как командировки. Это следует из положений статьи 168.1 и части 1 статьи 166 ТК. Для документального оформления командировки подготовьте приказ о направлении сотрудников в командировку.
По окончании командировки, сотрудник обязан будет заполнить авансовый отчет.
Вес груза для оформления командировки значения не имеет.
Спросить
Вообще то наличие этого груза ни как не влияет на оплату командировки. В статье 168 ТК РФ сказано: В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
Спросить
Доставка груза оплачивается на основании договора перевозки между контрагентами: поставщиком и получателем. Водитель может получать как экспедитор, т.е. за получение груза и его сдачу, а также как грузчик.
СпроситьВ случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. (ст. 168 ТК РФ). Работаю водителем автобуса в спорт школе, постоянно отправляют на трёх дневные командировки (соревнования), в день по 10-12 часов за рулем, расточники 300-500 км, как должны оплачивать эту работу.
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. (ст. 168 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Порядок возмещения расходов, связанных с командировками устанавливается в локальном акте работодателя.
Затраты должны быть обоснованные и документально подтвержденные.
Поэтому затраты на переоформление, возврат и приобретение нового билета могут быть подтверждены приказом (распоряжением) руководителя о переносе срока командировки.
То есть, вся информация содержится в приказе (распоряжения) о направлении работника в командировку. В противном случае работодатель не сможет возместить Вам расходы. Начальник прислал мне заявку на командировку для расчета (по эл.почте). В течение некоторого времени начальник попросил посмотреть рейсы на другую дату+гостиницу (устно). Стоимость согласовали. Я направляю билеты начальнику, оказалось, я выписала не на те даты. Т.е. получается я не расслышала и не так поняла. Кто в таком случае несет расходы за переоформление/отмену билетов? И вообще, как быть в таких ситуациях и как их предотвратить?
Здравствуйте.
Порядок возмещения расходов, связанных с командировками устанавливается в локальном акте работодателя.
Затраты должны быть обоснованные и документально подтвержденные.
Поэтому затраты на переоформление, возврат и приобретение нового билета могут быть подтверждены приказом (распоряжением) руководителя о переносе срока командировки.
То есть, вся информация содержится в приказе (распоряжения) о направлении работника в командировку. В противном случае работодатель не сможет возместить Вам расходы.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей.
Вы имеете право выехать в любое удобное время. Оплачивается сам проезд к месту командировки (помимо проживания и питания), то есть в Вашем случаи расходы ГСМ, при предъявлении командировочного удостоверения и чеков. Это общее правило. Но по договоренности с работодателем Вам могут оплатить и иные расходы, связанные с автомобилем.
Подробная информация по Вашему вопросу содержится в ст. 168 Трудового кодекса РФ. Я еду в трехдневную командировку на своей машине. Время в пути 3 часа в каждую сторону. У меня 40 часовая рабочая неделя (с 08:00 до 17:00)
Вопросы:
1. Имею ли я право выехать в командировку в 08:00, а отправиться обратно в 15:00?
2. Какая компенсация на автомобиль полагается, кроме ГСМ?
Здравствуйте, Алексей.
Вы имеете право выехать в любое удобное время. Оплачивается сам проезд к месту командировки (помимо проживания и питания), то есть в Вашем случаи расходы ГСМ, при предъявлении командировочного удостоверения и чеков. Это общее правило. Но по договоренности с работодателем Вам могут оплатить и иные расходы, связанные с автомобилем.
Подробная информация по Вашему вопросу содержится в ст. 168 Трудового кодекса РФ.
СпроситьДобрый вечер Юлия!
Срок для представления авансового отчета
[b]Срок для представления отчета по израсходованным суммам установлен в 3 рабочих дня:[/b]
после дня истечения срока, на который выданы деньги под отчет;
[b]или со дня выхода на работу (возвращеия из командировки или из отпуска/болезни).[/b]
Порядок оплаты проезда сотрудникам и членам их семей к месту проведения отпуска установлен приказом МВД России от 16 мая 2012 г. N 514 "Об утверждении порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации".
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса! В какой срок сотрудник МВД должен предоставить авансовый отчет за отпуск, чтобы ему оплатили билеты к месту проведения отпуска?
Добрый вечер Юлия!
Срок для представления авансового отчета
Срок для представления отчета по израсходованным суммам установлен в 3 рабочих дня:
после дня истечения срока, на который выданы деньги под отчет;
или со дня выхода на работу (возвращеия из командировки или из отпуска/болезни).
Порядок оплаты проезда сотрудникам и членам их семей к месту проведения отпуска установлен приказом МВД России от 16 мая 2012 г. N 514 "Об утверждении порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации".
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
СпроситьСтатья 168 Трудового кодекса РФ: В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вы можете обратиться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию или взыскать с работодателя в судебном порядке.
Вы не указываете, почему работодатель отказывает. Не оплатили билет ездил домой из командировки и обратно.
Статья 168 Трудового кодекса РФ: В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вы можете обратиться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию или взыскать с работодателя в судебном порядке.
Вы не указываете, почему работодатель отказывает.
СпроситьВам должна быть оформлена служебная командировка ст 166 ТК РФ Бухгалтер же неправильно говорит о том что нужно написать заявление на неоплачиваемый отпуск ст 128 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)
ТК РФ Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 167 ТК РФ
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Являюсь преподавателем колледжа. В колледж пришел запрос на командирования меня на 2 два дня в другое учебное заведение для принятия демонстационного экзамена. В период командировки я нахожусь на дистанционном обучении (преподаю). Главный бухгалтер говорит, что на эти два дня должна написать заявление на неоплачиваемых отпуск. Как правильно урегулировать вопрос.
Вам должна быть оформлена служебная командировка ст 166 ТК РФ Бухгалтер же неправильно говорит о том что нужно написать заявление на неоплачиваемый отпуск ст 128 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)
ТК РФ Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 167 ТК РФ
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
СпроситьДобрый день, Анастасия! 1. Вы трудитесь сутки, через трое? 2. для оплаты командировочных необходимы переходные сутки: выбытия и прибытия. 3. Целью выплаты суточных является возмещение работнику дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (абз. 4 ч. 1 ст. 168 ТК РФ). Работодатель обязан выплатить работнику суточные (абз. 3 п. 11, п. 25 Положения о служебных командировках, письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415): — за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе время вынужденной остановки. Как должны оплачиваться смены работы в посуточном графике за приделами города на месторождении? Доставка от дома до места работы занимает порядка 1,5-2 часов в одну сторону, в общем за смену 3-4 часа. И имеем ли мы право на выплату командировочных или суточных? Заренее спасибо.
Добрый день, Анастасия! 1. Вы трудитесь сутки, через трое? 2. для оплаты командировочных необходимы переходные сутки: выбытия и прибытия. 3. Целью выплаты суточных является возмещение работнику дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (абз. 4 ч. 1 ст. 168 ТК РФ). Работодатель обязан выплатить работнику суточные (абз. 3 п. 11, п. 25 Положения о служебных командировках, письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415): — за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе время вынужденной остановки.
СпроситьДобрый день! В соответствие с Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
При направлении в командировку работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Некоторые категории работников запрещается отправлять в командировки без их согласия: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работники, имеющие детей-инвалидов, и работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. Могу ли я отказаться от командировки (характер работы разъездной) в другой город, если у меня на данный момент отсутствует финансовая возможность?
Добрый день! В соответствие с Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
При направлении в командировку работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Некоторые категории работников запрещается отправлять в командировки без их согласия: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работники, имеющие детей-инвалидов, и работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
Проезд до места назначения командировки и обратно домой - оплачивает ваша организация (то есть билеты на самолет, поезд и т.д. покупаете не Вы). Все чеки билеты должны быть у Вас сохранены.
Вам положены суточные.
Государство наше гарантирует, что работодатель обязан возместить работнику все виды расходов, а также дополнительные затраты, связанные с проживанием вне места постоянного жительства. То есть суточные (ст. 168 ТК РФ).
Нормы суточных зависят от того, какое предприятие их выплачивает и куда едет сотрудник. Педагога детского сада отправляют в командировку на повышение квалификации. Проезд и проживание оплачивают организаторы курсов. Как правильно оформить командировку? Положены ли суточные? Как их расчитать? И как работник за них отчитывается?
Здравствуйте Наталья!
Проезд до места назначения командировки и обратно домой - оплачивает ваша организация (то есть билеты на самолет, поезд и т.д. покупаете не Вы). Все чеки билеты должны быть у Вас сохранены.
Вам положены суточные.
Государство наше гарантирует, что работодатель обязан возместить работнику все виды расходов, а также дополнительные затраты, связанные с проживанием вне места постоянного жительства. То есть суточные (ст. 168 ТК РФ).
Нормы суточных зависят от того, какое предприятие их выплачивает и куда едет сотрудник.
СпроситьДобрый день.
Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ, служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
При этом, в соответствии со ст. 168 того же Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Поэтому, суточные Вам положены.
Желаю удачи. Я нахожусь в командировке в калининграде, живу и работаю в Питере, но здесь есть филиал фирмы, суточные не положены?
Добрый день.
Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ, служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
При этом, в соответствии со ст. 168 того же Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Поэтому, суточные Вам положены.
Желаю удачи.
СпроситьВ соответствии со ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации:
"В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома р
работодателя."
Так что расходы на проезд к месту командировки и обратно обязаны возместить. Если Вы не договариваетесь с работодателем об условиях увольнения, Вы можете подать заявление не ранее чем за 14 дней до даты увольнения. Устроился в организации, и сразу после трудоустройства был отправлен в командировку, подписал что буду стажироваться три дня, и что допущен к самостоятельной работе, затем трудовой договор и отправлен в командировку. По приеду ужаснулся, условия не человеческие, работать невозможно. Хочу уволиться и убыть отсюда. Организация сказала что не будет возмещать билеты за самолёт. Что делать?
В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации:
"В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома р
работодателя."
Так что расходы на проезд к месту командировки и обратно обязаны возместить. Если Вы не договариваетесь с работодателем об условиях увольнения, Вы можете подать заявление не ранее чем за 14 дней до даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Постановлением Правительства определен вид доходов с которых взимаются алименты: это все выплаты, осуществляемые работодателем согласно трудовому законодательству за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, и возмещением расходов, связанных с их использованием;
Доходы не облагаемые НДФЛ перечислены в ст. 217 НК. Компенсации съема жилья среди них нет. Могут ли на предприятии вычитать из компенсации за съем жилья налог и элементы?
Здравствуйте. Постановлением Правительства определен вид доходов с которых взимаются алименты: это все выплаты, осуществляемые работодателем согласно трудовому законодательству за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, и возмещением расходов, связанных с их использованием;
Доходы не облагаемые НДФЛ перечислены в ст. 217 НК. Компенсации съема жилья среди них нет.
СпроситьВ случае неиспользования ВПД и приобретения билетов за свой счет, Вы вправе претендовать на возмещение понесенных расходов, связанных со следованием в отпуск или командировку, для чего Вам необходимо составить авансовый отчет, к которому приложить отпускной билет (командировочный), билеты, оригиналы ВПД, утвердить его у командира части, а затем через отдел кадров передать в уполномоченный финансовый орган.
См. Постановление Правительства РФ от 20 апреля 2000 г. N 354 "О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества" (с изменениями и дополнениями) Я являюсь военнослужащим по контракту. За неиспользованный впд могу ли я оформить компенсацию?
В случае неиспользования ВПД и приобретения билетов за свой счет, Вы вправе претендовать на возмещение понесенных расходов, связанных со следованием в отпуск или командировку, для чего Вам необходимо составить авансовый отчет, к которому приложить отпускной билет (командировочный), билеты, оригиналы ВПД, утвердить его у командира части, а затем через отдел кадров передать в уполномоченный финансовый орган.
См. Постановление Правительства РФ от 20 апреля 2000 г. N 354 "О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьЕсли работодатель не против конкретной квартиры - можете, оплату проживания он должен производить.
Статья 168 ТК РФ. [quote]Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
[b]расходы по найму жилого помещения;
[/b]
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.[/quote] Я гражданский персонал МО РФ, могу я в длительной командировке (3,5 месяца-учеба) арендовать для проживания квартиру.
Если работодатель не против конкретной квартиры - можете, оплату проживания он должен производить.
Статья 168 ТК РФ.
Возмещение расходов, связанных со служебной командировкойСпроситьВ случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
