Расчет разовой премии / Трудовое право - 22 советов адвокатов и юристов
Все выплаты, произведенные работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей являются заработной платой и включаются в определение средней заработной платы, а на основании нее уже рассчитывают пособия Включаются ли разовые, квартальные, годовые премии в расчет денежного довольствия для расчёта базы для расчёта пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. И в каком нормативном акте это прописано
Все выплаты, произведенные работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей являются заработной платой и включаются в определение средней заработной платы, а на основании нее уже рассчитывают пособия
СпроситьДобрый день!
Да, премии входят.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610385 Входят ли премии (к праздникам и разовые за выполненную работу) в расчет cредней дневной заработок для оплаты отпусков
Добрый день!
Да, премии входят.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
СпроситьС.С. доброго времени суток. В бюджетном учреждении существует положение об оплате труда со своим надбавками, доплатами. Законом субъекта РФ доплаты определены соответственно.
При оформлении Вас на ставку 0,75 остальные доплаты будут рассчитываться от оклада.
Работодатель может по своей инициативе установить к зарплате сотрудников доплаты и надбавки сверх установленного лимита за счёт средств экономий фонда оплаты труда, эта доплата носит разовый временный характер-называется премия. Трудовой кодекс не регулирует их размер и способ расчета. Неизвестно, смотрите положение о выплате надбавок, установленное работодателем. Законодательство это не регламентирует. Работаю в бюджетном учреждении-уборщиком-ставка 0,75 оклад-440+надбавки (качество, усл труда и т. д) вопрос: 0,75 ставки распространяется только на оклад или на надбавки тоже?
С.С. доброго времени суток. В бюджетном учреждении существует положение об оплате труда со своим надбавками, доплатами. Законом субъекта РФ доплаты определены соответственно.
При оформлении Вас на ставку 0,75 остальные доплаты будут рассчитываться от оклада.
Работодатель может по своей инициативе установить к зарплате сотрудников доплаты и надбавки сверх установленного лимита за счёт средств экономий фонда оплаты труда, эта доплата носит разовый временный характер-называется премия. Трудовой кодекс не регулирует их размер и способ расчета.
Спросить
Неизвестно, смотрите положение о выплате надбавок, установленное работодателем. Законодательство это не регламентирует.
СпроситьНужно проверить расчет. Если расчет неправильный. Можете потребовать доплату, в том числе и в судебном порядке. В этом ничего удивительного и незаконного нет. Видимо, были случаи, когда вы получали примерно 50 000 руб. в месяц, либо премию. Среднемесячная зарплата исчисляется с учётом всевозможных - регулярных и разовых выплат. При сокращении выдали справку о том что среднемесячная зарплата состовляет 36 тысяч а выплатили 15
Нужно проверить расчет. Если расчет неправильный. Можете потребовать доплату, в том числе и в судебном порядке.
Спросить
В этом ничего удивительного и незаконного нет. Видимо, были случаи, когда вы получали примерно 50 000 руб. в месяц, либо премию. Среднемесячная зарплата исчисляется с учётом всевозможных - регулярных и разовых выплат.
СпроситьДоброго времени суток
При расчёте больничного листа берётся ваш средний заработок за последние два года,
Удачи Вам. Анна Титова. В средний заработок военнослужащих входят разовые премии? Здравствуйте, подскажите пожалуйста, входит ли в расчет по беременности и родам и до 1,5 лет разовые премии у военнослужащих.
Доброго времени суток
При расчёте больничного листа берётся ваш средний заработок за последние два года,
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
В расчет среднего заработка при определении пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком входит все выплаты, с которых начислялись страховые взносы, в том числе и разовые премии.
Спросить
Разовая премия в средний заработок не включается. Для расчета пособия по беременности и родам используется любой заработок, который получен в течение 2 предшествующих лет, за минусом б/л.
СпроситьДа, Согласно постановлению правительства 922 данный вид выплаты входят в расчет среднего заработка для целей выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. [quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
[/quote] Работник увольняется по соглашению сторон. У него есть неиспользованный отпуск. В организации нет положения о премировании, но в трудовой договор включена возможность ввиде единовременных премий. В течение года до увольнения у работника была разовая премия. Должна ли эта премия учитываться при расчете среднего заработка?
Да, Согласно постановлению правительства 922 данный вид выплаты входят в расчет среднего заработка для целей выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.СпроситьВ случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Здравствуйте. Это разовые отчисления, выплаты по больничному листу, расчет в день увольнения, выплата сумм отпускных до дня наступления отпуска, премии, пособия по временной нетрудоспособности и т.п. В расчетном листке в графе Удержано у меня из заработной платы вычли Межрасчетные выплаты что это такое.
Здравствуйте. Это разовые отчисления, выплаты по больничному листу, расчет в день увольнения, выплата сумм отпускных до дня наступления отпуска, премии, пособия по временной нетрудоспособности и т.п.
СпроситьЮлия, Единовременные и разовые премии, отвечающие общим необходимым требованиям к такого рода выплатам (включены в систему оплаты труда, зафиксированы во внутреннем нормативном акте, начислены в периоде расчета), учитывают в объеме дохода при расчете среднего заработка для отпускных. Входит ли разовая премия в расчет отпускных.
Юлия, Единовременные и разовые премии, отвечающие общим необходимым требованиям к такого рода выплатам (включены в систему оплаты труда, зафиксированы во внутреннем нормативном акте, начислены в периоде расчета), учитывают в объеме дохода при расчете среднего заработка для отпускных.
СпроситьЗдравствуйте! Да,расчет произведен правильно. Разовые премии не входят в расчет среднедневного заработка для расчета отпускных. Я работаю воспитателем детского сада с 27 апреля 2016 года. С 1 июня взяла отпуск на 42 дня. Заработная плата у меня состовляет 25000 руб. Мне перечислили 63925 руб отпускных, но не посчитали премии за год. Правильно ли они сделали?
Здравствуйте! Да,расчет произведен правильно. Разовые премии не входят в расчет среднедневного заработка для расчета отпускных.
СпроситьУвы, правильно. Если премия-разовая, она не учитывается при расчете среднего заработка. Налоги при этом не учитываются, их работодатель обязан начислить и с разовых выплат. Начислили отпускные меньше, чем в том году-мативируя тем, что не включили стимулирующие, так как они прописаны в приказах-"Разовая премия"Хотя зарплата воспитателя состоит из 80%-базовая и 20 % стимулирующая.-при том налоги мы за нее проплатили и получается, что нам отпускных дали только как 80 % ? Правильно ли это?
Увы, правильно. Если премия-разовая, она не учитывается при расчете среднего заработка. Налоги при этом не учитываются, их работодатель обязан начислить и с разовых выплат.
СпроситьДобрый вечер!
В первую очередь необходимо обратиться в бухгалтерию. Возможно, при составлении расчётов допустили ошибку. В случае, если мировым путём не получится урегулировать спор - придётся идти в суд. При этом в большинстве случаев Премия будет вам выплачена только в случае, если это предусмотрено договором, так как сама по себе Премия - это разовое поощрение работника за качество и количество выполняемой работы. У меня 6-ой месяц беременности. Моё руководство в курсе. В июне я отработала 21 рабочий день, сокращённо не работаю, на больничном не была, работаю менеджером в большом магазине одежды, целый день на ногах. Вчера 8.07.16 был день зарплаты, мне не выплатили премию и оклад тоже не полностью, в расчётном Листе как будто все так и нужно. Как правильно поступить в данной ситуации и куда обращаться?
Добрый вечер!
В первую очередь необходимо обратиться в бухгалтерию. Возможно, при составлении расчётов допустили ошибку. В случае, если мировым путём не получится урегулировать спор - придётся идти в суд. При этом в большинстве случаев Премия будет вам выплачена только в случае, если это предусмотрено договором, так как сама по себе Премия - это разовое поощрение работника за качество и количество выполняемой работы.
СпроситьЗдравствуйте! Если работник не имел з/п за расчетный период и до начала расчетного периода, то расчет среднего заработка производится исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка До этого я работала в школе интернате и уменя непрерывный стаж и еше разовая премия считается в сумму среднего зароботка C 7 СЕНТЯБРЯ ОТКРЫЛСЯ ДЕТСКИЙ САД с 1 октября стала работать на полтары ставки, с 11 по 30 ученический отпуск, оклад 7900 + 1 категория+ выслуга лет 15% как должны оплатить мой ученический отпус.
Здравствуйте! Если работник не имел з/п за расчетный период и до начала расчетного периода, то расчет среднего заработка производится исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка
Спросить
До этого я работала в школе интернате и уменя непрерывный стаж и еше разовая премия считается в сумму среднего зароботка
СпроситьЗдравствуйте! Если в предшествующие 12 месяцев Вы не были на больничном и отпуске,то сумма отпускных при отпуске 28 календарных дней составит -9523 рубля. Вот так как вы предлагаете, считать нельзя.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ и ПП РФ № 902 от 2007 года средняя зарплата для начисления отпускных считается за период 12 месяцев до отпуска.
При этом в расчет включаются все виды премий, исключается только материальная помощь и разовые премии к юбилеям и праздникам. Какая в среднеднем должна быть сумма отпускных у работника бюджетной организации, с зп 10000 р. без начисления каких либо премий.
Здравствуйте! Если в предшествующие 12 месяцев Вы не были на больничном и отпуске,то сумма отпускных при отпуске 28 календарных дней составит -9523 рубля.
Спросить
Вот так как вы предлагаете, считать нельзя.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ и ПП РФ № 902 от 2007 года средняя зарплата для начисления отпускных считается за период 12 месяцев до отпуска.
При этом в расчет включаются все виды премий, исключается только материальная помощь и разовые премии к юбилеям и праздникам.
СпроситьЗдравствуйте!Если Вы отработали расчетный период полностью , квартальная премия при расчете отпускных, как и ежемесячная, будет учтена на общих основаниях.
Разовые премии при расчете отпускных не учитываются.
Премию по итогам работы за год при полностью отработанном расчетном периоде учитывают в полном размере. Если расчетный период отработан не полностью и период, за который начислена премия, не совпадает с расчетным, то ее учитывают пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (письмо Минздравсоцразвития России от 05.03.2008 № 535-17). Входят ли в расчет отпускных квартальная премия министерства обороны 10/10,экономия,13 зарплата.
Здравствуйте!Если Вы отработали расчетный период полностью , квартальная премия при расчете отпускных, как и ежемесячная, будет учтена на общих основаниях.
Разовые премии при расчете отпускных не учитываются.
Премию по итогам работы за год при полностью отработанном расчетном периоде учитывают в полном размере. Если расчетный период отработан не полностью и период, за который начислена премия, не совпадает с расчетным, то ее учитывают пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (письмо Минздравсоцразвития России от 05.03.2008 № 535-17).
СпроситьИзучите постановление №922от 24.12.2007г. При расчете заработной платы за время командировки входит в расчет среднего расчета разовая премия к празднику.
Уважаемая Елена Сергеевна!
Указанная выплата подлежит включению при определении среднего заработка работника Даже несмотря на то, что она разовая? Даже несмотря на то, что она разовая? У нас в положении об оплате труда прописано, что данную учитывать при расчет среднего заработка, кроме премий к 8 марту, юбилеям. Правомерно ли вообще было включить ее в положение? У нас в положении об оплате труда прописано, что данную учитывать при расчет среднего заработка, кроме премий к 8 марту, юбилеям. Правомерно ли вообще было включить ее в положение? У нас в положении об оплате труда прописано, что данную выплату учитывать при расчете среднего заработка, кроме премий к 8 марту, юбилеям. Правомерно ли вообще было включить ее в положение? Учителям было выплачено денежное вознаграждение за успешную подготовку учащихся к ЕГЭ, включать его в состав среднего заработока?
Нет, подобная выплата не может быть включена в расчет Ср зарплаты, так как данная выплата не предусмотрена системой оплаты труда.
Вот стимулирующие надбавки, несмотря на всю уродливость их начисления входят в расчет Ср зарплаты.
Читайте ПП РФ № 922.
СпроситьУ нас в положении об оплате труда прописано, что данную учитывать при расчет среднего заработка, кроме премий к 8 марту, юбилеям. Правомерно ли вообще было включить ее в положение?
СпроситьУ нас в положении об оплате труда прописано, что данную учитывать при расчет среднего заработка, кроме премий к 8 марту, юбилеям. Правомерно ли вообще было включить ее в положение?
СпроситьУ нас в положении об оплате труда прописано, что данную выплату учитывать при расчете среднего заработка, кроме премий к 8 марту, юбилеям. Правомерно ли вообще было включить ее в положение?
СпроситьДа, включается. У работника оклад 4944 руб. При расчете доплаты до МРОТ надбавка за стаж работы в педагогической отрасли 741,60 и разовая премия 300,00 включается?
Со всех упомянутых вами выплат с вас должны взыскать алименты. Берутся ли алименты с разовых премий к основной зарплате? А если при увольнении мне выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск-с нее возьмут?
Уважаемая Наташа!
Адвокат не может ответить на ваш вопрос пока не изучит Положение о данном премировании и не определит - является данная премия - разовой или она входить в систему оплаты труда и при каких обстоятельствах - ( условиях) данная премия может не выплачиваться.???
Если вы имеете возможность получить положение о премии,то приходите и мы вас проконсультируем. В приказе на получение премии есть моя фамилия и сумма премии, которая начисляется 1 раз в конце года. Должна ли премия войти в мой расчет? Законно ли лишение 13зарплаты при увольнении? Я работаю в школе. По итогам года на всех сотрудников была выделенна сумма на премии. Но мне сказано не расписываться за премию т.к я собираюсь увольняться. (заявление уже написано по собственному желанию) Законно ли такое лишение? Спасибо.
Уважаемая Наташа!
Адвокат не может ответить на ваш вопрос пока не изучит Положение о данном премировании и не определит - является данная премия - разовой или она входить в систему оплаты труда и при каких обстоятельствах - ( условиях) данная премия может не выплачиваться.???
Если вы имеете возможность получить положение о премии,то приходите и мы вас проконсультируем.
СпроситьНеизвестно, но может быть, смотря как проведена.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
(с изменениями от 11 ноября 2009 г.)
"3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)". Оплата труда: оклад+премия по окладу+разовая премия (всё в квиточках) вопрос: при расчёте сверхурочных разовая не включается - законно ли это?
Неизвестно, но может быть, смотря как проведена.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
(с изменениями от 11 ноября 2009 г.)
"3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)".
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Премии тоже включаются в расчет алиментов!
Согласно Постановлению Правительства от 18.07.1996г. № 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых проиводится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
п. 1 Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (натуральной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
- с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год. У меня к Вам след. Вопрос: за июль мне была начислена разовая премия, подскажите, если я оплачиваю алименты, данная премия будет включена в рассчет оплаты алиментов? Или разовые премии не учитываются при расчете алиментов?
Здравствуйте, Александр!
Премии тоже включаются в расчет алиментов!
Согласно Постановлению Правительства от 18.07.1996г. № 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых проиводится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
п. 1 Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (натуральной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
- с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год.
СпроситьУважаемая Любовь Петровна!
Расчет отпускных регламентируется Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ".
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности, но включаются премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Разьясните как правильно рассчитываются отпускные. И в ходят ли в рассчет разовые премии (1 раз в 3 месяца) и больничный лист. Заранее вам благодарна.
Уважаемая Любовь Петровна!
Расчет отпускных регламентируется Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ".
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности, но включаются премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
СпроситьЧитайте также:
- Расчет ежемесячной премии
- Расчет среднего заработка премии
- Выплата разовых премий
- Расчет годовой премии
- Расчет квартальной премии
- Учитывается ли премия при расчете среднего заработка
- Алименты с разовой премии
- Премия входит в расчет среднего заработка
- Учитываются ли премии при расчете декретных
- Учитываются ли премии при расчете больничного
- Разовые премии при расчете среднего заработка
- Расчет размера премии
- Премия при расчете среднего заработка
- Входит ли премия в расчет отпускных
