Реорганизация в форме присоединения / Конституционное право - 1540 советов адвокатов и юристов

Я работаю охранником в ФГУП "СВЯЗЬ-безопасность", мне 65 лет, пенсионер. Согласно Указа президента РФ № 606 от 25.10.2018 ФГУП "Охрана" Росгвардии РФ будет реорганизовано путем присоединения к нему ФГУП "СВЯЗЬ-безопасность". Примут ли меня на работу в ФГУП "Охрана" Росгвардии РФ в связи с реорганизацией, учитывая мой возраст и наличие у меня погашеной судимости.

Помогите, пожалуйста разобраться с коллизиями в таможенном законодательстве. Согласно п. 5 ст. 25 Таможенного кодекса Таможенного союза, основанием для исключения из реестра владельцев складов временного хранения является реорганизация юридического лица, за исключением случаев, установленных законодательством государств - членов таможенного союза.

А согласно ч. 4 ст. 57 Федерального закона от 27.11.2010 N 311-ФЗ

(ред. от 28.12.2016) "О таможенном регулировании в Российской Федерации", Исключение юридического лица из соответствующего реестра лиц, осуществляющих деятельность в сфере таможенного дела, в связи с его ликвидацией или прекращением его деятельности в результате реорганизации (за исключением преобразования юридического лица) осуществляется с даты наступления указанных событий.

Так что же понимается под реорганизацией в Таможенном кодексе?

Меня попросили написать заявление по собственному желанию или по соглашению сторон 3 варианта просто нет. предприятие реорганизовалось и с 15 ноября уже другое. Что мне делать? Просто не заключают договор. И как лучше уволиться? Должны ли выплатить компенсацию за 2 месяца? Если да но ее не выплатили что делать? За 2 месяца не был предупрежден об увольнении. Расписывались только. Что предприятие будет другое. Будет реорганизовано.

Образовательное учреждение было реорганизовано, путем присоединения одного к другому. Получается студент с 4 ого курса продолжает учебу в стенах другого учреждения. Никаких уведомлений законные представители с кем был заключен договор на обучение не получили, доп соглашений не подписали. Студентам 04.09.23 были выданы реквизиты счета на оплату и озвучена новая стоимость за обучение, которая выше на 56% по сравнению с предыдущим годом. Знаю что согласно ФЗ об образовании стоимость по уже заключенным договорам может подниматься на уровень инфляции, которая на 23 год установлена в размере 5,5%. На сколько правомерно увеличение стоимости в связи с реорганизацией?

В Узбекистане при увольнение была печать советская, а на данный момент печать другая, в Крыму пенсионном просят справку о реорганизации учреждения, можно образец этой справки?

Два рядом стоящих дома, имеющие общую границу участков по кадастру и общие коммуникации, решили создать ТСЖ путем присоединения к третьему дому, где ТСЖ уже есть и он тоже имеет общие границы и коммуникации. То есть в итоге решили сделать ТСЖ на 3 дома. К сожалению, не хватает знаний и информации в ЖК, чтобы понять ответ на 2 вопроса:

Вопросы:

1) для присоединяющихся домов - сколько в каждом из 2 присоединяющихся домов процентов голосов собственников необходимо для принятия положительного решения о создании ТСЖ путем присоединения к существующему ТСЖ?

2) для существующего ТСЖ - сколько процентов голосов собственников необходимо для принятия положительного решения о присоединении к ТСЖ рядом стоящих домов?

Максим.

Попали в такую ситуацию. Заключили договор с организацией на поставку товара, второй экземпляр не вернули. Когда подошла оплата, попросили реквизиты для перечисления по банку. Денежные средства поступили этот счет. Спустя месяц оказалось, что сотрудник организации дал реквизиты старые, и теперь требует перечислить на новые. По сведениям ЕГРЮЛ, ООО прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения. Учредитель одно лицо двух организаций. Банковский счет не закрыт. Организация говорит что вернуть не могут, так как фирмы уже не существует, и ждите пока банк вам не вернет их через 1-2 года.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (малышке 9 месяцев, хотельсь бы досидеть до 3 лет). Узнала от коллег, что 01.10.2018 на предприятии произошла реорганизация и их перевели согласно нового штатного расписания. Меня никто не ознакамливал о произошедшем и не предлагал подписать переводную и допсоглашение. Вопросы:

1. Обязан ли работодатель ознакамливать под роспись о реорганизации предприятия "декретниц"?

2. Если да, то в какие сроки?

3. Может ли работодатель оставить мою единицу "за штатом", а по выходу моему из отпуска ознакомить с информацией, что должность будет сокращена?

4. И последнее, что я могу предпринять, чтобы не потерять работу и по максимому досидеть с ребёнком (в нашем городе яслей нет, а мама и свекровь не смогут сидеть с ребёнком)?

Наша организация в марте реорганизуется путем выделения (основная остается, меняется только наименование и создаются 2 другие). Должны ли мы сейчас представлять сзв-стаж за 2019 год на сотрудников (которые переходят в выделенные организации и остаются)? Или сдавать сзв-стаж за всех сотрудников в следующем году (не позднее 1 марта 2020 года)?

Нашу организацию хотят как юр. Лицо преобразовать-и присоединить к нашему отделению! Смогут ли меня беременную уволить и будут ли у меня выплаты.

Производственные предприятие обратилось в хозяйственный суд с иском о взыскании 100 000 руб. штрафа со стройтреста № 23 за задержку устранения недостатков комплекса открытых складов, выявленных в период гарантийного срока их эксплуатации. Договор на строительство этих складов был заключен истцом со стройуправлением № 42. Позже создается стройтрест № 23, которому в соответствии с приказом по Министерству архитектуры и строительства было передано стройуправление № 42, выполняющее работы по строительству комплекса открытых складов для объединения. Стройтрест № 23, ответчик по делу, иска не признал, ссылаясь на то, что он создан после окончания строительства, договор не заключал и строительство не производил.

Какими способами и в каком порядке производится реорганизация предприятий?

Какое решение должен вынести хозяйственный суд?

Два ЗАО реорганизуются путем присоединения. При реорганизации в форме Присоединения ЗАО 2 обыкновенные именные бездокументарные акции Присоединяемого общества в акции ЗАО 1 не конвертируются и дополнительные акции ЗАО 1 для целей реорганизации не размещаю уставной капитал не меняется.. учредители одни и те же.;

Как правильно погасить акции ЗАО 2.

Ситуация сложная. В СНТ было принято решение о реорганизации 10 июня 2015 года, но председатель не подает заявление о начале реорганизации в ИФНС на нее нет никаких рычагов воздействия со стороны садоводов которые решили отделится. Подскажите что делать садоводам, которые решили отделится. Куда писать. Законов для защиты прав садоводов нет. Произвол председателя уже замучил. Кое как приняли решение о реорганизации, а далее хода нет все упирается в председателя в ее вседозволенность. СПАСИБО.

Существует ООО в г.Петрозаводске, учредителями которого являлось Московское Юридическое Лицо и 1 Физическое Лицо из Петрозаводска. Юридическое лицо прекратило свою деятельность при реорганизации в форме присоединения 22.03.3013 г.

Форма Р 0014 не была подана в налоговую сразу после присоединения.

В ноябре 2013 г. по словам директора ООО налоговая не приняла у него форму Р 0014, а потребовала форму заполненную компанией, к которой было присоединено Московское Юр.лицо.

11.11.2013 г. директор внес изменения о долях в уставном капитале, и долю юр.лица передал ООО.

У меня вопрос: Действительно ли форма Р 0014 должна быть заполнена компанией к которой было присоединено Московское Юр.лицо? И Может ли Компания к которой присоединено Московское Юр.лицо получить долю в ООО Петрозаводска.

Буду благодарна за ответ.

С уважением,

Ирина.

У нас идет процесс присоединения ооо к ооо, за счет присоединения происходит увеличение уставного капитала? И какие документы нужно оформить?

Прошу вашей помощи в решении вопроса о том, как правильно оформить перевод/увольнение ГД в ООО в процессе реорганизации в форме присоединения к другому ООО, в случае, если ГД и в одном, и в другом ООО - один и тот же человек.

Произошла реорганизация компании путем присоединения 16.10.19 г., я сдала от реорганизованной компании 03.10.19 г. декларацию по налогу на имущество, а не налоговый расчет по авансовому платежу. Является ли это ошибкой? И будет ли за это штраф? Заранее спасибо.

Мне заказным письмом пришло определение о замене стороны правопреемником.

Перед одной УК коммунальных платежей есть долг около 300.000, был год назад суд, на некую сумму-эту сумму выплатила, но оставшаяся часть есть. Сейчас оплачиваю текущую и долг. Сегодня забрала с почты письмо с определением о замене правопреемником. Старая УК просит суд произвести замену взыскателя другим УК. Цитирую: " В связи с выбытием ООО УК ЖИЛКОМСЕРВИС.. из правоотнашений на основании договора о присоединения от 04.10.2018".

У меня вопрос имеет ли силу этот их договор о присоединении на уровне законодательста, что это вообще за договор. Копий никаких не прислали с этим определением. От обоих УК я не получала никаких договоров опереходе моего долга из одной УК к другой, и ничего не подписывала. Как мне быть? Что мне грозит? И в течении 15 дней я могу обжаловать? Как мне поступить?

Реорганизация в форме присоединения. В присоединяемой организации главный бухгалтер находится в декретном отпуске, в организации к которой происходит присоединение, есть главный бухгалтер. Кто из гл. бухгалтеров имеет преимущественное право на работу. Какими документами оформить отношения с обоими вышеназванными специалистами?

Хотим осуществить реорганизацию нескольких юр. лиц. У всех есть лицензия на розничную торговлю лекарствами в аптеках. Еще не решили что выбрать слияние или присоединение. Но возник вопрос как быть с лицензией. Как я поняла при слиянии создается новое юр. лицо и фарм. Лицензию по новой получать не нужно, нужно только внести в нее изменения. А если бы будем присоединять эти юр лица, к другому. Р лицу, у которого нет фарм. Лицензии. Перейдет ли к нему лицензия или нужно будет с нуля ее получать?

Общество А-с уставным капиталом 10 000 присоединяется к Обществу Б с уставным капиталом 10 000, После присоединения УК общества Б не увеличивается. Какая процедура погашения доли единственного участника общества А, как это сформулировать в договоре и протоколе.

Дело в том что Я в 2015 году перешел в НПФ "Европейский пенсионный фонд". По документам я состою сейчас там. Оказывается была реорганизация и теперь я являюсь клиентом "Сафмар".

У меня вопрос, в связи с такими изменениями у меня могут возникнуть проблемы с моими 6-ю % которые сейчас в "Сафмарте". Возможно стоить от них уйти после истечения 5-ти лет...

Спасибо.

Школу основную присоединяют к другой школе с с сохранением основной цели деятельности, а теперь говорят, что останется начальная вместо основной. Правомерно ли это?

Пришкольный детский сад был три года назад выделена как учреждения детского сада... хотя находится в здании школы..., Прошу формы заявление директора школы на присоединение детский сад к школе.

В 2012 году взял ипотеку в банке Дельтакредит сроком на 15 лет. В 2019 году банк Дельтакредит присоединился к банку Росбанк. Росбанк явился полным правопреемником по правам и обязанностям всех договоров, ранее заключенных с банком «ДельтаКредит». В связи с чем вопрос - я с Росбанк никаих дополнительных соглашений не подписывал, ипотеку у него не брал. Могу я законно не платить ипотеку?

Можно ли присоединить одно бюджетное учреждение культуры (юридическое лицо) к другому (такая же правовая форма) если у них разные учредители.

Банк ВТБ 24 реорганизовался в ВТБ, кредит брал в ВТБ 24 есть рещение суда по промроченному кредиту. Может ли ВТБ требовать с меня долг ВТБ 24 при реорганизации.

1,5 года назад прошла реорганизация ДОУ в форме присоединения одного к другому. Заведующая присоединенного ДОУ в тот момент находилась в отпуске по уходу за ребенком и понятно, что ее права защищены законом до достижения ребенком 3-х лет. Она в 1,5 года ребенку решает выйти на работу. Какие действия должен предпринять работодатель по отношению к той заведующей, которая всю жизнь отдала своему любимому дошкольному учреждению и сейчас ей могут предложить пойти под сокращение, так как не имеют право увольнять зав. присоединенного ДОУ до 3-х лет.

Я запуталась в ответах юристов. Скажите, пожалуйста, если образовательная организация реорганизуется в филиал, то нужно ли увольнять ее работников с последующим их приемом в школу-правопреемницу или работники, согласные с продолжением работы в филиале, по дополнительному соглашению переводятся в новую организацию? Еще директор реорганизуемой школы в данном случае сокращается? Значит имеет право на выходное пособие даже если остается работать в должности учителя, заведующей филиалом?

Реорганизация в форме присоединения закончилась 4 месяца назад, сейчас по факту в штатном расписании остались дублирующие должности, которые нужно сократить. Как правильно составить уведомление о сокращении? По сути один специалист должен остаться, одного надо сократить. Если в уведомлении будет стоять должность, которая по факту останется в штатном расписании, сможет ли сотрудник восстановиться на работе? Может следует указать должность организации, которая реорганизована и как юр.лицо уже не существует?

Обязан ли работодатель предупреждать о реорганизации ооо в ао работников? Если работник не был предупрежден какие последствия для работодателя. И что в праве требовать работник.

Работаю в ООО "Таком-то", нахожусь на "больничном". С работы пришло официальное Уведомление о РЕОРГАНИЗАЦИИ предприятия, путем ПРИСОЕДИНЕНИЯ к другой ООО "Другой", которая раньше "рулила" нашей и другими ОООшками.

В официальном Уведомлении мне предлагают ознакомиться и отправить ответ с согласием на продолжение работы в ООО "Другое", в случае отказа продолжить работать в реорганизованном предприятии - трудовой договор будет расторгнут.

ВОПРОС: какие у меня имеются права в данной ситуации? Что обязано предоставить мне предприятие, с связи с реорганизацией?

Возможна ли такая реорганизация: из ЗАО, в котором три акционера, выделить ЗАО, чтобы в выделенном ЗАО был только один акционер (один из трех акционеров первоначального ЗАО). Спасибо.

Наше учреждение присоединяют к другому, в новом штатном расписании есть специалист по персоналу, которую занимаю я, в учреждении к которому нас присоединяют есть должность специалист по кадрам, надо ли из них выбирать, кто останется после реорганизации?

После отложенного для получения дополнительных доказательств (без ходатайства сторон) едва начавшегося заседания (08.08.2022 на 31.08.2022) апелляционной инстанции мне стало известно о завершении реорганизации в виде присоединения других учреждений с изменением наименования ответчика.

Ходатайство о принятии судом соответствующего изменения следует направлять письмом в суд первой инстанции или апелляционной, или лучше представить на заседании 31.08.2022?

Буду признателен за участие в определении правильных действий.

, контракты и иные полномочия, прошу укпзать нормы и практику.

Реорганизация произошла на 01.04.2017 г, бухгалтера отчитались в налоговую за 1 кв каждый сам за себя. Но теперь у бухгалтера правопреемника возникает вопрос. Как сдавать отчетность за второй квартал и нужно ли делать исправительные объединенные декларации.

Работаем с ВУЗами, они, соответственно, получают гос. аккредитацию и лицензию своей учебной деятельности.

Столкнулись со следующим: один из ВУЗов прошел реорганизацию в форме преобразования. Утверждает, что свидетельства об аккредитации и лицензии, выданные на старое, до-реорганизационное наименование, верны.

Прав ли он? или данные свидетельства уже недействительны до момента оформления новых?

Какую норму права в данном случае следует применить?

Заранее спасибо!

Администрация учреждения объявила о реорганизации муниципального учреждения Районная больница в форме выделения из него муниципального бюджетного учреждения онкологический диспансер. Работникам объявили о том, что они должны отгулять свои отпуска до реорганизации, т.е. до июля месяца. У меня по графику отпуск в ноябре. Уйти в отпуск сейчас я не могу, т.к. в отпуск уходит моя напарница. Мне предлагают не ходить вообще и получить компенсацию. Точнее администрация грозит всем работающим лишением отпуска. Меня не устраивает этот вариант. Скажите, пожалуйста, могут ли меня по закону лишить отпуска, если запись в трудовой книжке будет следующая: уволен в связи с переводом... Два года назад этот же онко диспансер присоединяли к этой же Районной больнице. Онкодиспансер тогда стал онко. Отделнием. Теперь все это опять реорганизуется, а работников лишают отпусков. Два года назад с отпусками таких проблем не было. Помогите, разьясните, на что в этой ситуации я имею право расчитывать?

Вопрос договорных отношениях и правоприемственности при присоединении (слиянии).

ООО 1 присоединяет к себе ООО 2. ООО 1+ООО 2 = ООО 1

Как перевести договора ООО 2 на ООО 1. Нужно ли действующие договора ООО 2 переподписывать от имени ООО 1 или можно просто известить клиентов ООО 2 о реорганизации и переслать им новые реквизиты, т.е. без процедуры переподписания.

Спасибо за ответ.

С уважением, Екатерина.

Какую лучше провести процедуру реорганизации Муниципального унитарного предприятия (слияние или присоединение), для того, чтобы Мупы спасти от банкротства.

На предприятии происходит реорганизация (Лицей становится колледжем). На данный момент я занимаю должность заведующего складом. Директор в личной беседе предлагает перейти на нижеоплачиваемую должность (Кладовщик) и обещает, что в заработной плате я не потеряю. Каким образом можно закрепить за собой ЗП которую я получала на должности зав. складом? Можно ли прописать определенные доплаты каким либо документом? Могу ли я это прописать в своем заявлении? И как?

Мой муж пенсионер, работает начальником управления безопасности в университете. Руководство решило реорганизовать управление безопасности в управление корпоративной защиты. Мы полагаем что мужа хотят убрать из университета. На какие выплаты он имеет право?

При продаже ООО его генеральному директору и всем служащим необходимо писать заявление об увольнении?

Кто должен регистрировать изменения в учредительных документах при продаже ООО: продавец или покупатель?

В какой форме надо получить согласие другого учредителя на продажу ооои кто должен от лица продаваемого ООО подписывать договор о продаже долей?

Вопрос: При увеличении уставного капитала действующего ООО, подается заявление по форме Р 13001. Кто может быть Заявителем? Может ли данное заявление подано не директором (например, участником ООО)? Дайте пожалуйста ссылки на закон.

Возможно ли провести реорганизацию АО в форме выделения ООО, не меняя организационно-правовую форму ао.